夏季員工作息時間調(diào)整方案與通知范本一、調(diào)整背景夏季高溫天氣（日最高氣溫≥35℃）易導致員工疲勞、注意力下降，增加中暑風險，影響工作效率與安全生產(chǎn)。為貫徹《中華人民共和國勞動法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)要求，落實"以人為本"的管理理念，保障員工身體健康與權益，結合企業(yè)實際運營需求，特制定本夏季員工作息時間調(diào)整方案。二、調(diào)整原則1.合規(guī)性：嚴格遵守國家及地方關于工作時間、休息休假的規(guī)定（每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時），確保調(diào)整方案符合勞動法規(guī)要求。2.科學性：結合氣溫變化（如避開12:00-14:00高溫時段）、崗位性質(zhì)（戶外/室內(nèi)、體力/腦力）及生產(chǎn)節(jié)奏，優(yōu)化作息安排，減少高溫對工作的影響。3.靈活性：針對不同崗位特點，采用"統(tǒng)一調(diào)整+彈性適配"模式，允許部分崗位申請彈性工作制，兼顧企業(yè)運營與員工需求。4.人文性：通過調(diào)整作息、提供防暑保障（清涼飲品、藥品）等措施，傳遞企業(yè)關懷，提升員工歸屬感。三、具體調(diào)整方案（一）適用時間202X年6月1日至202X年9月30日（具體結束時間可根據(jù)當?shù)貧鉁刈兓{(diào)整，提前3個工作日通知）。（二）崗位分類調(diào)整細則1.一般崗位（行政、研發(fā)、后勤、銷售內(nèi)勤等室內(nèi)非體力崗位）作息時間：上午8:00-12:00（工作4小時），下午14:30-18:30（工作4小時），中午休息2.5小時（12:00-14:30）。說明：避開中午高溫時段，保證員工充足休息，提升下午工作效率。2.特殊崗位（戶外作業(yè)、生產(chǎn)一線、客服等）（1）戶外作業(yè)崗位（如工程施工、物流配送、設備巡檢等）作息時間：實行"早出晚歸"模式，上午6:00-10:00（工作4小時），下午16:00-20:00（工作4小時），中午休息6小時（10:00-16:00）。要求：每日11:00-15:00高溫時段嚴禁戶外作業(yè)；每工作2小時休息15分鐘（休息區(qū)需配備遮陽棚、風扇、清涼飲料）。（2）生產(chǎn)一線崗位（如制造業(yè)車間、食品加工等）作息時間：實行"兩班倒"調(diào)整，避開中午高溫：早班：7:00-11:00（工作4小時），下午15:00-19:00（工作4小時）；晚班：20:00-24:00（工作4小時），凌晨1:00-5:00（工作4小時）（具體班次可根據(jù)生產(chǎn)需求微調(diào)）。要求：車間需開啟空調(diào)或通風設備，溫度控制在30℃以下；每工作1.5小時休息10分鐘。（3）客服崗位（如熱線電話、在線客服等）作息時間：保持"7×24小時"服務，但調(diào)整中班時段：早班：8:00-16:00（工作8小時，含1小時午餐）；中班：14:00-22:00（調(diào)整為15:00-23:00，避開12:00-14:00高溫）；晚班：22:00-6:00（不變）。3.彈性工作制選項（適用研發(fā)、設計、文案等腦力崗位）申請條件：崗位工作成果可量化、無需固定坐班；員工近3個月考勤達標、工作績效良好。作息規(guī)則：核心工作時間：9:00-12:00、14:30-17:00（需到崗或在線響應）；彈性時段：早上到崗時間可調(diào)整為7:30-9:00，晚上下班時間相應調(diào)整為17:30-19:00；每日工作時長不低于8小時，每周工作不超過40小時。申請流程：員工填寫《彈性工作制申請表》→部門負責人審核→人力資源部備案→執(zhí)行。四、實施要求（一）責任分工人力資源部：統(tǒng)籌調(diào)整方案制定、發(fā)布與監(jiān)督；負責彈性工作制申請審核與備案；定期檢查各部門執(zhí)行情況。各部門負責人：落實本部門作息調(diào)整，確保員工知曉并遵守；收集員工反饋，及時解決執(zhí)行中的問題。行政部：負責提供防暑保障（如綠豆湯、酸梅湯、藿香正氣水、風油精等）；維護辦公/生產(chǎn)區(qū)域降溫設備（空調(diào)、風扇、遮陽棚等）。（二）溝通反饋方案發(fā)布前：通過部門會議、內(nèi)部郵件、企業(yè)微信等渠道征求員工意見，調(diào)整優(yōu)化方案（如特殊崗位員工可提出個性化需求，經(jīng)評估后合理調(diào)整）。方案實施中：設立反饋渠道（如人力資源部郵箱、意見箱），及時處理員工關于作息調(diào)整的疑問或建議。（三）監(jiān)督檢查人力資源部每周抽查各部門考勤記錄，確保作息時間執(zhí)行到位；對違規(guī)延長工作時間的部門，責令整改并通報批評。行政部每日檢查降溫設備運行情況及防暑物資供應情況，確保員工工作環(huán)境符合要求。五、注意事項（一）健康保障公司為員工提供免費清涼飲料（每日上午10:00、下午15:00發(fā)放）及防暑藥品（放置于各部門茶水間）；定期組織高溫崗位員工體檢（每2個月1次），重點檢查血壓、心電圖等指標；員工如出現(xiàn)頭暈、乏力、惡心等中暑癥狀，應立即停止工作，前往休息區(qū)休息，必要時送醫(yī)治療（公司承擔醫(yī)療費用）。（二）安全管理戶外作業(yè)員工必須佩戴防曬帽、穿防曬服、戴太陽鏡，攜帶足夠的飲用水；生產(chǎn)車間嚴禁違規(guī)使用電器（如私接風扇、空調(diào)），避免引發(fā)安全事故；高溫預警（橙色及以上）期間，公司可根據(jù)情況臨時調(diào)整作息（如提前下班、居家辦公），另行通知。（三）考勤規(guī)范所有員工需嚴格按照調(diào)整后的時間打卡（彈性工作制員工需在核心時間打卡）；因工作需要加班的，需提前填寫《加班申請表》，經(jīng)部門負責人批準后執(zhí)行（加班時間可優(yōu)先抵扣調(diào)休）；請假需遵守公司《請假管理制度》，提前提交申請（如病假需提供醫(yī)院證明）。（四）應急處置制定《高溫中暑應急預案》，明確中暑事件的報告流程、處置措施及責任人員；定期組織員工開展中暑應急演練（每季度1次），提高員工自我保護意識與應急處理能力。六、夏季員工作息時間調(diào)整通知范本【XX企業(yè)】關于202X年夏季員工作息時間調(diào)整的通知各部門、全體員工：為應對夏季高溫天氣，保障員工身體健康與工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《防暑降溫措施管理辦法》等規(guī)定，結合公司實際情況，經(jīng)研究決定調(diào)整202X年夏季作息時間，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、調(diào)整時間202X年6月1日至202X年9月30日（如氣溫持續(xù)偏高，結束時間將順延，提前3個工作日通知）。二、具體調(diào)整方案崗位類型作息時間說明一般崗位上午8:00-12:00，下午14:30-18:30中午休息2.5小時（12:00-14:30）戶外作業(yè)崗位上午6:00-10:00，下午16:00-20:00中午休息6小時（10:00-16:00），高溫時段（11:00-15:00）嚴禁作業(yè)生產(chǎn)一線崗位早班7:00-11:00、15:00-19:00；晚班20:00-24:00、1:00-5:00車間溫度控制在30℃以下，每工作1.5小時休息10分鐘彈性工作制崗位核心時間9:00-12:00、14:30-17:00需提前申請，每日工作時長不低于8小時三、注意事項1.各部門需嚴格執(zhí)行調(diào)整后的作息時間，確保員工休息充足；2.行政部將在辦公/生產(chǎn)區(qū)域提供綠豆湯、酸梅湯及防暑藥品（藿香正氣水、風油精），請員工合理使用；3.戶外作業(yè)員工需做好防曬措施，避免在高溫時段作業(yè)；4.彈性工作制員工需每日提交工作記錄，確保工作任務完成；5.如遇高溫預警（橙色及以上），公司將臨時調(diào)整作息，另行通知。四、聯(lián)系方式如有疑問，請聯(lián)系人力資源部：聯(lián)系人：張三電話：010-XXXXXXX（短號：XXX）附件：202X年夏季員工作息時間表（含各崗位具體