附錄附錄一：基于人崗匹配在中融公司招聘實踐的調(diào)查問卷尊敬的先生/女士:您好！感謝您花費寶貴的時間參與此次問卷調(diào)查，本問卷是對中融公司招聘現(xiàn)狀進行研究，是為了優(yōu)化公司招聘，提高人崗匹配度。答案沒有對錯，請根據(jù)您的工作實際和知識想法做的本問卷匿名填寫，我們保證收集的數(shù)據(jù)僅供學(xué)術(shù)研究使用，不涉及商業(yè)用途。感謝您的支持和配合，祝您工作順利，萬事如意！1.您的性別是？[單選題]*○男○女2.您的年齡是？[單選題]*○20歲及以下○21-30○31-40○41-45○45歲以上3.您的文化水平是？[單選題]*○高中及以下○中專○大?！鸨究啤鹧芯可耙陨?.您所學(xué)的專業(yè)是[單選題]*○理工類○管理類○語文文學(xué)類○思想政治類○其他5.具有與本崗位工作相關(guān)的工作經(jīng)歷[單選題]*○沒有○1-2年○2-4年○4-6年○6年及以上6.您在公司的工作年限是？[單選題]*○1年及以下○2-4年○5-7年○8-10年○10年以上7.您是通過何種渠道進入該公司的[單選題]*○網(wǎng)絡(luò)渠道○內(nèi)部轉(zhuǎn)介紹渠道○人力資源市場○校園招聘渠道○競爭對手渠道○人才檔案渠道○獵頭公司渠道8.您的薪資福利要求是否與崗位提供的相一致？[單選題]*○薪酬福利可以滿足個人要求○薪酬福利水平偏低○無法確定9.您認為公司的招聘過程非常完善且嚴格[單選題]*○非常同意○同意○不確定○不太同意○非常不同意10.如果目前崗位的業(yè)務(wù)量要求顯著增加，您認為自己能適應(yīng)嗎[單選題]*○很快速適應(yīng)○需要較長時間才能適應(yīng)○說不清○難以適應(yīng)○不能適應(yīng)11.您的個人特征能夠適應(yīng)目前崗位要求[單選題]*○非常同意○同意○不確定○不太同意○非常不同意12.您認為通過哪些途徑可以有效提高人工匹配度？[多選題]*□業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進修□調(diào)整人員的崗位□招聘新員工□崗位交流□加強業(yè)務(wù)訓(xùn)練和業(yè)務(wù)競賽□全面崗位競聘□其他方式13.您認為所在部門人崗匹配情況不合理的有？[多選題]*□人員數(shù)量與崗位數(shù)量不匹配□人員基本職業(yè)素質(zhì)（專業(yè)、知識、經(jīng)驗、學(xué)歷等）與崗位要求不匹配□人員業(yè)務(wù)能力與崗位要求不匹配□人員適應(yīng)能力與崗位要求不匹配□人員的個性特征與崗位要求不匹配14.當你面對職業(yè)變化和選擇時，您最注重的是職業(yè)中的[多選題]*□技能方向是否與所掌握專業(yè)對口□崗位是否掌握管理權(quán)或有升遷的前景□工作內(nèi)容是否具有創(chuàng)新性□工作的內(nèi)容，時間和方式能否自己