建筑行業(yè)師徒結(jié)對安全責(zé)任書范本一、引言為規(guī)范建筑行業(yè)新員工（徒弟）崗位安全培養(yǎng)機制，落實“傳、幫、帶”責(zé)任，預(yù)防和減少施工現(xiàn)場安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國建筑法》《建筑施工安全管理條例》《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59）等法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定本責(zé)任書。本責(zé)任書旨在明確企業(yè)（甲方）、師傅（乙方）、徒弟（丙方）三方在師徒結(jié)對期間的安全責(zé)任，確保徒弟在學(xué)習(xí)過程中掌握崗位安全知識與技能，實現(xiàn)“安全培訓(xùn)到位、操作規(guī)范到位、責(zé)任落實到位”的目標(biāo)。二、三方主體及基本信息（一）企業(yè)（甲方）名稱：______________________（統(tǒng)一社會信用代碼：______________________）法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________（僅顯示前3位和后4位）（二）師傅（乙方）姓名：______________________性別：______________________年齡：______________________身份證號：______________________（前6位+后4位，如：____1234）崗位：______________________（如“腳手架搭建工”“塔式起重機司機”“模板工”）資質(zhì)：______________________（如“建筑施工特種作業(yè)操作資格證（編號：TZZ1234）”“中級技工證”）入職時間：______年____月____日（三）徒弟（丙方）姓名：______________________性別：______________________年齡：______________________身份證號：______________________（前6位+后4位，如：____5678）崗位：______________________（與師傅崗位一致或關(guān)聯(lián)）入職時間：______年____月____日結(jié)對期限：自______年____月____日起至______年____月____日止（或“至丙方獨立上崗之日止”）三、師傅（乙方）安全責(zé)任乙方作為丙方的直接指導(dǎo)者，對丙方的崗位安全負(fù)首要責(zé)任，具體責(zé)任如下：1.安全知識傳授系統(tǒng)講解國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)（如《安全生產(chǎn)法》第二十八條“從業(yè)人員安全培訓(xùn)要求”、《建筑法》第四十五條“施工現(xiàn)場安全管理”）、行業(yè)規(guī)范（如《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ____“高處作業(yè)”“腳手架”章節(jié)、《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范》JGJ____“臨邊防護”）及企業(yè)安全管理制度（如《三級安全教育制度》《違章行為處罰辦法》）；重點解讀崗位安全風(fēng)險點（如“腳手架搭建：高處墜落、物體打擊”“塔式起重機操作：機械傷害、吊鉤脫落”）及對應(yīng)防范措施（如“高處作業(yè)必須系安全帶，掛點需牢固”“吊鉤起升前檢查鋼絲繩磨損情況”）；確保丙方掌握“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害）原則，能識別“三違”行為（違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律）。2.操作技能指導(dǎo)手把手教授崗位核心操作技能（如“腳手架立桿搭設(shè)：縱距1.5m、橫距1.2m，掃地桿距地面≤200mm”“塔式起重機吊鉤起升：緩慢起升，避免重物擺動”）；重點指導(dǎo)應(yīng)急處置技能（如“高處墜落時：保持冷靜，用安全帶固定身體，呼喊求助”“機械傷害時：立即停機，用干凈紗布按壓止血，撥打120”）；督促丙方反復(fù)練習(xí)，直至操作規(guī)范、熟練（如“模板支撐系統(tǒng)安裝：立桿垂直偏差≤1%，水平桿步距≤1.8m”）。3.日常安全監(jiān)督每日開工前檢查丙方勞動防護用品佩戴情況（如“安全帽帽帶是否系緊”“安全帶是否掛在‘高掛低用’位置”“安全鞋是否有防滑紋”），未達標(biāo)則禁止上崗；作業(yè)過程中全程監(jiān)護，及時糾正丙方違章行為（如“擅自拆除臨邊防護欄”“未戴手套操作鋼筋切斷機”），當(dāng)場批評教育并記錄（填寫《徒弟違章行為記錄表》）；收工后檢查丙方作業(yè)區(qū)域是否存在安全隱患（如“腳手架扣件未擰緊”“模板碎片未清理”），督促丙方整改到位。4.安全意識培養(yǎng)引導(dǎo)丙方樹立“安全是最大的效益”理念，通過案例講解（如“某項目因徒弟未戴安全帽被墜物砸傷”“某工地因師傅未指導(dǎo)導(dǎo)致腳手架坍塌”）強化安全意識；教丙方使用“隱患排查表”（如“檢查腳手架立桿是否傾斜”“檢查電線是否老化”），鼓勵丙方每日排查1-2項隱患并向企業(yè)報告；培養(yǎng)丙方“拒絕違章指揮”的勇氣（如“師傅要求省略‘腳手架驗收’步驟，丙方應(yīng)拒絕并報告項目安全員”）。5.事故處理協(xié)助若丙方發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)立即采取應(yīng)急措施（如“關(guān)閉電源、疏散無關(guān)人員、用滅火器撲滅初期火災(zāi)”），保護事故現(xiàn)場；10分鐘內(nèi)報告項目負(fù)責(zé)人及安全員，配合企業(yè)調(diào)查事故原因（如“提交《徒弟作業(yè)記錄》《安全監(jiān)督日志》”）；協(xié)助企業(yè)做好丙方的善后工作（如“安撫丙方家屬情緒”“提供事故現(xiàn)場證人證言”）。四、徒弟（丙方）安全責(zé)任丙方作為學(xué)習(xí)方，應(yīng)主動學(xué)習(xí)、遵守規(guī)則，對自身安全及他人安全負(fù)責(zé)，具體責(zé)任如下：1.遵守法規(guī)與制度嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)安全管理制度，不得違反崗位安全操作規(guī)程（如“禁止無特種作業(yè)證操作塔式起重機”“禁止在腳手架上追逐打鬧”）；服從企業(yè)安排的安全培訓(xùn)（如“三級安全教育”“特種作業(yè)培訓(xùn)”），不得缺席或遲到早退（缺席一次扣減當(dāng)月工資1%）。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)與實踐積極參加師傅傳授的安全知識與技能培訓(xùn)，做好學(xué)習(xí)筆記（如“記錄‘腳手架搭建安全規(guī)程’要點”“繪制‘模板支撐系統(tǒng)示意圖’”）；主動向師傅請教問題（如“‘安全帶掛點’如何選擇？”“‘機械傷害’應(yīng)急處理步驟是什么？”），不得不懂裝懂；每日向師傅匯報學(xué)習(xí)進度（如“今天學(xué)會了‘腳手架掃地桿安裝’，操作了3次，其中1次因‘立桿間距超標(biāo)’被師傅糾正”）。3.正確使用防護用品按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品（如“進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，帽帶系緊”“高處作業(yè)必須系安全帶，掛在牢固的結(jié)構(gòu)件上”）；不得擅自拆除或更換防護用品（如“不得將安全帶換成普通繩子”“不得使用破損的安全網(wǎng)”），發(fā)現(xiàn)防護用品損壞應(yīng)立即向師傅或企業(yè)報告（如“安全帽帽殼有裂紋，需更換”）。4.服從指導(dǎo)與監(jiān)督服從師傅的安全指導(dǎo)和監(jiān)督，不得拒絕師傅的合理要求（如“師傅要求‘重新搭設(shè)傾斜的腳手架立桿’，丙方應(yīng)立即執(zhí)行”）；對師傅的批評教育要虛心接受（如“師傅指出‘未戴手套操作鋼筋’，丙方應(yīng)立即改正并道歉”），不得頂撞或消極對抗；不得隱瞞自身操作失誤（如“不小心碰歪了腳手架立桿，應(yīng)立即告訴師傅并整改”），避免因隱瞞引發(fā)更大事故。5.主動排查與報告在作業(yè)過程中，主動識別施工現(xiàn)場安全隱患（如“發(fā)現(xiàn)腳手架立桿傾斜”“發(fā)現(xiàn)電線老化破皮”），立即向師傅或項目安全員報告（填寫《隱患排查報告表》）；發(fā)現(xiàn)他人違章行為（如“同事未戴安全帽進入現(xiàn)場”“師傅要求省略‘安全驗收’步驟”），應(yīng)及時勸阻并報告，不得視而不見；發(fā)生安全事故后，立即向師傅或企業(yè)報告（如“被鋼筋劃傷手指，立即告訴師傅并去醫(yī)務(wù)室處理”），不得拖延或隱瞞。五、企業(yè)（甲方）安全責(zé)任甲方作為責(zé)任主體，應(yīng)提供資源、監(jiān)督執(zhí)行、保障安全，具體責(zé)任如下：1.提供培訓(xùn)資源為師徒結(jié)對配備必要的培訓(xùn)資料（如《建筑施工安全手冊》《崗位安全操作規(guī)程匯編》）、操作工具（如“腳手架扣件扳手”“模板支撐系統(tǒng)水準(zhǔn)儀”）及應(yīng)急器材（如“急救包”“滅火器”）；組織師傅參加“師傅帶徒”專項培訓(xùn)（如“安全知識傳授技巧”“操作技能指導(dǎo)方法”），提高師傅的指導(dǎo)能力；搭建“師徒交流平臺”（如每周一次“安全座談會”），促進師徒溝通。2.監(jiān)督結(jié)對執(zhí)行每月檢查師徒結(jié)對情況（如“師傅的《安全指導(dǎo)日志》”“徒弟的《學(xué)習(xí)筆記》”“丙方的《安全考核成績》”）；每季度召開“師徒結(jié)對評審會”，聽取師徒意見（如“師傅反映‘培訓(xùn)時間不足’”“徒弟反映‘操作場地不夠’”），及時解決問題；對未履行責(zé)任的師傅（如“連續(xù)2周未指導(dǎo)徒弟”），發(fā)出《整改通知書》，責(zé)令限期整改。3.考核與獎懲制定《師傅考核表》（指標(biāo)包括：丙方安全知識考核合格率≥90%、丙方操作技能達標(biāo)率≥85%、丙方違章次數(shù)≤1次/月），每月考核一次，考核結(jié)果與師傅績效掛鉤（如“優(yōu)秀師傅獎勵500元/月”“不合格師傅扣減200元/月”）；制定《徒弟考核表》（指標(biāo)包括：安全知識考試成績≥80分、操作技能考核≥良好、隱患排查次數(shù)≥2次/月），每月考核一次，考核結(jié)果與徒弟轉(zhuǎn)正掛鉤（如“連續(xù)3個月考核優(yōu)秀，提前1個月轉(zhuǎn)正”“連續(xù)2個月考核不合格，延長結(jié)對期限1個月”）；每年評選“優(yōu)秀師傅”（占比10%）和“優(yōu)秀徒弟”（占比15%），頒發(fā)證書并給予獎勵（如“優(yōu)秀師傅獎勵2000元”“優(yōu)秀徒弟獎勵1000元”）。4.保障安全投入按《安全生產(chǎn)法》第二十條規(guī)定，提取安全生產(chǎn)費用（如“建筑工程按工程造價的2%提取”），用于安全培訓(xùn)、勞動防護用品采購、安全設(shè)施維護等；確保施工現(xiàn)場安全設(shè)施齊全有效（如“臨邊防護欄高度≥1.2m”“安全網(wǎng)目數(shù)≥2000目/100cm2”“警示標(biāo)志齊全（如‘小心墜落’‘禁止合閘’）”）；為師徒提供安全的作業(yè)環(huán)境（如“腳手架搭建場地平整”“塔式起重機作業(yè)區(qū)域無障礙物”）。5.解決實際問題為師傅提供必要的工作條件（如“給師傅配備‘安全監(jiān)督記錄儀’”“安排師傅每日有2小時專門指導(dǎo)徒弟”）；為徒弟提供“一對一”指導(dǎo)機會（如“避免師傅同時帶2個以上徒弟”）；保障徒弟的休息權(quán)利（如“每日作業(yè)時間不超過8小時”“每周休息1天”），避免因疲勞作業(yè)引發(fā)安全事故。六、責(zé)任考核與獎懲1.考核周期月度考核（每月25日-30日）；季度考核（每季度最后一周）；年度考核（每年12月）。2.考核結(jié)果應(yīng)用師傅考核：優(yōu)秀（≥90分）：獎勵500元/月，頒發(fā)“優(yōu)秀師傅”證書；合格（70-89分）：不獎不罰；不合格（＜70分）：扣減200元/月，連續(xù)2次不合格則調(diào)離師傅崗位。徒弟考核：優(yōu)秀（≥90分）：獎勵300元/月，提前轉(zhuǎn)正；合格（70-89分）：正常學(xué)習(xí)；不合格（＜70分）：延長結(jié)對期限1個月，連續(xù)2次不合格則解除勞動合同。3.事故責(zé)任追究若因師傅未履行責(zé)任（如“未傳授安全知識”“未監(jiān)督防護用品佩戴”）導(dǎo)致徒弟發(fā)生安全事故，企業(yè)將根據(jù)情節(jié)輕重給予師傅：①批評教育；②扣減當(dāng)月績效50%；③調(diào)離崗位；④解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。若因徒弟違反規(guī)定（如“未戴安全帽”“違章操作”）導(dǎo)致自身或他人發(fā)生安全事故，企業(yè)將給予徒弟：①批評教育；②扣減當(dāng)月工資30%；③延長結(jié)對期限；④解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。七、責(zé)任書有效期與變更1.有效期本責(zé)任書自三方簽字（或蓋章）之日起生效，至結(jié)對期限屆滿或丙方獨立上崗之日止。結(jié)對期限屆滿后，甲方應(yīng)對丙方進行“獨立上崗考核”（如“操作技能考核”“安全知識考試”），達標(biāo)則終止結(jié)對；未達標(biāo)則延長結(jié)對期限，重新簽訂責(zé)任書。2.變更與終止若師傅因離職、退休等原因無法繼續(xù)履行責(zé)任，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)更換師傅，重新簽訂責(zé)任書；若徒弟因離職、轉(zhuǎn)崗等原因無法繼續(xù)學(xué)習(xí)，結(jié)對關(guān)系終止，甲方應(yīng)辦理終止手續(xù)（填寫《師徒結(jié)對終止申請表》）；若三方協(xié)商一致，可變更責(zé)任書內(nèi)容（如“調(diào)整結(jié)對期限”“修改考核指標(biāo)”），簽訂補充協(xié)議。八、附則1.本責(zé)任書未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本責(zé)任書具有同等法律效力。2.本責(zé)任書的解釋權(quán)歸甲方所有。3.本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、簽字蓋章甲方（企業(yè)）：______________________（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：______________________（簽字）日期：______年____月____日乙方（師傅）：______________________（簽字）日期：______年____月____日丙方（徒弟）：______________________（簽字）日期：______年____月____日附件（參考）1.《師傅資質(zhì)證明復(fù)印件》（如“建筑施工特種作業(yè)操作資格證”“中級技工證”）；2.《徒弟培訓(xùn)計劃》（如“月度學(xué)習(xí)內(nèi)容：第一月