全體員工：近期，我市疫情防控形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，新增本土病例及無癥狀感染者數(shù)量持續(xù)波動(dòng)，疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)處于較高水平。根據(jù)[XX市]疫情防控指揮部《關(guān)于調(diào)整疫情防控措施的通知》（[XX]〔2023〕X號(hào)）要求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際及員工健康保障需要，經(jīng)公司管理層與疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合研究，決定對員工返崗時(shí)間及相關(guān)安排調(diào)整如下：一、返崗時(shí)間調(diào)整1.原計(jì)劃返崗時(shí)間：2023年X月X日（星期X）2.延期后返崗時(shí)間：2023年X月X日（星期X）（暫定，若疫情形勢變化，將提前3個(gè)工作日通過企業(yè)微信/釘釘群通知）請全體員工提前梳理個(gè)人事務(wù)，確認(rèn)通勤路線及返崗所需材料（詳見下文“三、返崗前防控要求”），做好返崗準(zhǔn)備。二、延期期間工作安排為確保企業(yè)運(yùn)營連續(xù)性，延期期間實(shí)行“遠(yuǎn)程辦公+現(xiàn)場值班”雙模式：（一）遠(yuǎn)程辦公范圍及要求1.適用人群：行政、財(cái)務(wù)、銷售、研發(fā)、人力資源等非生產(chǎn)一線崗位員工。2.工作紀(jì)律：打卡：每日上午9:00前通過[企業(yè)微信/釘釘]“遠(yuǎn)程打卡”功能報(bào)到，未打卡需提前向部門負(fù)責(zé)人提交《請假申請單》（附件1）；匯報(bào)：每日17:00前通過[企業(yè)微信/釘釘]提交《當(dāng)日工作小結(jié)》（模板見附件2），內(nèi)容包括：完成任務(wù)、進(jìn)展瓶頸、明日計(jì)劃；會(huì)議：部門周例會(huì)采用線上形式（騰訊會(huì)議/釘釘會(huì)議），時(shí)間由各部門負(fù)責(zé)人提前1天通知。（二）現(xiàn)場值班安排1.適用崗位：生產(chǎn)車間關(guān)鍵崗位（如設(shè)備運(yùn)維、產(chǎn)品質(zhì)檢）、后勤保障（保安、保潔、食堂）。2.值班要求：值班表：各部門負(fù)責(zé)人需于[X月X日]17:00前將《現(xiàn)場值班人員清單》（附件3）提交至人力資源部；防護(hù)措施：值班人員需全程佩戴N95口罩，每日上午9:00、下午14:00在門崗測量體溫并登記（體溫≥37.3℃者不得上崗）；消毒職責(zé)：負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境消毒（使用公司提供的含氯消毒液，每日上午8:30、下午17:30各1次），并填寫《消毒記錄臺(tái)賬》（附件4）。三、返崗前防控要求為保障返崗安全，全體員工需提前完成以下準(zhǔn)備：1.健康監(jiān)測：返崗前7天（[X月X日]-[X月X日]），每日上午8:00前通過[企業(yè)微信/釘釘]提交《員工健康監(jiān)測表》（附件5），內(nèi)容包括：體溫、有無發(fā)熱/咳嗽/乏力等癥狀；2.核酸檢測：返崗前需提供[48小時(shí)]內(nèi)核酸檢測陰性證明（電子版可通過[XX市核酸檢測平臺(tái)]查詢，紙質(zhì)版需加蓋檢測機(jī)構(gòu)公章）；3.行程報(bào)備：返崗前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史（以國家衛(wèi)健委實(shí)時(shí)通報(bào)為準(zhǔn)）或與確診病例有密切接觸史的員工，需提前3天向人力資源部提交《行程報(bào)備表》（附件6），并按照當(dāng)?shù)匾笸瓿筛綦x（隔離期限根據(jù)社區(qū)通知執(zhí)行）；4.疫苗接種：鼓勵(lì)完成新冠疫苗全程接種及加強(qiáng)針接種，未接種者需向人力資源部說明原因（提交《未接種疫苗情況說明》，附件7）。四、返崗后防控措施返崗后，公司將嚴(yán)格落實(shí)“閉環(huán)管理”要求，全體員工需配合遵守：1.入口管理：進(jìn)入公司需出示“兩碼一證”（健康碼綠碼、行程碼無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明），配合門崗測量體溫（≤37.2℃方可進(jìn)入）；2.個(gè)人防護(hù)：全程佩戴口罩（公司每日發(fā)放1個(gè)一次性醫(yī)用口罩），廢棄口罩投入指定“醫(yī)療廢物垃圾桶”；勤洗手（茶水間、衛(wèi)生間提供免洗消毒凝膠）；3.用餐管理：實(shí)行“分餐制+錯(cuò)峰用餐”，食堂暫停堂食，提供打包服務(wù)（午餐時(shí)間：11:30-12:30，晚餐時(shí)間：17:30-18:30），員工需自帶餐具或使用公司提供的一次性餐具；4.環(huán)境管理：公司每日對辦公區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行2次消毒（上午8:00、下午18:00），并在顯著位置張貼《消毒記錄》；員工需每日擦拭個(gè)人辦公設(shè)備（電腦、鍵盤、鼠標(biāo)）；5.健康監(jiān)測：返崗后每日上午9:00前通過[企業(yè)微信/釘釘]提交體溫?cái)?shù)據(jù)，若出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，需立即向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告并就醫(yī)，不得帶病上崗。五、注意事項(xiàng)1.工資待遇：遠(yuǎn)程辦公員工：工資正常發(fā)放（包括基本工資、崗位津貼、績效獎(jiǎng)金）；現(xiàn)場值班員工：除正常工資外，發(fā)放[疫情防控補(bǔ)貼]（標(biāo)準(zhǔn)：每日[X元]）；無法遠(yuǎn)程辦公員工：因疫情導(dǎo)致無法工作的，按照[XX省]《關(guān)于疫情期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)意見》（[XX]〔2020〕X號(hào)）要求，發(fā)放當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%作為生活費(fèi)（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：[X元/月]）。2.溝通渠道：3.責(zé)任追究：若員工隱瞞行程、偽造核酸證明或不配合防控工作，公司將按照《員工手冊》第[X]章第[X]條規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重的，依法解除勞動(dòng)合同。六、結(jié)語疫情防控是當(dāng)前的首要任務(wù)，保障員工健康是公司的核心責(zé)任。感謝全體員工對公司決策的理解與支持！讓我們攜手遵守防控規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)，共同維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。相信通過大家的努力，我們一定能早日恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序。特此通知。[企業(yè)名稱]疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組2023年X月X日附件清單：1.《請假申請單》2.