合同編號(hào):甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:乙方(導(dǎo)游):身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:一、合同期限1.本合同期限為年,自年__月__日起至年__月__日止。2.若乙方同意延長(zhǎng)合同期限,雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面簽訂《勞動(dòng)合同延長(zhǎng)協(xié)議》。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方導(dǎo)游,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的導(dǎo)游管理制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的安排,完成導(dǎo)游工作,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保旅游團(tuán)隊(duì)行程的順利進(jìn)行。3.乙方有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)、社會(huì)公德和不合理的要求。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的導(dǎo)游工作時(shí)間執(zhí)行,每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,如工作需要加班,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì),享有帶薪年假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成。2.乙方的基本工資為每月人民幣元。3.乙方的獎(jiǎng)金及提成根據(jù)甲方制定的導(dǎo)游業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,每月支付一次。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如培訓(xùn)、住宿、餐飲等。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。2.乙方違反保密條款的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.甲方違反本合同的,乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(導(dǎo)游）:簽訂日期:年__月__日注意事項(xiàng):1.確保合同雙方主體資格合法,具有簽訂合同的資格和能力。2.明確合同雙方的權(quán)利和義務(wù),避免權(quán)益受損。3.注意合同條款的合法性、合規(guī)性,避免違反國(guó)家法律法規(guī)。4.確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,避免因信息不實(shí)導(dǎo)致的糾紛。5.注意合同的履行和管理,確保合同條款得到切實(shí)履行。6.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),及時(shí)采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。解決辦法:1.針對(duì)合同主體資格問(wèn)題,可通過(guò)審查營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證等證件,確認(rèn)雙方具備簽訂合同的資格。2.對(duì)于合同權(quán)利義務(wù)不明確的情況,可通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議、簽訂補(bǔ)充條款等方式予以明確。3.合同條款違反法律法規(guī)的,應(yīng)修改為符合法律規(guī)定的表述。4.合同內(nèi)容不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充完整、修改準(zhǔn)確。5.合同履行過(guò)程中,雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行,如有變更,應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),可先嘗試協(xié)商解決,協(xié)商不成再考慮采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。合同所涉及的法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格,招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者:指具有勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬:指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn):是國(guó)家通過(guò)立法,建立的一種社會(huì)保障制度,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密:是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.爭(zhēng)議解決：是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式,解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合:1.甲方(旅行社)與乙方(導(dǎo)游)之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類旅游團(tuán)隊(duì),包括但不限于國(guó)內(nèi)旅游、出境旅游、入境旅游等。3.適用于guide行業(yè)內(nèi)各類導(dǎo)游人員,如全職導(dǎo)游、兼職導(dǎo)游等。補(bǔ)充條款:1.導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范:明確乙方在提供導(dǎo)游服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范和要求。2.旅游行程安排：詳細(xì)描述旅游團(tuán)隊(duì)的行程安排,包括景點(diǎn)、住宿、餐飲、交通等。3.導(dǎo)游培訓(xùn)與考核:規(guī)定乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升機(jī)制。4.旅游保險(xiǎn):明確乙方為旅游團(tuán)隊(duì)購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)類型、保險(xiǎn)金額等。5.應(yīng)急預(yù)案:指導(dǎo)乙方在遇到突發(fā)事件、