第1頁(yè)共1頁(yè)2024年渠道主管崗位的工作職責(zé)范例職責(zé)：1.確保年度、季度和月度銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),有效管理并達(dá)成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售量指標(biāo)。2.定期對(duì)區(qū)域客戶(hù)進(jìn)行訪問(wèn),深入理解各客戶(hù)的運(yùn)營(yíng)模式和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)識(shí)別并解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,同時(shí)發(fā)掘增長(zhǎng)潛力。3.在轄區(qū)內(nèi),負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品分銷(xiāo)、陳列與生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)、新品推廣、店內(nèi)促銷(xiāo)等零售運(yùn)營(yíng)活動(dòng),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),確保市場(chǎng)推廣目標(biāo)的達(dá)成。4.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)人員(包括店鋪人員)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職要求:1.擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)傾向于工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。2.具備年以上工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)將被高度考慮。3.核心能力要求包括：積極主動(dòng)的態(tài)度,強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向,優(yōu)秀的溝通技巧,自我管理能力,敬業(yè)精神,全局視野,責(zé)任感,組織忠誠(chéng)度,以及快速學(xué)習(xí)和理解的能力。4.熟練掌握Office辦公軟件及其它自動(dòng)化辦公設(shè)備的使用。2024年渠道主管崗位的工作職責(zé)范例(二)職責(zé):1.配合渠道經(jīng)理執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研任務(wù),確保準(zhǔn)確無(wú)誤地提供調(diào)查數(shù)據(jù)和報(bào)告;2.實(shí)施渠道開(kāi)發(fā)策略,為銷(xiāo)售和策劃團(tuán)隊(duì)提供必要的協(xié)助和支持;3.支持上級(jí)進(jìn)行拓展成本預(yù)算,監(jiān)控并控制相關(guān)報(bào)銷(xiāo)流程,確保財(cái)務(wù)合規(guī);4.維護(hù)潛在客戶(hù)關(guān)系,定期進(jìn)行跟進(jìn)和約見(jiàn),以最大化挖掘客戶(hù)價(jià)值;5、每日向上級(jí)主管報(bào)告業(yè)務(wù)狀況,并根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出建設(shè)性改進(jìn)建議;6、參與制定內(nèi)部操作標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)方針,以?xún)?yōu)化和提升內(nèi)部工作體系。要求:1.教育背景:具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè),優(yōu)先考慮知名高校的畢業(yè)生；3.工作經(jīng)驗(yàn):具有____年以上的房地產(chǎn)公司項(xiàng)目拓展和營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2024年渠道主管崗位的工作職責(zé)范例(三）職責(zé)：1.配合渠道經(jīng)理執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研任務(wù),確保準(zhǔn)確無(wú)誤地提供調(diào)查數(shù)據(jù)和報(bào)告;2.實(shí)施渠道開(kāi)發(fā)策略,為銷(xiāo)售和策劃團(tuán)隊(duì)提供必要的協(xié)助和支持;3.支持上級(jí)進(jìn)行拓展成本預(yù)算,監(jiān)控并控制相關(guān)報(bào)銷(xiāo)流程,確保財(cái)務(wù)合規(guī);4.維護(hù)潛在客戶(hù)關(guān)系,定期進(jìn)行跟進(jìn)和約見(jiàn),以最大化挖掘客戶(hù)價(jià)值;5、每日向上級(jí)主管報(bào)告業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),并根據(jù)業(yè)務(wù)狀況提出改進(jìn)建議;6、參與構(gòu)建內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)操作指南,推動(dòng)內(nèi)部管理體系的優(yōu)化和提升。要求：1.教育背景:具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2.專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè),優(yōu)先考慮知名高校的畢業(yè)生;3.工作經(jīng)驗(yàn):具有____年以上的房地產(chǎn)公司項(xiàng)目拓展和營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2024年渠道主管崗位的工作職責(zé)范例(四）職責(zé):1.確保年度、季度和月度銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),有效管理并達(dá)成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售量指標(biāo)。2.定期對(duì)區(qū)域客戶(hù)進(jìn)行訪問(wèn),深入理解各客戶(hù)的運(yùn)營(yíng)模式和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)識(shí)別并解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,同時(shí)發(fā)掘增長(zhǎng)潛力。3.在轄區(qū)內(nèi),負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售規(guī)范、產(chǎn)品展示與生動(dòng)化、新品推廣、店內(nèi)促銷(xiāo)等活動(dòng)的管理和執(zhí)行,以及對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員的培訓(xùn)和市場(chǎng)推廣目標(biāo)的跟進(jìn)。4.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)人員(包括店鋪人員）的培訓(xùn)與指導(dǎo)。任職要求:1.擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)背景以工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)為佳,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.具備____年以上的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者(尤其是照明行業(yè)經(jīng)驗(yàn))將被優(yōu)先考慮。3.本崗位關(guān)鍵能力要求包括：積極主動(dòng)的態(tài)度,強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向,優(yōu)秀的溝通技巧,良好的自我管理能力,