2025年實習(xí)生合同保密管理規(guī)定手冊甲方(以下簡稱"公司"):地址：聯(lián)系電話:聯(lián)系人：乙方(以下簡稱"實習(xí)生"):姓名：身份證號碼:聯(lián)系電話:住址：鑒于甲乙雙方就實習(xí)事宜達成一致,為明確雙方的權(quán)利義務(wù),保障公司商業(yè)秘密的安全,特制定本合同保密管理規(guī)定手冊(以下簡稱"本手冊")。本手冊是甲乙雙方簽訂的《實習(xí)生合同》的附件,具有同等法律效力。一、保密義務(wù)1.1保密內(nèi)容乙方在實習(xí)期間,將有機會接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密、財務(wù)秘密等(以下簡稱"保密信息")。乙方應(yīng)對以下內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù):(1)公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)、圖表、技術(shù)文檔等;(2)公司客戶資料、市場調(diào)查報告、商業(yè)計劃等;(3)公司研發(fā)成果、技術(shù)秘密、生產(chǎn)工藝等;(4）公司財務(wù)報表、財務(wù)預(yù)算、投資計劃等;（5)公司員工個人信息、薪資待遇等;(6）其他乙方知悉的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的秘密信息。1.2保密期限乙方的保密義務(wù)自實習(xí)開始之日起算,至實習(xí)結(jié)束之日止。乙方在實習(xí)結(jié)束后,仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),直至保密信息公開或被第三方合法獲取。1.3保密措施乙方應(yīng)采取以下措施履行保密義務(wù):(1)不對外泄露保密信息;(2)不將保密信息用于與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動;（3)妥善保管保密信息載體,防止丟失、被盜、被篡改等;(4）在離職或?qū)嵙?xí)結(jié)束時,將保密信息載體返還公司或按照公司要求進行銷毀；（5)不得在公共場合討論、傳播保密信息;(6）遵守公司有關(guān)保密的規(guī)章制度。二、保密責(zé)任2.1乙方違反本手冊規(guī)定,泄露保密信息的,應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任:(1)立即停止泄露行為;(2）采取有效措施減輕損失;（3)向公司支付違約金,違約金金額為泄露保密信息所造成的損失的二倍；(4)賠償公司因此遭受的全部損失。2.2乙方因故意或重大過失泄露保密信息,導(dǎo)致公司遭受嚴(yán)重損失的,公司有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。三、保密獎勵3.1乙方在實習(xí)期間積極履行保密義務(wù),為公司保密工作作出突出貢獻的,公司可視情況給予乙方一定的獎勵。四、其他約定4.1本手冊的修改和解釋權(quán)歸公司所有。公司有權(quán)根據(jù)實際情況對保密內(nèi)容、保密期限、保密措施等進行調(diào)整。4.2本手冊的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決等事項,適用中華人民共和國法律法規(guī)。4.3本手冊一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方(蓋章):____乙方(簽字）:____簽訂日期:____一、實習(xí)期間保密義務(wù)的具體要求1.1乙方在實習(xí)期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度,自覺維護公司利益。1.2乙方在實習(xí)期間,不得將保密信息以任何方式泄露給第三方,包括但不限于口頭、書面、網(wǎng)絡(luò)等方式。1.3乙方在實習(xí)期間,不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。1.4乙方在實習(xí)期間,應(yīng)妥善保管含有保密信息的文件、資料、設(shè)備等,防止丟失、被盜、被篡改等。二、實習(xí)期間保密信息的處理2.1乙方在實習(xí)期間,如需使用保密信息,應(yīng)提前向公司申請,經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可使用。2.2乙方在實習(xí)期間,不得將含有保密信息的文件、資料、設(shè)備等帶出公司場所,如需攜帶,應(yīng)提前向公司申請,經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可攜帶。2.3乙方在實習(xí)期間,不得將保密信息上傳至互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等公開場合。三、實習(xí)結(jié)束后保密義務(wù)的延續(xù)3.1乙方實習(xí)結(jié)束后,仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),直至保密信息公開或被第三方合法獲取。3.2乙方在實習(xí)結(jié)束后,應(yīng)按照公司要求,將含有保密信息的文件、資料、設(shè)備等返還公司或進行銷毀。四、保密獎勵與違規(guī)處理4.1乙方在實習(xí)期間積極履行保密義務(wù),為公司保密工作作出突出貢獻的,公司可視情況給予乙方一定的獎勵。4.2乙方違反本手冊規(guī)定,泄露保密信息的,公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度,采取相應(yīng)措施,包括但不限于警告、罰款、解除實習(xí)關(guān)系等。五、其他事項5.1本手冊的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決等事項,