場(chǎng)站安全管理制度一、制度概述

場(chǎng)站安全管理制度是確保場(chǎng)站內(nèi)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)安全、有序、高效進(jìn)行的重要管理文件。本制度旨在通過(guò)明確安全責(zé)任、規(guī)范操作流程、加強(qiáng)安全管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一、安全責(zé)任

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)、各崗位的安全職責(zé)，確保安全管理工作落到實(shí)處。

2.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制：對(duì)違反安全規(guī)定、造成安全事故的責(zé)任人進(jìn)行追究，嚴(yán)肅處理。

二、安全教育培訓(xùn)

1.定期開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。

2.新員工入職前必須經(jīng)過(guò)安全教育培訓(xùn)，合格后方可上崗。

三、安全檢查與隱患排查

1.定期開(kāi)展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

2.建立隱患排查治理制度，對(duì)排查出的隱患及時(shí)整改，確保場(chǎng)站安全。

四、設(shè)備設(shè)施管理

1.定期對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施安全可靠。

2.加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的日常管理，防止設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障。

五、應(yīng)急預(yù)案與事故處理

1.制定場(chǎng)站安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，明確事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急響應(yīng)措施。

2.事故發(fā)生后，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，妥善處理事故，減少損失。

六、環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康

1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家環(huán)保法規(guī)，確保場(chǎng)站生產(chǎn)過(guò)程中不產(chǎn)生環(huán)境污染。

2.加強(qiáng)職業(yè)健康管理，保障員工身心健康。

七、安全文化氛圍營(yíng)造

1.營(yíng)造“人人關(guān)注安全、人人參與安全”的良好氛圍。

2.開(kāi)展安全文化活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)。

八、安全考核與獎(jiǎng)懲

1.建立安全考核制度，對(duì)安全管理工作進(jìn)行考核。

2.對(duì)在安全工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。

九、安全信息報(bào)送與溝通

1.建立安全信息報(bào)送制度，及時(shí)報(bào)送安全信息。

2.加強(qiáng)與上級(jí)部門(mén)、相關(guān)部門(mén)的溝通，確保安全信息暢通。

十、制度修訂與實(shí)施

1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況，適時(shí)修訂本制度。

2.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

二、安全教育培訓(xùn)

場(chǎng)站安全教育培訓(xùn)是提高員工安全意識(shí)和技能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。具體內(nèi)容包括：

1.新員工入職培訓(xùn)：對(duì)新入職的員工進(jìn)行系統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)，包括場(chǎng)站安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、緊急疏散程序、個(gè)人防護(hù)用品的使用等，確保員工在熟悉工作環(huán)境的同時(shí)，掌握必要的安全知識(shí)和技能。

2.定期安全培訓(xùn)：根據(jù)國(guó)家和行業(yè)的安全法規(guī)，結(jié)合場(chǎng)站實(shí)際情況，定期組織員工進(jìn)行安全知識(shí)更新和技能提升培訓(xùn)，確保員工的安全意識(shí)和技能始終保持在較高水平。

3.特種作業(yè)人員培訓(xùn)：對(duì)于從事特種作業(yè)的員工，如電工、焊工、高處作業(yè)人員等，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，并通過(guò)相應(yīng)的考核，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)。

4.安全事故案例分析：通過(guò)分析典型安全事故案例，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到安全的重要性，從他人的教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗(yàn)，提高自身的安全防范意識(shí)。

5.應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，如火災(zāi)逃生、地震應(yīng)急、化學(xué)品泄漏處理等，使員工熟悉應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力。

6.安全文化宣傳：利用宣傳欄、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多種形式，宣傳安全文化，普及安全知識(shí)，營(yíng)造良好的安全氛圍。

7.安全技能競(jìng)賽：舉辦安全技能競(jìng)賽，激發(fā)員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)和技能的積極性，提高整體安全素質(zhì)。

8.考核與反饋：對(duì)安全培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，對(duì)員工的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行反饋，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

三、安全檢查與隱患排查

場(chǎng)站的安全檢查與隱患排查是預(yù)防安全事故的關(guān)鍵措施，具體工作包括：

1.定期安全檢查：按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合場(chǎng)站生產(chǎn)實(shí)際，制定定期安全檢查計(jì)劃，包括日常檢查、季度檢查、年度檢查等，確保安全檢查的全面性和系統(tǒng)性。

2.專(zhuān)項(xiàng)安全檢查：針對(duì)特定時(shí)間段、特定環(huán)節(jié)或特定設(shè)備的安全風(fēng)險(xiǎn)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)安全檢查，如節(jié)假日前的安全大檢查、設(shè)備更新改造后的安全驗(yàn)收等。

3.隱患排查制度：建立隱患排查治理制度，明確隱患的分類(lèi)、分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，以及排查、治理、復(fù)查的流程。

4.隱患報(bào)告與處理：鼓勵(lì)員工積極參與隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患后及時(shí)報(bào)告，對(duì)報(bào)告的隱患進(jìn)行登記、分析、評(píng)估，制定整改措施，并跟蹤整改效果。

5.隱患整改落實(shí)：對(duì)排查出的隱患，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任人和整改期限，確保隱患得到及時(shí)有效治理。

6.隱患復(fù)查與驗(yàn)證：整改完成后，組織復(fù)查，驗(yàn)證整改效果，確保隱患真正消除。

7.安全檢查記錄：對(duì)每次安全檢查和隱患排查的結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括檢查時(shí)間、檢查人員、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、整改措施、整改結(jié)果等，作為安全管理的參考資料。

8.安全檢查結(jié)果分析：定期對(duì)安全檢查結(jié)果進(jìn)行分析，找出安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，為改進(jìn)安全管理提供依據(jù)。

9.安全信息共享：將安全檢查和隱患排查的信息及時(shí)共享給相關(guān)部門(mén)和人員，提高整體安全防范能力。

10.安全培訓(xùn)與警示：針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題或重大隱患，組織開(kāi)展針對(duì)性的安全培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)和防范能力。

四、設(shè)備設(shè)施管理

設(shè)備設(shè)施的安全管理是場(chǎng)站安全管理制度的重要組成部分，具體措施如下：

1.設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)：制定設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備定期進(jìn)行清潔、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)整和更換易損件，防止因設(shè)備磨損或故障導(dǎo)致安全事故。

2.設(shè)備設(shè)施檢修：按照設(shè)備的技術(shù)要求和操作規(guī)程，定期進(jìn)行檢修，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行維修或更換，確保設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

3.設(shè)備設(shè)施安全檢查：在設(shè)備運(yùn)行前、運(yùn)行中、運(yùn)行后，進(jìn)行安全檢查，包括設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)、安全防護(hù)裝置、冷卻系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等，確保設(shè)備安全可靠。

4.設(shè)備設(shè)施更新改造：根據(jù)設(shè)備的使用年限、技術(shù)狀況和安全生產(chǎn)要求，及時(shí)進(jìn)行更新改造，淘汰落后、不安全或效率低下的設(shè)備。

5.設(shè)備操作規(guī)程：為每種設(shè)備制定詳細(xì)的操作規(guī)程，包括操作步驟、注意事項(xiàng)、緊急情況下的處理措施等，確保操作人員正確、安全地使用設(shè)備。

6.設(shè)備操作培訓(xùn)：對(duì)新設(shè)備或?qū)Σ僮魅藛T，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的設(shè)備操作培訓(xùn)，確保員工熟悉設(shè)備性能和操作方法，掌握安全操作技能。

7.安全防護(hù)裝置：在設(shè)備上安裝必要的安全防護(hù)裝置，如防護(hù)罩、限位裝置、緊急停止按鈕等，以防止操作人員受傷或設(shè)備損壞。

8.設(shè)備使用記錄：建立設(shè)備使用記錄，記錄設(shè)備的運(yùn)行時(shí)間、維修情況、故障處理等信息，便于跟蹤設(shè)備的使用狀況和維護(hù)保養(yǎng)需求。

9.設(shè)備安全評(píng)估：定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全評(píng)估，分析設(shè)備存在的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的控制措施，降低設(shè)備故障和事故發(fā)生的可能性。

10.設(shè)備淘汰與報(bào)廢：對(duì)于無(wú)法修復(fù)、技術(shù)落后或不符合安全要求的設(shè)備，按照規(guī)定程序進(jìn)行淘汰和報(bào)廢，防止安全隱患的延續(xù)。

五、應(yīng)急預(yù)案與事故處理

應(yīng)急預(yù)案的制定與事故處理流程是場(chǎng)站安全管理制度中的重要環(huán)節(jié)，具體內(nèi)容如下：

1.應(yīng)急預(yù)案編制：根據(jù)場(chǎng)站的生產(chǎn)特點(diǎn)、潛在風(fēng)險(xiǎn)和事故類(lèi)型，編制詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒、自然災(zāi)害等事故的應(yīng)急響應(yīng)措施。

2.應(yīng)急預(yù)案演練：定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，模擬各種事故情景，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性和員工的應(yīng)急反應(yīng)能力，確保在真實(shí)事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有序地應(yīng)對(duì)。

3.事故報(bào)告制度：建立事故報(bào)告制度，要求事故發(fā)生后，相關(guān)人員必須立即向上級(jí)報(bào)告，不得隱瞞或拖延。

4.事故調(diào)查與分析：事故發(fā)生后，組織事故調(diào)查組，對(duì)事故原因進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和分析，查明事故原因，評(píng)估事故損失，并提出預(yù)防措施。

5.事故責(zé)任追究：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定，對(duì)負(fù)有責(zé)任的人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括行政處分、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)取?/p>

6.事故整改措施：針對(duì)事故原因，制定整改措施，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。整改措施應(yīng)包括技術(shù)改進(jìn)、管理加強(qiáng)、人員培訓(xùn)等方面。

7.應(yīng)急物資儲(chǔ)備：根據(jù)應(yīng)急預(yù)案的要求，儲(chǔ)備必要的應(yīng)急物資，如滅火器、防護(hù)服、急救包等，確保在緊急情況下能夠迅速投入使用。

8.應(yīng)急通訊保障：確保場(chǎng)站內(nèi)應(yīng)急通訊系統(tǒng)的正常運(yùn)行，包括電話(huà)、對(duì)講機(jī)、廣播系統(tǒng)等，以便在事故發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)。

9.應(yīng)急培訓(xùn)與教育：定期對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和教育，提高員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度和應(yīng)對(duì)能力。

10.應(yīng)急預(yù)案更新：根據(jù)實(shí)際情況和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，定期更新應(yīng)急預(yù)案，確保其與場(chǎng)站的生產(chǎn)狀況和安全要求保持一致。

六、環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康

環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康管理是場(chǎng)站安全管理制度中不可或缺的部分，具體措施包括：

1.環(huán)保法規(guī)遵守：嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方的環(huán)境保護(hù)法規(guī)，確保場(chǎng)站生產(chǎn)活動(dòng)不違反相關(guān)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

2.環(huán)境監(jiān)測(cè)：設(shè)立環(huán)境監(jiān)測(cè)站，對(duì)場(chǎng)站內(nèi)的空氣、水質(zhì)、噪聲等環(huán)境指標(biāo)進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)，確保污染物排放符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

3.廢棄物處理：制定廢棄物分類(lèi)、收集、運(yùn)輸和處理的規(guī)范流程，確保有害廢棄物得到安全處理，避免對(duì)環(huán)境造成污染。

4.化學(xué)品管理：對(duì)場(chǎng)站內(nèi)使用的化學(xué)品進(jìn)行嚴(yán)格管理，包括儲(chǔ)存、使用、廢棄等環(huán)節(jié)，防止化學(xué)品泄漏和誤用。

5.職業(yè)健康管理：為員工提供健康檢查，包括定期的職業(yè)健康體檢和特殊工種的健康監(jiān)護(hù)，確保員工身體健康。

6.個(gè)人防護(hù)用品：為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全帽、防護(hù)眼鏡、防塵口罩、耳塞等個(gè)人防護(hù)用品，并要求員工正確使用。

7.環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)和職業(yè)健康素養(yǎng)。

8.環(huán)境應(yīng)急預(yù)案：制定環(huán)境保護(hù)應(yīng)急預(yù)案，針對(duì)可能發(fā)生的環(huán)境污染事故，如化學(xué)品泄漏、火災(zāi)等，制定相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)措施。

9.環(huán)境保護(hù)宣傳：通過(guò)宣傳欄、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多種渠道，宣傳環(huán)境保護(hù)知識(shí)，營(yíng)造全員參與環(huán)境保護(hù)的良好氛圍。

10.環(huán)境保護(hù)考核：將環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康管理納入績(jī)效考核體系，對(duì)相關(guān)部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行考核，確保環(huán)境保護(hù)措施得到有效執(zhí)行。

七、安全文化氛圍營(yíng)造

安全文化的建設(shè)是場(chǎng)站安全管理制度的核心內(nèi)容，以下為具體營(yíng)造安全文化氛圍的措施：

1.安全理念宣傳：通過(guò)內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳安全理念，如“安全第一”、“預(yù)防為主”等，使員工深刻認(rèn)識(shí)到安全的重要性。

2.安全教育普及：開(kāi)展形式多樣的安全教育活動(dòng)，如安全知識(shí)競(jìng)賽、安全講座、案例分析等，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

3.安全行為典范樹(shù)立：表彰在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體，樹(shù)立安全行為典范，激勵(lì)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全行為。

4.安全文化主題活動(dòng)：定期舉辦安全文化主題活動(dòng)，如安全文化節(jié)、安全知識(shí)展覽等，增強(qiáng)員工對(duì)安全文化的認(rèn)同感和參與度。

5.安全溝通渠道建立：暢通安全溝通渠道，鼓勵(lì)員工提出安全建議和意見(jiàn)，及時(shí)解決員工關(guān)心的問(wèn)題，增強(qiáng)員工的安全歸屬感。

6.安全文化宣傳材料制作：制作安全文化宣傳材料，如海報(bào)、手冊(cè)、視頻等，將安全知識(shí)融入日常工作中，提高員工的安全素養(yǎng)。

7.安全文化氛圍營(yíng)造：在辦公區(qū)域、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)等場(chǎng)所布置安全文化標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)志，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。

8.安全文化培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)：開(kāi)發(fā)針對(duì)不同崗位、不同層級(jí)員工的安全文化培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。

9.安全文化考核評(píng)價(jià)：將安全文化融入績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)員工的安全文化素養(yǎng)進(jìn)行考核，促進(jìn)安全文化的持續(xù)發(fā)展。

10.安全文化持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估安全文化建設(shè)的成效，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和改進(jìn)安全文化建設(shè)策略，確保安全文化始終保持活力。

八、安全考核與獎(jiǎng)懲

安全考核與獎(jiǎng)懲制度是場(chǎng)站安全管理制度中用來(lái)激勵(lì)員工遵守安全規(guī)定、提高安全意識(shí)的重要手段，具體內(nèi)容如下：

1.安全考核指標(biāo)：制定安全考核指標(biāo)體系，包括安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)、安全教育培訓(xùn)、隱患排查治理、事故防范與處理等方面，確?？己说娜嫘院涂陀^性。

2.考核實(shí)施：定期對(duì)各部門(mén)、各崗位進(jìn)行安全考核，考核結(jié)果與員工的績(jī)效考核、晉升、薪酬等掛鉤。

3.安全獎(jiǎng)懲制度：建立明確的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定、造成安全事故的員工進(jìn)行處罰。

4.獎(jiǎng)勵(lì)措施：獎(jiǎng)勵(lì)措施包括但不限于精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等，以激發(fā)員工的安全積極性和創(chuàng)造性。

5.處罰措施：處罰措施包括警告、記過(guò)、降級(jí)、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

6.考核結(jié)果公示：將安全考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督，確?？己说墓院屯该鞫?。

7.安全考核反饋：對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋，幫助員工了解自身在安全方面的優(yōu)勢(shì)和不足，指導(dǎo)員工改進(jìn)工作。

8.考核檔案管理：建立安全考核檔案，記錄員工的考核情況，作為員工個(gè)人發(fā)展和安全培訓(xùn)的依據(jù)。

9.考核與培訓(xùn)結(jié)合：將安全考核與安全培訓(xùn)相結(jié)合，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，提高員工的安全技能。

10.考核與激勵(lì)機(jī)制持續(xù)優(yōu)化：根據(jù)安全形勢(shì)和員工反饋，不斷優(yōu)化安全考核與激勵(lì)機(jī)制，確保其適應(yīng)性和有效性。

九、安全信息報(bào)送與溝通

安全信息的報(bào)送與溝通是確保場(chǎng)站安全管理信息暢通、及時(shí)響應(yīng)事故隱患的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具體內(nèi)容包括：

1.信息報(bào)送渠道：建立安全信息報(bào)送渠道，包括書(shū)面報(bào)告、電子報(bào)告、口頭報(bào)告等多種形式，確保信息傳遞的便捷性和效率。

2.信息報(bào)送要求：明確安全信息報(bào)送的要求，包括信息內(nèi)容、報(bào)送時(shí)間、報(bào)送責(zé)任人等，確保報(bào)送信息的完整性和準(zhǔn)確性。

3.事故報(bào)告流程：制定事故報(bào)告流程，要求事故發(fā)生后，相關(guān)人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)報(bào)告事故的基本情況，包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、影響等。

4.信息共享機(jī)制：建立信息共享機(jī)制，確保安全信息在相關(guān)部門(mén)和人員之間及時(shí)共享，提高整體應(yīng)急響應(yīng)能力。

5.應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò)：維護(hù)應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò)，確保在緊急情況下，通訊暢通無(wú)阻，便于快速響應(yīng)和協(xié)調(diào)。

6.定期信息匯總：定期對(duì)安全信息進(jìn)行匯總分析，評(píng)估安全形勢(shì)，為管理層決策提供依據(jù)。

7.信息反饋機(jī)制：建立信息反饋機(jī)制，對(duì)報(bào)送的安全信息進(jìn)行跟蹤和反饋，確保信息的處理效果。

8.培訓(xùn)與演練：定期對(duì)員工進(jìn)行安全信息報(bào)送與溝通的培訓(xùn)，提高員工的信息報(bào)送意識(shí)和能力，并通過(guò)演練檢驗(yàn)信息報(bào)送的實(shí)效性。

9.跨部門(mén)協(xié)作：加強(qiáng)跨部門(mén)之間的協(xié)作，確保在處理重大安全事件時(shí)，各部門(mén)能夠迅速響應(yīng)，協(xié)同作戰(zhàn)。

10.信息保密管理：對(duì)涉及保密的安全信息進(jìn)行嚴(yán)格