合同編號:甲方(用人單位):地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):性別:身份證號碼:聯(lián)系電話:住址:鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方就勞動合同終止事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同終止事由(1)合同期限屆滿,雙方未續(xù)簽勞動合同;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方因個人原因提前解除勞動合同;(4）乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害；（5)乙方被追究刑事責(zé)任;(6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條合同終止時間2.1本合同終止時間定于年__月__日。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲乙雙方確認(rèn),在本合同終止后,甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條合同終止后的權(quán)益處理4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定,處理合同終止后的相關(guān)事宜,包括但不限于社會保險、公積金等。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意,在合同終止后,繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,不得泄露給第三方。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):乙方(勞動者）:簽訂日期:年__月__日注意事項(xiàng):1.確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性,包括但不限于雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、保密條款等。2.遵循法律法規(guī)的規(guī)定,確保合同的合法性。3.注意合同中的空白部分,確保所有信息均由雙方確認(rèn)并填寫清楚。4.在合同簽訂前,雙方應(yīng)充分溝通,確保雙方對合同條款的理解一致。5.合同簽訂后,雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法:1.若合同內(nèi)容有遺漏或不準(zhǔn)確之處,應(yīng)及時補(bǔ)充或更正,并由雙方代表簽字確認(rèn)。2.若合同條款與法律法規(guī)沖突,應(yīng)修改合同條款,以確保合同合法有效。3.若雙方對合同條款的理解不一致,可通過協(xié)商或?qū)で蠓勺稍円赃_(dá)成一致。4.若合同簽訂后出現(xiàn)爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,employinglabor,usinglaborpower,and支付勞動報酬的組織或個人。2.勞動者:指在用人單位提供勞動,獲得勞動報酬的個人。3.勞動合同:是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位根據(jù)國家規(guī)定,在勞動合同解除或終止時支付給勞動者的補(bǔ)償。5.法定退休年齡:指男年滿60周歲,女年滿50周歲的年齡。6.失職、營私舞弊:指因故意或過失,造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的行為。7.保密協(xié)議:是指雙方約定對特定的信息予以保密,并約定違約責(zé)任的協(xié)議。8.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合:1.用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系時。2.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除或終止勞動合。3.用于規(guī)范雙方在勞動合同終止后的權(quán)益處理,包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密協(xié)議等。補(bǔ)充條款:1.雙方對合同條款的理解與解釋:本合同未盡事宜,雙方應(yīng)本著公平公正的原則進(jìn)行友好協(xié)商。2.合同的變更:雙方同意,合同的有效期、工作內(nèi)容、勞動報酬等條款如需變更,應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議,經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。3.通知與送達(dá):雙方同意,本合同項(xiàng)下的通知、送達(dá)等事項(xiàng),應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式。4.法律適用與爭議解決：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人