社區(qū)內(nèi)部調(diào)動協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本協(xié)議旨在規(guī)范社區(qū)內(nèi)部員工調(diào)動事宜，明確調(diào)動雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保社區(qū)內(nèi)部人力資源的合理流動，提高員工的工作積極性和社區(qū)整體運(yùn)營效率。本協(xié)議適用于社區(qū)內(nèi)部員工的正常調(diào)動，包括晉升、降職、平調(diào)、內(nèi)部借調(diào)等情形。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.調(diào)動原則

（1）公平公正：調(diào)動過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保每位員工享有平等的調(diào)動機(jī)會。

（2）人崗匹配：根據(jù)員工的工作能力、技能和崗位需求，合理調(diào)整員工崗位，實(shí)現(xiàn)人崗匹配。

（3）合理流動：鼓勵員工在社區(qū)內(nèi)部進(jìn)行合理流動，促進(jìn)人力資源的優(yōu)化配置。

2.調(diào)動申請

（1）員工調(diào)動申請：員工根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展需求和崗位空缺情況，向所在部門提出調(diào)動申請。

（2）部門審核：所在部門對員工調(diào)動申請進(jìn)行審核，并提出意見。

（3）人力資源部審批：人力資源部對各部門審核通過的調(diào)動申請進(jìn)行審批，確定調(diào)動結(jié)果。

3.調(diào)動流程

（1）簽訂協(xié)議：經(jīng)人力資源部審批通過的調(diào)動申請，雙方簽訂《社區(qū)內(nèi)部調(diào)動協(xié)議書》。

（2）辦理手續(xù)：員工按照協(xié)議約定，辦理調(diào)動手續(xù)，包括交接工作、調(diào)整薪酬等。

（3）試用期：員工在新崗位的試用期為三個月，試用期結(jié)束后，雙方對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。

4.權(quán)利與義務(wù)

（1）員工權(quán)利

①了解調(diào)動政策，參與調(diào)動申請。

②在調(diào)動過程中，享有知情權(quán)、申訴權(quán)。

③在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不適合新崗位，有權(quán)提出調(diào)整申請。

（2）員工義務(wù)

①遵守社區(qū)規(guī)章制度，服從工作安排。

②按時完成工作任務(wù)，提高工作效率。

③積極配合調(diào)動工作，確保工作交接順利進(jìn)行。

5.違約責(zé)任

（1）員工違約：員工在協(xié)議期內(nèi)擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（2）社區(qū)違約：社區(qū)在協(xié)議期內(nèi)擅自調(diào)整員工崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

三、協(xié)議生效及終止

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.協(xié)議期滿或因特殊原因需要終止協(xié)議的，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。

3.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保工作交接順利進(jìn)行。

4.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

四、附則

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本協(xié)議自簽訂之日起生效。

甲方（員工）：____________________

乙方（社區(qū)）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.員工調(diào)動申請表

2.崗位說明書

3.薪酬調(diào)整方案

四、協(xié)議生效及終止（續(xù)）

4.協(xié)議變更

任何一方如需對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

5.爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

6.協(xié)議附件

本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）員工調(diào)動申請表

（2）崗位說明書

（3）薪酬調(diào)整方案

（4）試用期考核標(biāo)準(zhǔn)

（5）員工培訓(xùn)計(jì)劃

（6）員工福利待遇說明

五、協(xié)議解釋

本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著平等、互利的原則，協(xié)商解決。

2.本協(xié)議自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。

3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解釋均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（員工）：____________________

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

入職日期：____________________

崗位：____________________

乙方（社區(qū)）：____________________

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方在乙方處工作，現(xiàn)因工作需要，甲方提出調(diào)動申請，經(jīng)乙方同意，雙方本著平等、自愿的原則，就甲方在乙方內(nèi)部的調(diào)動事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條調(diào)動崗位

1.1甲方同意從原崗位____________________調(diào)至新崗位____________________。

1.2新崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)和任職資格詳見附件《崗位說明書》。

第二條調(diào)動期限

2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。

第三條薪酬及福利

3.1甲方在調(diào)動后，其薪酬及福利待遇按照附件《薪酬調(diào)整方案》執(zhí)行。

3.2甲方在調(diào)動期間，應(yīng)享受乙方提供的各項(xiàng)福利待遇。

第四條試用期

4.1甲方在新崗位的試用期為________個月。

4.2試用期結(jié)束前，乙方將對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

第五條保密條款

5.1甲方在乙方工作期間及離職后，應(yīng)遵守乙方保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。

第六條違約責(zé)任

6.1如甲方違反本協(xié)議約定，擅自離職，應(yīng)賠償乙方損失________元。

6.2如乙方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整甲方崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（員工）：____________________

簽字：____________________

日期：____________________

乙方（社區(qū)）：____________________

簽字：____________________

日期：____________________

附件：

1.崗位說明書

2.薪酬調(diào)整方案

3.員工培訓(xùn)計(jì)劃

4.員工福利待遇說明

九、通知與送達(dá)

9.1本協(xié)議的任何通知、變更或補(bǔ)充，應(yīng)通過書面形式送達(dá)至對方的注冊地址或雙方約定的其他地址。通知自送達(dá)之日或按郵寄記錄的日期起生效。

9.2若任何一方提供的地址變更，應(yīng)及時通知對方。

十、協(xié)議的解除

10.1協(xié)議的解除應(yīng)按照以下規(guī)定進(jìn)行：

10.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。

10.1.2如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)根據(jù)違約情況解除本協(xié)議。

10.1.3在不可抗力的情況下，協(xié)議可被解除，雙方互不追究責(zé)任。

十一、不可抗力

11.1如因戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

十二、協(xié)議的終止

12.1本協(xié)議的終止應(yīng)在以下情況下發(fā)生：

12.1.1協(xié)議約定的期限屆滿。

12.1.2協(xié)議被解除。

12.1.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

十三、協(xié)議的生效

13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。

十四、協(xié)議的執(zhí)行

14.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。

14.2如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款應(yīng)予以修改或刪除，但本協(xié)議的其他條款仍具有法律效力。

十五、協(xié)議的翻譯

15.1本協(xié)議的中文文本和英文文本具有同等法律效力。如雙方對協(xié)議的理解存在分歧，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

十六、協(xié)議的存檔

16.1本協(xié)議的副本應(yīng)由雙方各自存檔，并妥善保管。

十七、協(xié)議的補(bǔ)充

17.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

十八、協(xié)議的修改

18.1本協(xié)議的修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。

十九、協(xié)議的附件

19.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（員工）：____________________

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

入職日期：____________________

崗位：____________________

乙方（社區(qū)）：____________________

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

簽字：____________________

日期：____________________

附件：

1.崗位說明書

2.薪酬調(diào)整方案

3.員工培訓(xùn)計(jì)劃

4.員工福利待遇說明

5.不可抗力事件清單

二十、協(xié)議的終止與解除

20.1協(xié)議的終止

本協(xié)議在以下情況下可予以終止：

（1）協(xié)議約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除；

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（4）一方嚴(yán)重違反協(xié)議約定，經(jīng)另一方請求，法院判決終止；

（5）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。

20.2協(xié)議的解除

本協(xié)議的解除需滿足以下條件：

（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署解除協(xié)議；

（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，一方在合理期限內(nèi)未能履行通知義務(wù)；

（3）一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，另一方在合理期限內(nèi)未能采取補(bǔ)救措施。

20.3協(xié)議終止或解除后的處理

（1）協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)立即終止相關(guān)業(yè)務(wù)合作；

（2）雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，包括但不限于工作交接、債權(quán)債務(wù)處理等；

（3）協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理員工的安置和福利待遇。

二十一、協(xié)議的補(bǔ)充與修改

本協(xié)議的補(bǔ)充與修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。補(bǔ)充或修改后的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

二十二、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件與本協(xié)議正文具有同等法律效力，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）崗位說明書；

（2）薪酬調(diào)整方案；

（3）員工培訓(xùn)計(jì)劃；

（4）員工福利待遇說明；

（5）保密協(xié)議；

（6）競業(yè)禁止協(xié)議。

二十三、協(xié)議的生效

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起至協(xié)議終止或解除之日止具有法律約束力。

二十四、協(xié)議的附件清單

附件1：崗位說明書

附件2：薪酬調(diào)整方案

附件3：員工培訓(xùn)計(jì)劃

附件4：員工福利待遇說明

附件5：保密協(xié)議

附件6：競業(yè)禁止協(xié)議

二十五、協(xié)議的解釋

本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。

二十六、協(xié)議的終止日期

本協(xié)議自簽訂之日起生效，至協(xié)議約定的終止日期或雙方約定的終止條件成就之日終止。

甲方（員工）：____________________

乙方（社區(qū)）：____________________

簽訂日期：____________________

二十七、協(xié)議的終止日期（續(xù)）

27.1如無特別約定，本協(xié)議的終止日期為協(xié)議生效之日起滿約定的期限。

27.2如因特殊情況導(dǎo)致協(xié)議需提前終止，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方，并按照本協(xié)議約定的條款進(jìn)行終止手續(xù)的辦理。

二十八、協(xié)議的附件清單（續(xù)）

附件7：員工調(diào)動申請表

附件8：員工考核記錄

附件9：員工培訓(xùn)記錄

附件10：員工福利變更記錄

附件11：員工保密協(xié)議

附件12：員工競業(yè)禁止協(xié)議

二十九、協(xié)議的爭議解決

29.1如本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

29.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

三十、協(xié)議的最終解釋

30.1本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有。

三十一、協(xié)議的簽署

31.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

31.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（員工）：____________________

簽字：____________________

日期：____________________

乙方（社區(qū)）：____________________

簽字：____________________

日期：____________________

三十二、協(xié)議的存檔

32.1本協(xié)議的存檔應(yīng)由甲乙雙方各自保留，并確保存檔的完整性和保密性。

三十三、協(xié)議的附件清單（續(xù)）

附件13：員工調(diào)動申請表

附件14：員工考核記錄

附件15：員工培訓(xùn)記錄

附件16：員工福利變更記錄

附件17：員工保密協(xié)議

附件18：員工競業(yè)禁止協(xié)議

三十四、協(xié)議的補(bǔ)充說明

34.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

34.2本協(xié)議的補(bǔ)充說明應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。

三十五、協(xié)議的終止通知

35.1協(xié)議終止前，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方，包括終止的原因、生效日期等。

三十六、協(xié)議的終止手續(xù)

36.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理終止手續(xù)，包括但不限于工作交接、債權(quán)債務(wù)處理等。

三十七、協(xié)議的終止后責(zé)任

37.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)承擔(dān)各自在協(xié)議終止前所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。

三十八、協(xié)議的終止后果

38.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。

三十九、協(xié)議的終止通知送達(dá)

39.1本協(xié)議的終止通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。

四十、協(xié)議的終止確認(rèn)

40.1雙方應(yīng)在收到終止通知之日起十個工作日內(nèi)確認(rèn)協(xié)議終止，并簽署終止確認(rèn)書。

四十一、協(xié)議的終止確認(rèn)書

41.1本協(xié)議的終止確認(rèn)書應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）協(xié)議終止的日期；

（2）協(xié)議終止的原因；

（3）雙方對協(xié)議終止的確認(rèn)；

（4）雙方簽署日期。

四十二、協(xié)議的終止通知送達(dá)證明

42.1雙方應(yīng)在終止通知送達(dá)后，提供送達(dá)證明，以證明終止通知已經(jīng)送達(dá)。

四十三、協(xié)議的終止手續(xù)辦理

43.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理終止手續(xù)，包括但不限于工作交接、債權(quán)債務(wù)處理等。

四十四、協(xié)議的終止后的后續(xù)事宜

44.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理后續(xù)事宜，包括但不限于員工安置、合同解除等。

四十五、協(xié)議的終止后的保密義務(wù)

45.1協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議中的保密條款，保護(hù)對方的商業(yè)秘密。

四十六、協(xié)議的終止后的爭議解決

46.1協(xié)議終止后，如雙方對終止事宜產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

四十七、協(xié)議的終止后的法律效力

47.1本協(xié)議終止后，其條款對本協(xié)議終止后的法律效力不產(chǎn)生影響。

四十八、協(xié)議的終止后的權(quán)利義務(wù)

48.1協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本協(xié)議約定終止，但雙方對終止前的權(quán)利義務(wù)仍有法律效力。

四十九、協(xié)議的終止后的附件

49.1本協(xié)議終止后，附件仍然有效，但其內(nèi)容與本協(xié)議終止后的權(quán)利義務(wù)不再相關(guān)。

五十、協(xié)議的終止后的通知

50.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互通知對方，包括終止的事實(shí)、原因、生效日期等。

五十一、協(xié)議的終止后的存檔

51.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)保留本協(xié)議及其附件的存檔，并確保存檔的完整性和保密性。

五十二、協(xié)議的終止后的后續(xù)處理

52.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于工作交接、債權(quán)債務(wù)處理等。

五十三、協(xié)議的終止后的終止確認(rèn)

53.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)協(xié)議終止的事實(shí)，并簽署終止確認(rèn)書。

五十四、協(xié)議的終止后的終止確認(rèn)書

54.1本協(xié)議的終止確認(rèn)書應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）協(xié)議終止的日期；

（2）協(xié)議終止的原因；

（3）雙方對協(xié)議終止的確認(rèn)；

（4）雙方簽署日期。

五十五、協(xié)議的終止后的通知送達(dá)證明

55.1雙方應(yīng)在收到終止通知后，提供送達(dá)證明，以證明終止通知已經(jīng)送達(dá)。

五十六、協(xié)議的終止后的手續(xù)辦理

56.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理終止手續(xù)，包括但不限于工作交接、債權(quán)債務(wù)處理等。

五十七、協(xié)議的終止后的后續(xù)事宜處理

57.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理后續(xù)事宜，包括但不限于員工安置、合同解除等。

五十八、協(xié)議的終止后的保密義務(wù)

58.1協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議中的保密條款，保護(hù)對方的商業(yè)秘密。

五十九、協(xié)議的終止后的爭議解決

59.1協(xié)議終止后，如雙方對終止事宜產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

六十、協(xié)議的終止后的法律效力

60.1本協(xié)議終止后，其條款對本協(xié)議終止后的法律效力不產(chǎn)生影響。

六十一、協(xié)議的終止后的權(quán)利義務(wù)

61.1協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本協(xié)議約定終止，但雙方對終止前的權(quán)利義務(wù)仍有法律效力。

六十二、協(xié)議的終止后的附件

62.1本協(xié)議終止后，附件仍然有效，但其內(nèi)容與本協(xié)議終止后的權(quán)利義務(wù)不再相關(guān)。

六十三、協(xié)議的終止后的通知

63.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互通知對方，包括終止的事實(shí)、原因、生效日期等。

六十四、協(xié)議的終止后的存檔

64.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)保留本協(xié)議及其附件的存檔，并確保存檔的完整性和保密性。

六十五、協(xié)議的終止后的后續(xù)處理

65.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于工作交接、債權(quán)債務(wù)處理等。

六十六、協(xié)議的終止后的終止確認(rèn)

66.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)協(xié)議終止的事實(shí)，并簽署終止確認(rèn)書。

六十七、協(xié)議的終止后的終止確認(rèn)書

67.1本協(xié)議的終止確認(rèn)書應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）協(xié)議終止的日期；

（2）協(xié)議終止的原因；

（3）雙方對協(xié)議終止的確認(rèn)；

（4）雙方簽署日期。

六十八、協(xié)議的終止后的通知送達(dá)證明

68.1雙方應(yīng)在收到終止通知后，提供送達(dá)證明，以證明終止通知已經(jīng)送達(dá)。

六十九、協(xié)議的終止后的手續(xù)辦理

69.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理終止手續(xù)，包括但不限于工作交接、債權(quán)債務(wù)處理等。

七十、協(xié)議的終止后的后續(xù)事宜處理

70.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理后續(xù)事宜，包括但不限于員工安置、合同解除等。

七十一、協(xié)議的終止后的保密義務(wù)

71.1協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議中的保密條款，保護(hù)對方的商業(yè)秘密。

七十二、協(xié)議的終止后的爭議解決

72.1協(xié)議終止后，如雙方對終止事宜產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

七十三、協(xié)議的終止后的法律效力

73.1本協(xié)議終止后，其條款對本協(xié)議終止后的法律效力不產(chǎn)生影響。

七十四、協(xié)議的終止后的權(quán)利義務(wù)

74.1協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本協(xié)議約定終止，但雙方對終止前的權(quán)利義務(wù)仍有法律效力。

七十五、協(xié)議的終止后的附件

75.1本協(xié)議終止后，附件仍然有效，但其內(nèi)容與本協(xié)議終止后的權(quán)利義務(wù)不再相關(guān)。

七十六、協(xié)議的終止后的通知

76.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互通知對方，包括終止的事實(shí)、原因、生效日期等。

七十七、協(xié)議的終止后的存檔

77.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)保留本協(xié)議及其附件的存檔，并確保存檔的完整性和保密性。

七十八、協(xié)議的終止后的后續(xù)處理

78.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于工作交接、債權(quán)債務(wù)處理等。

七十九、協(xié)議的終止后的終止確認(rèn)

79.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)協(xié)議終止的事實(shí)，并簽署終止確認(rèn)書。

八十、協(xié)議的終止后的終止確認(rèn)書

80.1本協(xié)議的終止確認(rèn)書應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）協(xié)議終止的日期；

（2）協(xié)議終止的原因；

（3）雙方對協(xié)議終止的確認(rèn)；

（4）雙方簽署日期。

八十一、協(xié)議的終止后的通知送達(dá)證明

81.1雙方應(yīng)在收到終止通知后，提供送達(dá)證明，以證明終止通知已經(jīng)送達(dá)。

八十二、協(xié)議的終止后的手續(xù)辦理

82.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理終止手續(xù)，包括但不限于工作交接、債權(quán)債務(wù)處理等。

八十三、協(xié)議的終止后的后續(xù)事宜處理

83.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理后續(xù)事宜，包括但不限于員工安置、合同解除等。

八十四、協(xié)議的終止后的保密義務(wù)

84.1協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議中的保密條款，保護(hù)對方的商業(yè)秘密。

八十五、協(xié)議的終止后的爭議解決

85.1協(xié)議終止后，如雙方對終止事宜產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴