2025年職業(yè)病防治知識考核試卷及答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2024年修訂），用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責任制度C.考核制度D.監(jiān)督制度2.以下不屬于法定職業(yè)病范疇的是（）。A.長期接觸苯引起的白血病B.教師因長期用嗓導致的慢性咽喉炎C.煤礦工人因吸入煤塵引起的煤工塵肺D.印刷廠工人因接觸正己烷引起的周圍神經病3.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.培訓告知D.郵件告知4.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級衛(wèi)生行政部門B.設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門C.省級衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會5.某電子廠焊接車間檢測顯示，焊接煙塵（主要成分為二氧化硅）濃度為8mg/m3（PC-TWA限值為4mg/m3），該作業(yè)場所的職業(yè)病危害程度屬于（）。A.輕度危害B.中度危害C.重度危害D.極重度危害6.噪聲作業(yè)場所中，勞動者每日接觸噪聲時間為4小時，根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》，8小時等效聲級的限值為（）。A.85dB(A)B.88dB(A)C.91dB(A)D.94dB(A)7.以下關于職業(yè)病危害項目申報的說法，錯誤的是（）。A.用人單位需在產生職業(yè)病危害的項目投入生產前30日內申報B.申報內容發(fā)生重大變化的，需在變化后15日內向原申報機關申報C.申報應當通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”提交電子數(shù)據(jù)D.未及時申報的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，可處5萬元以下罰款8.某化工企業(yè)職工王某在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病，用人單位應當（）。A.立即解除勞動合同B.安排其進行職業(yè)病診斷，診斷期間不得解除勞動合同C.調整其工作崗位，但不支付診斷費用D.要求其自行承擔診斷費用9.以下防護用品中，針對有機蒸氣（如苯、二甲苯）的正確選擇是（）。A.普通紗布口罩B.帶P100濾棉的半面罩C.帶有機蒸氣濾毒盒的全面罩D.一次性醫(yī)用外科口罩10.塵肺病的主要病理改變是（）。A.肺泡炎癥B.肺組織纖維化C.支氣管擴張D.肺毛細血管破裂11.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每月B.每季度C.每半年D.每年12.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取成本費用后提供C.拒絕提供D.經上級批準后提供13.以下屬于物理性職業(yè)病危害因素的是（）。A.鉛煙B.炭疽桿菌C.激光D.殺蟲劑14.某木器廠木工車間未設置局部排風設施，車間粉塵濃度超標，勞動者未佩戴防塵口罩，導致多名工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀。該企業(yè)的行為違反了《職業(yè)病防治法》中（）的規(guī)定。A.職業(yè)病危害預評價B.職業(yè)病防護設施“三同時”C.職業(yè)病危害告知D.職業(yè)健康培訓15.職業(yè)病診斷應當由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.2B.3C.4D.516.高溫作業(yè)場所中，WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）的限值為（）。A.男性30℃，女性29℃B.男性28℃，女性26℃C.不分性別均為28℃D.不分性別均為30℃17.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可并處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下18.以下關于職業(yè)健康監(jiān)護檔案的說法，正確的是（）。A.檔案內容僅包括勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史B.檔案由勞動者個人保管C.勞動者離職后，檔案可立即銷毀D.檔案需保存至勞動者離職后20年或更久19.某蓄電池廠工人長期接觸鉛塵，可能引發(fā)的主要職業(yè)病是（）。A.鉛中毒性腦病B.鉛中毒性周圍神經病C.鉛中毒性貧血D.以上均是20.用人單位在職業(yè)病危害事故應急救援中，錯誤的做法是（）。A.立即停止導致事故的作業(yè)B.組織勞動者撤離現(xiàn)場C.隱瞞事故信息，避免社會影響D.對受傷勞動者進行緊急救治二、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。（）3.用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)健康培訓，經考核合格后方可上崗作業(yè)。（）4.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）5.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。（）6.用人單位可以將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位，但需支付額外補償。（）7.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（）8.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）9.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）10.未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質認可的機構可以開展職業(yè)病危害因素檢測、評價工作。（）三、簡答題（共4題，每題10分，共40分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責任（至少列出5項）。2.列舉3類常見的職業(yè)病危害因素，并分別說明其可能導致的職業(yè)病。3.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內容包括哪些？4.某機械加工廠打磨車間存在金屬粉塵（游離SiO?含量15%），請從工程控制、個體防護、管理措施三個方面提出防護建議。四、案例分析題（共2題，每題5分，共10分）案例1：某家具制造企業(yè)2024年新擴建一條實木家具生產線，未進行職業(yè)病危害預評價，直接投入生產。車間內未設置除塵通風設施，工人操作時僅佩戴普通紗布口罩。2025年3月，多名工人出現(xiàn)咳嗽、胸痛癥狀，經醫(yī)院檢查懷疑為塵肺病。問題：該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？案例2：某電子廠焊接工位使用含鉛焊錫，車間檢測顯示鉛煙濃度為0.15mg/m3（PC-TWA限值為0.05mg/m3）。部分工人未佩戴防護面罩，職業(yè)健康檢查記錄顯示2名工人血鉛水平超過正常值（≥2.9μmol/L），但企業(yè)未及時安排復查和治療。問題：針對該企業(yè)的違法行為，衛(wèi)生行政部門可采取哪些處罰措施？2025年職業(yè)病防治知識考核答案一、單項選擇題1.B2.B3.B4.C5.C6.B7.D（注：2024年修訂后，未申報的罰款上限為10萬元）8.B9.C10.B11.D12.A13.C14.B15.B16.A17.B18.D19.D20.C二、判斷題1.√2.√3.√4.×（費用由用人單位承擔）5.√6.×（不得轉移）7.√8.√9.√10.×（需取得資質）三、簡答題1.用人單位的主要責任包括：（1）建立健全職業(yè)病防治責任制，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（2）保證職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用；（3）設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；（4）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案并向勞動者公布；（5）為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；（6）組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并如實告知檢查結果；（7）對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)病防治知識。2.常見職業(yè)病危害因素及對應職業(yè)病示例：（1）化學因素：苯（有機溶劑）→職業(yè)性苯中毒（可致再生障礙性貧血、白血?。唬?）物理因素：噪聲→職業(yè)性噪聲聾；（3）粉塵：游離二氧化硅粉塵→矽肺（塵肺病的一種）；（4）生物因素：布魯氏菌→職業(yè)性布魯氏菌病（舉例3類即可）。3.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內容包括：（1）上崗前職業(yè)健康檢查：篩查職業(yè)禁忌證，確保勞動者適合從事擬聘崗位；（2）在崗期間定期健康檢查：早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或職業(yè)健康損害；（3）離崗時職業(yè)健康檢查：明確勞動者離崗時的健康狀態(tài)，為職業(yè)病診斷提供依據(jù)；（4）應急健康檢查：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，對接觸人員進行緊急檢查；（5）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理：包括勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次健康檢查結果及處理情況等，需長期保存（至少保存至勞動者離職后20年）。4.金屬粉塵（游離SiO?含量15%）的防護建議：（1）工程控制：安裝局部排風除塵系統(tǒng)（如吸塵罩+布袋除塵器），確保車間粉塵濃度符合PC-TWA限值（1mg/m3）；對設備進行密閉化改造，減少粉塵擴散；定期維護通風設施，確保有效運行。（2）個體防護：為勞動者配備符合GB2626-2019標準的KN95及以上級別的防塵口罩；打磨工序需佩戴防沖擊護目鏡，防止粉塵入眼；禁止使用普通紗布口罩。（3）管理措施：每年委托有資質的機構進行職業(yè)病危害因素檢測，結果向勞動者公示；組織勞動者每1-2年進行職業(yè)健康檢查（重點篩查塵肺?。?；開展粉塵危害及防護知識培訓，考核合格后方可上崗；建立粉塵作業(yè)崗位操作規(guī)程，明確日常清潔、設備維護要求。四、案例分析題案例1：企業(yè)違法行為包括：（1）新擴建項目未進行職業(yè)病危害預評價（違反《職業(yè)病防治法》第十七條，建設項目職業(yè)病危害預評價報告未提交或未通過審核的，不得開工建設）；（2）未設置職業(yè)病防護設施（除塵通風設施），違反“三同時”制度（第二十八條，防護設施需與主體工程同時設計、施工、投入生產和使用）；（3）未提供符合要求的個人防護用品（普通紗布口罩無法有效防護粉塵），違反第二十二條（需提供符合標準的防護用品并督促使用）；（4）未組織勞動者進行職業(yè)健康檢查（第三十五條，需在上崗前、在崗期間進行檢查）；（5）未對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價（第二十九條，需每年檢測、每三年至少一次評價）。案例2：衛(wèi)生行政部門可采取的處罰措施包括：（1）責令限期