2025年職業(yè)衛(wèi)生與健康培訓考試復習題庫及答案解析一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2024年修訂），以下哪類疾病不屬于法定職業(yè)病范疇？A.塵肺病（如矽肺）B.職業(yè)性噪聲聾C.長期加班導致的抑郁癥D.職業(yè)性化學性皮膚灼傷答案：C解析：法定職業(yè)病需滿足“因職業(yè)活動中接觸危害因素”這一核心條件。抑郁癥若由長期加班等非直接職業(yè)危害因素（如心理壓力）引發(fā)，未被列入《職業(yè)病分類和目錄》（2023版），因此不屬于法定職業(yè)病。2.用人單位在職業(yè)病防治中應履行的“第一責任”是？A.定期組織員工旅游B.確保工作場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準C.為員工購買商業(yè)保險D.每月發(fā)放高溫津貼答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第四條明確規(guī)定，用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，首要責任是控制工作場所危害因素，使其濃度/強度符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2）要求。3.某機械加工廠車間噪聲檢測結果為88dB（A），根據(jù)《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計規(guī)范》（GB/T50087-2013），企業(yè)應優(yōu)先采取的控制措施是？A.為員工配發(fā)普通耳塞B.對設備安裝隔聲罩C.縮短員工每日接觸時間至4小時D.增加車間通風量答案：B解析：噪聲控制遵循“工程控制優(yōu)先”原則。88dB（A）超過85dB（A）的職業(yè)接觸限值，應首先通過技術手段（如隔聲、消聲）降低聲源強度，而非僅依賴個體防護或縮短接觸時間。4.以下哪種職業(yè)病危害因素屬于物理性因素？A.苯B.炭疽桿菌C.電離輻射D.木粉塵答案：C解析：物理性危害因素包括噪聲、高溫、電離輻射（如X射線）、非電離輻射（如紫外線）等；苯（化學性）、炭疽桿菌（生物性）、木粉塵（化學性，屬于生產(chǎn)性粉塵）均不屬于物理因素。5.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施等，依據(jù)《職業(yè)病防治法》應如何處罰？A.警告，責令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下罰款B.直接吊銷營業(yè)執(zhí)照C.對主要負責人處1萬元以下罰款D.無需處罰，只需補充告知答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未履行職業(yè)病危害告知義務的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處5萬-10萬元罰款。6.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和（）。A.工資發(fā)放記錄B.職業(yè)病診療資料C.考勤記錄D.培訓考核成績答案：B解析：《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（2023年修訂）第十條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護檔案需包含勞動者職業(yè)史、危害接觸史、健康檢查結果及職業(yè)病診療等資料，用于追蹤健康損害與職業(yè)危害的關聯(lián)。7.某化工企業(yè)使用的化學品MSDS（安全技術說明書）中“急性毒性”一欄標注“LD50（大鼠經(jīng)口）=200mg/kg”，該物質(zhì)的急性毒性分級為？A.劇毒B.高毒C.中等毒D.低毒答案：C解析：根據(jù)《化學品分類和標簽規(guī)范第18部分：急性毒性》（GB30000.18-2013），大鼠經(jīng)口LD50在50mg/kg＜LD50≤300mg/kg為中等毒（200mg/kg在此范圍內(nèi)）。8.以下哪種情況不屬于“職業(yè)病危害項目申報”的變更情形？A.新增一條使用苯的生產(chǎn)線B.原使用的鹽酸濃度由31%調(diào)整為36%C.車間通風系統(tǒng)改造后，粉塵濃度下降50%D.關閉存在噪聲危害的舊車間答案：C解析：《職業(yè)病危害項目申報辦法》第八條規(guī)定，申報內(nèi)容變更包括危害因素種類、濃度/強度、接觸人數(shù)等重大變化。粉塵濃度下降但未低于限值或未消除危害的，無需變更申報；若系統(tǒng)改造后危害因素消失（如關閉車間），則需申報注銷。9.進行手傳振動作業(yè)的勞動者，職業(yè)健康檢查的必檢項目是？A.純音聽閾測試B.冷水復溫試驗C.肝功能檢查D.胸部X線答案：B解析：手傳振動可能引發(fā)手臂振動病，《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188-2023）規(guī)定，手傳振動作業(yè)勞動者需進行冷水復溫試驗（評估末梢循環(huán)功能）、振動覺測試等專項檢查。10.某企業(yè)擬新建一座噴漆車間，根據(jù)“三同時”制度，職業(yè)病防護設施應與主體工程（）。A.同時設計、同時施工、同時驗收B.同時規(guī)劃、同時招標、同時使用C.同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用D.同時立項、同時審批、同時竣工答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第十七條明確，新建、擴建、改建項目的職業(yè)病防護設施必須與主體工程“同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用”（三同時）。11.工作場所空氣中游離二氧化硅含量為10%的粉塵，其時間加權平均容許濃度（PC-TWA）為？A.1mg/m3B.2mg/m3C.0.7mg/m3D.4mg/m3答案：C解析：《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》（GBZ2.1-2023）規(guī)定，游離SiO?含量＞10%且≤50%的粉塵（如矽塵），PC-TWA為0.7mg/m3。12.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應（）。A.拒絕提供B.如實、無償提供，并在復印件上簽章C.收取工本費后提供D.提供但不簽章答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者有權查閱、復印本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，用人單位應如實、無償提供，并在復印件上蓋章。13.以下哪種職業(yè)病的診斷需由省級衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔？A.職業(yè)性中暑B.職業(yè)性皮炎C.塵肺病D.職業(yè)性傳染病答案：C解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》（2024年修訂）第十三條規(guī)定，塵肺病、職業(yè)性放射性疾病等復雜職業(yè)病的診斷機構需經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門批準；普通職業(yè)?。ㄈ缰惺?、皮炎）可由市級批準的機構診斷。14.某企業(yè)未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，依據(jù)《職業(yè)病防治法》，衛(wèi)生行政部門可對其處（）罰款。A.5千元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上50萬元以下D.50萬元以上答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第七十二條規(guī)定，未按規(guī)定檢測、評價危害因素的，責令限期改正，逾期不改正的，處10萬-50萬元罰款；情節(jié)嚴重的，責令停產(chǎn)整頓。15.高溫作業(yè)分級依據(jù)是（）。A.溫度、濕度、風速B.WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）和接觸時間C.溫度和勞動者體力勞動強度D.車間面積和通風量答案：B解析：《工作場所物理因素測量第7部分：高溫》（GBZ/T189.7-2023）規(guī)定，高溫作業(yè)分級以WBGT指數(shù)（綜合反映溫度、濕度、輻射熱）和勞動者接觸高溫時間為依據(jù)。16.以下哪種個體防護裝備（PPE）的使用不符合規(guī)范？A.接觸甲醛時佩戴3M8210N95口罩B.噪聲85dB（A）時佩戴耳塞，插入深度≥2cmC.噴漆作業(yè)時穿戴防化服（類型B）D.搬運重物時使用腰圍固定帶答案：A解析：甲醛（刺激性氣體）需佩戴防毒面具（如半面罩配有機蒸汽濾毒盒），N95口罩僅防顆粒物，無法有效防護氣態(tài)毒物。17.用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員應具備的最低學歷或職稱要求是？A.高中以上學歷B.大專以上學歷，或中級以上專業(yè)技術職稱C.本科以上學歷D.無明確要求，經(jīng)培訓即可答案：B解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（2023年修訂）第九條規(guī)定，職業(yè)病危害嚴重的用人單位，職業(yè)衛(wèi)生管理人員應具備大專以上學歷或中級以上職稱；其他單位需高中以上學歷并經(jīng)培訓。18.職業(yè)性急性苯中毒的主要靶器官是？A.肝臟B.神經(jīng)系統(tǒng)C.腎臟D.血液系統(tǒng)答案：B解析：急性苯中毒主要表現(xiàn)為中樞神經(jīng)系統(tǒng)麻醉（如頭暈、昏迷）；慢性苯中毒則損害血液系統(tǒng)（如再生障礙性貧血）。19.用人單位在發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應在（）內(nèi)向衛(wèi)生行政部門報告。A.1小時B.2小時C.12小時D.24小時答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十七條規(guī)定，發(fā)生急性職業(yè)中毒事故時，用人單位應立即采取應急措施，并在2小時內(nèi)向衛(wèi)生、應急管理部門報告。20.以下哪項不屬于勞動者在職業(yè)衛(wèi)生中的義務？A.遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程B.正確使用防護設備C.參與職業(yè)衛(wèi)生培訓D.要求用人單位提供健康檢查答案：D解析：要求健康檢查是勞動者的權利（《職業(yè)病防治法》第三十九條）；遵守規(guī)程、正確使用PPE、參加培訓是義務。二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.以下屬于用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度的有（）。A.職業(yè)病危害項目申報制度B.職業(yè)健康監(jiān)護制度C.勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓制度D.車間衛(wèi)生清潔制度答案：ABC解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第十一條明確，用人單位需建立包括危害項目申報、健康監(jiān)護、培訓等12項基本制度；車間清潔制度屬于日常管理，非法定職業(yè)衛(wèi)生制度。2.可能導致職業(yè)性白內(nèi)障的危害因素有（）。A.紫外線B.紅外線C.電離輻射D.高溫答案：ABCD解析：《職業(yè)性白內(nèi)障診斷標準》（GBZ35-2023）指出，紫外線（如電弧焊）、紅外線（如玻璃熔吹）、電離輻射（如X射線）、高溫（如熔爐旁）均可引發(fā)職業(yè)性白內(nèi)障。3.用人單位在職業(yè)病危害告知中應履行的義務包括（）。A.在勞動合同中寫明危害內(nèi)容B.在工作場所設置公告欄，公布危害因素及防護措施C.向勞動者發(fā)放危害因素檢測結果報告D.在設備醒目位置設置警示標識答案：ABD解析：《職業(yè)病防治法》第二十四條規(guī)定，告知方式包括勞動合同、公告欄、警示標識；檢測結果需定期公布，但無需向個人發(fā)放報告（需存入監(jiān)護檔案）。4.以下屬于化學性職業(yè)病危害因素的有（）。A.正己烷B.電焊煙塵C.禽流感病毒D.鉛煙答案：ABD解析：化學性因素包括毒物（正己烷、鉛煙）和生產(chǎn)性粉塵（電焊煙塵）；禽流感病毒屬于生物性因素。5.職業(yè)健康檢查的類型包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應急檢查答案：ABCD解析：《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》規(guī)定，健康檢查分為上崗前（篩選職業(yè)禁忌證）、在崗期間（早期發(fā)現(xiàn)損害）、離崗時（明確健康狀態(tài)）和應急（事故后排查）四類。6.用人單位未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，可能面臨的法律后果有（）。A.警告并限期改正B.處5萬元以上10萬元以下罰款C.責令停產(chǎn)整頓D.追究主要負責人刑事責任答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未組織健康檢查的，責令改正；逾期不改處5萬-10萬罰款；情節(jié)嚴重的停產(chǎn)整頓。未造成嚴重后果的，一般不追究刑事責任。7.以下關于職業(yè)病診斷的說法，正確的有（）。A.需勞動者、用人單位和診斷機構三方參與B.診斷結論應經(jīng)3名以上取得診斷資格的醫(yī)師集體討論C.用人單位不提供相關資料的，診斷機構可依據(jù)勞動者提供的證據(jù)作出診斷D.勞動者可選擇用人單位所在地或本人戶籍所在地的診斷機構答案：BCD解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十一條規(guī)定，診斷需2名以上醫(yī)師參與（其中1名為主診醫(yī)師）；用人單位不提供資料的，診斷機構可根據(jù)勞動者提供的證據(jù)診斷；勞動者可在用人單位所在地、本人戶籍或經(jīng)常居住地診斷。8.工作場所噪聲控制的工程措施包括（）。A.設備安裝消聲器B.車間墻壁安裝吸聲材料C.設置隔音操作間D.配發(fā)防噪耳塞答案：ABC解析：工程控制優(yōu)先于個體防護，消聲、吸聲、隔聲屬于工程措施；耳塞是個體防護。9.以下哪些情況可認定為“重大職業(yè)病危害項目”？A.存在矽塵（游離SiO?＞10%）的作業(yè)場所B.使用苯（PC-TWA=6mg/m3）的車間C.接觸電離輻射的核電站崗位D.噪聲85dB（A）的裝配線答案：ABC解析：《建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄》（2023版）規(guī)定，矽塵、高毒物品（苯屬高毒）、電離輻射作業(yè)屬于重大職業(yè)病危害項目；噪聲85dB（A）屬一般危害。10.勞動者在職業(yè)衛(wèi)生中的權利包括（）。A.拒絕違章指揮和強令進行沒有防護措施的作業(yè)B.對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議C.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療的費用報銷D.因職業(yè)病致殘的，享受工傷保險待遇答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條至第四十四條明確，勞動者享有拒絕權、建議權、健康保障權、工傷保險權等。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.職業(yè)病病人變動工作單位后，其依法享有的待遇不再保留。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。2.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位，但需支付額外防護費用。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，禁止將危害作業(yè)轉(zhuǎn)移給無防護條件的單位或個人。3.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。4.工作場所職業(yè)病危害因素檢測每年至少進行一次，職業(yè)病危害嚴重的用人單位每半年至少進行一次。（）答案：√解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條規(guī)定，一般危害每年檢測一次，嚴重危害每半年一次。5.勞動者確診為職業(yè)病后，用人單位可與其解除勞動合同。（）答案：×解析：《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失/部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。6.高溫作業(yè)場所只需發(fā)放防暑降溫飲料，無需提供含鹽清涼飲料。（）答案：×解析：《防暑降溫措施管理辦法》第十一條規(guī)定，高溫作業(yè)應供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的含鹽清涼飲料及必需的藥品。7.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構可同時為同一用人單位提供職業(yè)病危害檢測和評價服務。（）答案：√解析：《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理辦法》（2023年修訂）未禁止同一機構開展檢測與評價，需確保獨立性。8.用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員需接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，取得培訓合格證書后方可上崗。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，考核合格后方可任職。9.手傳振動作業(yè)中，使用振動工具的勞動者連續(xù)操作時間不得超過1小時，需間隔休息。（）答案：√解析：《手傳振動職業(yè)接觸限值》（GBZ2.2-2023）規(guī)定，4小時等能量頻率計權振動加速度限值為5.0m/s2，需通過縮短接觸時間（如每小時休息）控制累積暴露量。10.職業(yè)病危害預評價報告應在建設項目可行性論證階段完成。（）答案：√解析：《建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》（2023年修訂）第九條規(guī)定，預評價需在可行性論證階段進行。四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某電子廠SMT車間（表面貼裝技術）使用松香水（主要成分為乙醇、異丙醇、松節(jié)油）和焊錫（含鉛3%）進行焊接作業(yè)。2024年8月，3名新入職員工出現(xiàn)頭暈、惡心癥狀，經(jīng)醫(yī)院檢查血鉛水平分別為200μg/L、220μg/L、250μg/L（正常參考值＜100μg/L）。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：-車間未設置局部排風裝置，僅靠自然通風；-員工未佩戴防護口罩（僅佩戴普通紗布口罩）；-企業(yè)近3年未進行職業(yè)病危害因素檢測；-勞動合同中未提及鉛危害。問題：（1）該車間存在哪些職業(yè)病危害因素？（2）企業(yè)違反了哪些職業(yè)病防治法規(guī)？（3）應采取哪些整改措施？答案及解析：（1）危害因素：化學性（鉛煙、松香水揮發(fā)的乙醇/異丙醇蒸氣）、物理性（焊接過程的高溫、可能的噪聲）。（2）違法點：①未設置有效的職業(yè)病防護設施（局部排風），違反《職業(yè)病防治法》第二十二條；②未提供符合要求的防護用品（紗布口罩無法防鉛塵），違反第二十五條；③未定期進行危害因素檢測（3年未檢測），違反第二十七條；④勞動合同未告知鉛危害，違反第三十三條。（3）整改措施：①安