第1篇第一章總則第一條為確保女更衣室的安全、衛(wèi)生、有序，保障員工的使用權(quán)益，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有女員工使用女更衣室的相關(guān)活動(dòng)。第三條女更衣室的管理工作應(yīng)遵循安全第一、衛(wèi)生第二、服務(wù)至上的原則。第二章管理職責(zé)第四條女更衣室的管理工作由人力資源部負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：1.制定和完善女更衣室管理制度；2.負(fù)責(zé)女更衣室的日常維護(hù)和管理；3.定期檢查女更衣室的設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行；4.對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行糾正和處理；5.組織開(kāi)展女更衣室的安全教育和宣傳活動(dòng)。第五條各部門(mén)應(yīng)積極配合人力資源部做好女更衣室的管理工作，確保女更衣室的正常使用。第三章使用規(guī)定第六條女更衣室僅限公司女員工使用，未經(jīng)許可，不得擅自帶入無(wú)關(guān)人員。第七條使用女更衣室時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.保持室內(nèi)整潔，不得亂扔垃圾；2.不得在室內(nèi)大聲喧嘩，影響他人；3.不得在室內(nèi)吸煙、飲酒；4.不得在室內(nèi)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；5.不得在室內(nèi)存放私人物品，如有需要，請(qǐng)使用更衣室內(nèi)的儲(chǔ)物柜；6.使用完畢后，應(yīng)將更衣室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備歸位，關(guān)閉門(mén)窗。第八條女更衣室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備如有損壞，應(yīng)及時(shí)向人力資源部報(bào)告，以便及時(shí)維修。第四章維護(hù)與清潔第九條人力資源部應(yīng)定期對(duì)女更衣室進(jìn)行清潔和消毒，確保室內(nèi)衛(wèi)生。第十條更衣室內(nèi)的衛(wèi)生工具由人力資源部負(fù)責(zé)提供和管理，使用后應(yīng)及時(shí)清洗、消毒。第十一條女更衣室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。第五章安全管理第十二條女更衣室應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如消防器材、應(yīng)急照明等。第十三條女更衣室內(nèi)不得存放易燃易爆物品，禁止使用明火。第十四條女更衣室內(nèi)的門(mén)窗應(yīng)保持完好，如有損壞，應(yīng)及時(shí)維修。第十五條人力資源部應(yīng)定期對(duì)女更衣室進(jìn)行安全檢查，確保室內(nèi)安全。第六章違規(guī)處理第十六條違反本制度的行為，將按照以下規(guī)定進(jìn)行處理：1.未經(jīng)許可帶入無(wú)關(guān)人員者，給予警告或罰款；2.在室內(nèi)吸煙、飲酒者，給予警告或罰款；3.亂扔垃圾、大聲喧嘩者，給予警告或罰款；4.在室內(nèi)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)者，給予警告或罰款；5.損壞設(shè)施設(shè)備者，照價(jià)賠償；6.嚴(yán)重違反本制度者，將視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、停職或解除勞動(dòng)合同等處分。第七章附則第十七條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第十九條本制度如有未盡事宜，由人力資源部負(fù)責(zé)修訂。（以下省略部分內(nèi)容，以下為制度的具體條款，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整）---女更衣室管理制度（具體條款）第一章總則第一條為保障女員工在更衣室內(nèi)的權(quán)益，確保更衣室的秩序和安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有女員工。第三條更衣室應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生、安靜，為員工提供一個(gè)舒適、安全的更衣環(huán)境。第二章使用規(guī)則第四條更衣室僅限女員工使用，嚴(yán)禁男性進(jìn)入。第五條使用更衣室時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.進(jìn)入更衣室時(shí)，請(qǐng)自覺(jué)排隊(duì)，不得擁擠；2.保持室內(nèi)整潔，不得亂扔垃圾；3.愛(ài)護(hù)更衣室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞；4.更衣時(shí)，請(qǐng)保持安靜，不得大聲喧嘩；5.更衣完畢后，請(qǐng)將個(gè)人物品妥善放置，不得占用他人空間；6.請(qǐng)勿在更衣室內(nèi)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第三章設(shè)施設(shè)備第七條更衣室內(nèi)應(yīng)配備足夠數(shù)量的儲(chǔ)物柜，供員工存放個(gè)人物品。第八條更衣室內(nèi)應(yīng)配備必要的照明設(shè)備，確保夜間或陰雨天氣的正常使用。第九條更衣室內(nèi)應(yīng)配備必要的清潔工具，如垃圾桶、清潔布等。第四章維護(hù)與清潔第十條更衣室應(yīng)由專人負(fù)責(zé)日常清潔和維護(hù)。第十一條清潔工作應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.每日清潔地面、墻壁、門(mén)窗等；2.定期對(duì)儲(chǔ)物柜進(jìn)行消毒；3.保持更衣室內(nèi)空氣流通。第五章安全管理第十二條更衣室內(nèi)應(yīng)配備消防器材，并定期檢查其有效性。第十三條更衣室內(nèi)應(yīng)設(shè)置緊急疏散通道，并定期進(jìn)行疏散演練。第十四條更衣室內(nèi)不得存放易燃易爆物品，不得使用明火。第十五條更衣室內(nèi)應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第六章違規(guī)處理第十六條違反本制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等處理。第七章附則第十七條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第十九條本制度如有未盡事宜，由人力資源部負(fù)責(zé)修訂。---以上內(nèi)容為女更衣室管理制度的框架，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。第2篇一、總則1.1為規(guī)范女更衣室的管理，保障女性員工在更衣、休息時(shí)的安全和權(quán)益，營(yíng)造舒適、衛(wèi)生、文明的工作環(huán)境，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定本制度。1.2本制度適用于本單位所有女性員工及臨時(shí)來(lái)訪人員。二、管理職責(zé)2.1人力資源部負(fù)責(zé)女更衣室的總體管理，制定和修訂本制度，監(jiān)督、檢查各相關(guān)部門(mén)和崗位的執(zhí)行情況。2.2工會(huì)負(fù)責(zé)女更衣室的日常維護(hù)和監(jiān)督，組織員工開(kāi)展文明、衛(wèi)生、安全教育活動(dòng)。2.3物業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)女更衣室的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。2.4各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)女性員工的更衣室使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保制度落實(shí)到位。三、更衣室設(shè)置與使用3.1女更衣室應(yīng)設(shè)置在便于員工使用、安全、安靜、通風(fēng)良好的位置。3.2更衣室面積應(yīng)滿足員工使用需求，不得少于每人1平方米。3.3更衣室內(nèi)應(yīng)配備足夠的衣柜、鏡子、座椅、換鞋架等設(shè)施設(shè)備。3.4更衣室內(nèi)應(yīng)設(shè)置醒目的管理制度、安全警示標(biāo)志。3.5女更衣室使用時(shí)間為工作時(shí)間，非工作時(shí)間禁止進(jìn)入。3.6女員工進(jìn)入更衣室時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將個(gè)人物品存放在衣柜內(nèi)，不得隨意放置。3.7女員工使用更衣室時(shí)，應(yīng)保持室內(nèi)整潔、衛(wèi)生，不得亂扔垃圾。3.8女員工使用更衣室時(shí)，應(yīng)愛(ài)護(hù)設(shè)施設(shè)備，不得損壞、破壞。3.9女員工使用更衣室時(shí)，應(yīng)遵守公共秩序，不得大聲喧嘩、追逐打鬧。四、安全與衛(wèi)生4.1更衣室內(nèi)應(yīng)保持通風(fēng)良好，定期進(jìn)行消毒，確保室內(nèi)空氣質(zhì)量。4.2更衣室內(nèi)應(yīng)配備消防設(shè)施，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)。4.3更衣室內(nèi)不得存放易燃、易爆、有毒有害等物品。4.4更衣室內(nèi)不得進(jìn)行吸煙、化妝等行為。4.5女員工使用更衣室時(shí)，應(yīng)自覺(jué)遵守消防安全規(guī)定，不得使用明火。4.6女員工使用更衣室時(shí)，應(yīng)自覺(jué)遵守公共衛(wèi)生規(guī)定，不得亂扔垃圾。五、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲5.1人力資源部、工會(huì)、物業(yè)管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)女更衣室的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。5.2對(duì)違反本制度的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。5.3對(duì)在女更衣室管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、附則6.1本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。6.2本制度自發(fā)布之日起施行。七、具體實(shí)施細(xì)則7.1女更衣室管理人員應(yīng)定期對(duì)更衣室進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。7.2女更衣室管理人員應(yīng)定期對(duì)更衣室內(nèi)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。7.3女更衣室管理人員應(yīng)定期對(duì)更衣室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行檢查，確保室內(nèi)整潔、衛(wèi)生。7.4女更衣室管理人員應(yīng)定期對(duì)女員工進(jìn)行文明、衛(wèi)生、安全教育，提高員工素質(zhì)。7.5女更衣室管理人員應(yīng)加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，確保本制度的有效實(shí)施。7.6女更衣室管理人員應(yīng)做好記錄工作，包括但不限于：巡視記錄、設(shè)施設(shè)備維護(hù)記錄、衛(wèi)生檢查記錄、獎(jiǎng)懲記錄等。7.7女更衣室管理人員應(yīng)主動(dòng)向人力資源部、工會(huì)、物業(yè)管理部門(mén)匯報(bào)工作，接受監(jiān)督。7.8本細(xì)則與本制度具有同等效力，與本制度不一致的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。7.9本細(xì)則由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。7.10本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)女更衣室的管理，保障員工在更衣室內(nèi)的安全和隱私，提高工作效率，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有女員工使用更衣室的日常管理。第三條女更衣室的管理應(yīng)遵循安全、衛(wèi)生、便捷、舒適的原則。第二章更衣室的使用第四條更衣室的使用時(shí)間為工作時(shí)間內(nèi)的休息時(shí)間，非工作時(shí)間禁止使用。第五條女員工進(jìn)入更衣室時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.主動(dòng)出示工作證或身份證明，接受更衣室管理人員查驗(yàn)；2.保持更衣室內(nèi)整潔，不得亂扔垃圾；3.不得在更衣室內(nèi)大聲喧嘩，影響他人；4.不得在更衣室內(nèi)吸煙、飲酒或使用違禁物品；5.不得在更衣室內(nèi)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第六條更衣室內(nèi)不得存放個(gè)人貴重物品，如遇特殊情況，需存放時(shí)，應(yīng)告知管理人員，并自行承擔(dān)保管責(zé)任。第七條更衣室內(nèi)不得隨意更改設(shè)施設(shè)備，如需調(diào)整，應(yīng)向管理人員提出申請(qǐng)。第三章設(shè)施設(shè)備管理第八條更衣室設(shè)施設(shè)備由公司統(tǒng)一配置，包括但不限于衣柜、換鞋架、鏡臺(tái)、洗手間等。第九條更衣室設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行清潔、消毒，確保衛(wèi)生。第十條更衣室管理人員應(yīng)定期檢查設(shè)施設(shè)備的使用狀況，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修。第十一條更衣室管理人員應(yīng)確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，如遇故障，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)進(jìn)行維修。第四章安全管理第十二條更衣室安全管理責(zé)任由公司承擔(dān)，具體如下：1.更衣室應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、消防栓等；2.更衣室應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志；3.更衣室管理人員應(yīng)定期對(duì)更衣室進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；4.更衣室內(nèi)不得存放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品；5.更衣室內(nèi)不得進(jìn)行任何可能造成人身傷害的活動(dòng)。第十三條女員工在使用更衣室時(shí)，應(yīng)自覺(jué)遵守安全規(guī)定，如遇緊急情況，應(yīng)立即報(bào)告管理人員。第五章隱私保護(hù)第十四條更衣室內(nèi)應(yīng)設(shè)置合理的隱私保護(hù)措施，如設(shè)置遮擋設(shè)施、安裝監(jiān)控設(shè)備等。第十五條更衣室管理人員應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露員工在更衣室內(nèi)的個(gè)人信息。第十六條女員工在更衣室內(nèi)應(yīng)尊重他人隱私，不得窺視、偷拍等侵犯他人隱私的行為。第六章管理人員職責(zé)第十七條更衣室管理人員應(yīng)具備以下職責(zé)：1.嚴(yán)格執(zhí)行本制度，確保更衣室秩序井然；2.定期對(duì)更衣室進(jìn)行清潔、消毒；3.對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)；4.負(fù)責(zé)更衣室的安