總經(jīng)理聘用協(xié)議書第一章合同訂立與效力第一條合同編號[合同編號]：_______第二條甲乙雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：________________住所：________________法定代表人：_____________聯(lián)系方式：_____________乙方（員工）：姓名：________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：_____________第三條合同訂立1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本合同。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第五條職位與職責(zé)3.1乙方在甲方任職期間，擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)甲公司的經(jīng)營管理工作。3.2乙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行以下職責(zé)：（1）貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和股東會、董事會的決定；（2）負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，組織實(shí)施并保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）負(fù)責(zé)公司的日常管理工作，包括人事、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷售等；（4）組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制公司各項(xiàng)經(jīng)營活動，提高公司經(jīng)濟(jì)效益；（5）負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系，維護(hù)公司形象；（6）根據(jù)公司需要，任免下屬部門和人員，并根據(jù)工作表現(xiàn)給予獎懲；（7）完成甲乙雙方約定的其他工作。第二章工作條件與薪酬待遇第六條工作地點(diǎn)4.1乙方工作地點(diǎn)為：________________。第七條工作時(shí)間4.2乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。第八條薪酬待遇4.3乙方月工資為人民幣____元，支付方式為：每月____日支付。4.4乙方在合同期限內(nèi)，如需出差，按照公司規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)。4.5乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)、福利待遇。第九條股權(quán)激勵4.6如有需要，甲乙雙方可另行簽訂股權(quán)激勵協(xié)議，明確乙方在公司股權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。第三章合同變更與解除第十條合同變更5.1合同內(nèi)容在履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化、公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改。第十一條合同解除5.2有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意；（4）國家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。5.3有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按約定支付乙方工資或提供相應(yīng)福利待遇；（2）甲方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害；（3）國家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。第四章保密條款第十二條保密義務(wù)6.1乙方在本合同履行過程中，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款，不得泄露或以任何形式披露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。第五章違約責(zé)任第十三條違約責(zé)任7.1如一方違反本合同，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。7.3本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章考核與晉升第十三條考核制度8.1甲方將對乙方的任職情況進(jìn)行定期考核，考核周期為____個月。8.2考核內(nèi)容包括但不限于：工作業(yè)績、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。8.3甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲，并作為晉升或降職的依據(jù)。第十四條晉升機(jī)制8.4乙方如有能力、業(yè)績突出，且符合公司晉升條件，甲方可根據(jù)實(shí)際情況予以晉升。8.5晉升程序包括：提名、評審、公示等，晉升結(jié)果需經(jīng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十五條培訓(xùn)與發(fā)展8.6甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升乙方的工作能力和管理水平。8.7乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第七章休假與福利第十六條休假制度9.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。9.2乙方在合同期內(nèi)，累計(jì)請病假超過____天，甲方有權(quán)解除本合同。第十七條福利待遇9.3甲方將為乙方提供以下福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（2）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，減輕醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)；（3）員工食堂：提供員工食堂，方便員工就餐；（4）員工活動：定期組織員工活動，增進(jìn)員工之間的交流和團(tuán)隊(duì)合作。第八章財(cái)務(wù)與報(bào)銷第十八條財(cái)務(wù)制度10.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度。10.2乙方有權(quán)了解自己工資的構(gòu)成，并對工資發(fā)放提出疑問。第十九條報(bào)銷制度10.3乙方因工作需要產(chǎn)生的費(fèi)用，按照公司報(bào)銷制度進(jìn)行報(bào)銷。10.4乙方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后____個工作日內(nèi)提交報(bào)銷申請，并提供相關(guān)憑證。第九章資產(chǎn)與知識產(chǎn)權(quán)第二十條資產(chǎn)使用11.1乙方在任職期間，使用公司資產(chǎn)應(yīng)遵循合理、節(jié)約、高效的原則。11.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自處置公司資產(chǎn)。第二十一條知識產(chǎn)權(quán)11.3乙方在任職期間，所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。11.4乙方應(yīng)積極保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)，防止他人侵權(quán)。第十章離職與交接第二十二條離職程序12.1乙方離職應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請。12.2甲方應(yīng)于收到乙方離職申請后____個工作日內(nèi)，完成離職手續(xù)。第二十三條交接工作12.3乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，保證工作連續(xù)性。12.4交接內(nèi)容包括但不限于：工作文件、設(shè)備、客戶關(guān)系等。12.5乙方應(yīng)積極配合甲方完成交接工作，不得擅自帶走公司資產(chǎn)。第十一章附則第二十四條合同附件13.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同附件包括但不限于：（1）公司規(guī)章制度；（2）崗位職責(zé)說明書；（3）績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）薪酬福利明細(xì)；（5）培訓(xùn)計(jì)劃。第二十五條合同爭議13.3本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二章通知13.4除非另有約定，所有通知、通告和其它文件，應(yīng)以書面形式發(fā)送至以下地址：甲方：地址：________________乙方：地址：________________13.5通知自發(fā)出之日起，在下列情況下視為送達(dá)：（1）通過掛號信、特快專遞等郵寄方式送達(dá)，自郵寄之日起____個工作日；（2）通過郵件發(fā)送，自發(fā)送成功之日起____個工作日；（3）通過電話或傳真通知，自通知發(fā)出人確認(rèn)對方已收到通知之日起____個工作日。第十三章合同生效與終止第二十六條合同生效13.6本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十七條合同終止13.7合同終止條件（1）合同