2025企業(yè)項目經理勞動合同范本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至（工作完成時）止。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。第二條工作內容與地點工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任項目經理崗位工作。乙方的具體職責和工作內容根據甲方的崗位要求和工作安排確定，并由甲方在合理時間內以書面形式向乙方明確。工作地點：乙方工作地點為（省/市/區(qū)），如因工作需要甲方需要調整乙方的工作地點，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。工作安排：乙方應按甲方的要求，按時完成任務，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方采用（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。標準工時：每日不超過8小時，每周不超過40小時，具體作息時間由甲方根據工作需要安排。綜合計算工時：平均每月工作時間不超過166.64小時，具體安排以甲方通知為準。不定時：乙方需根據工作需要隨時響應，工作時間不固定。休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假、婚假、喪假、產假等，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。加班管理：乙方因工作需要加班的，甲方應依法支付加班費或安排補休。乙方需提前向甲方提出申請，經批準后方可視為加班。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為元/月（人民幣），按月支付?？冃И劷穑阂曳较碛锌冃И劷?，具體標準為元/月或根據項目完成情況另行計算。其他福利：甲方根據乙方的貢獻和表現，提供其他福利待遇，包括但不限于（如住房補貼、交通補貼、餐補、獎金等）。薪資支付：甲方應于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。津補貼：乙方因公出差或執(zhí)行特殊任務，享有相應的出差補貼和津補貼，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條甲方的權利與義務權利：（1）甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容、工作地點或崗位。（2）甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的薪資待遇。（3）甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。義務：（1）甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬。（2）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。（3）甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條乙方的權利與義務權利：（1）乙方享有獲得勞動報酬的權利。（2）乙方享有休息休假的權利。（3）乙方享有參加社會保險和享受住房公積金的權利。（4）乙方享有拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的權利。義務：（1）乙方應恪盡職守，勤勉盡責，完成甲方交付的工作任務。（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。（4）乙方應按時完成甲方安排的培訓任務，提升自身專業(yè)能力。第七條勞動條件工作環(huán)境：甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并定期進行安全檢查。勞動保護：乙方在工作過程中需遵守安全操作規(guī)程，甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品。職業(yè)培訓：甲方根據乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的職業(yè)培訓，乙方應積極配合。第八條勞動紀律考勤管理：乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，遲到、早退或曠工的，甲方有權按照規(guī)章制度處理。保密義務：乙方在合同期內及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或其他工作秘密。違約行為需承擔相應法律責任。禁止兼職：乙方未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務有競爭的活動。第九條合同的變更、解除與終止變更：雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更內容作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律或職業(yè)道德的，甲方有權解除合同。（3）乙方因患病、非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權解除合同（需支付經濟補償金）。（4）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除合同。終止：本合同期滿或法定情形出現，合同自然終止。甲方應在合同終止后依法為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。第十條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩