2025年未簽訂合同也可進行勞動爭議調(diào)解勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：郵箱：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：郵箱：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類型合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限），合同期限自年月日起至（固定期限：具體日期；無固定期限：；以完成一定工作為期限：）止。若為無固定期限合同，雙方同意在本合同履行期間，任何一方不得擅自終止本合同，除非符合《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事（崗位名稱）崗位工作。乙方的工作地點為（具體地點），甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。乙方的工作內(nèi)容為：。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和公司的需要，調(diào)整乙方的工作崗位或內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動報酬乙方的工資標準為（具體數(shù)額或計算方式），按月支付，每月日為發(fā)薪日。若為計件工資，甲方應(yīng)明確計件單價，并保證不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。乙方享有（獎金、提成、績效工資等）以及其他福利待遇，具體標準和計算方式為：。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排為：。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，休息日為。乙方享有法定節(jié)假日，具體為：。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費或安排補休，加班工資計算方式為：。第五條休息休假乙方享有年休假，具體天數(shù)為：。乙方因病或非因工負傷需要休息的，具體醫(yī)療期及相關(guān)待遇為：。乙方因工負傷或患職業(yè)病，具體醫(yī)療期及工傷待遇為：。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動防護用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生職業(yè)病及安全事故。若乙方從事有職業(yè)危害工作的，甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費用。第七條保險福利甲方應(yīng)為乙方繳納（具體保險種類）社會保險，具體為：。乙方享有（具體福利待遇），包括但不限于：。第八條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得利用職務(wù)之便進行私利活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處罰，直至解除合同。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。如果在試用期內(nèi)，甲方可提前通知乙方解除合同，具體為：。若符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方均可解除本合同，具體為：。合同期滿后，若雙方不再續(xù)簽，本合同自然終止。第十條經(jīng)濟補償若甲方解除合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體為：。若因甲方拖欠工資、未繳納社會保險等違法行為導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，具體為：。第十一條保密與競業(yè)限制乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，具體為：。甲方應(yīng)支付競業(yè)限制補償金，具體為：。第十二條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用的，乙方應(yīng)承諾服務(wù)期為年，具體為：。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體為：。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。第十四條爭議解決若本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：（簽字）日期：年月