李敘熹Susie工商管理系人力資源管理教研室透過疫情看人力資源Human

Resource

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theCoronavirus

epidemic資源Resource01PARTONE時間資源財力資源人力資源物力資源信息資源資源01經(jīng)濟學(xué)把為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入于生產(chǎn)活動中的一切要素都稱為資源人力資源物力資源財力資源信息資源時間資源……有哪些？頭腦風(fēng)暴你認(rèn)為在疫情期間，緊缺的或者重要的物力資源物力資源N95口罩75度酒精人力資源的概念Definition

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resource02PARTTWO食物在地上房間1食物分別多次從易到難懸掛在不同高度上房間2食物懸掛在無法觸及的屋頂上房間3人力資源的概念02案例學(xué)習(xí)美國加利福尼亞大學(xué)實驗——6只猴子/3個房間，每個房間2只猴子崗位難度過低，體現(xiàn)不出能力與水平，反倒促進內(nèi)耗甚至殘殺房間1只有崗位難易程度適當(dāng)，且循序漸進，才能真正體現(xiàn)出能力和水平，發(fā)揮人的能動性和智慧房間2崗位難度太大，即使努力了也無法企及，最后人才只會被抹殺房間3人力資源的概念02案例學(xué)習(xí)02LOGO體力智力知識技能工作態(tài)度人力資源，又稱勞動力資源或者勞動力，是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口的總和。概念人力資源的概念人力資源的組成Types

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resource03PARTTHREE按照我國現(xiàn)行規(guī)定，勞動年齡的范圍為男16—60周歲，女16—55周歲(工人為50周歲)。勞動力資源是指一個國家在一定時期內(nèi)，全社會擁有的在勞動年齡范圍內(nèi)、具有勞動能力的人口總數(shù)。雖然在勞動年齡范圍，但已喪失勞動能力而不能參加社會勞動者，如殘廢者、精神病患者、嚴(yán)重慢性病患者等，不應(yīng)計算在勞動力資源內(nèi)。關(guān)于勞動年齡范圍的界定，各國因經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r不盡相同而有不同的標(biāo)準(zhǔn)。一般國家把勞動年齡的下限設(shè)置為15周歲，上線規(guī)定為64歲。人力資源的組成03勞動力資源初中畢業(yè)即進入社會工作的人家庭主婦大學(xué)生盲人按摩技師軍人03思考人力資源的組成03人力資源的組成三大資源Three

resources04PARTFOUR人才資源人力資源人口資源李蘭娟院士說：“疫情結(jié)束后希望國家給年青人樹立正確的人生導(dǎo)向，把高薪留給一線科研人員，不要讓年青人一味追崇演藝明星，他們是強不了國的?！崩钐m娟院士還說：“國家的興盛要靠科技、教育、醫(yī)療，所以要樹立全民崇尚醫(yī)生、科學(xué)家、教師、軍人，是他們在支撐民族脊梁。”利用組織的培訓(xùn)技能獲取優(yōu)秀的人才資源組織的開發(fā)通過內(nèi)部外部不同的環(huán)境獲取人才資源環(huán)境的開發(fā)從各項職業(yè)中獲取對應(yīng)的人才資源職業(yè)的開發(fā)利用有效的管理制度和方法獲取對應(yīng)的人才資源管理的開發(fā)三大資源04如何從人力資源中獲取人才資源？人力資源的特征Characteristics

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resource05PARTFOUR能動性既是生產(chǎn)者又是消費者兩重性工作性質(zhì)不同，才能發(fā)揮的最佳時期也不同時效性具有自我補償、自我更新、自我豐富、持續(xù)開發(fā)的特點再生性人力資源在開發(fā)過程中要注意政治制度、國別政策法律法規(guī)及文化環(huán)境的影響社會性使用、培訓(xùn)、積累、創(chuàng)造的過程連續(xù)性056大特征人力資源的特征資源人力資源的概念人力資源的組成三大資源人力資源