國企黨建創(chuàng)新：“黨建引領(lǐng)＋”行動實施方案（方案模版）按照公司2025年黨的建設工作重點任務和“黨建引領(lǐng)提質(zhì)年”專項行動實施方案，為持續(xù)豐富黨建工作與中心工作的融合載體，以人才構(gòu)筑堅強的支部堡壘，推動“一個支部一個品牌”建設，彰顯黨建工作的引領(lǐng)和保障作用，XXX部黨支部以“創(chuàng)新提效年”活動為抓手，將黨建工作與創(chuàng)新提效工作相融合，確保支部黨建工作有新提高、新舉措、新作為、新業(yè)績。為使“黨建引領(lǐng)＋”行動深入開展，XXX部黨支部制定本實施方案。一、總體要求（一）指導思想堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導，圍繞“一個支部一個品牌”建設目標，以“黨建引領(lǐng)+”為載體，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全環(huán)保、人才培養(yǎng)等中心工作深度融合，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障。（二）工作原則堅持政治引領(lǐng)：把黨的政治建設擺在首位，確保企業(yè)改革發(fā)展正確方向。堅持問題導向：聚焦生產(chǎn)經(jīng)營重點難點問題，以黨建引領(lǐng)破解發(fā)展瓶頸。堅持分類指導：結(jié)合不同業(yè)務板塊特點，制定差異化實施方案。堅持示范帶動：通過典型引路、以點帶面，推動整體工作提升。堅持長效管理：建立健全工作機制，確?！包h建引領(lǐng)+”行動常態(tài)化、制度化。（三）工作目標組織建設更加有力：黨支部標準化規(guī)范化水平顯著提升，戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。黨員作用更加突出：黨員示范崗、責任區(qū)、突擊隊作用明顯，形成“黨員帶頭、群眾跟進”的良好局面。融合成效更加顯著：黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，重點任務完成率提升10%以上。創(chuàng)新活力更加充沛：形成一批創(chuàng)新成果，推動企業(yè)降本增效、技術(shù)升級。人才隊伍更加優(yōu)化：培養(yǎng)一批政治過硬、業(yè)務精湛的復合型人才。二、重點任務及實施路徑（一）黨建引領(lǐng)+基礎管理提升強化黨支部標準化建設嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，每月至少召開1次支委會、黨小組會，每季度召開1次黨員大會，每年至少開展4次黨課。推行“主題黨日+”模式，將理論學習、業(yè)務研討、志愿服務、技能比武等融入主題黨日。建立黨建工作臺賬，實現(xiàn)“一支部一檔案”，定期開展黨建督導檢查。深化黨員教育管理實施“黨員積分制管理”，將理論學習、崗位貢獻、志愿服務等納入考核。設立“黨員示范崗”，每季度評選“黨員先鋒”，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。劃分“黨員責任區(qū)”，明確責任范圍，確保關(guān)鍵崗位有黨員、關(guān)鍵任務黨員領(lǐng)。（二）黨建引領(lǐng)+生產(chǎn)經(jīng)營攻堅成立黨員突擊隊圍繞年度重點任務（如安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、市場拓展等），組建“黨員攻堅小組”，制定“攻堅任務清單”，明確責任人、時間節(jié)點和考核標準。建立“周調(diào)度、月總結(jié)、季評比”機制，確保攻堅任務落地見效。開展“崗位建功”行動組織“技能比武”“勞動競賽”，評選“崗位能手”“技術(shù)標兵”。推行“師帶徒”計劃，黨員骨干與新員工“結(jié)對子”，加快青年人才培養(yǎng)。設立“創(chuàng)新創(chuàng)效獎”，鼓勵黨員帶頭提出合理化建議，推動技術(shù)改進和管理優(yōu)化。（三）黨建引領(lǐng)+安全環(huán)保保障實施“黨員安全責任區(qū)”黨員帶頭落實安全生產(chǎn)責任制，定期開展安全隱患排查，建立“隱患整改臺賬”。組織“安全知識競賽”“應急演練”，提升全員安全意識和應急處置能力。推動綠色低碳發(fā)展黨員帶頭參與節(jié)能減排項目，如優(yōu)化工藝流程、推廣節(jié)能技術(shù)等。開展“環(huán)保先鋒”評選，表彰在環(huán)保工作中表現(xiàn)突出的黨員和職工。（四）黨建引領(lǐng)+人才隊伍建設實施“雙培養(yǎng)”工程把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，建立“人才成長檔案”。開展“黨員上講臺”活動，鼓勵黨員骨干分享業(yè)務經(jīng)驗和技術(shù)成果。搭建成長平臺設立“創(chuàng)新工作室”，由黨員技術(shù)帶頭人領(lǐng)銜攻關(guān)重點課題。組織“青年員工座談會”，了解職工需求，制定個性化培養(yǎng)計劃。三、實施步驟動員部署X月-X月制定方案、召開啟動會、明確責任分工組織實施X月-X月建立工作臺賬、定期督導檢查、解決難點問題中期評估X月開展階段性總結(jié)，調(diào)整優(yōu)化措施總結(jié)提升X月全面總結(jié)成效，提煉經(jīng)驗做法，形成長效機制四、保障措施（一）強化組織領(lǐng)導黨支部每月專題研究“黨建引領(lǐng)+”推進情況，協(xié)調(diào)解決重點問題。黨支部書記履行第一責任人職責，支委成員分工負責，確保責任落實。（二）加強過程管控建立“月度報告、季度督導、年度考核”機制，確保工作有序推進。對推進不力的黨小組或個人，進行約談提醒，限期整改。（三）注重宣傳引導設立“黨建引領(lǐng)+”宣傳專欄，定期推送