2025個體餐館雇傭合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方經(jīng)營個體餐館（以下簡稱“餐館”），需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下合同：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動報酬按照本合同約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)的%支付。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)餐館經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1乙方的基本工資為元/月，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。甲方應(yīng)于每月日前支付上月工資。3.2乙方的績效工資根據(jù)甲方的績效考核制度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月。3.3甲方為乙方提供元/月的獎金，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)經(jīng)營情況制定。3.4甲方為乙方繳納（社會保險/商業(yè)保險），具體險種及標(biāo)準(zhǔn)為。3.5乙方享有（福利待遇，如節(jié)日補貼、高溫補貼、帶薪年假等），具體標(biāo)準(zhǔn)為。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體排班由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)支付%的加班工資。4.3乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)為：工作滿1年不滿10年的，天；工作滿10年不滿20年的，天；工作滿20年以上的，天。第五條勞動條件與勞動保護5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，如（工作服、防護手套、口罩等）。5.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認定并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。遲到或早退分鐘以上的，視為曠工半天。6.3乙方不得在工作期間從事與工作無關(guān)的活動，不得在工作時間使用手機、電腦等電子設(shè)備進行與工作無關(guān)的操作。6.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的經(jīng)營信息、客戶資料、工資待遇等透露給他人或用于個人謀利。6.5乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，妥善使用和保管甲方提供的設(shè)備、工具和餐具等物品。如有損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；乙方因故意或過失犯罪，被依法追究刑事責(zé)任。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；甲方強令乙方冒險作業(yè)，危及乙方人身安全；乙方依法享受的法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權(quán)利無法實現(xiàn)。7.4有下列情形之一的，本合同終止：合同期滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；乙方死亡或者被宣告死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷。7.5合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理勞動合同解除或終止手續(xù)，并結(jié)清乙方的工資、獎金及其他應(yīng)得款項。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)支付乙方拖欠工資的%作為違約金。8.2乙方違反本合同約定，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方元作為違約金。8.3乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付甲方元作為違約金。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有