人員培訓(xùn)與勞務(wù)派遣合同第一章合同訂立1.1合同編號_______1.2合同當(dāng)事人1.2.1甲方（派遣單位）：_______1.2.2乙方（培訓(xùn)單位）：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起______天后生效。1.5合同期限1.5.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.6合同目的1.6.1本合同旨在明確甲方將乙方提供的勞務(wù)派遣人員派遣至甲方指定的工作崗位，乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進行培訓(xùn)和管理。1.7合同履行地點1.7.1本合同履行地點為_______。第二章派遣人員的基本情況2.1派遣人員數(shù)量甲方需派遣______名人員至乙方處進行培訓(xùn)。2.2派遣人員崗位甲方需派遣的人員崗位為_______。2.3派遣人員資質(zhì)要求2.3.1派遣人員需具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)資格及工作經(jīng)驗；2.3.2派遣人員需通過乙方組織的入職培訓(xùn)，具備勝任工作崗位的基本能力。2.4派遣人員費用2.4.1甲方支付乙方派遣人員培訓(xùn)費用，費用總額為_______元；2.4.2培訓(xùn)費用分期支付，具體支付方式a.首期支付：合同簽訂后______個工作日內(nèi)支付；b.其余費用：按照培訓(xùn)進度分批次支付。第三章培訓(xùn)內(nèi)容及安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方將針對甲方派遣人員的崗位需求，提供以下培訓(xùn)內(nèi)容：3.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)；3.1.2企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)；3.1.3安全生產(chǎn)及職業(yè)道德培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)時間3.2.1培訓(xùn)總時長為______天；3.2.2培訓(xùn)具體時間安排a.培訓(xùn)開始日期：______年______月______日；b.培訓(xùn)結(jié)束日期：______年______月______日。3.3培訓(xùn)方式3.3.1課堂講授；3.3.2實操演練；3.3.3案例分析；3.3.4考試評估。第四章培訓(xùn)人員的管理與考核4.1乙方對培訓(xùn)人員進行管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量。4.2乙方對培訓(xùn)人員進行考核，考核內(nèi)容包括：4.2.1培訓(xùn)出勤率；4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度；4.2.3考試成績。4.3考核不合格的培訓(xùn)人員，乙方有權(quán)要求甲方重新派遣或采取其他補救措施。第五章派遣人員的派遣與交接5.1乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，將合格的派遣人員按照甲方要求派遣至甲方指定的工作崗位。5.2甲方應(yīng)在接到乙方派遣人員信息后______個工作日內(nèi)，安排交接事宜。5.3交接內(nèi)容包括：5.3.1派遣人員的身份證明、勞動合同等文件；5.3.2派遣人員的培訓(xùn)考核結(jié)果；5.3.3甲方對派遣人員的具體要求。5.4交接后，甲方對派遣人員的日常管理、考核及待遇等承擔(dān)全部責(zé)任。第六章派遣人員的薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1派遣人員的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和津貼等構(gòu)成。6.1.2基本工資按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。6.1.3崗位工資根據(jù)派遣人員的崗位和工作內(nèi)容確定。6.1.4績效工資根據(jù)派遣人員的績效表現(xiàn)和公司業(yè)績情況確定。6.1.5津貼包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額和條件由甲方另行規(guī)定。6.2薪酬支付6.2.1派遣人員的薪酬在每月的_______日前支付。6.2.2甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員的薪酬。6.3福利待遇6.3.1派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。6.3.2派遣人員享有公司規(guī)定的各項福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等。6.3.3甲方應(yīng)保證派遣人員享受與正式員工同等的福利待遇。第七章工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容派遣人員應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，履行以下工作內(nèi)容：7.1.1完成甲方安排的各項工作任務(wù)；7.1.2遵守甲方的工作流程和操作規(guī)程；7.1.3保持工作場所的整潔和安全。7.2職責(zé)7.2.1派遣人員應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，保證工作質(zhì)量；7.2.2派遣人員應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的考核；7.2.3派遣人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第八章工作時間與休息休假8.1工作時間派遣人員的工作時間為_______小時/天，_______天/周。8.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：_______小時/天，_______天/周；8.1.2加班時間：超出標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分按國家規(guī)定計算加班費。8.2休息休假8.2.1派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；8.2.2派遣人員的休息休假安排由甲方根據(jù)實際情況決定。第九章派遣人員的離職與交接9.1離職條件派遣人員符合以下條件之一的，可以提出離職申請：9.1.1派遣人員因個人原因需要離職；9.1.2派遣人員與甲方簽訂的勞動合同到期；9.1.3甲方根據(jù)工作需要提出解除勞動合同。9.2離職程序9.2.1派遣人員提出離職申請，需提前_______個工作日書面通知甲方；9.2.2甲方在接到離職申請后，應(yīng)在_______個工作日內(nèi)與派遣人員辦理離職手續(xù)；9.2.3派遣人員在離職前應(yīng)完成所有工作交接。第十章違規(guī)行為的處理10.1違規(guī)行為派遣人員在工作過程中，如有以下違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處理：10.1.1違反國家法律法規(guī)；10.1.2違反公司規(guī)章制度；10.1.3竊取、泄露公司商業(yè)秘密；10.1.4其他嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的行為。10.2處理程序10.2.1甲方在發(fā)覺派遣人員違規(guī)行為后，應(yīng)進行調(diào)查核實；10.2.2甲方應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，按照公司規(guī)定對違規(guī)行為進行處理；10.2.3派遣人員對處理結(jié)果有異議的，可向甲方提出申訴。第十一章合同的變更與解除11.1合同變更11.1.1甲方或乙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.1.2合同變更不得損害對方合法權(quán)益，變更內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同解除11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2.2以下情形下，甲方可以單方面解除本合同：a.乙方未按照合同約定完成培訓(xùn)或派遣人員不符合要求；b.乙方存在重大違約行為，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在合理期限內(nèi)糾正；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除合同的情形。11.2.3以下情形下，乙方可以單方面解除本合同：a.甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費用或薪酬；b.甲方存在重大違約行為，經(jīng)乙方書面通知后，甲方未在合理期限內(nèi)糾正；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除合同的情形。第十二章合同的終止12.1合同終止12.1.1本合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿，合同自動終止。12.1.2在合同期限內(nèi)，如發(fā)生合同解除或雙方協(xié)商一致終止合同的情形，合同即告終止。第十三章合同的補充條款13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及與合同相關(guān)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。13.2其他13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__