2025年標(biāo)準(zhǔn)職工勞動(dòng)合同模板下載合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，以資共同遵守。甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：住所：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：家庭住址：聯(lián)系方式：第一條合同期限本合同為類型（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）的勞動(dòng)合同。具體條款如下：固定期限合同：合同期限自年月日起至年月日止，合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。無(wú)固定期限合同：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作為期限的合同：自年月日起，至工作完成時(shí)止。合同期限的確定，雙方應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)，作為本合同附件。工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。工作調(diào)整：在本合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的能力、表現(xiàn)和工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方實(shí)行工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)），具體工作時(shí)間按照國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)：以為周期綜合計(jì)算工時(shí)。不定時(shí)：適用于特殊崗位，工作時(shí)間靈活。休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方的年休假天數(shù)為天，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。加班：因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月基本工資為元（人民幣），崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等按照甲方薪資制度執(zhí)行。工資支付：工資發(fā)放時(shí)間為每月日前，遇節(jié)假日順延。甲方以形式支付乙方工資，并提供工資條或明細(xì)單。津補(bǔ)貼：根據(jù)乙方崗位性質(zhì)和工作條件，甲方發(fā)放津貼（如高溫津貼、交通補(bǔ)貼等）。最低工資保障：甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納、、、、保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)”）。繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方代扣代繳。福利待遇：甲方為乙方提供福利（如帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利等）。乙方享有商業(yè)保險(xiǎn)（如雇主責(zé)任險(xiǎn)等），具體保障范圍以保險(xiǎn)合同為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律基本要求：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理。乙方應(yīng)愛(ài)惜甲方財(cái)物，保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密?？记冢阂曳綉?yīng)按時(shí)上下班，遲到、早退、曠工按照甲方規(guī)定處理。獎(jiǎng)懲：乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將視情節(jié)給予（批評(píng)教育、警告、記過(guò)、罰款、解除合同等）。第七條合同的變更、解除和終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書(shū)面《變更協(xié)議》。解除：協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除：-乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；-乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；-乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；-乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；-乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；-甲方因經(jīng)營(yíng)狀況、結(jié)構(gòu)調(diào)整等需要，可以提前日書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同。乙方解除：-乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同；-甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；-甲方以暴力、脅迫手段或者非法限制乙方人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；-甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。終止：合同期滿；乙方開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或者被宣告死亡；乙方死亡或者被宣告失蹤；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服，可以向甲方所在地人民