工會(huì)圓夢(mèng)試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共20分)1.工會(huì)的基本職責(zé)是(）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織文體活動(dòng)C.管理會(huì)費(fèi)D.協(xié)助企業(yè)管理答案：A2.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期()A.1-2年B.3-5年C.5-7年D.7-10年答案：B3.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)不包括()A.審議工會(huì)工作報(bào)告B.選舉工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)C.制定企業(yè)規(guī)章制度D.選舉工會(huì)委員會(huì)答案：C4.企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)()A.支付令B.裁定書(shū)C.判決書(shū)D.決定書(shū)答案：A5.工會(huì)通過(guò)()協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解D.仲裁答案：A6.職工代表大會(huì)代表實(shí)行()A.常任制B.聘任制C.任期制D.選舉制答案：A7.中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)是()A.工人階級(jí)的先鋒隊(duì)B.職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織C.代表企業(yè)利益的組織D.政府部門(mén)的附屬機(jī)構(gòu)答案：B8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源不包括()A.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)行政撥款C.社會(huì)捐贈(zèng)D.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入答案：C9.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)事先將理由通知()A.勞動(dòng)行政部門(mén)B.工會(huì)C.職工本人D.企業(yè)主管部門(mén)答案：B10.工會(huì)開(kāi)展困難職工幫扶工作主要體現(xiàn)了工會(huì)的()職能。A.建設(shè)B.教育C.維護(hù)D.參與答案：C二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共20分)1.工會(huì)的職能有(）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案:ABCD2.以下屬于職工代表大會(huì)職權(quán)的有(）A.審議建議權(quán)B.審議通過(guò)權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)答案:ABCD3.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利包括(）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.對(duì)工會(huì)工作提出批評(píng)和建議答案:ABCD4.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,有下列哪些侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形,工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉（）A.克扣職工工資的B.不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的答案:ABCD5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于(）A.為職工服務(wù)B.工會(huì)活動(dòng)C.企業(yè)發(fā)展D.上繳上級(jí)工會(huì)答案:AB6.基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的,依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,其（）為法定代表人。A.工會(huì)主席B.工會(huì)副主席C.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任D.女職工委員會(huì)主任答案：A7.工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的方式有()A.勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查B.調(diào)查C.提出意見(jiàn)和建議D.參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解答案:ABCD8.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的,工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予（）A.支持B.幫助C.資金援助D.法律指導(dǎo)答案:AB9.工會(huì)可以通過(guò)(）等形式對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育。A.舉辦培訓(xùn)班B.開(kāi)展文化活動(dòng)C.組織技能競(jìng)賽D.進(jìn)行談心談話答案:ABD10.工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商,可以就（）等事項(xiàng)簽訂集體合同。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生答案:ABCD三、判斷題(每題2分,共20分)1.工會(huì)會(huì)員可以隨時(shí)要求退會(huì)。(）答案：對(duì)2.企業(yè)可以不支持工會(huì)開(kāi)展工作。()答案：錯(cuò)3.職工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次。()答案：對(duì)4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)當(dāng)定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告,接受監(jiān)督。()答案：對(duì)5.企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同,未事先將理由通知工會(huì)的,勞動(dòng)合同解除無(wú)效。()答案：對(duì)6.工會(huì)組織對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)侵犯職工權(quán)益的情況無(wú)權(quán)調(diào)查。()答案：錯(cuò)7.非公有制企業(yè)不需要建立工會(huì)組織。()答案：錯(cuò)8.職工代表大會(huì)代表的選舉可以不經(jīng)過(guò)民主程序。()答案：錯(cuò)9.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn),任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。()答案：對(duì)10.企業(yè)可以自行決定是否給工會(huì)撥付經(jīng)費(fèi)。()答案：錯(cuò)四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共20分)1.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案:通過(guò)平等協(xié)商簽訂集體合同;參與企業(yè)管理,通過(guò)職工代表大會(huì)等形式反映職工訴求;勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督;為職工提供法律援助、幫扶等服務(wù),對(duì)侵權(quán)行為與企業(yè)交涉等。2.職工代表大會(huì)的作用是什么?答案：保障職工民主權(quán)利,讓職工參與企業(yè)管理。能審議企業(yè)重大決策,維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)決策科學(xué)化、民主化,調(diào)動(dòng)職工積極性,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源有哪些?答案:會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi);工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;人民政府的補(bǔ)助;其他收入。4.工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中能發(fā)揮什么作用?答案：工會(huì)可以參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,代表職工與企業(yè)協(xié)商；為職工提供法律幫助和支持；監(jiān)督勞動(dòng)爭(zhēng)議處理結(jié)果的執(zhí)行,維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)爭(zhēng)議妥善解決。五、討論題(每題5分,共20分)1.討論如何提高工會(huì)在企業(yè)中的影響力和作用。答案:加強(qiáng)宣傳,讓職工和企業(yè)了解工會(huì)職能;積極維護(hù)職工權(quán)益,解決實(shí)際問(wèn)題;開(kāi)展技能培訓(xùn)等活動(dòng)助力企業(yè)發(fā)展;加強(qiáng)與企業(yè)管理層溝通合作,建立良好關(guān)系;創(chuàng)新工作方式,滿足職工多樣化需求。2.談?wù)劰?huì)在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)方面可采取的措施。答案:組織文體活動(dòng),增強(qiáng)職工凝聚力;開(kāi)展職業(yè)道德教育,營(yíng)造良好風(fēng)氣;宣傳企業(yè)價(jià)值觀,通過(guò)評(píng)選先進(jìn)等活動(dòng)引導(dǎo)職工認(rèn)同;建立職工文化陣地,豐富職工精神生活,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。3.分析當(dāng)前工會(huì)工作面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略。答案:挑戰(zhàn)有職工需求多元化、企業(yè)改制變化等。策略為加強(qiáng)自身建設(shè),提升服務(wù)能力;創(chuàng)新工作模式,利用新技術(shù)