2025年醫(yī)院臨時工聘用勞動合同經(jīng)典版為滿足工作需求,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就臨時聘用事宜達(dá)成以下協(xié)議:一、聘用期限本協(xié)議自____年____月____日起,至____年____月____日止,共計____個月。二、工作任務(wù)乙方在甲方指定的工作崗位承擔(dān)相應(yīng)工作,并應(yīng)甲方工作需要,接受崗位的臨時調(diào)整。三、勞動紀(jì)律與待遇1.甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及單位實際情況,制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方需嚴(yán)格遵守,并接受甲方管理。2.甲方將加強內(nèi)部崗位責(zé)任制,完善考核制度,確保責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。3.甲方確保乙方在工作期間每月享有____天輪休(春節(jié)及婚喪假除外),連續(xù)假期不得超過兩個月。4.乙方的基礎(chǔ)工資參照新聘正式職工的標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)工齡遞增,每增加一年工齡,基礎(chǔ)工資增加元/月(自____年起計算）。5.乙方在簽訂合同后____個月內(nèi),可提出書面申請參加社會養(yǎng)老保險,甲方將按照相關(guān)規(guī)定辦理。6.上級人事部門將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),優(yōu)先考慮其招工手續(xù),并在條件相符的情況下,擇優(yōu)錄取。四、終止解除聘用協(xié)議條件1.在合同期內(nèi),甲方在以下情況下可以解除合同:(列舉各項情況,如試用不合格、醫(yī)療期滿不能工作等)。2.在合同期內(nèi),乙方在以下情況下可以解除合同：（列舉各項情況,如未按合同支付報酬、違反法規(guī)侵害權(quán)益等）。3.任何一方需提前____天書面通知對方解除合同。五、其他約定事項1.乙方在聘用期間若因個人原因造成醫(yī)療差錯事故,將嚴(yán)格按照衛(wèi)生行政主管部門的規(guī)定及醫(yī)院規(guī)章制度處理。2.乙方需向甲方繳納元醫(yī)療風(fēng)險押金,合同期滿且未造成損失時,甲方將在____個月內(nèi)退還,如有損失則根據(jù)實際情況扣除。3.甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)后,乙方需在甲方工作滿五年,否則需按____%的比例賠償甲方支付的進(jìn)修費用,并扣除全部押金。4.合同期間如遇上級政策變動,雙方將按照當(dāng)時政策執(zhí)行。5.本協(xié)議未涉及的事項,將按照國家相關(guān)政策規(guī)定或雙方協(xié)商解決。六、調(diào)解與仲裁雙方在履行本協(xié)議過程中如出現(xiàn)爭議,應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商無效時,可申請勞動爭議仲裁;對仲裁結(jié)果不服者,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力。協(xié)議期限屆滿,本協(xié)議自動終止。甲方(蓋章):乙方（簽名或蓋章）:____年____月____日2025年醫(yī)院臨時工聘用勞動合同經(jīng)典版(二)用人部門（以下簡稱甲方）與職工（以下簡稱乙方）基于工作需求,乙方自愿提出應(yīng)聘申請。經(jīng)過考試、考核程序,并經(jīng)甲方院務(wù)會議研究通過,甲方?jīng)Q定正式聘請乙方為臨時工作人員,雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限本協(xié)議自____年____月____日起,至____年____月____日止,共計____個月。二、工作任務(wù)乙方在甲方指定的崗位承擔(dān)相應(yīng)工作,并應(yīng)服從甲方因工作需要的臨時崗位調(diào)整。三、勞動紀(jì)律與待遇1.甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及本院實際情況,制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守,并接受甲方的管理。2.甲方將加強內(nèi)部崗位責(zé)任制,完善各項考核機制,確保責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。3.甲方確保乙方在工作期間每月享有____天輪休(春節(jié)及婚喪假除外),超出的假期不享受補助,且不允許連續(xù)兩個月及以上假期連休。4.乙方的基礎(chǔ)工資按照新聘正式職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并根據(jù)崗位提成進(jìn)行額外獎勵。____年計算)。5.乙方在簽訂合同后____月內(nèi)提出書面申請,甲方將依照相關(guān)規(guī)定辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)。6.若上級人事部門辦理招工手續(xù),且乙方基本條件相符,甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),優(yōu)先考慮其正式錄取。四、終止解除聘用協(xié)議條件1.在合同期內(nèi),若乙方出現(xiàn)以下任一情況,甲方有權(quán)解除聘用合同:(1)試用期間被證實不符合聘用條件,或續(xù)聘考試及考核不合格;(2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后無法從事原工作或新安排的工作；(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度;(4)無故鬧事、打架斗毆;(5)不履行合同或不按要求完成工作任務(wù),年度考核不稱職;(6)因醫(yī)院管理、技術(shù)條件變化導(dǎo)致原勞動合同無法履行,或國家崗位編制調(diào)整需要裁員;(7)嚴(yán)重失職,對用人單位造成重大損失；(8)被依法追究刑事責(zé)任。2.在合同期內(nèi),若出現(xiàn)以下任一情況,乙方有權(quán)提出解除勞動合同:(1)用人單位未能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;(2)用人單位未履行勞動合同,或違反國家政策法規(guī),侵犯乙方合法權(quán)益。3.任何一方要求解除勞動合同,均需提前____天書面通知對方。五、雙方協(xié)定的其他事項1.乙方在聘用期間若因個人原因?qū)е箩t(yī)療差錯事故,應(yīng)嚴(yán)格依照衛(wèi)生行政主管部門的文件及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。2.乙方需向甲方繳納元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息)。若合同期滿不再續(xù)聘,且乙方未對醫(yī)院造成損失,押金將在____個月內(nèi)退還;否則,將根據(jù)損失程度扣減押金,若損失超過元,乙方必須全額賠償,必要時將通過法律途徑追繳。3.甲方派遣乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回院后應(yīng)在甲方工作滿五年。若未滿五年,乙方需按____%的比例賠償甲方進(jìn)修期間所支付的全部費用,并扣除全部押金。如有爭議,將通過法律途徑解決。4.在聘用期間,如遇上級政策變動,將依照當(dāng)時政策執(zhí)行。5.本協(xié)議未涉及的事宜,將依照國家相關(guān)政策和雙方協(xié)商的結(jié)果處理。六、調(diào)解與仲裁若雙方在履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商無效時,可