事業(yè)單位職業(yè)道德試題及答案一、單項選擇題（每題1分，共20分）1.事業(yè)單位職業(yè)道德建設的核心是（）A.服務群眾B.愛崗敬業(yè)C.奉獻社會D.誠實守信答案：A解析：服務群眾是事業(yè)單位職業(yè)道德建設的核心，因為事業(yè)單位的主要職責就是為社會公眾提供各類服務。愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎，奉獻社會是職業(yè)道德的最高境界，誠實守信是做人的基本準則和市場經(jīng)濟運行的基本要求。2.下列哪一項不屬于事業(yè)單位工作人員應遵循的基本道德規(guī)范（）A.辦事公道B.艱苦奮斗C.服務群眾D.奉獻社會答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應遵循的基本道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。艱苦奮斗主要是一種精神和作風，不屬于基本道德規(guī)范的范疇。3.職業(yè)道德的首要規(guī)范是（）A.誠實守信B.辦事公道C.愛崗敬業(yè)D.奉獻社會答案：C解析：愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的首要規(guī)范。只有熱愛自己的工作崗位，敬重自己所從事的職業(yè)，才能全身心地投入到工作中，為實現(xiàn)職業(yè)目標而努力。4.“人無信不立”體現(xiàn)了職業(yè)道德規(guī)范中的（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.服務群眾答案：B解析：“人無信不立”強調了信用的重要性，在職業(yè)道德中體現(xiàn)的是誠實守信。誠實守信要求從業(yè)者在職業(yè)活動中講信用、守諾言、誠實不欺。5.事業(yè)單位工作人員在處理與同事關系時，應遵循的原則不包括（）A.互相尊重B.互相競爭C.互相學習D.互相協(xié)作答案：B解析：在處理與同事關系時，應遵循互相尊重、互相學習、互相協(xié)作的原則?；ハ喔偁庪m然在一定程度上存在，但不是處理同事關系的主要原則，過度競爭可能會破壞團隊和諧。6.下列關于事業(yè)單位職業(yè)道德特點的表述，錯誤的是（）A.具有強烈的強制性B.體現(xiàn)了高度的政治性C.與社會公共利益密切相關D.具有較強的示范性答案：A解析：事業(yè)單位職業(yè)道德主要依靠自律，不具有強烈的強制性。它體現(xiàn)了高度的政治性，因為事業(yè)單位的工作往往與國家政策、社會發(fā)展相關；與社會公共利益密切相關，其服務對象是廣大社會公眾；具有較強的示范性，因為事業(yè)單位工作人員的行為舉止會對社會產(chǎn)生一定的影響。7.事業(yè)單位工作人員在職業(yè)活動中，面對利益沖突時，應（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.優(yōu)先考慮單位利益C.優(yōu)先考慮社會公共利益D.平均分配利益答案：C解析：事業(yè)單位的性質決定了其工作人員在職業(yè)活動中，當面對利益沖突時，應優(yōu)先考慮社會公共利益。因為事業(yè)單位是為社會公共服務的組織，其職責就是保障和增進社會公共利益。8.“慎獨”是事業(yè)單位職業(yè)道德修養(yǎng)的重要方法，它強調的是（）A.在無人監(jiān)督時，自覺遵守道德規(guī)范B.獨自思考問題C.不與他人交往D.只關注自己的利益答案：A解析：“慎獨”是指在無人監(jiān)督的情況下，仍能自覺遵守道德規(guī)范，堅守道德準則。這是一種高度的自律精神，是職業(yè)道德修養(yǎng)的重要境界。9.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)形象不包括（）A.外在形象B.內(nèi)在素養(yǎng)C.工作業(yè)績D.個人財富答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)形象包括外在形象（如儀表儀態(tài)等）、內(nèi)在素養(yǎng)（如道德品質、文化修養(yǎng)等）和工作業(yè)績。個人財富與職業(yè)形象并無直接關聯(lián)。10.下列行為中，符合事業(yè)單位職業(yè)道德規(guī)范的是（）A.利用職務之便為親友謀取私利B.在工作中敷衍了事C.積極參加單位組織的培訓和學習D.泄露單位的機密信息答案：C解析：積極參加單位組織的培訓和學習，有助于提高自身的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)，符合事業(yè)單位職業(yè)道德規(guī)范。利用職務之便為親友謀取私利、在工作中敷衍了事、泄露單位的機密信息都違反了職業(yè)道德規(guī)范。11.事業(yè)單位職業(yè)道德建設的目標是（）A.提高工作人員的收入水平B.增強工作人員的職業(yè)幸福感C.培養(yǎng)高素質的專業(yè)人才D.形成良好的職業(yè)風尚和道德氛圍答案：D解析：事業(yè)單位職業(yè)道德建設的目標是形成良好的職業(yè)風尚和道德氛圍，提高工作人員的職業(yè)道德水平，促進事業(yè)單位的健康發(fā)展。提高工作人員的收入水平、增強職業(yè)幸福感、培養(yǎng)高素質的專業(yè)人才雖然也是事業(yè)單位發(fā)展的重要方面，但不是職業(yè)道德建設的直接目標。12.下列關于職業(yè)道德與職業(yè)技能的關系，表述正確的是（）A.職業(yè)道德與職業(yè)技能無關B.職業(yè)道德比職業(yè)技能更重要C.職業(yè)技能比職業(yè)道德更重要D.職業(yè)道德與職業(yè)技能相輔相成答案：D解析：職業(yè)道德與職業(yè)技能相輔相成。良好的職業(yè)道德可以促進職業(yè)技能的提升，而高超的職業(yè)技能也需要良好的職業(yè)道德來引導和規(guī)范，二者缺一不可。13.事業(yè)單位工作人員在職業(yè)活動中應做到言行一致，這體現(xiàn)了職業(yè)道德規(guī)范中的（）A.誠實守信B.辦事公道C.服務群眾D.奉獻社會答案：A解析：言行一致是誠實守信的具體體現(xiàn)。誠實守信要求人們在言語和行動上保持一致，不虛假、不欺詐。14.在事業(yè)單位的職業(yè)活動中，堅持真理、秉公辦事體現(xiàn)了（）A.愛崗敬業(yè)B.辦事公道C.服務群眾D.奉獻社會答案：B解析：辦事公道要求在職業(yè)活動中，做到公平、公正、合理，堅持真理、秉公辦事是辦事公道的具體表現(xiàn)。15.事業(yè)單位工作人員在與服務對象溝通時，應做到（）A.態(tài)度冷漠B.語言生硬C.耐心傾聽D.隨意打斷答案：C解析：在與服務對象溝通時，應做到耐心傾聽，了解服務對象的需求和問題。態(tài)度冷漠、語言生硬、隨意打斷都是不恰當?shù)臏贤ǚ绞?，會影響服務質量和服務對象的滿意度。16.下列哪一項不屬于事業(yè)單位職業(yè)道德評價的方式（）A.社會輿論B.傳統(tǒng)習俗C.內(nèi)心信念D.行政命令答案：D解析：事業(yè)單位職業(yè)道德評價的方式主要包括社會輿論、傳統(tǒng)習俗和內(nèi)心信念。行政命令是一種行政手段，不屬于職業(yè)道德評價的方式。17.事業(yè)單位工作人員要不斷提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，其根本途徑是（）A.學習理論知識B.參加社會實踐C.向榜樣學習D.自我反省答案：B解析：參加社會實踐是提高職業(yè)道德修養(yǎng)的根本途徑。通過實踐，才能將職業(yè)道德理論知識應用到實際工作中，在實踐中檢驗和提升自己的職業(yè)道德水平。18.事業(yè)單位職業(yè)道德的基本原則是（）A.集體主義B.個人主義C.功利主義D.享樂主義答案：A解析：集體主義是事業(yè)單位職業(yè)道德的基本原則。它強調集體利益高于個人利益，在保證集體利益的前提下，實現(xiàn)個人利益與集體利益的統(tǒng)一。19.事業(yè)單位工作人員在職業(yè)活動中，應避免的行為是（）A.主動承擔責任B.推諉扯皮C.積極創(chuàng)新D.團結協(xié)作答案：B解析：推諉扯皮是一種不負責任的行為，會影響工作效率和團隊協(xié)作，在職業(yè)活動中應避免。主動承擔責任、積極創(chuàng)新、團結協(xié)作都是值得提倡的行為。20.下列關于事業(yè)單位職業(yè)道德建設的重要性，表述錯誤的是（）A.有利于提高事業(yè)單位的服務質量B.有利于增強事業(yè)單位的公信力C.有利于降低事業(yè)單位的運營成本D.有利于促進社會和諧穩(wěn)定答案：C解析：事業(yè)單位職業(yè)道德建設有利于提高服務質量、增強公信力、促進社會和諧穩(wěn)定。但它與降低運營成本并無直接關聯(lián)，運營成本主要與單位的管理、資源配置等因素有關。二、多項選擇題（每題2分，共30分）1.事業(yè)單位職業(yè)道德的基本特征包括（）A.職業(yè)性B.實踐性C.繼承性D.多樣性答案：ABCD解析：事業(yè)單位職業(yè)道德具有職業(yè)性，是針對特定職業(yè)的規(guī)范；具有實踐性，源于職業(yè)實踐并指導實踐；具有繼承性，繼承了以往職業(yè)道德的優(yōu)秀傳統(tǒng)；具有多樣性，不同崗位的職業(yè)道德有不同的特點和要求。2.事業(yè)單位工作人員應具備的職業(yè)素養(yǎng)包括（）A.專業(yè)技能B.職業(yè)道德C.溝通能力D.團隊協(xié)作能力答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應具備專業(yè)技能，以勝任工作；具備良好的職業(yè)道德，規(guī)范自己的行為；具備溝通能力，以便與同事和服務對象有效交流；具備團隊協(xié)作能力，共同完成工作任務。3.以下屬于事業(yè)單位職業(yè)道德規(guī)范中“誠實守信”要求的有（）A.做老實人，說老實話，辦老實事B.保守單位機密C.對工作敷衍塞責D.不搞虛假業(yè)績答案：ABD解析：誠實守信要求做老實人，說老實話，辦老實事，保守單位機密，不搞虛假業(yè)績。對工作敷衍塞責是違背職業(yè)道德的行為，不符合誠實守信的要求。4.事業(yè)單位工作人員在處理與上級關系時，應遵循的原則有（）A.尊重上級B.服從上級合理安排C.積極向上級匯報工作D.對上級的錯誤無條件服從答案：ABC解析：在處理與上級關系時，應尊重上級，服從上級合理安排，積極向上級匯報工作。但對于上級的錯誤不能無條件服從，應通過合適的方式提出意見和建議。5.職業(yè)道德修養(yǎng)的方法有（）A.學習理論B.內(nèi)省C.慎獨D.實踐鍛煉答案：ABCD解析：職業(yè)道德修養(yǎng)的方法包括學習理論，提高道德認識；內(nèi)省，自我反思；慎獨，在獨處時堅守道德；實踐鍛煉，在實踐中培養(yǎng)良好的職業(yè)道德習慣。6.事業(yè)單位職業(yè)道德建設的途徑包括（）A.加強教育B.完善制度C.強化監(jiān)督D.樹立榜樣答案：ABCD解析：事業(yè)單位職業(yè)道德建設可以通過加強教育，提高工作人員的道德意識；完善制度，規(guī)范工作人員的行為；強化監(jiān)督，確保道德規(guī)范的執(zhí)行；樹立榜樣，發(fā)揮示范引領作用。7.事業(yè)單位工作人員在職業(yè)活動中應做到的“四個服務”包括（）A.服務改革B.服務發(fā)展C.服務民生D.服務群眾答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在職業(yè)活動中應做到服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾，這是事業(yè)單位的職責和使命所在。8.下列行為中，違反事業(yè)單位職業(yè)道德規(guī)范的有（）A.上班時間玩游戲B.接受服務對象的賄賂C.對服務對象態(tài)度惡劣D.為了完成任務不擇手段答案：ABCD解析：上班時間玩游戲違反了愛崗敬業(yè)的要求；接受服務對象的賄賂違背了廉潔自律的原則；對服務對象態(tài)度惡劣不符合服務群眾的規(guī)范；為了完成任務不擇手段破壞了公平公正和誠實守信的原則。9.事業(yè)單位職業(yè)道德評價的作用有（）A.導向作用B.監(jiān)督作用C.調節(jié)作用D.激勵作用答案：ABCD解析：職業(yè)道德評價具有導向作用，引導工作人員樹立正確的職業(yè)道德觀念；具有監(jiān)督作用，監(jiān)督工作人員遵守職業(yè)道德規(guī)范；具有調節(jié)作用，調節(jié)工作人員之間的關系和行為；具有激勵作用，激勵工作人員提高職業(yè)道德水平。10.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)責任包括（）A.對工作的責任B.對服務對象的責任C.對社會的責任D.對自己的責任答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)責任包括對工作認真負責，保證工作質量；對服務對象提供優(yōu)質服務，滿足其需求；對社會貢獻力量，促進社會發(fā)展；對自己不斷提升，實現(xiàn)自身價值。11.在事業(yè)單位職業(yè)活動中，堅持辦事公道的具體要求有（）A.公平公正B.不徇私情C.按原則辦事D.不偏不倚答案：ABCD解析：堅持辦事公道要求公平公正地對待每一個人、每一件事，不徇私情，嚴格按照原則辦事，做到不偏不倚。12.事業(yè)單位工作人員在團隊合作中應具備的品質有（）A.寬容B.分享C.溝通D.競爭答案：ABC解析：在團隊合作中，應具備寬容的品質，容納他人的不足；具備分享的精神，共享知識和經(jīng)驗；具備良好的溝通能力，確保信息傳遞順暢。這里的競爭不是團隊合作中應強調的主要品質，過度競爭可能破壞團隊合作。13.下列關于事業(yè)單位職業(yè)道德與社會公德關系的表述，正確的有（）A.職業(yè)道德是社會公德在職業(yè)領域的具體體現(xiàn)B.遵守社會公德是遵守職業(yè)道德的基礎C.職業(yè)道德和社會公德相互影響、相互促進D.職業(yè)道德和社會公德沒有聯(lián)系答案：ABC解析：職業(yè)道德是社會公德在職業(yè)領域的具體體現(xiàn)，遵守社會公德是遵守職業(yè)道德的基礎，二者相互影響、相互促進。一個遵守社會公德的人更容易養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，而良好的職業(yè)道德也有助于推動社會公德的建設。14.事業(yè)單位工作人員在職業(yè)活動中應如何踐行奉獻社會的精神（）A.積極參與公益活動B.為單位和社會創(chuàng)造更多價值C.不計較個人得失D.只追求個人利益最大化答案：ABC解析：踐行奉獻社會的精神應積極參與公益活動，為社會做出貢獻；為單位和社會創(chuàng)造更多價值；在一定程度上不計較個人得失。只追求個人利益最大化與奉獻社會的精神相悖。15.事業(yè)單位職業(yè)道德建設對工作人員個人發(fā)展的意義有（）A.提升個人職業(yè)形象B.增強個人職業(yè)競爭力C.促進個人全面發(fā)展D.增加個人收入答案：ABC解析：事業(yè)單位職業(yè)道德建設有助于提升個人職業(yè)形象，增強個人職業(yè)競爭力，促進個人全面發(fā)展。但它與增加個人收入并無直接關聯(lián)，個人收入主要與工作業(yè)績、單位薪酬制度等因素有關。三、判斷題（每題1分，共10分）1.事業(yè)單位職業(yè)道德只適用于事業(yè)單位工作人員，與其他職業(yè)無關。（）答案：正確解析：事業(yè)單位職業(yè)道德是專門針對事業(yè)單位工作人員的職業(yè)行為規(guī)范，具有特定的適用范圍，與其他職業(yè)的職業(yè)道德有所區(qū)別。2.只要具備了良好的職業(yè)技能，就一定能成為一名優(yōu)秀的事業(yè)單位工作人員。（）答案：錯誤解析：成為一名優(yōu)秀的事業(yè)單位工作人員，不僅需要具備良好的職業(yè)技能，還需要具備良好的職業(yè)道德、溝通能力、團隊協(xié)作能力等多方面的素養(yǎng)。3.事業(yè)單位工作人員在職業(yè)活動中可以適當考慮個人利益，但不能損害社會公共利益。（）答案：正確解析：在職業(yè)活動中，工作人員可以在不損害社會公共利益的前提下，合理考慮個人利益，實現(xiàn)個人利益與社會公共利益的平衡。4.“慎獨”是一種自我約束的方法，在現(xiàn)代社會已經(jīng)過時了。（）答案：錯誤解析：“慎獨”作為一種高度的自律精神，在現(xiàn)代社會仍然具有重要意義。無論社會如何發(fā)展，人們都需要在無人監(jiān)督的情況下自覺遵守道德規(guī)范。5.事業(yè)單位職業(yè)道德建設只需要加強教育，不需要完善制度。（）答案：錯誤解析：事業(yè)單位職業(yè)道德建設既需要加強教育，提高工作人員的道德意識，也需要完善制度，用制度來規(guī)范工作人員的行為，二者缺一不可。6.事業(yè)單位工作人員在與服務對象發(fā)生沖突時，應始終保持冷靜，以理服人。（）答案：正確解析：在與服務對象發(fā)生沖突時，保持冷靜、以理服人有助于解決問題，維護良好的服務形象和服務關系。7.職業(yè)道德評價的標準是固定不變的。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德評價的標準會隨著社會的發(fā)展、職業(yè)的變化而有所調整和變化，不是固定不變的。8.事業(yè)單位工作人員可以在工作時間內(nèi)從事與工作無關的事情，只要不影響工作效率就行。（）答案：錯誤解析：工作時間應專注于工作，從事與工作無關的事情即使不影響當前工作效率，也是違反職業(yè)道德規(guī)范和工作紀律的行為。9.奉獻社會就是要完全放棄個人利益。（）答案：錯誤解析：奉獻社會并不意味著完全放棄個人利益，而是在保障社會公共利益的前提下，合理兼顧個人利益，實現(xiàn)個人利益與社會利益的統(tǒng)一。10.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)形象只包括外在形象，與內(nèi)在素養(yǎng)無關。（）答案：錯誤解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)形象包括外在形象和內(nèi)在素養(yǎng)兩個方面，內(nèi)在素養(yǎng)如道德品質、文化修養(yǎng)等對職業(yè)形象的塑造起著重要作用。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述事業(yè)單位職業(yè)道德建設的重要意義。答案：（1）對事業(yè)單位自身而言：-有利于提高服務質量。良好的職業(yè)道德促使工作人員以更專業(yè)、負責的態(tài)度對待工作，為服務對象提供更優(yōu)質的服務。-增強公信力。當工作人員遵守職業(yè)道德，公正、誠信地履行職責時，會贏得社會公眾的信任和認可，提升事業(yè)單位在社會上的公信力。-促進單位的健康發(fā)展。形成良好的職業(yè)風尚和道德氛圍，能夠提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動事業(yè)單位各項工作的順利開展。（2）對社會而言：-推動社會道德建設。事業(yè)單位工作人員作為社會的一部分，其良好的職業(yè)道德行為能夠起到示范作用，引導社會風氣向更好的方向發(fā)展。-促進社會和諧穩(wěn)定。通過提供優(yōu)質的公共服務，滿足社會公眾的需求，減少社會矛盾和沖突，維護社會的和諧穩(wěn)定。（3）對工作人員個人而言：-提升個人職業(yè)形象和職業(yè)競爭力。具備良好職業(yè)道德的工作人員更容易獲得他人的尊重和認可，在職業(yè)發(fā)展中更具優(yōu)勢。-促進個人全面發(fā)展。職業(yè)道德的培養(yǎng)有助于提高工作人員的思想道德水平和綜合素質，實現(xiàn)個人的全面成長。2.談談如何在事業(yè)單位職業(yè)活動中做到辦事公道。答案：（1）堅持公平公正的原則：-在處理工作事務時，不偏袒任何一方，對待所有服務對象和同事都一視同仁，按照統(tǒng)一的標準和規(guī)則進行處理。-不因為個人的喜好、關系親疏等因素而影響決策和判斷，確保每一個人都能得到公平的對待。（2）不徇私情：-拒絕各種利益誘惑，不利用職務之便為親友謀取私利。在面對人情關系時，要堅守原則，嚴格按照規(guī)定辦事。-當遇到親友有不合理的要求時，要耐心解釋，堅決予以拒絕。（3）按原則辦事：-熟悉和掌握相關的法律法規(guī)、政策制度和工作流程，以此作為工作的依據(jù)和準則。-在工作中嚴格遵循這些原則，不隨意變通或違反規(guī)定。遇到問題時，要依據(jù)原則進行分析和解決。（4）提高自身的道德修養(yǎng)和業(yè)務能力：-加強職業(yè)道德學習，不斷提高自己的道德認識和道德水平，增強辦事公道的意識和自覺性。-努力提升自己的業(yè)務能力，準確把握工作中的各種情況和問題，為做到辦事公道提供堅實的基礎。（5）勇于接受監(jiān)督：-主動接受同事、服務對象和社會的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)自己在辦事過程中存在的問題和不足。-對于監(jiān)督中提出的意見和建議，要虛心接受，并認真加以改進。五、論述題（共20分）論述事業(yè)單位工作人員如何加強職業(yè)道德修養(yǎng)。答案：職業(yè)道德修養(yǎng)是事業(yè)單位工作人員不斷提高自身職業(yè)道德水平的重要途徑，對于提升服務質量、促進單位發(fā)展和推動社會進步都具有重要意義。以下是事業(yè)單位工作人員加強職業(yè)道德修養(yǎng)的具體方法：加強學習，提高道德認識（1）學習職業(yè)道德理論知識：通過參加單位組織的培訓、閱讀相關書籍和文件等方式，系統(tǒng)學習事業(yè)單位職業(yè)道德的基本規(guī)范、原則和要求，了解職業(yè)道德的內(nèi)涵和重要性。例如，學習愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會等具體規(guī)范，明確自己在職業(yè)活動中的行為準則。（2）學習法律法規(guī)和政策制度：熟悉與工作相關的法律法規(guī)和政策制度，這是職業(yè)道德的重要保障。只有了解法律規(guī)定和政策要求，才能在工作中依法辦事、依規(guī)行事，避免違法違規(guī)行為的發(fā)生。比如，從事財務工作的人員要學習財務法規(guī)，確保財務工作的合法性和規(guī)范性。（3）學習優(yōu)秀榜樣：關注身邊的先進典型和行業(yè)模范，學習他們的高尚品德和敬業(yè)精神。通過學習榜樣的事跡，激勵自己在工作中積極進取、勇于奉獻?？梢越M織向優(yōu)秀同事學習的活動，分享他們的工作經(jīng)驗和職業(yè)道德心得。注重內(nèi)省，進行自我反思（1）定期自我檢查：在工作之余，要經(jīng)常對自己的行為進行反思和總結。檢查自己在職業(yè)活動中是否遵守了職業(yè)道德規(guī)范，是否存在違背道德的行為。例如，思考自己在與服務對象溝通時是否做到了熱情、耐心，在處理工作事務時是否做到了公平、公正。（2）分析問題根源：當發(fā)現(xiàn)自己存在問題時，要深入分析問題產(chǎn)生的原因。是由于自身的認識不足、態(tài)度不端正，還是受到外界因素的影響。通過分析問題根源，找到解決問題的方法，避免類似問題的再次發(fā)生。（3）制定改進計劃：根據(jù)自我反思的結果，制定具體的改進計劃。明確自己在哪些方面需要改進，以及采取什么樣的措施來改進。例如，如果發(fā)現(xiàn)自己在工作中缺乏責任心，可以制定加強工作責任心的計劃，如設定工作目標、定期檢查工作進度等。堅持慎獨，培養(yǎng)自律精神（1）在獨處時嚴格要求自己：“慎獨”是職業(yè)道德修養(yǎng)的重要境界。在沒有他人監(jiān)督的情況下，也要自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，不做違背道德的事情。例如，在工作時間無人監(jiān)督時，依然認真履行工作職責，不偷懶、不拖延。（2）不斷強化自律意識：通過自我