支部考勤管理制度一、制度概述

支部考勤管理制度是為了規(guī)范支部內(nèi)部工作秩序，確保支部成員按時參加各類會議、活動，提高工作效率和凝聚力，特制定本制度。本制度適用于支部全體成員，包括但不限于黨員、預(yù)備黨員和積極分子。通過建立完善的考勤管理制度，旨在提高支部成員的紀(jì)律性和責(zé)任感，確保支部工作的正常開展。

二、考勤原則

1.公平公正：考勤工作應(yīng)堅持公平公正的原則，對所有支部成員一視同仁，確?？记谟涗浀恼鎸?shí)性和準(zhǔn)確性。

2.透明公開：考勤情況應(yīng)定期向全體成員公開，接受監(jiān)督，確?？记谥贫鹊耐该鞫?。

3.嚴(yán)肅認(rèn)真：支部成員應(yīng)嚴(yán)肅對待考勤工作，不得弄虛作假，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性。

4.嚴(yán)格執(zhí)行：考勤制度一經(jīng)制定，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得因個人原因或特殊情況而放寬要求。

5.激勵與約束并重：通過考勤制度的執(zhí)行，既要激勵支部成員積極參與活動，又要對違反制度的行為進(jìn)行必要的約束和懲罰。

三、考勤范圍

1.定期會議：包括支部黨員大會、支委會、黨小組會等，所有參會成員必須按時出席。

2.政治學(xué)習(xí)：包括集中學(xué)習(xí)、黨課、專題講座等，要求支部成員積極參加，不得無故缺席。

3.黨組織活動：如志愿服務(wù)、社區(qū)共建、文體活動等，旨在增強(qiáng)支部凝聚力，提升成員素質(zhì)。

4.黨員志愿服務(wù)：黨員應(yīng)按照要求參加志愿服務(wù)活動，履行黨員義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用。

5.其他活動：由支部組織的其他活動，如外出調(diào)研、專題討論等，均納入考勤范圍。

6.考勤記錄：所有考勤活動均需進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括時間、地點(diǎn)、參與人員及考勤結(jié)果。

7.考勤統(tǒng)計：定期對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，作為評估支部成員工作態(tài)度和表現(xiàn)的重要依據(jù)。

四、考勤記錄與統(tǒng)計

1.考勤記錄方式：采用紙質(zhì)記錄和電子記錄相結(jié)合的方式，確保考勤數(shù)據(jù)的完整性和可追溯性。

2.考勤記錄內(nèi)容：包括活動名稱、時間、地點(diǎn)、參會人員名單、遲到、早退、缺席情況等詳細(xì)信息。

3.考勤統(tǒng)計周期：考勤統(tǒng)計周期為每月一次，對當(dāng)月考勤情況進(jìn)行匯總分析。

4.考勤統(tǒng)計方法：通過考勤記錄表，對遲到、早退、缺席等數(shù)據(jù)進(jìn)行分類統(tǒng)計，計算考勤率。

5.考勤公示：每月底，將考勤統(tǒng)計結(jié)果在支部公告欄和內(nèi)部平臺上進(jìn)行公示，接受成員監(jiān)督。

6.考勤檔案管理：將考勤記錄表和相關(guān)資料整理歸檔，便于查閱和審計。

7.考勤分析報告：定期撰寫考勤分析報告，對考勤情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議，為支部工作提供參考。

五、考勤獎懲

1.考勤獎勵：對考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的成員，給予一定的精神獎勵或物質(zhì)獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、表彰信等。

2.考勤懲罰：對無故遲到、早退、缺席的成員，根據(jù)情況給予警告、通報批評等懲罰措施。

3.懲罰標(biāo)準(zhǔn)：遲到或早退累計超過三次，或一個月內(nèi)缺席兩次以上者，視為考勤不良，將進(jìn)行相應(yīng)處罰。

4.申訴機(jī)制：對考勤結(jié)果有異議的成員，可在規(guī)定時間內(nèi)向支部提出申訴，由支部委員會進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后給予答復(fù)。

5.考勤與績效掛鉤：將考勤情況與成員的年度考核、評優(yōu)評先等掛鉤，作為評價成員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。

6.考勤教育與培訓(xùn)：定期對成員進(jìn)行考勤制度的教育和培訓(xùn)，提高成員對考勤制度的認(rèn)識，增強(qiáng)紀(jì)律性。

7.考勤考核結(jié)果反饋：將考勤考核結(jié)果及時反饋給成員本人，幫助其了解自身考勤情況，促進(jìn)自我改進(jìn)。

六、考勤監(jiān)督與執(zhí)行

1.考勤監(jiān)督機(jī)構(gòu)：設(shè)立專門的考勤監(jiān)督小組，由支部委員和黨員代表組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行。

2.考勤監(jiān)督職責(zé)：監(jiān)督小組負(fù)責(zé)檢查考勤記錄的準(zhǔn)確性，確?？记谥贫鹊墓焦龍?zhí)行，并對考勤結(jié)果進(jìn)行審核。

3.考勤執(zhí)行人員：指定專人負(fù)責(zé)考勤記錄的填寫和匯總工作，確?？记跀?shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性。

4.考勤執(zhí)行流程：每次活動前，考勤執(zhí)行人員需提前準(zhǔn)備考勤表，活動結(jié)束后及時收集并記錄考勤情況。

5.考勤監(jiān)督反饋：監(jiān)督小組定期向支部委員會匯報考勤監(jiān)督情況，對存在的問題提出改進(jìn)建議。

6.考勤執(zhí)行檢查：支部委員會不定期對考勤執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保考勤制度得到有效執(zhí)行。

7.考勤執(zhí)行培訓(xùn)：對考勤執(zhí)行人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識。

8.考勤執(zhí)行紀(jì)律：考勤執(zhí)行人員必須嚴(yán)格遵守考勤制度，對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行保密，不得泄露個人信息。

9.考勤執(zhí)行公開：考勤執(zhí)行過程和結(jié)果應(yīng)向全體成員公開，接受監(jiān)督，確保考勤工作的透明度。

10.考勤執(zhí)行持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)考勤執(zhí)行情況，不斷優(yōu)化考勤制度，提高執(zhí)行效率和效果。

七、考勤制度修訂與實(shí)施

1.修訂機(jī)制：考勤制度應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要，定期進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)組織發(fā)展的要求。

2.修訂程序：修訂考勤制度時，應(yīng)廣泛征求支部成員的意見和建議，通過民主程序進(jìn)行決策。

3.修訂內(nèi)容：修訂內(nèi)容應(yīng)包括但不限于考勤范圍、考勤記錄方式、考勤獎懲措施等方面。

4.實(shí)施通知：修訂后的考勤制度應(yīng)以書面形式通知全體成員，確保每個人了解新的規(guī)定。

5.實(shí)施培訓(xùn)：對新修訂的考勤制度進(jìn)行培訓(xùn)，確保支部成員充分理解并遵守新規(guī)定。

6.實(shí)施監(jiān)督：修訂后的考勤制度實(shí)施過程中，監(jiān)督小組應(yīng)加強(qiáng)對執(zhí)行情況的監(jiān)督，確保制度得到有效執(zhí)行。

7.實(shí)施反饋：鼓勵支部成員對新考勤制度的實(shí)施提出反饋意見，及時調(diào)整完善。

8.實(shí)施效果評估：定期對考勤制度實(shí)施效果進(jìn)行評估，分析制度執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

9.實(shí)施持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)評估結(jié)果，對考勤制度進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，不斷提高制度的有效性和適用性。

10.實(shí)施記錄：對考勤制度的修訂、實(shí)施過程和效果評估進(jìn)行全面記錄，作為今后參考和借鑒的依據(jù)。

八、特殊情況的考勤處理

1.因病請假：成員因疾病或突發(fā)狀況無法參加活動，需提前向支部書記請假，并提供相關(guān)證明材料。

2.特殊情況說明：對于因家庭、工作等特殊原因無法按時參加活動的成員，需提前向支部說明情況，并盡量調(diào)整到合適的時間參加。

3.請假審批流程：請假需經(jīng)支部書記批準(zhǔn)，特殊情況可由支委會研究決定。

4.請假記錄：請假情況需在考勤記錄中予以注明，以便于后續(xù)統(tǒng)計和評估。

5.請假時長：請假時長根據(jù)具體情況而定，一般不得超過一個月，特殊情況可適當(dāng)放寬。

6.請假恢復(fù)：成員請假結(jié)束后，應(yīng)及時向支部報告，恢復(fù)正常考勤。

7.請假后續(xù)活動參與：請假成員在恢復(fù)考勤后，原則上應(yīng)參加后續(xù)所有活動，以補(bǔ)齊缺席的部分。

8.考勤補(bǔ)償措施：對于因請假缺席活動的成員，可根據(jù)情況安排補(bǔ)課或參與其他形式的補(bǔ)償活動。

9.請假信息保密：對成員的請假信息應(yīng)予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。

10.請假制度的靈活性：在確?？记谥贫葒?yán)肅性的前提下，應(yīng)兼顧成員的實(shí)際情況，體現(xiàn)制度的靈活性。

九、考勤制度的宣傳教育

1.宣傳內(nèi)容：對考勤制度的宣傳應(yīng)包括制度的目的、意義、內(nèi)容、執(zhí)行方式以及獎懲措施等。

2.宣傳渠道：通過支部會議、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺等多種渠道進(jìn)行宣傳，確保信息覆蓋所有成員。

3.宣傳時間：定期組織宣傳教育活動，如集中學(xué)習(xí)、專題講座等，結(jié)合特定時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)化宣傳。

4.宣傳形式：采用生動活潑、易于理解的方式，如案例分析、互動問答等，提高成員的參與度和理解度。

5.宣傳材料：制作考勤制度宣傳手冊、海報等，便于成員隨時查閱和了解。

6.宣傳責(zé)任：明確宣傳責(zé)任，由支部宣傳委員或指定專人負(fù)責(zé)宣傳教育工作。

7.成員反饋：收集成員對考勤制度宣傳的反饋意見，不斷改進(jìn)宣傳策略和方法。

8.宣傳效果評估：通過問卷調(diào)查、座談會等方式，評估宣傳教育活動的效果，確保宣傳目標(biāo)達(dá)成。

9.宣傳與執(zhí)行并重：宣傳教育與考勤制度的執(zhí)行相輔相成，通過宣傳教育提高成員對考勤制度的認(rèn)同感和遵守意識。

10.宣傳持續(xù)進(jìn)行：考勤制度的宣傳教育是一項(xiàng)長期工作，應(yīng)持續(xù)進(jìn)行，以鞏固成員的紀(jì)律意識和責(zé)任感。

十、附則

1.本制度的解釋權(quán)歸支部委員會所有。

2.本制度自公布之日起施行，原有考勤相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

3.本制度未盡事宜，由支部委員會根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和解釋。

4.成員在執(zhí)行本制度過程中如有疑問，可向支部書記或支委會咨詢。

5.本制度如有修訂，將及時以書面形