Word1/1機械類員工保密協(xié)議模板機械類員工保密協(xié)議模板甲方(蓋章)：_______________

乙方(簽字)：_______________

甲、乙雙方依據(jù)國家、地方政府以及公司有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循公平自愿、協(xié)商全都、的原則下，就甲方商業(yè)隱秘保密事項達成如下協(xié)議：_______________

(一)保密內(nèi)容

1.甲方的交易隱秘，包括公司產(chǎn)品的產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，機械性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期，

2.甲方的的經(jīng)營隱秘，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析;

3.甲方的管理隱秘，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

4.甲方的技術(shù)隱秘，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、修理技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

5.保密信息呈現(xiàn)之形式及載體包括但不限于書面或口頭、文件、磁盤、磁盤片、光盤片、電子郵件、電磁紀錄、報告、文字往來、錄音帶、錄像帶、筆記、圖紙、模型、規(guī)格說明、匯編文件、計算機程序及其它媒體。

(二)保密范圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的研發(fā)成果和技術(shù)隱秘，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;

2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)研發(fā)、工作成果等

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)隱秘;

4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)隱秘。

(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方供應(yīng)正常的工作條件，為乙方職務(wù)創(chuàng)造、研發(fā)成果供應(yīng)良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，

2.乙方必需按甲方的要求仔細工作、學(xué)習(xí)，乙方培訓(xùn)得到的效果，甲方擁有全部權(quán)和處置權(quán);

3乙方在甲方處培訓(xùn)得到的成果，應(yīng)樂觀應(yīng)用到甲方生產(chǎn)需要中;

4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)隱秘進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;

5.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘

6.雙方協(xié)定競業(yè)限止期為_________年，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù);乙方竟業(yè)限制薪資為每月_________元。

7.乙方必需嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)隱秘;

(四)保密限期

1.勞動合同期內(nèi);

2.甲方的內(nèi)部技術(shù)資料未被公眾知悉內(nèi);

(五)脫密期限

1.因履行勞動合同商定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必需以書面形式提前_________月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方實行脫密措施，支配乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完整辦妥涉密資料的交接工作;

2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必需以書面形式提前_________月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方實行脫密措施，支配乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方的工作支配并完整辦妥涉密資料的交接工作;

3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必需信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

(七)勞動合同期內(nèi)的違約責(zé)任

1.乙方違反協(xié)議，雖未造成甲方直接經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)根據(jù)脫密情節(jié)懲罰當(dāng)事人并予以行政處分。

2.乙方違反協(xié)議，造成甲方直接經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;并根據(jù)協(xié)議內(nèi)容進行賠償。

3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政懲罰，并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任;

5.甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、給予雙方權(quán)限的，可向棲霞市勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向棲霞市人民法院提出上訴;

(八)其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日與雙方簽訂的勞動用工合同的附件，有法律效力。并在乙方人事檔案中保存。

甲方(蓋章)乙方(簽