第2頁共2頁2025年小工廠管理制度（一）第一條生產(chǎn)紀律1.全體員工需嚴格遵守公司考勤制度。2.在生產(chǎn)過程中,必須嚴格遵循產(chǎn)品工藝要求,秉持勤儉節(jié)約的原則,堅決杜絕浪費現(xiàn)象。3.愛護生產(chǎn)設(shè)備、原材料及包裝材料,嚴禁任何形式的損壞行為。4.服從生產(chǎn)主管的工作安排,確保及時、高效地完成生產(chǎn)任務(wù),同時保證產(chǎn)品質(zhì)量與數(shù)量均達到既定標準。5.員工應(yīng)保持衣著整潔,按照公司規(guī)定穿著制服上班。6.未經(jīng)生產(chǎn)主管批準,嚴禁私自外出。如有特殊情況需請假,必須提前向生產(chǎn)主管報備。7.車間內(nèi)應(yīng)保持環(huán)境衛(wèi)生,禁止亂扔雜物、隨地吐痰及吸煙。每次生產(chǎn)任務(wù)完成后,需及時清掃地面,保持車間整潔。8.一旦發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在不良情況,應(yīng)立即停止生產(chǎn)并上報,待查明原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。第二條操作規(guī)程1.正確使用生產(chǎn)設(shè)備,嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行。非相關(guān)人員嚴禁擅自操作生產(chǎn)設(shè)備。2.在生產(chǎn)過程中,使用藥品時需遵循使用說明,特別注意防火、防爆、防毒等安全措施。3.嚴格按照設(shè)備使用說明進行生產(chǎn)操作,嚴禁因追求速度而忽視產(chǎn)品質(zhì)量。第三條產(chǎn)品質(zhì)量1.全體員工應(yīng)樹立"質(zhì)量第一、用戶至上"的經(jīng)營理念,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準。2.嚴格把控原材料入庫關(guān),確保使用高品質(zhì)原料生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品。3.在生產(chǎn)過程中,注意細節(jié)處理,輕拿輕放,避免產(chǎn)品表面劃傷。4.文明裝車,合理堆碼,確保產(chǎn)品運輸過程中的安全與質(zhì)量。第四條安全生產(chǎn)1.生產(chǎn)過程中需時刻注意防火、防爆、防毒等安全措施。2.嚴格按照設(shè)備使用說明進行操作,防止發(fā)生傷亡事故。3.注意搬運機械的安全操作,防止壓傷、撞傷等意外發(fā)生。4.正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān),防止電擊事故發(fā)生。5.易燃、易爆物品應(yīng)單獨堆放,并設(shè)置醒目標志以示警示。6.原材料、作業(yè)工具及小型設(shè)備應(yīng)布局合理、堆放整齊,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全與秩序。第五條設(shè)備管理與維修1.大宗設(shè)備應(yīng)指定專人負責管理與維護。2.所有設(shè)備需定期進行保養(yǎng)與檢查,確保設(shè)備處于良好運行狀態(tài)。3.制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計劃,并詳細記錄維修保養(yǎng)情況以便后續(xù)跟蹤與管理。2025年小工廠管理制度(二）第一條生產(chǎn)紀律一、全體員工需嚴格遵守企業(yè)的考勤制度,確保出勤準時無誤。二、在生產(chǎn)過程中,必須嚴格遵循產(chǎn)品配方進行生產(chǎn),秉持勤儉節(jié)約的原則,嚴禁任何形式的浪費行為。三、生產(chǎn)設(shè)備、原材料及各類包裝材料均需得到妥善愛護,任何損壞行為均被嚴格禁止。四、員工需無條件服從生產(chǎn)主管的工作安排,確保生產(chǎn)任務(wù)能夠按時、按質(zhì)、按量完成。五、員工在上班期間需保持衣著整潔,按規(guī)定穿著制服。六、未經(jīng)生產(chǎn)主管批準,員工嚴禁私自外出,如有特殊情況需請假并說明原因。七、車間環(huán)境需保持整潔,禁止在車間內(nèi)亂扔雜物或隨地吐痰。每次生產(chǎn)任務(wù)完成后,需及時清掃地面,確保車間衛(wèi)生。八、一旦發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品出現(xiàn)不良情況,應(yīng)立即停工并立即上報。待查明原因并采取措施后方可恢復生產(chǎn)。第二條操作規(guī)程一、生產(chǎn)設(shè)備的使用需遵循正確的操作規(guī)程,非相關(guān)人員嚴禁擅自操作生產(chǎn)設(shè)備。二、在生產(chǎn)過程中,藥品的使用需嚴格按照使用說明進行,同時需特別注意防火、防爆、防毒等安全措施。三、設(shè)備的使用需嚴格遵循設(shè)備的使用說明,嚴禁因追求生產(chǎn)速度而忽視產(chǎn)品質(zhì)量。第三條產(chǎn)品質(zhì)量一、公司秉承"質(zhì)量第一、用戶至上"的經(jīng)營理念,致力于提供高質(zhì)量的產(chǎn)品。二、對原材料的入庫進行嚴格把關(guān),確保原材料的品質(zhì)符合生產(chǎn)要求。高品質(zhì)的原材料是生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的基石。三、在配料過程中,嚴禁使用替代原料。需嚴格按照產(chǎn)品配方進行配料,確保配料的準確性和充足性。四、對生產(chǎn)過程中的每一個細小環(huán)節(jié)都需給予足夠的重視,確保產(chǎn)品的包裝密封良好、碼垛整齊美觀。五、對產(chǎn)品的標簽、名稱、生產(chǎn)日期等信息進行仔細核對,確保萬無一失。六、在裝車前,需對產(chǎn)品名稱、數(shù)量、包裝情況等進行最后檢查核對,確保單貨相符。七、裝車時需文明操作,確保堆碼合理、穩(wěn)固。第四條安全生產(chǎn)一、在生產(chǎn)過程中需特別注意防火、防爆、防毒等安全措施。二、設(shè)備的操作需嚴格遵循設(shè)備使用說明進行,以防止出現(xiàn)傷亡事故。三、在預混料生產(chǎn)過程中需佩戴好防毒口罩、手套等防護用品以防止腐蝕。四、搬運機械的操作需特別小心謹慎以防止壓傷、撞傷等事故發(fā)生。五、帶電設(shè)備及電氣開關(guān)的使用需遵循正確的操作方法以防止電擊事故的發(fā)生。六、易燃、易爆物品應(yīng)單獨堆放并樹立醒目標志以確保安全。七、原材料、包裝物、零小的設(shè)備等物品的布局需合理堆放整齊以確保生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔和安全。第五條設(shè)備管理與維修一、大宗設(shè)備需指定專人負責管理和維護以確保設(shè)備的正常運行。二、所有設(shè)備均需定期進行保養(yǎng)和檢查以確保設(shè)備的良好狀態(tài)。每日檢查是必不可少的重要環(huán)節(jié)。三、需制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計劃并認真執(zhí)行同時做好維修保養(yǎng)記錄以便日后查閱和參考。2025年小工廠管理制度(三)場地使用必須嚴格遵守規(guī)定,嚴禁在廠區(qū)內(nèi)過夜。第五十八條,當班人員需全面履行來訪人員登記職責,并確保交接班記錄的準確、及時移交,按時、正點完成交接班工作。第五十九條,值班室作為公司、木器廠的形象窗口,其內(nèi)部環(huán)境必須保持整潔、干凈。全體人員應(yīng)共同努力,維護門衛(wèi)內(nèi)務(wù)環(huán)境的良好秩序?！灸酒鲝S員工獎懲規(guī)定】第六十條,為進一步加強木器廠員工的日常管理,轉(zhuǎn)變員工思想觀念,改進工作作風,強化內(nèi)部管理,實現(xiàn)獎懲分明,特制定本獎懲規(guī)定。旨在提升員工的敬業(yè)愛崗精神和責任感,激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造性,確保公司各項任務(wù)指標的圓滿完成。本規(guī)定依據(jù)本單位實際情況,結(jié)合各崗位工作特點制定。第六十一條,對嚴格遵守木器廠各項管理制度、愛崗敬業(yè)、服務(wù)態(tài)度優(yōu)良且表現(xiàn)突出的員工,每月將給予____元的獎勵。第六十二條,對自覺遵紀守法、維護木器廠形象、挽回經(jīng)濟損失或見義勇為的員工,將根據(jù)其行為的輕重程度給予相應(yīng)的獎勵。第六十三條,在生產(chǎn)過程中,對公共財產(chǎn)愛護有加,勇于制止、批評、揭發(fā)各類違法違紀行為的員工,每次將獎勵____元,并通報表揚。第六十四條,對產(chǎn)品有發(fā)明創(chuàng)造或積極提出合理化建議并取得顯著成績的員工,每次將給予____元的獎勵。第六十五條,在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)機械故障并報告或及時維修的員工,每次將給予____元的獎勵。第六十六條,對生產(chǎn)中節(jié)約原材料(含各種材料)的員工,將按照原材料價格的一定比例(____%)發(fā)放節(jié)約獎。第六十七條,對按時完成或提前超額完成單位要求任務(wù)的員工,每月將給予____元的獎勵。第六十八條,門衛(wèi)保安員值班時需保持衣冠整齊、服務(wù)熱情、工作認真負責,并嚴格落實出入廠物品的登記制度。對表現(xiàn)突出的保安員,每月將給予____元的獎勵。第六十九條,對不請假私自外出、不按時上下班、不按時歸宿舍的員工,第一次將給予批評警告;第二次將罰款____元;超出____次以上者,將予以辭退。第七十條,對無故不參加集體活動、無組織無紀律、無集體觀念的員工,每次將罰款____元。第七十一條,對不服從工作分配調(diào)動的員工,將立即予以辭退。第七十二條,在生產(chǎn)和施工中,員工應(yīng)妥善保管好配發(fā)的維修工具及機械設(shè)備。對因個人原因造成工具及機械設(shè)備丟失的,將照價賠償并罰款____元。第七十三條,對不按照操作規(guī)程或違章操作導致維修工具或機械設(shè)備損壞的員工,將負責由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或人員事故費用,并罰款____元。第七十四條,對不按時完成生產(chǎn)任務(wù)或?qū)Ξa(chǎn)品質(zhì)量要求不嚴導致產(chǎn)品不合格的員工,將按照產(chǎn)品原價格賠償并罰款____元。第七十五條,在生產(chǎn)施工中因原材料計劃不準確導致浪費的員工,若可用其它廢舊材料代替而未使用的,經(jīng)查實將照價賠償所浪費的原材料并罰款____元。第七十六條,對營房、營具維修工作不認真、不負責、服務(wù)態(tài)度差、維修質(zhì)量低劣導致單位或用戶投訴的員工,每次將罰款____元;情節(jié)嚴重者將予以辭退。第七十七條,對員工私自利用木器加工廠生產(chǎn)工具及機械設(shè)備外出干活的行為,每次將罰款____元并收回所加工的產(chǎn)品;造成事故的由本人負責并予以辭退。第七十八條,在正常生產(chǎn)工作中私自使用木器加工廠原材料加工產(chǎn)品以謀取個人利益的員工,經(jīng)查實除加倍賠償原材料費用外還將罰款____元并立即辭退。第七十九條,對私自將本單位客戶介紹給外單位、向外單位索取回扣或介紹費、以本單位名義承接客戶并共同索取回扣或以本單位名義在外開設(shè)小公司承接業(yè)務(wù)的員工,一經(jīng)查實將扣發(fā)工資、獎金并罰款____元予以開除。第八十條,在工作和生活中無故吵鬧打架引發(fā)事故的員工除需負責醫(yī)療費外雙方還將各罰款____元;影響惡劣者將予以辭退。第八十一條,對偷竊他人財物及生產(chǎn)工具的員工將罰款____元;情節(jié)嚴重者將交司法部門處理。第八十二條,為他人提供賭博場所、賭具或參與賭博的員工每次將罰款____元并辭退或交司法部門處理。第八十三條,對員工私自留他人在宿舍住宿或在宿舍內(nèi)做飯、燒電爐的行為每次將罰款____元。第八十四條,保安員當班時衣冠不整齊、動作不規(guī)范者每次將罰款____元;超出規(guī)定次數(shù)者將扣發(fā)全月崗位補貼。第八十五條,保安員值班時睡覺或不按時交接班的將扣發(fā)當月崗位補貼____元并予以開除。第八十六條,保安員當班時會客或擅離工作崗位的每次將罰款____元；當月超出兩次以上者將扣發(fā)當月崗位2025年小工廠管理制度(四)場地使用必須嚴格遵守規(guī)定,禁止在廠區(qū)內(nèi)過夜。第五十八條:當班期間,務(wù)必做好來訪人員的登記工作,并確保交接班記錄準確無誤,按時、正點完成交接班流程。第五十九條：值班室作為公司、木器廠的形象窗口,其室內(nèi)環(huán)境必須保持整潔、干凈。全體員工需共同努力,維護門衛(wèi)內(nèi)務(wù)環(huán)境的良好狀態(tài)?！锏谖骞?jié)木器廠員工獎懲規(guī)定第六十條:為進一步加強本廠員工的日常管理工作,轉(zhuǎn)變思想觀念,改進工作作風,強化內(nèi)部管理,實現(xiàn)獎懲分明,特制定本獎懲規(guī)定。旨在提升員工的敬業(yè)愛崗精神和責任感,激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造性,確保公司下達的各項任務(wù)指標得以圓滿完成。此規(guī)定依據(jù)本單位實際情況,結(jié)合各崗位工作特點制定。第六十一條:對于嚴格遵守木器廠各項管理制度,愛崗敬業(yè),埋頭苦干,服務(wù)態(tài)度優(yōu)秀,并有突出表現(xiàn)的員工,每月將給予____元的獎勵。第六十二條:對于自覺遵紀守法,積極維護木器廠形象,挽回經(jīng)濟損失,或見義勇為的員工,將根據(jù)其貢獻大小給予相應(yīng)獎勵。第六十三條:在生產(chǎn)過程中,愛護公共財產(chǎn),勇于制止、批評、揭發(fā)各類違法違紀行為的員工,每次將獎勵____元,并通報表揚。第六十四條:對于在產(chǎn)品發(fā)明創(chuàng)造方面做出顯著成績,或積極提出合理化建議并被采納的員工,每次將給予____元的獎勵。第六十五條:在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)機械故障并報告或及時維修的員工,每次將給予____元的獎勵。第六十六條:對于在生產(chǎn)中有效節(jié)約原材料(含各種材料)的員工,將按照原材料價格的一定比例(____%)發(fā)放節(jié)約獎。第六十七條:對于按時完成或提前超額完成單位要求的任務(wù)指標的員工,每月將給予____元的獎勵。第六十八條:門衛(wèi)保安員在值班時,需保持衣冠整齊,服務(wù)熱情,對工作認真負責,并嚴格落實出入廠物品的登記制度。表現(xiàn)突出的保安員,每月將給予____元的獎勵。第六十九條:對于不請假私自外出,不按時上下班,不按時歸宿舍的員工,首次將給予批評警告;第二次將罰款____元;超出____次以上者,將予以辭退。第七十條:無故不參加集體活動,無組織無紀律,無大局觀念的員工,每次將罰款____元。第七十一條:對于不服從工作分配調(diào)動的員工,將立即予以辭退。第七十二條:在生產(chǎn)和施工中,應(yīng)妥善保管好配發(fā)的維修工具及機械設(shè)備。因個人原因造成工具及機械設(shè)備丟失者,需照價賠償,并罰款____元。第七十三條:不按照操作規(guī)程操作或違章操作,導致維修工具或機械設(shè)備損壞者,需承擔所造成的經(jīng)濟損失或人員事故費用,并罰款____元。第七十四條:未按時完成生產(chǎn)任務(wù),或?qū)Ξa(chǎn)品質(zhì)量要求不嚴,導致產(chǎn)品不合格的員工,需按照產(chǎn)品原價格賠償,并罰款____元。第七十五條:在生產(chǎn)施工中使用原材料計劃不準確,造成浪費,且未優(yōu)先使用廢舊材料的員工,需照價賠償所浪費的原材料,并罰款____元。第七十六條:營房、營具維修人員若工作不認真、不負責,服務(wù)態(tài)度差,維修質(zhì)量低劣,導致單位或用戶投訴的,每次將罰款____元;情節(jié)嚴重者,將予以辭退。第七十七條:員工私自利用木器加工廠生產(chǎn)工具及機械設(shè)備外出干活的,每次將罰款____元,并收回所加工的產(chǎn)品;造成事故的,由本人負責,并予以辭退。第七十八條:在正常生產(chǎn)工作中,私自使用木器加工廠原材料加工產(chǎn)品以謀取個人利益的員工,一經(jīng)查實,除需加倍賠償原材料費用外,還將罰款____元,并立即辭退。第七十九條:私自將本單位客戶介紹給外單位,向外單位索取回扣或介紹費,或以本單位名義承接客戶并索取回扣,或在外開設(shè)小公司承接業(yè)務(wù)的員工,一經(jīng)查實,將扣發(fā)工資、獎金,并罰款____元,同時予以開除。第八十條:在工作和生活中無故吵鬧打架、引發(fā)事故的員工,除需承擔醫(yī)療費用外,雙方還將各被罰款____元;影響惡劣者,將予以辭退。第八十一條:偷竊他人財物及生產(chǎn)工具的員工,將罰款____元;情節(jié)嚴重者將交司法部門處理。第八十二條:為他人提供賭博場所、賭具或參與賭博的員工,每次將罰款____元,并予以辭退或交司法部門處理。第八十三條:所有員工私自留他人在宿舍住宿,或在宿舍內(nèi)做飯、燒電爐的,每次將罰款____元。第八十四條:保安員當班時衣冠不整齊、動作不規(guī)范的,每次將罰款____元;超出____次以上者,將扣發(fā)全月崗位補貼。第八十五條:保安員值班時睡覺或不按時交接班的,將扣發(fā)當月崗位補貼____元,并予以開除。第八十六條：保安員當班時會客或擅離