2025年學(xué)習(xí)教育對(duì)照檢查11個(gè)方面突出問(wèn)題清單及整改措施理論學(xué)習(xí)方面-突出問(wèn)題：對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)深度不夠，存在一知半解的情況。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，多停留在表面文字的理解，對(duì)于其中蘊(yùn)含的重大政治意義、理論意義和實(shí)踐意義缺乏深入鉆研。比如在學(xué)習(xí)新發(fā)展理念時(shí)，僅記住了理念的內(nèi)容，卻沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)其在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中的具體應(yīng)用和內(nèi)在邏輯。-整改措施：制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和進(jìn)度。每周安排專門的時(shí)間進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，結(jié)合權(quán)威解讀資料、專家講座等，加深對(duì)理論的理解。每月撰寫一篇學(xué)習(xí)心得，將所學(xué)理論與實(shí)際工作相結(jié)合，思考如何運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。同時(shí)，積極參加單位組織的理論研討活動(dòng)，與同事交流學(xué)習(xí)體會(huì)，拓寬學(xué)習(xí)思路。政治素質(zhì)方面-突出問(wèn)題：政治敏銳性不足，對(duì)一些社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題缺乏正確的政治判斷。在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的一些錯(cuò)誤言論和觀點(diǎn)時(shí)，沒(méi)有及時(shí)意識(shí)到其危害性，沒(méi)有主動(dòng)進(jìn)行駁斥和引導(dǎo)。例如，對(duì)于一些歪曲歷史、抹黑英雄的言論，只是簡(jiǎn)單瀏覽而過(guò)，沒(méi)有采取積極有效的措施進(jìn)行抵制。-整改措施：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。關(guān)注時(shí)事政治，定期學(xué)習(xí)黨中央的重要文件和決策部署，增強(qiáng)對(duì)政治形勢(shì)的分析和判斷能力。建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制，每天瀏覽主流媒體網(wǎng)站和社交媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理不良信息。當(dāng)遇到錯(cuò)誤言論時(shí)，要勇于站出來(lái)，通過(guò)合理合法的方式進(jìn)行反駁和糾正，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)空間的清朗。能力本領(lǐng)方面-突出問(wèn)題：專業(yè)技能水平有待提高，不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)下工作的要求。在面對(duì)復(fù)雜的工作任務(wù)時(shí)，缺乏有效的解決辦法和創(chuàng)新思路。例如，在使用新的辦公軟件和技術(shù)工具時(shí)，學(xué)習(xí)速度較慢，不能熟練運(yùn)用其功能提高工作效率。-整改措施：制定專業(yè)技能提升計(jì)劃，根據(jù)工作需求和自身短板，有針對(duì)性地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。參加相關(guān)的培訓(xùn)課程和研討會(huì)，與同行交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法和技術(shù)。利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，通過(guò)在線課程、書籍等方式不斷充實(shí)自己。同時(shí)，積極參與單位的項(xiàng)目實(shí)踐，在實(shí)際工作中鍛煉自己的能力，積累經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。擔(dān)當(dāng)作為方面-突出問(wèn)題：工作中存在畏難情緒，遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)容易退縮。對(duì)于一些復(fù)雜的工作任務(wù)，缺乏主動(dòng)承擔(dān)的勇氣和決心，習(xí)慣于依賴上級(jí)的指示和安排。例如，在面對(duì)一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作時(shí)，首先想到的是困難和風(fēng)險(xiǎn)，而不是積極尋找解決問(wèn)題的方法。-整改措施：樹立正確的工作態(tài)度，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。學(xué)習(xí)先進(jìn)典型人物的事跡，激勵(lì)自己勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。在工作中，主動(dòng)給自己設(shè)定具有一定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，逐步克服畏難情緒。當(dāng)遇到困難時(shí)，要冷靜分析問(wèn)題，積極尋求解決方案，勇于嘗試新的方法和思路。同時(shí)，加強(qiáng)與同事的溝通協(xié)作，共同攻克工作中的難題。工作作風(fēng)方面-突出問(wèn)題：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，存在形式主義傾向。在工作中，注重表面文章，對(duì)工作的實(shí)際效果關(guān)注不夠。例如，在完成一些文件和報(bào)告時(shí)，只是簡(jiǎn)單地堆砌文字，沒(méi)有深入分析問(wèn)題和提出切實(shí)可行的建議。-整改措施：加強(qiáng)工作責(zé)任心，樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在工作中，注重實(shí)際效果，深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況，掌握第一手資料。在撰寫文件和報(bào)告時(shí)，要結(jié)合實(shí)際工作，提出有針對(duì)性的建議和措施。建立工作質(zhì)量檢查機(jī)制，對(duì)自己的工作進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行整改。廉潔自律方面-突出問(wèn)題：廉潔自律意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)一些廉潔風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足。在與業(yè)務(wù)往來(lái)單位交往時(shí)，存在接受禮品、宴請(qǐng)等情況，沒(méi)有嚴(yán)格遵守廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。-整改措施：加強(qiáng)廉潔自律教育，學(xué)習(xí)廉潔自律的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高廉潔意識(shí)。嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕接受禮品、宴請(qǐng)等行為。在與業(yè)務(wù)往來(lái)單位交往時(shí)，要保持清醒的頭腦，做到公私分明。建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)工作中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查和分析，制定相應(yīng)的防控措施，確保自身廉潔從政。群眾工作方面-突出問(wèn)題：與群眾的聯(lián)系不夠緊密，缺乏主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)。在工作中，對(duì)群眾的需求了解不夠深入，解決群眾問(wèn)題的效率不高。例如，在處理群眾投訴時(shí)，只是簡(jiǎn)單地記錄問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)處理結(jié)果，導(dǎo)致群眾滿意度不高。-整改措施：加強(qiáng)與群眾的溝通交流，定期深入基層走訪群眾，了解群眾的需求和訴求。建立群眾意見反饋機(jī)制，及時(shí)收集群眾的意見和建議，并進(jìn)行分類整理和分析。對(duì)于群眾反映的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行處理和反饋，提高解決問(wèn)題的效率和質(zhì)量。同時(shí)，開展群眾滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)質(zhì)量。團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面-突出問(wèn)題：團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，在工作中過(guò)于注重個(gè)人利益，缺乏與團(tuán)隊(duì)成員的有效溝通和協(xié)作。在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，存在各自為政的情況，沒(méi)有充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)。例如，在完成一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)任務(wù)時(shí)，只關(guān)注自己負(fù)責(zé)的部分，對(duì)其他成員的工作進(jìn)展和困難缺乏關(guān)心和支持。-整改措施：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)的培養(yǎng)，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的相關(guān)知識(shí)和技巧。積極參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)與團(tuán)隊(duì)成員的感情和信任。在工作中，要樹立大局意識(shí)，主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員溝通交流，分享工作經(jīng)驗(yàn)和信息。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員遇到困難時(shí)，要及時(shí)給予幫助和支持，共同完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。建立團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估機(jī)制，將團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況納入個(gè)人績(jī)效考核，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極協(xié)作。創(chuàng)新意識(shí)方面-突出問(wèn)題：創(chuàng)新意識(shí)不足，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的方式和方法開展工作，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。在面對(duì)新的工作任務(wù)和挑戰(zhàn)時(shí)，不能及時(shí)提出新的思路和方法。例如，在推進(jìn)工作創(chuàng)新時(shí)，只是簡(jiǎn)單地模仿其他單位的做法，沒(méi)有結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新。-整改措施：培養(yǎng)創(chuàng)新思維，關(guān)注行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的創(chuàng)新理念和方法。鼓勵(lì)自己在工作中大膽嘗試新的方法和思路，不怕失敗。建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在工作中提出創(chuàng)新建議和取得創(chuàng)新成果的個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，組織開展創(chuàng)新培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)的整體創(chuàng)新能力。時(shí)間管理方面-突出問(wèn)題：時(shí)間管理能力較差，工作缺乏計(jì)劃性和條理性。經(jīng)常出現(xiàn)工作拖延的情況，導(dǎo)致一些工作任務(wù)不能按時(shí)完成。例如，在安排工作時(shí)，沒(méi)有合理分配時(shí)間，對(duì)一些重要緊急的任務(wù)沒(méi)有優(yōu)先處理。-整改措施：學(xué)習(xí)時(shí)間管理的方法和技巧，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間表。每天對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行梳理，按照重要性和緊急程度進(jìn)行排序，優(yōu)先處理重要緊急的任務(wù)。設(shè)置工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格按照時(shí)間表執(zhí)行，避免工作拖延。同時(shí)，學(xué)會(huì)合理安排休息時(shí)間，提高工作效率。定期對(duì)自己的時(shí)間管理情況進(jìn)行總結(jié)和反思，不斷調(diào)整和優(yōu)化工作計(jì)劃。自我提升方面-突出問(wèn)題：自我提升的動(dòng)力不足，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的意識(shí)。在工作之余，很少主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，滿足于現(xiàn)狀。例如，沒(méi)有制定個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展