2025年繼續(xù)教育公需科目考試題庫及答案一、單項(xiàng)選擇題1.2024年修訂的《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》中新增的“科技倫理”專章，明確要求建立科技倫理（）機(jī)制。A.審查B.備案C.監(jiān)督D.評(píng)估答案：A2.根據(jù)《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》，數(shù)字中國建設(shè)的重要領(lǐng)域不包括（）。A.數(shù)字經(jīng)濟(jì)B.數(shù)字社會(huì)C.數(shù)字生態(tài)D.數(shù)字文化答案：C（注：規(guī)劃明確“2522”整體框架，即夯實(shí)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)據(jù)資源體系“兩大基礎(chǔ)”，推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字社會(huì)、數(shù)字政府“三大領(lǐng)域”，強(qiáng)化數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新體系和數(shù)字安全屏障“兩大能力”，優(yōu)化數(shù)字化發(fā)展國內(nèi)國際“兩個(gè)環(huán)境”。）3.科研誠信建設(shè)中，對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的調(diào)查處理應(yīng)遵循（）原則。A.快速從嚴(yán)B.教育為主C.客觀公正D.內(nèi)部消化答案：C（依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科研誠信建設(shè)的若干意見》，調(diào)查處理需堅(jiān)持事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合規(guī)、手續(xù)完備。）4.下列不屬于新質(zhì)生產(chǎn)力核心要素的是（）。A.人工智能B.新材料C.傳統(tǒng)制造業(yè)D.量子計(jì)算答案：C（新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，強(qiáng)調(diào)數(shù)字化、智能化、綠色化，傳統(tǒng)制造業(yè)需通過技術(shù)改造融入新質(zhì)生產(chǎn)力體系。）5.職業(yè)倫理的核心要求是（）。A.追求利益最大化B.遵守行業(yè)潛規(guī)則C.維護(hù)公共利益D.滿足個(gè)人發(fā)展需求答案：C（職業(yè)倫理以社會(huì)公共利益為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)責(zé)任與義務(wù)高于個(gè)體利益。）二、多項(xiàng)選擇題1.2025年國家重點(diǎn)支持的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括（）。A.新一代信息技術(shù)B.生物技術(shù)C.新能源D.鋼鐵冶煉答案：ABC（《“十四五”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》明確重點(diǎn)發(fā)展新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、新能源、新材料、高端裝備、新能源汽車、綠色環(huán)保以及航空航天、海洋裝備等產(chǎn)業(yè)。）2.科研活動(dòng)中，屬于學(xué)術(shù)不端行為的有（）。A.數(shù)據(jù)篡改B.一稿多投C.引用未發(fā)表成果D.署名不實(shí)答案：ABD（《科研誠信案件調(diào)查處理規(guī)則（試行）》規(guī)定，數(shù)據(jù)篡改、一稿多投（未說明）、署名不實(shí)等屬于學(xué)術(shù)不端；合理引用未發(fā)表成果需經(jīng)作者同意，不屬于不端。）3.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)管理的影響包括（）。A.決策流程從經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)B.組織架構(gòu)向扁平化、柔性化發(fā)展C.員工技能需求向復(fù)合型轉(zhuǎn)變D.成本結(jié)構(gòu)中人力成本占比持續(xù)上升答案：ABC（數(shù)字化轉(zhuǎn)型通過大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化決策，借助平臺(tái)化組織減少層級(jí)，要求員工具備數(shù)字技能與專業(yè)能力；技術(shù)投入可能降低部分人力成本，故D錯(cuò)誤。）4.下列屬于《中華人民共和國長江保護(hù)法》禁止的行為有（）。A.在長江流域重點(diǎn)水域禁漁期內(nèi)進(jìn)行捕撈B.電魚、毒魚、炸魚C.圍湖造田D.依法開展水生生物增殖放流答案：ABC（法律明確禁止禁漁期捕撈、破壞漁業(yè)資源的方法捕撈、圍湖造田等；合法增殖放流是生態(tài)修復(fù)措施。）三、判斷題1.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)可以跨年度累計(jì)計(jì)算，原則上每年不少于90學(xué)時(shí)。（）答案：√（《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》要求每年累計(jì)不少于90學(xué)時(shí)，其中公需科目不少于30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)。）2.人工智能生成內(nèi)容（AIGC）的版權(quán)歸屬于開發(fā)者，用戶使用無需標(biāo)注來源。（）答案：×（根據(jù)《生成式人工智能服務(wù)管理暫行辦法》，利用AIGC生成內(nèi)容需標(biāo)明來源，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的需依法取得授權(quán)。）3.新發(fā)展格局的核心是“以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)”。（）答案：√（構(gòu)建新發(fā)展格局是應(yīng)對(duì)國內(nèi)外環(huán)境變化的戰(zhàn)略選擇，強(qiáng)調(diào)發(fā)揮國內(nèi)超大規(guī)模市場優(yōu)勢，同時(shí)提升國際循環(huán)質(zhì)量和水平。）4.職業(yè)倦怠的主要表現(xiàn)包括情緒衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低。（）答案：√（職業(yè)倦怠的三維模型由Maslach提出，包含情緒衰竭、去人性化（對(duì)服務(wù)對(duì)象冷漠）、個(gè)人成就感降低。）四、簡答題1.簡述新質(zhì)生產(chǎn)力的特征及發(fā)展路徑。答案：新質(zhì)生產(chǎn)力的特征包括：①創(chuàng)新性，以科技創(chuàng)新為根本驅(qū)動(dòng)力；②融合性，數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合；③綠色性，注重可持續(xù)發(fā)展；④高效性，全要素生產(chǎn)率顯著提升。發(fā)展路徑：一是強(qiáng)化基礎(chǔ)研究，突破“卡脖子”技術(shù)；二是推動(dòng)數(shù)實(shí)融合，賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)；三是完善創(chuàng)新生態(tài)，構(gòu)建“企業(yè)+高校+科研機(jī)構(gòu)”協(xié)同機(jī)制；四是優(yōu)化政策供給，加大財(cái)稅、金融支持力度。2.如何在科研活動(dòng)中踐行學(xué)術(shù)誠信？答案：①遵守科研規(guī)范，如實(shí)記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，不得篡改、偽造；②合理引用他人成果，注明來源，避免抄襲；③規(guī)范署名行為，僅對(duì)實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)者署名，反對(duì)“掛名”或“被掛名”；④公開研究成果，接受同行評(píng)議，及時(shí)糾正錯(cuò)誤；⑤參與學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)時(shí)保持客觀公正，抵制人情評(píng)審、利益輸送。3.數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，專業(yè)技術(shù)人員需提升哪些核心能力？答案：①數(shù)字思維能力，理解數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素的價(jià)值，能用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策；②技術(shù)應(yīng)用能力，掌握AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等工具的基本操作與分析方法；③跨界融合能力，將數(shù)字技術(shù)與專業(yè)領(lǐng)域結(jié)合，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新；④持續(xù)學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)技術(shù)快速迭代，主動(dòng)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)；⑤倫理責(zé)任能力，遵守?cái)?shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)等法律法規(guī)，防范技術(shù)濫用風(fēng)險(xiǎn)。五、案例分析題某企業(yè)為提升競爭力，計(jì)劃開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型，成立了專項(xiàng)小組，但在推進(jìn)過程中遇到以下問題：部門間數(shù)據(jù)壁壘嚴(yán)重，員工抵觸新技術(shù)應(yīng)用，轉(zhuǎn)型成本超出預(yù)算。假設(shè)你是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，應(yīng)如何解決？答案：解決路徑需從組織、技術(shù)、人員三方面協(xié)同推進(jìn)：（1）組織層面：①建立跨部門協(xié)同機(jī)制，由高層領(lǐng)導(dǎo)牽頭成立數(shù)據(jù)治理委員會(huì)，制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和共享規(guī)則，打破“數(shù)據(jù)孤島”；②優(yōu)化考核體系，將數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效納入部門和個(gè)人績效考核，激發(fā)主動(dòng)參與意識(shí)。（2）技術(shù)層面：①采用低代碼平臺(tái)或模塊化工具，降低系統(tǒng)開發(fā)成本，優(yōu)先解決高頻業(yè)務(wù)場景的數(shù)字化需求（如供應(yīng)鏈管理、客戶服務(wù)）；②引入外部技術(shù)服務(wù)商，通過合作分擔(dān)研發(fā)投入，同時(shí)培養(yǎng)內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)。（3）人員層面：①開展分階段培訓(xùn)，針對(duì)管理層重點(diǎn)講解轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略價(jià)值