INTERNSHIPREPORT匯報人：PPT單位演講比賽活動方案-1引言2活動背景與目的3活動主題4活動時間與地點(diǎn)5活動對象與要求6活動流程及安排7活動預(yù)算及物資準(zhǔn)備8活動宣傳與推廣9獎勵措施及表彰方式10活動效果評估與總結(jié)PART-1引言引言01通過本次活動，期望員工們能更深入地了解單位文化，同時也能鍛煉自己的演講技巧，提高個人綜合素質(zhì)02本次單位演講比賽旨在提升員工的溝通與表達(dá)能力，加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，促進(jìn)單位內(nèi)部的交流與協(xié)作PART-2活動背景與目的活動背景與目的背景隨著社會的快速發(fā)展，溝通與表達(dá)能力已成為現(xiàn)代人才必備的素質(zhì)之一。為了提高員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，我單位決定舉辦一次演講比賽活動活動背景與目的目的提升員工的溝通與表達(dá)能力加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力：促進(jìn)單位內(nèi)部的交流與協(xié)作培養(yǎng)員工的自信心與創(chuàng)新能力推動單位文化的傳播與建設(shè)PART-3活動主題活動主題9本次演講比賽的主題為"攜手共進(jìn)，共創(chuàng)未來"，旨在鼓勵員工們圍繞這一主題展開思考，展示自己的觀點(diǎn)與想法PART-4活動時間與地點(diǎn)活動時間與地點(diǎn)時間[具體日期]活動時間與地點(diǎn)地點(diǎn)[具體地點(diǎn)]PART-5活動對象與要求活動對象與要求全體員工均可參加活動對象活動對象與要求活動要求演講內(nèi)容需圍繞"攜手共進(jìn)：共創(chuàng)未來"這一主題演講時間控制在5-8分鐘之內(nèi)語言表達(dá)清晰：態(tài)度大方得體可采用PPT等輔助工具輔助演講注重內(nèi)容的創(chuàng)新性與實用性PART-6活動流程及安排活動流程及安排1.宣傳與報名階段(天)通過單位內(nèi)部渠道宣傳活動信息接受員工報名：統(tǒng)計參賽人員信息成立評審團(tuán)：負(fù)責(zé)評審工作活動流程及安排2.初賽階段(天)按照報名順序或抽簽決定演講順序每位選手的演講時間控制在規(guī)定范圍內(nèi)評審團(tuán)對每位選手的演講進(jìn)行評分：確定進(jìn)入決賽的選手活動流程及安排3.決賽階段(天)對進(jìn)入決賽的選手進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn)與指導(dǎo)進(jìn)行決賽演講：增加互動環(huán)節(jié)，提高觀眾的參與度評審團(tuán)綜合評分：確定最終名次對獲獎選手進(jìn)行表彰與獎勵活動流程及安排4.活動總結(jié)(天)對整個活動進(jìn)行總結(jié)與評估將活動成果進(jìn)行展示與分享對未來的活動提出建議與改進(jìn)意見PART-7活動預(yù)算及物資準(zhǔn)備活動預(yù)算及物資準(zhǔn)備預(yù)算[詳細(xì)列出活動預(yù)算，包括場地租賃、宣傳費(fèi)用、獎品費(fèi)用、其他費(fèi)用等]活動預(yù)算及物資準(zhǔn)備物資準(zhǔn)備場地：租賃或借用適合的場地設(shè)備：音響、燈光、投影等設(shè)備物資：獎品、飲料、筆紙等其他：宣傳海報、報名表等PART-8活動宣傳與推廣活動宣傳與推廣宣傳方式單位內(nèi)部宣傳：通過單位內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、微信群等方式進(jìn)行宣傳外部宣傳：外部宣傳通過社交媒體、單位外部廣告等方式進(jìn)行宣傳。###推廣途徑1.與其他單位或組織合作，共同推廣本次活動。2.通過媒體報道或網(wǎng)絡(luò)平臺對活動進(jìn)行報道與推廣。###宣傳內(nèi)容重點(diǎn)突出活動的主題、目的、時間、地點(diǎn)以及參與方式等信息，吸引員工積極參與并關(guān)注本次活動PART-9評審團(tuán)組成及評分標(biāo)準(zhǔn)評審團(tuán)組成及評分標(biāo)準(zhǔn)評審團(tuán)組成“評審團(tuán)由單位內(nèi)資深員工及外部專業(yè)人士組成，具有豐富的演講評審經(jīng)驗和專業(yè)知識。評審團(tuán)成員需經(jīng)過單位內(nèi)部推薦或選拔產(chǎn)生評審團(tuán)組成及評分標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個方面內(nèi)容與主題相關(guān)性(30分)：演講內(nèi)容是否緊密圍繞主題，是否有獨(dú)特的觀點(diǎn)和見解語言表達(dá)與邏輯性(25分)：語言表達(dá)是否清晰，邏輯是否嚴(yán)密，能否讓聽眾易于理解評審團(tuán)組成及評分標(biāo)準(zhǔn)聲音與肢體語言(20分)：聲音是否洪亮、抑揚(yáng)頓挫，肢體語言是否得體、自然01時間掌控與PPT制作(15分)：是否在規(guī)定時間內(nèi)完成演講，PPT制作是否簡潔明了、有助于表達(dá)觀點(diǎn)02創(chuàng)新性與實用性(10分)：演講內(nèi)容是否有創(chuàng)新點(diǎn)，是否具有實用性，能否給聽眾帶來啟發(fā)03評審團(tuán)組成及評分標(biāo)準(zhǔn)每位評審團(tuán)成員根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對每位選手的演講進(jìn)行打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分作為該選手的最終得分評分方式PART-10獎勵措施及表彰方式獎勵措施及表彰方式獎勵措施一等獎：對獲得第一名的選手進(jìn)行豐厚的物質(zhì)獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書二等獎：對獲得第二、三名的選手頒發(fā)獎品和榮譽(yù)證書優(yōu)秀獎：對其他表現(xiàn)優(yōu)秀的選手頒發(fā)優(yōu)秀獎證書以資鼓勵獎勵措施及表彰方式表彰方式內(nèi)部表彰：在單位內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道對獲獎選手進(jìn)行表彰和宣傳會議表彰：在單位內(nèi)部會議上對獲獎選手進(jìn)行公開表彰，鼓勵其繼續(xù)努力對外宣傳：通過社交媒體、新聞稿等方式將獲獎選手的優(yōu)秀表現(xiàn)向外部進(jìn)行宣傳，提高單位的知名度和影響力PART-11活動效果評估與總結(jié)活動效果評估與總結(jié)活動效果評估活動結(jié)束后，通過以下方式對活動效果進(jìn)行評估觀眾反饋：通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場收集觀眾意見，了解觀眾對活動的滿意度和活動質(zhì)量評審團(tuán)反饋：收集評審團(tuán)對活動的意見和建議，了解活動的不足之處和需要改進(jìn)的地方媒體報道：關(guān)注媒體對活動的報道和評價，了解活動在社會上的影響和反響活動效果評估與總結(jié)活動結(jié)束后，需要對整個活動進(jìn)行全面的總結(jié)。這個總結(jié)需要包含以下幾個方面的內(nèi)容總結(jié)本次活動是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，包括提升員工的溝通與表達(dá)能力、加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力等分析本次活動的亮點(diǎn)和不足之處，包括成功的方面和需要改進(jìn)的地方。比如，演講內(nèi)容是否具有深度和廣度，觀眾互動是否充分，活動流程是否順暢等總結(jié)本次活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)建議。比如，可以改進(jìn)的地方包括宣傳推廣策略、活動流程安排、評審團(tuán)組成等。這些建議可以為今后的活動提供參考活動效果評估與總結(jié)234.參與者的反饋與建議收集并分析參與者的反饋與建議，了解他們對活動的看法和感受，以及他們對活動的期望和建議。這些反饋和建議對于改進(jìn)今后的活動非常有價值147.活動圖片和視頻資料整理將活動過程中的圖片和視頻資料進(jìn)行整理，制作成精美的相冊或視頻，作為單位的文化資料進(jìn)行保存和傳播5.活動對單位文化的影響評估本次活動對單位文化的影響，包括員工之間的交流與協(xié)作是否更加頻繁和緊密，員工對單位的認(rèn)同感和歸屬感是否增強(qiáng)等6.后續(xù)活動計劃根據(jù)本次活動的總結(jié)和評估，制定后續(xù)的活動計劃。比如，可以計劃舉辦更多的類似活動，或者在其他方面進(jìn)