房產(chǎn)員工保密協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）雙方共同簽訂。為維護(hù)公司的合法權(quán)益，確保公司商業(yè)秘密的安全，雙方本著平等互利的原則，就乙方在任職期間及離職后對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

二、保密范圍

1.保密信息的內(nèi)容

保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）公司的經(jīng)營策略、市場定位、發(fā)展規(guī)劃等公司內(nèi)部文件和信息；

（2）公司的客戶名單、客戶信息、市場調(diào)查報(bào)告、市場分析報(bào)告等商業(yè)秘密；

（3）公司的技術(shù)秘密、專利技術(shù)、研發(fā)成果、技術(shù)圖紙等知識產(chǎn)權(quán)；

（4）公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績、薪酬福利等內(nèi)部敏感信息；

（5）其他經(jīng)公司明確標(biāo)明需要保密的信息。

2.保密信息的獲取途徑

乙方在任職期間及離職后，通過以下途徑獲取的保密信息均應(yīng)遵守本協(xié)議的保密規(guī)定：

（1）直接或間接從公司獲取的信息；

（2）通過公司內(nèi)部培訓(xùn)、會議、交流等途徑獲取的信息；

（3）通過公司提供的資料、文件、數(shù)據(jù)等獲取的信息；

（4）通過與其他員工、合作伙伴等交流獲取的信息。

三、保密義務(wù)

1.保密責(zé)任

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議，對所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或以其他方式公開保密信息。

2.保密措施

乙方應(yīng)采取以下措施確保保密信息的安全：

（1）對保密信息進(jìn)行分類管理，設(shè)置合理的訪問權(quán)限；

（2）對保密信息進(jìn)行加密存儲，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問；

（3）對保密信息進(jìn)行定期備份，確保信息的安全性；

（4）在離職后，將所有涉及保密信息的電子設(shè)備、文件等歸還原公司，并確保不再持有或使用任何保密信息。

3.違約責(zé)任

若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，造成公司保密信息泄露、損害公司合法權(quán)益的，乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（3）賠償公司為追究違約責(zé)任所支付的一切費(fèi)用。

四、協(xié)議期限

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為乙方在公司任職期間及離職后三年。

五、協(xié)議解除

1.協(xié)議解除的條件

（1）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、人員優(yōu)化等原因，與乙方解除勞動合同；

（2）乙方因個人原因提出離職，經(jīng)公司同意；

（3）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

2.協(xié)議解除的程序

（1）一方提出解除協(xié)議，另一方應(yīng)予以確認(rèn)；

（2）雙方應(yīng)就保密信息的安全進(jìn)行妥善處理，包括但不限于將保密信息歸還原公司、刪除個人存儲的保密信息等。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

簽訂日期：____________________

八、保密信息的使用

1.乙方在任職期間，使用保密信息應(yīng)當(dāng)僅限于履行其工作職責(zé)所必需的范圍。任何超出工作職責(zé)范圍的保密信息使用，均需事先獲得公司的書面批準(zhǔn)。

2.乙方不得利用保密信息從事任何損害公司利益的活動，包括但不限于與公司競爭、泄露給競爭對手或未經(jīng)授權(quán)的第三方。

九、離職后的保密義務(wù)

1.乙方在離職后，仍然承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密性或本協(xié)議約定的保密期限屆滿。

2.離職后，乙方不得以任何形式使用或披露在任職期間獲得的保密信息，除非該信息已經(jīng)公開或者乙方獲得了公司的書面許可。

十、保密信息的保護(hù)措施

1.乙方應(yīng)采取合理的物理、電子和管理措施，保護(hù)其知曉的保密信息不被未授權(quán)訪問、使用、披露或篡改。

2.乙方應(yīng)確保其個人設(shè)備（如筆記本電腦、手機(jī)等）上的保密信息得到妥善保護(hù)，并在離職時將所有含有保密信息的設(shè)備交還公司。

十一、協(xié)議的變更和解除

1.本協(xié)議的任何變更或解除，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署或蓋章。

2.任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面變更或解除本協(xié)議。

十二、通知

1.雙方在本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知、要求或請求，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

2.除非雙方另有約定，任何通知應(yīng)以掛號信方式發(fā)送，自投遞之日起滿三天視為送達(dá)。

十三、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

a.本協(xié)議約定的期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c.由于不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

d.法律法規(guī)的變更導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止所有保密信息的交流和使用。

十四、法律適用和爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。

十五、其他

1.本協(xié)議作為雙方保密關(guān)系的約束文件，任何口頭承諾或協(xié)議均不構(gòu)成本協(xié)議的組成部分。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.保密信息清單

2.保密信息使用審批流程

3.離職保密信息處理清單

十六、保密信息清單

1.公司的客戶名單及客戶信息，包括但不限于客戶姓名、聯(lián)系方式、交易記錄等。

2.公司的市場分析報(bào)告，包括但不限于市場趨勢、競爭對手分析、潛在客戶信息等。

3.公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)規(guī)范、工藝流程等。

4.公司的商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)報(bào)表等。

5.公司的營銷策略、廣告方案、市場推廣計(jì)劃等。

6.公司的員工名單、薪酬福利信息、員工績效評估等。

7.公司的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)信息。

8.公司的商業(yè)秘密，包括但不限于研發(fā)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。

9.公司的其他任何被公司明確標(biāo)示為保密的信息。

十七、保密信息使用審批流程

1.乙方在需要使用保密信息時，應(yīng)向公司提出書面申請。

2.公司相關(guān)部門對乙方的申請進(jìn)行審核，確保使用目的合法、必要。

3.經(jīng)審核批準(zhǔn)后，乙方方可使用保密信息，并遵守本協(xié)議的保密條款。

4.使用保密信息后，乙方應(yīng)將相關(guān)信息及時歸檔，并確保其安全。

十八、離職保密信息處理清單

1.乙方離職時，應(yīng)將所有包含保密信息的電子設(shè)備（如筆記本電腦、手機(jī)等）交還公司。

2.乙方應(yīng)將所有包含保密信息的紙質(zhì)文件、圖紙等歸檔或銷毀，確保不帶走任何保密信息。

3.乙方應(yīng)將所有知曉的保密信息從個人通信工具（如電子郵件、即時通訊軟件等）中刪除。

4.乙方在離職后，不得以任何形式使用或披露在任職期間獲得的保密信息。

十九、協(xié)議的生效與備案

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)將協(xié)議副本報(bào)送相關(guān)部門備案。

二十、協(xié)議的修改與補(bǔ)充

1.本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署或蓋章。

2.任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面修改或補(bǔ)充本協(xié)議。

二十一、附件

1.本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于保密信息清單、保密信息使用審批流程、離職保密信息處理清單等。

甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

簽訂日期：____________________

（注：以下內(nèi)容為范本文本，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）

四、保密期限

1.本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂之日起計(jì)算，至乙方離職后三年止。

2.若乙方在離職前因工作需要接觸到的保密信息，其保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，但最長不得超過乙方離職后三年。

3.若法律法規(guī)或政策規(guī)定有保密期限限制的，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。

五、協(xié)議的變更與解除

1.本協(xié)議的任何條款經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式進(jìn)行變更。

2.本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方書面同意，并明確解除日期。

3.在以下情況下，本協(xié)議自動解除：

（1）公司因經(jīng)營不善、破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)經(jīng)營；

（2）乙方因觸犯法律被追究刑事責(zé)任；

（3）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

六、爭議解決

1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（公司）：________________________

乙方（員工）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.保密信息清單

2.乙方接觸的保密信息清單

（注：以下為附件范本，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）

附件1：保密信息清單

一、公司內(nèi)部文件和信息

1.公司的經(jīng)營策略、市場定位、發(fā)展規(guī)劃等公司內(nèi)部文件；

2.公司的客戶名單、客戶信息、市場調(diào)查報(bào)告、市場分析報(bào)告等商業(yè)秘密；

3.公司的技術(shù)秘密、專利技術(shù)、研發(fā)成果、技術(shù)圖紙等知識產(chǎn)權(quán)；

4.公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績、薪酬福利等內(nèi)部敏感信息；

5.公司的戰(zhàn)略合作伙伴名單、合作項(xiàng)目等商業(yè)秘密。

附件2：乙方接觸的保密信息清單

一、公司內(nèi)部文件和信息

1.乙方在任職期間接觸的公司內(nèi)部文件、市場調(diào)查報(bào)告等；

2.乙方在任職期間參與的項(xiàng)目、合作項(xiàng)目的相關(guān)技術(shù)資料、商業(yè)秘密等；

3.乙方在任職期間參與的公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)等所獲取的保密信息。

（注：以上范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）

八、保密信息的使用限制

乙方在任職期間及離職后，對所接觸的保密信息應(yīng)遵守以下使用限制：

1.乙方僅限于履行工作職責(zé)范圍內(nèi)使用保密信息，不得將保密信息用于個人目的或任何與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。

2.乙方不得將保密信息用于任何形式的商業(yè)活動，包括但不限于創(chuàng)建或參與任何與公司業(yè)務(wù)直接競爭的企業(yè)或項(xiàng)目。

3.乙方不得將保密信息透露給任何非公司授權(quán)的人員或?qū)嶓w，包括但不限于家人、朋友、合作伙伴或其他公司。

九、違反保密義務(wù)的處理

1.若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被不正當(dāng)使用，乙方應(yīng)立即通知公司，并采取一切合理措施防止信息的進(jìn)一步泄露。

2.一旦發(fā)生保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3.公司有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違反保密義務(wù)而產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、訴訟費(fèi)等。

十、協(xié)議的終止與終止后的保密義務(wù)

1.本協(xié)議的終止不影響乙方離職后繼續(xù)承擔(dān)的保密義務(wù)。

2.乙方離職后，若因工作需要接觸到的保密信息，其保密義務(wù)在離職后三年內(nèi)仍然有效。

3.乙方離職后，若發(fā)現(xiàn)任何違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)立即向公司報(bào)告。

十一、協(xié)議的解除條件

1.甲方在乙方嚴(yán)重違反保密義務(wù)，給公司造成重大損失時，有權(quán)解除本協(xié)議。

2.乙方在合同期內(nèi)因個人原因提出辭職，且未違反保密義務(wù)，甲方不得單方面解除本協(xié)議。

十二、協(xié)議的轉(zhuǎn)讓

1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將本協(xié)議項(xiàng)下的部分權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。