基于SpringBoot的校園招聘系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)摘要：目前，國內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢雖然嚴峻，但整體呈現(xiàn)向好的穩(wěn)定態(tài)勢，不同行業(yè)的崗位需求出現(xiàn)明顯的兩極化發(fā)展趨勢，在科技賦能校園招聘的大背景下，招聘效果不斷提高，校園招聘仍然是絕大多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道，網(wǎng)絡信息技術在校園招聘中得到了廣泛應用。的校園招聘系統(tǒng)應運而生，旨在提供便捷高效的校園招聘服務。該系統(tǒng)的目標是協(xié)助學生與企業(yè)建立聯(lián)系，實現(xiàn)優(yōu)秀人才與用人單位之間的精準匹配。目前，高校畢業(yè)生求職和校園招聘管理工作的信息化建設已普遍受到國內(nèi)高校學生的關注，各大高校對此高度重視。綿陽超市學院校園招聘系統(tǒng)提供大量招聘信息，為畢業(yè)生們提供感興趣的機會；同時，也幫助企業(yè)快速發(fā)布招聘信息，高效開展校園招聘工作。該課題研究內(nèi)容實用性強，具有廣闊的應用市場前景。關鍵詞：校園招聘系統(tǒng)；SpringBoot；Java；JSP；MYSQLDesignandImplementationofaCampusRecruitmentSystemforMianyangCityCollegeBasedonSpringbootAbstract：Atpresent,theemploymentsituationforcollegegraduatesinChinaissevere,butoverallitisstabilizingandimproving.Thedemandforpositionsindifferentindustriesisshowingapolarizeddevelopmenttrend.Inthecontextoftechnologyempoweringcampusrecruitment,recruitmenteffectivenesscontinuestoimprove.Campusrecruitmentisstillthemainchannelforgraduatestofindemployment,andnetworkinformationtechnologyiswidelyusedincampusrecruitment.ThecampusrecruitmentsystemofMianyangCityCollegewasdevelopedbasedonthisfoundation,aimingtoprovideconvenientandefficientcampusrecruitmentservices.Thesystemaimstohelpestablishconnectionsbetweenstudentsandenterprises,achievingprecisematchingbetweenoutstandingtalentsandemployers.TheinformatizationconstructionofjobseekingandcampusrecruitmentmanagementforcollegegraduateshasbecomethefocusofstudentworkinChineseuniversities,andhasreceivedhighattentionfrommajoruniversities.ThecampusrecruitmentsystemofMianyangSupermarketCollegecanprovideourgraduateswithalargeamountofinterestedrecruitmentinformation,enablingenterprisestoquicklycompletethereleaseofrecruitmentpositioninformation,andenablingschooladministratorstocarryoutcampusrecruitmentworkmoreefficiently.Theresearchcontentofthisprojecthasstrongpracticalityandbroadapplicationmarketprospects.Keywords:MianyangCityCollegeCampusRecruitmentSystem；SpringBoot；Java；JSP；MySQL目錄TOC\o"1-3"\h\u第1章緒論 11.1系統(tǒng)開發(fā)目的 第1章緒論1.1系統(tǒng)開發(fā)目的校園招聘系統(tǒng)的開發(fā)目的是建立高效便捷的招聘平臺，促進學校與機構之間的密切合作。該系統(tǒng)旨在為學生提供更多就業(yè)機會，幫助他們快速找到合適的工作，并促進提交簡歷和申請。該系統(tǒng)還支持對學校就業(yè)情況進行統(tǒng)計監(jiān)測和分析，并提供旨在改善教育和培訓的措施。通過建立校園招聘制度，本文旨在加強學校與企業(yè)之間的合作，搭建優(yōu)秀人才轉移的橋梁，鼓勵學生順利工作，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。實現(xiàn)人才匹配的效率和準確性，并幫助學生和企業(yè)共同成長。1.2系統(tǒng)開發(fā)意義校園招聘系統(tǒng)的開發(fā)具有非常重要的意義。首先，該系統(tǒng)為學生和企業(yè)提供了一個高效、便捷的招聘平臺，使得雙方更加容易找到匹配的人才和崗位，實現(xiàn)了人才招募的精準和高效。其次，該系統(tǒng)支持學校對招聘情況進行監(jiān)控和統(tǒng)計分析，從而為教育培訓提供有針對性的改進措施。此外，該系統(tǒng)還可以幫助企業(yè)降低招聘成本，提高招聘效率，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。最后，該系統(tǒng)還能夠為學生提供更多就業(yè)機會，幫助他們快速找到適合的崗位，實現(xiàn)就業(yè)愿望。通過構建這個校園招聘系統(tǒng)，旨在促進學校與企業(yè)之間的深度合作，搭建一個優(yōu)秀人才輸送的橋梁，推動學生順利就業(yè)，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，校園招聘系統(tǒng)的開發(fā)具有非常重要的意義，是學校人才培養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展的重要舉措。1.3國內(nèi)外研究與發(fā)展1.3.1國外研究與發(fā)展很多國際學者都發(fā)表了許多具指導意義的理論：成就動機理論、人崗匹配理論等。同時，他們在校園招聘的定義、招聘的有效性以及人員測評等方面也進行了深入的研究[1]。海外綜合服務系統(tǒng)校園就業(yè)數(shù)據(jù)已經(jīng)存在了很長時間，隨著系統(tǒng)的高度成熟和穩(wěn)定性，生產(chǎn)模式已經(jīng)成熟。然而，在學生畢業(yè)前與社區(qū)保持緊密聯(lián)系（例如提供各種實踐機會和社會實踐）的情況下，大部分校園就業(yè)活動已經(jīng)開始轉向使用商業(yè)就業(yè)信息服務。美國在線社區(qū)Glassdoor是一個用戶眾多的招聘網(wǎng)站，其核心功能包括求職評論。其中包括畢業(yè)生就業(yè)信息（包括每個學位的培訓）。舉例來說，英國的頂尖網(wǎng)站是美國最早發(fā)布工作信息的網(wǎng)站之一，各大企業(yè)發(fā)布工作信息的目的是為了找到最適合職位的人選。身為求職者，可以直接登錄網(wǎng)站查看信息。網(wǎng)站將根據(jù)相關信息推薦適合的工作。因此，校園畢業(yè)生就業(yè)系統(tǒng)實際上可以利用高度專業(yè)化的網(wǎng)絡服務來招聘和應用。近年來，互聯(lián)網(wǎng)公司一直專注于招聘年輕員工。盡管這些應屆畢業(yè)生缺乏具體的社會工作經(jīng)驗，但他們在學術研究中獲得了扎實的理論知識。他們熱情高漲，雄心勃勃，學習能力強，在工作中展現(xiàn)出無限的成長潛力[2]。1.3.2國內(nèi)研究與發(fā)展當下國內(nèi)高校畢業(yè)生找工作的情況變得非常嚴峻，但總體呈現(xiàn)向好的態(tài)勢，不同行業(yè)的就業(yè)崗位需求呈現(xiàn)出明顯的兩極化發(fā)展趨勢，在科技支持下的校園招聘形勢不斷向好，校園招聘仍然是絕大多數(shù)畢業(yè)生找工作的主要途徑，網(wǎng)絡信息技術在校園招聘中被廣泛應用[3]。中國目前正處于人力資源管理方式的轉變階段，從傳統(tǒng)的人工管理模式向電子化管理模式轉變。隨著中國企業(yè)對人力資源管理理念的不斷深入，校園信息服務系統(tǒng)的招聘也在不斷發(fā)展壯大。新華社2023年12月5日報道，記者12月5日從教育部獲悉，為全力做好2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作，千方百計促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，教育部于2023年11月至12月開展“2024屆高校畢業(yè)生秋季校園招聘月”系列活動[4]。為了提高每個大學校區(qū)的就業(yè)質(zhì)量，教育部要求全國各地的高校發(fā)動一切資源，充分利用市場、社會和勞動力資源。加強提供職業(yè)指導服務，調(diào)查企業(yè)和畢業(yè)生的就業(yè)需求和求職意向，并建立網(wǎng)絡就業(yè)平臺。到目前為止，中國已經(jīng)擁有很多招聘信息系統(tǒng)，如前程無憂、BOSS直聘、智聯(lián)招聘、智聯(lián)招聘和獵聘招聘等。這些企業(yè)不僅提供社會就業(yè)崗位，還為應屆畢業(yè)生提供在線提交簡歷、尋找合適工作的便捷途徑。一些企業(yè)為篩選優(yōu)秀大學畢業(yè)生、提升企業(yè)形象，推出了與校園需求匹配的招聘信息服務系統(tǒng)。第2章系統(tǒng)開發(fā)相關技術與工具2.1Vue.js結構框架作為一種約束機制和最優(yōu)實踐，其自身亦受制于特定限制。在過去，網(wǎng)絡接口主要由三個方面構成：HTML、閉包以及JavaScript。HTML負責掌控網(wǎng)頁架構，閉包則負責頁面樣式的固定，而JavaScript則管理著用戶與頁面之間的交互，三者各司其職。然而，這種模式存在明顯短板，即僅依靠前端進行網(wǎng)頁設計，許多功能仍需后端予以支持。隨著Web應用的持續(xù)擴展，頁面功能日益強大。伴隨著MVVM模式的崛起，眾多前端框架逐漸流行起來。在此方面，國際發(fā)展相較于國內(nèi)更為迅速，率先涌現(xiàn)出眾多優(yōu)秀的前端框架。目前，較為主流的框架包括Vue.js、React以及AngularJS[6]，這三種框架各有各的獨特優(yōu)勢。2.2Java語言Java是一種面向對象的編程語言，它保留了C++的優(yōu)點去除了C++較為復雜的多繼承、指針等概念[7]。廣泛應用于個人計算機、服務器、網(wǎng)絡編程、手機、家用電器等領域和行業(yè)的開發(fā)。它由太陽微系統(tǒng)公司開發(fā)。其主要特點是平臺獨立性。它的程序可以在不同的平臺上運行，而不考慮遷移和兼容性。一般來說，編程語言可以分為兩種：編譯和解釋。在C等編譯語言中，源代碼文件在特定平臺和操作系統(tǒng)上的文件命令機上收集，然后直接在目標設備上執(zhí)行。在口譯語言中，口譯員一次閱讀一行源文件。Java支持TCP/IP協(xié)議，如復合文本和文件傳輸協(xié)議，甚至可以使用Java網(wǎng)站地址打開和訪問Internet上的對象。Java屬性分布提供了在分布式環(huán)境中動態(tài)管理內(nèi)容的可能方法，特別是在Internet上。此外，在執(zhí)行許多任務時，Java具備大多數(shù)現(xiàn)代編程語言所共有的功能。Java虛擬機（JVM）在分布式網(wǎng)絡環(huán)境中表現(xiàn)得尤為出色。JAVA擁有與C++相似構架，但其總體更容易使用，且完全采取“面向對象”方法來編寫程序[8]。Java編程語言簡單且靈活，可最大限度地滿足計算機軟件開發(fā)的要求。Java程序之所以能夠在各種平臺上獨立運行，是因為它通過虛擬機執(zhí)行中間代碼。虛擬機執(zhí)行過程，實現(xiàn)了內(nèi)存管理和垃圾收集機制，這確保了Java程序不會有內(nèi)存泄漏問題。Java開發(fā)者能把更多精力投入到開發(fā)中。此外，Java具備豐富的設計庫和框架，使得Java編程簡單高效，并有助于縮短開發(fā)周期。2.3B/S結構B/S（Browser/Server）軟件系統(tǒng)在整體架構上可分為兩類：集中式和分布式。集中式信息管理系統(tǒng)包括單機系統(tǒng)和多用戶同步信息管理系統(tǒng)。在分布式結構中主要是采用C/S、B/S模式或兩種相互結合的混合模式[9]。C/S架構設計將日常應用程序分為兩部分。將終端連接到客戶端計算機基礎設備和服務器一起配套使用的一般為終端軟件。主要任務是處理軟件數(shù)據(jù)庫的后端服務，軟件程序會把這些輸入數(shù)據(jù)然后發(fā)送給終端服務器并在終端進行數(shù)據(jù)處理之后把其中的處理結果發(fā)送給客戶端[10]。B/S結構最顯著的特征是所有業(yè)務邏輯應用程序都位于服務器上，而客戶端只負責顯示。此層次結構允許多個客戶端同時訪問同一服務器并在不同的操作系統(tǒng)和計算機上運行。服務器通過復雜的文本協(xié)議、查詢和響應進行通信。這些查詢和響應基于復雜文本協(xié)議的交互式標準，可以在不同平臺上開發(fā)和發(fā)布。在B/S中，服務器通常使用一種或多種Web技術（如Java、BHP、ASP.NET）來執(zhí)行應用程序的業(yè)務邏輯。另一方面，客戶端瀏覽器使用HTML、封閉格式和JavaScript等技術來顯示交互式數(shù)據(jù)接口。B/S結構的優(yōu)點是讓系統(tǒng)具有良好的可擴展性與可靠性[11]。由于應用程序的業(yè)務邏輯集中在服務器端，因此可以更加靈活地進行開發(fā)和維護。此外，B/S結構擴展良好。如果要添加新功能，只需更改服務器上的相應代碼?？蛻舳藶g覽器不需要任何更改，因此可以保持相對穩(wěn)定。B/S結構還可以支持多個同時用戶的應用程序，滿足多個用戶同時訪問同一服務器的需求。然而，B/S結構也存在一些缺點。首先，B/S結構依賴于網(wǎng)絡傳輸，因此如果網(wǎng)絡質(zhì)量較差，則可能導致應用程序響應速度受到影響。然后，客戶端需要持續(xù)地向服務器發(fā)送請求，因此B/S架構對服務器的性能有較高的要求。最后，B/S結構的安全性也需要特別注意，因為客戶端可以隨時發(fā)送請求給服務器端，因此可能存在一些安全隱患。總之，B/S結構是一種常見的網(wǎng)絡應用程序架構，其優(yōu)點包括靈活性和可擴展性，在各類Web應用、企業(yè)信息系統(tǒng)和電子商務等不同領域中都得到了廣泛的應用。2.4SpringBoot框架2013年，SpringBoot是由Pivotal團隊基于Spring框架設計推出的創(chuàng)新產(chǎn)品，它不僅沿襲了Spring的特點，還簡化了開發(fā)流程。SpringBoot的目標不是解決問題，而是避免重新進行XML的配置[12]，從根本上講它只是一些庫的集合。相對于傳統(tǒng)的Spring應用，SpringBoot通過自動化配置、集成內(nèi)置服務器以及提供各種即插即用的功能和插件，減輕了開發(fā)人員的負擔，簡化了配置流程。開發(fā)人員可以直接開始編寫應用程序，開發(fā)人員能編寫應用程序代碼并運行它，而無需配置和部署單獨的服務器。同時，SpringBoot提供了大量依賴關系，從輸入各種依賴關系開始，允許快速集成數(shù)據(jù)庫訪問、字符串消息、緩存和其他第三方組件和服務。這些初始依賴關系預鏈接到默認配置，開發(fā)人員只需專注于實現(xiàn)業(yè)務邏輯。另外，SpringBoot還提供了自動化組裝功能，可以根據(jù)類路徑上的配置、注解和約定規(guī)則來自動裝配組件，大大簡化了配置文件的編寫和管理。開發(fā)者可以使用注解來聲明Bean、配置路由和請求處理等，而無需手動編寫繁瑣的XML配置文件，提高了開發(fā)效率和代碼的可讀性?？偟膩碚f，SpringBoot使得Spring應用的搭建更為簡單，能夠更好地解決之前存在的多個框架依賴包之間的版本沖突問題[13]。2.5IntellijIDEAIDEA是IntelliJIDEA的完整稱謂，它是由JetBrains開發(fā)的一款集成開發(fā)環(huán)境（IDE），主要用于支持Java語言的軟件開發(fā)。IntelliJ是一個擁有許多領先功能和工具的概念，其旨在提升開發(fā)人員編寫代碼的效率和質(zhì)量。通過根據(jù)上下文和代碼類型自動提供代碼執(zhí)行建議，可加速編寫代碼和導航過程。它支持各種功能，例如條件斷點和表達式推測。通過SVN門戶和其他版本控制系統(tǒng)，開發(fā)人員可以直接控制集成開發(fā)環(huán)境中的流程。IntelliJIDEA具備支持合規(guī)性、更新和集成等功能。該軟件擁有一個龐大的插件生態(tài)系統(tǒng)，開發(fā)人員可以根據(jù)自身需求安裝各種插件，從而擴展IDE的功能和工具?？傮w而言，IntelliJIDEA是有很多功能和工具，可以幫助開發(fā)者更好開發(fā)Java程序。無論是個人項目還是大型團隊開發(fā)，IntelliJIDEA都是一個理想的選擇。它的功能強大和用戶友好的界面使得開發(fā)過程更加輕松和愉快。2.6TomcatTomcat是一種被廣泛運用于中小型應用的Web應用服務器，它具備了許多傳統(tǒng)Web服務器的功能。由于它免費且性能優(yōu)秀，因此備受程序員推崇，成為許多輕量級Web應用的首選服務器[14]。2.7MySQL數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫是一種結構化的數(shù)據(jù)集合，能夠存儲系統(tǒng)處理數(shù)據(jù)、事務和日志記錄等功能。比較常用的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)有ORACLE(甲骨文)、DB2、SQLSever等[15]。MySQL是一個使用SQL語句管理數(shù)據(jù)庫的開源RDBMS。該系統(tǒng)支持多種編程語言，同時還提供了PHP、Python、TCL等程序設計語言的接口，支持多種數(shù)據(jù)類型，并且能夠進行完整的SELECT和WHERE查詢操作。由于它的免費和易用的特性，這款開源數(shù)據(jù)庫已經(jīng)成為目前最受歡迎的選擇[16]。MySQL數(shù)據(jù)庫允許多個用戶同時在不同地點訪問，并擁有系統(tǒng)自帶的管理員密碼，具備一定的安全性[17]。MySQL是一種SQL多線程數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，廣泛應用于多用戶環(huán)境，SQL技術在當今世界被廣泛采用并標準化。SQL語言被視為數(shù)據(jù)庫標準，便于數(shù)據(jù)存儲、發(fā)布和訪問，客戶數(shù)據(jù)可以通過SQL進行收集，并存儲在網(wǎng)站上。

第3章系統(tǒng)需求及可行性分析3.1可行性分析3.1.1技術可行性校園招聘系統(tǒng)采用了基于SpringBoot技術開發(fā)，借助IntelliJIDEA作為開發(fā)工具。系統(tǒng)在靈活性和穩(wěn)定性方面發(fā)揮了良好效果，充分運用了成熟技術。數(shù)據(jù)庫方面選擇了MySQL，保證了與主流操作系統(tǒng)的兼容性，確保系統(tǒng)更加穩(wěn)定?？梢悦黠@看出，從技術角度來看，這個系統(tǒng)在研發(fā)階段是切實可行的。3.1.2經(jīng)濟可行性近年來，中國在各行業(yè)領域更加注重信息化建設，加大資金投入。信息化建設所需硬件要求不高，從而降低了開發(fā)成本。目前，正加大校園招聘系統(tǒng)的建設力度。該系統(tǒng)的開發(fā)過程符合標準，能夠達到預期的使用效果。經(jīng)過分析，得出該系統(tǒng)在經(jīng)濟上是可行的。3.1.3操作可行性校園招聘系統(tǒng)的操作簡便，可操作性強，用戶可以很輕松的學會系統(tǒng)的操作。3.1.4管理可行性在系統(tǒng)開發(fā)過程中的核心任務是簡化功能，確保系統(tǒng)的功能性。在主要功能實現(xiàn)后，將進行系統(tǒng)的優(yōu)化工作。為了奠定未來系統(tǒng)開發(fā)的基礎，系統(tǒng)的邏輯設計追求簡潔明了，從而提高系統(tǒng)的靈活性。3.2系統(tǒng)角色分析校園招聘系統(tǒng)通常設有兩個不同的用戶類型，分別是企業(yè)和求職學生。在該系統(tǒng)中設立管理員角色十分必要，他們負責保障系統(tǒng)順暢運行和信息準確無誤。所以在此系統(tǒng)中應需要設計三個角色分別是：學生(應聘者)、企業(yè)、管理員。3.3系統(tǒng)功能分析對于學生來說，校園招聘系統(tǒng)為他們提供了大量關于真實和有效就業(yè)的信息，為他們提供了更多的機會。這使他們能夠根據(jù)簡歷和個人情況找到合適的工作，學生也可以管理和更改他們的個人信息。要為求職者提供以下功能：個人信息：求職者創(chuàng)建和管理個人信息、簡歷等。招聘信息：招聘崗位信息列表，支持搜索和篩選功能。簡歷投遞：允許學生在線投遞簡歷給感興趣的企業(yè)或職位。面試通知：學生可接收系統(tǒng)發(fā)出的面試邀請和通知。對于企業(yè)來說，使用校園招聘系統(tǒng)來發(fā)布需要招聘的工作信息。使公司更方便、更容易地雇用應聘者。因此，為了為企業(yè)用戶得到最佳體驗，系統(tǒng)須為企業(yè)用戶提供以下功能：發(fā)布招聘信息：公司有權發(fā)布崗位信息。簡歷信息：企業(yè)有權瀏覽并篩選學生的簡歷，從而更便捷地進行招聘流程。在線溝通：提供在線溝通工具，方便企業(yè)與學生進行溝通和面試安排。面試管理：企業(yè)可以查看、篩選、已經(jīng)面試的學生，裁定面試結果。對于管理員來說，只有系統(tǒng)正常運行，才可以在求職者和公司之間搭建一座很好的橋梁，方便學生就可以快速輕松地找到合適的工作。公司也可以雇用最適合這個職位的員工。因此，該系統(tǒng)應為管理人員提供以下功能：用戶管理：管理學生、企業(yè)、教職工用戶賬號和權限，保障系統(tǒng)安全和穩(wěn)定運行。招聘信息審核：審核發(fā)布的招聘信息，確保信息真實有效。系統(tǒng)配置：管理系統(tǒng)設置和功能模塊，保障系統(tǒng)正常運行和用戶體驗。3.4系統(tǒng)性能需求系統(tǒng)性能需求是指在軟件開發(fā)過程中確定軟件系統(tǒng)應達成的性能目標，以及對所需硬件、軟件和人員等資源的需求。一般來說，包括響應時間、吞吐量、并發(fā)性、可伸縮性和可靠性等因素。首先，響應時間是指系統(tǒng)在收到用戶請求后產(chǎn)生響應的時間。通常情況下，響應時間應根據(jù)特定的應用場景來設置。例如，金融行業(yè)的交易系統(tǒng)需要保證響應時間很快，一般要求在毫秒級別甚至更快，而一些大型科學計算或模擬系統(tǒng)則可以接受稍長的響應時間。因此，在開發(fā)過程中，需要明確每個功能模塊和子系統(tǒng)的響應時間要求，并進行測試和評估。在其次，吞吐量是指系統(tǒng)在單位時間內(nèi)能夠處理的請求數(shù)量。當需要處理大量并發(fā)請求時，優(yōu)化吞吐量是提高系統(tǒng)性能的關鍵。在確定吞吐量需求時，需要考慮系統(tǒng)的預計負載范圍，例如日活躍用戶數(shù)量、數(shù)據(jù)量等，以及各種并發(fā)模式下的并發(fā)請求。并發(fā)性是指系統(tǒng)同時處理多個請求的能力。在某些應用場景下，如電子商務網(wǎng)站或社交媒體平臺，用戶數(shù)量巨大且同時在線，并發(fā)請求非常大，因此系統(tǒng)需要具備強大的并發(fā)處理能力。為了保證系統(tǒng)的高并發(fā)性，可以采用分布式架構、負載均衡等技術手段，以及優(yōu)化關鍵路徑和瓶頸代碼等?？缮炜s性是指系統(tǒng)在面對不同規(guī)模和負載時能夠適應變化的能力。為了增強系統(tǒng)的可伸縮性，可以考慮進行水平或垂直擴展。在設計系統(tǒng)時，要充分考慮未來的擴展需求，以便可以輕松地進行擴展。最后，可靠性意味著系統(tǒng)具備持續(xù)穩(wěn)定運行的能力。在系統(tǒng)開發(fā)過程中，應盡量減少故障發(fā)生的可能性，并迅速進行故障排查和恢復。綜上所述，系統(tǒng)性能需求是軟件開發(fā)過程中不可忽視的關鍵因素。在確定系統(tǒng)性能需求時，需要考慮多個方面的要求，包括響應時間、吞吐量、并發(fā)性、可伸縮性和可靠性等。通過合理地設定性能目標，并采用適當?shù)募夹g手段進行優(yōu)化和調(diào)整，可以提高系統(tǒng)的性能和用戶體驗，滿足不同場景下的使用需求。第4章系統(tǒng)設計4.1系統(tǒng)角色設計在校園招聘系統(tǒng)中，設計合適的角色對于系統(tǒng)的順利運行和管理至關重要，根據(jù)之前所述關于校園招聘系統(tǒng)的功能分析，結合學校人才資源綜合管理工作涉及到的用戶群體，可以明確確定該系統(tǒng)的主要角色有三種：包括求職者、企業(yè)和管理員。具體功能描述如下：應聘者：求職者賬號管理：使求職者能夠完成賬號的注冊和登錄操作。崗位招聘：展示已發(fā)布的崗位信息列表，支持按照職位分類、學歷要求、職位名稱等方式搜索崗位，點擊可查看崗位詳細信息。用戶登錄后可收藏心儀的崗位、提交崗位申請。招聘企業(yè)：實現(xiàn)招聘企業(yè)信息的列表顯示。數(shù)據(jù)分析：實現(xiàn)企業(yè)招聘職位分類統(tǒng)計，求職者期望職位分類統(tǒng)計，求職招聘職位分類人數(shù)統(tǒng)計、薪資范圍薪資。個人中心：可管理應聘信息、處理面試邀請、管理收藏信息、查看簡歷、修改個人信息及登錄密碼。企業(yè)：信息管理：公司可瀏覽求職者簡歷，應聘信息，可進行交流或邀約面試，增加、查看或刪除崗位信息。個人中心：企業(yè)具備修改個人信息和登錄密碼的功能。管理員：招聘管理：管理員有權限查看或刪除招聘崗位信息，以及瀏覽或刪除應聘者簡歷信息。系統(tǒng)管理：管理員可以添加、查看或刪除職位分類信息。用戶管理：管理員具備添加、查看或刪除應聘者或企業(yè)信息，以及添加、查看或刪除管理員信息的權限。個人中心：管理員可修改個人資料信息和登錄密碼。4.2系統(tǒng)功能設計參考前面需求分析，確定系統(tǒng)功能如圖4-1所示：圖4-1系統(tǒng)功能結構圖用戶注冊流程圖如圖4-2所示：圖4-2用戶注冊流程圖管理員必須登錄后才能進入系統(tǒng)。具體流程如圖4-3所示：圖4-3系統(tǒng)管理員流程圖4.3數(shù)據(jù)庫設計4.3.1數(shù)據(jù)庫邏輯結構設計根據(jù)第三章中系統(tǒng)需求分析的結果，將對系統(tǒng)數(shù)據(jù)表進行設計，用于儲存系統(tǒng)規(guī)劃的相關信息實體有企業(yè)實體、崗位實體、職位實體、簡歷實體、求職者實體、管理員實體、應聘實體。公司信息表和求職者信息表是基礎數(shù)據(jù)表，其他數(shù)據(jù)表通過外鍵與這兩個表相連接。這就導致了數(shù)據(jù)表：畢業(yè)生信息表和雇主信息表，與企業(yè)信息表和應聘者信息表之間形成了一對多的關系。主要屬性圖描述如下：企業(yè)實體屬性圖：如圖4-4所示圖4-4企業(yè)實體屬性圖招聘崗位實體屬性圖：如圖4-5所示圖4-5招聘崗位實體屬性圖職位分類實體屬性圖：如圖4-6所示圖4-6職位分類實體屬性圖應聘者簡歷實體屬性圖：如圖4-7所示圖4-7應聘者簡歷實體屬性圖應聘者實體屬性圖：如圖4-8所示圖4-8應聘者實體屬性圖管理員實體屬性圖：如圖4-9所示圖4-9管理員實體屬性圖應聘實體屬性圖：如圖4-10所示圖4-10應聘實體屬性圖4.3.2數(shù)據(jù)庫物理結構設計根據(jù)之前所述分析與屬性實體圖可建立幾張表格，各表的信息如下：企業(yè)表（t_company）：里面有企業(yè)基本情況，具體結構如表4-1所示表4-1企業(yè)信息表（t_company）序號列名數(shù)據(jù)類型長度標識主鍵外鍵允許空1idint11是是

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是

表4-1企業(yè)信息表（續(xù)）序號列名數(shù)據(jù)類型長度標識主鍵外鍵允許空13userGendervarchar255

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是招聘崗位表（t_job）：里面有企業(yè)崗位情況，具體結構如表4-2所示表4-2招聘崗位表（t_job）序號列名數(shù)據(jù)類型長度標識主鍵外鍵允許空1idint11是是

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表4-2招聘崗位表（續(xù)）序號列名數(shù)據(jù)類型長度標識主鍵外鍵允許空12salarydouble

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是職位分類表（t_position）：里面有企業(yè)崗位情況，具體結構如表4-3所示表4-3職位分類表（t_position）序號列名數(shù)據(jù)類型長度標識主鍵外鍵允許空1idint11是是

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是應聘者簡歷表（t_resume）：里面有求職者簡歷，具體結構如表4-4所示表4-4應聘者簡歷表（t_resume）序號列名數(shù)據(jù)類型長度標識主鍵外鍵允許空1idint11是是

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是3attFilevarchar255

是4cityvarchar255

是5emailvarchar255

是6lxselvarchar255

是

表4-4應聘者簡歷表（續(xù)）序號列名數(shù)據(jù)類型長度標識主鍵外鍵允許空7phonevarchar255

是8positionIdint11

是9qwwagedouble

是10statusvarchar255

是11userIdint11

是12xingbselvarchar255

是13xingmvarchar255

是14xueliselvarchar255

是15yscontentlongtext

是16yuanxiaovarchar255

是17zccontentlongtext

是18zpfilevarchar255

是應聘者信息表（t_simuser）：里面有求職者基礎情況，具體結構如表4-5表4-5應聘者信息表（t_simuser）序號列名數(shù)據(jù)類型長度標識主鍵外鍵允許空1idint11是是

否2photovarchar255

是3typevarchar255

是4unamevarchar20

否

表4-5應聘者信息表（續(xù)）序號列名數(shù)據(jù)類型長度標識主鍵外鍵允許空5userAddressvarchar255

是6userBirthvarchar255

是7userEmailvarchar255

是8userGendervarchar255

是9userNamevarchar20

否10userPasswordvarchar250

否11userPhonevarchar255

是管理員表（t_sysuser）：里面有管理員信息，具體結構如表4-6表4-6管理員表（t_sysuser）序號列名數(shù)據(jù)類型長度標識主鍵外鍵允許空1idint11是是

否2photovarchar255

是3unamevarchar20

否4userAddressvarchar255

是5userBirthvarchar255

是6userEmailvarchar255

是7userGendervarchar255

是8userNamevarchar20

否9userPasswordvarchar250

否

表4-6管理員表（續(xù)）序號列名數(shù)據(jù)類型長度標識主鍵外鍵允許空10userPhonevarchar255

是應聘表（t_user_job）：里面有求職者所投遞工作情況，具體結構如表4-7表4-7應聘表（t_user_job）序號列名數(shù)據(jù)類型長度標識主鍵外鍵允許空1idint11是是

否2bdFilevarchar255

是3companyIdint11

是4htFilevarchar255

是5jobIdint11

是6sendDatevarchar255

是7statusvarchar255

是8userIdint11

是

第5章系統(tǒng)的詳細設計與實現(xiàn)5.1注冊頁面只要用戶打開瀏覽器，并在地址欄中輸入正確的域名地址，就能訪問本系統(tǒng)的前端界面，系統(tǒng)的用戶角色為：應聘者、企業(yè)和管理員。注冊必須填寫賬號、姓名、密碼、確認密碼和手機號這幾項信息。請確保兩次輸入的密碼相同，才能成功注冊。具體操作界面請參見下圖：圖5-1用戶注冊頁面5.2登錄界面點擊注冊按鈕，注冊完成進入此頁面實現(xiàn)用戶登錄操作。具體操作界面請參見下圖：圖5-2登錄頁面不同的用戶擁有不同的權限，管理員擁有最高權限。具體操作界面請參見下圖：圖5-3應聘者登錄后界面圖圖5-4企業(yè)登錄后界面圖圖5-5管理員登錄后界面圖部分代碼展示：(username+""+password+""+loginType);StringerrorMessage="登錄失敗,請稍候重試";try{Stringcode=(String)session.getAttribute(com.google.code.kaptcha.Constants.KAPTCHA_SESSION_KEY);if(code==null){request.getSession(false).invalidate();return"redirect:/index";}else{}5.3招聘崗位頁面此頁面實現(xiàn)招聘崗位的列表顯示，點擊崗位可以查看崗位詳情，用戶登錄后可以收藏崗位、申請崗位。具體操作界面請參見下圖：圖5-6招聘崗位頁面圖5-7崗位詳情頁面部分代碼展示：publicStringgetJobList(intuid){putRequestValue("list",positionService.selectAll());Jobtemp=service.get(uid);request.setAttribute("modifybean",temp);Stringtag=getString("tag");request.setAttribute("actionname",actionname);request.setAttribute("actionclass",actionclass);if(StringUtils.isNotBlank(tag)){request.setAttribute("actionclass",tag);}return"getJobList";}5.4招聘企業(yè)頁面此頁面為招聘企業(yè)的列表顯示，點擊企業(yè)即可進入查看招聘企業(yè)的信息與崗位列表。界面如下圖：圖5-8招聘企業(yè)頁面圖圖5-9招聘企業(yè)的信息與崗位圖5.5應聘管理信息頁面本頁面用于企業(yè)操作，可用來管理應聘信息、進行溝通，并發(fā)送面試邀請。具體操作界面請參見下圖：圖5-10應聘管理信息頁面圖部分代碼展示：publicObjectrecvInviteJobUser(){List<JobInvite>selectAll=service.selectAll(JobInvite.class,MapUtil.createMap("userId",getSimpleUser().getId(),"readed","否"),false);JSONObjectobj=newJSONObject();obj.put("count",selectAll.size());returnobj;}5.6崗位管理信息頁面本頁面旨在為企業(yè)提供功能，用于管理崗位信息，用戶可根據(jù)職位名稱和工作城市進行搜索，同時支持添加、查看和刪除崗位信息。具體操作界面請參見下圖：圖5-11崗位管理信息頁面圖部分代碼展示：publicStringgetJobList(intuid){putRequestValue("list",positionService.selectAll());Jobtemp=service.get(uid);request.setAttribute("modifybean",temp);Stringtag=getString("tag");request.setAttribute("actionname",actionname);request.setAttribute("actionclass",actionclass);if(StringUtils.isNotBlank(tag)){request.setAttribute("actionclass",tag);}return"getJobList";}5.7應聘者簡歷管理信息頁面這個頁面提供管理員功能，用于管理應聘者的簡歷信息，瀏覽應聘者的簡歷信息。具體操作界面請參見下圖：圖5-12應聘者簡歷管理信息頁面圖部分代碼展示：publicStringgetResumeInfo(intuid){Resumetemp=service.selectOne(Resume.class,MapUtil.createMap("userId",uid));request.setAttribute("modifybean",temp);Stringtag=getString("tag");request.setAttribute("actionname",actionname);request.setAttribute("actionclass",actionclass);if(StringUtils.isNotBlank(tag)){request.setAttribute("actionclass",tag);}return"getResumeInfo";}5.8職位分類信息頁面這個頁面提供管理員特有功能，主要用于管理職位分類信息。用戶可根據(jù)職位分類進行檢索，同時也可以新增、查看或刪除職位分類信息。具體操作界面請參見下圖：圖5-13職位分類信息頁面圖部分代碼展示：publicStringadd2(){request.setAttribute("actionname",actionname);request.setAttribute("actionclass",actionclass);return"addPosition";}publicStringget(intuid){Positiontemp=service.get(uid);request.setAttribute("modifybean",temp);request.setAttribute("actionname",actionname);request.setAttribute("actionclass",actionclass);return"modifyPosition";}publicStringadd(Positionbean){try{service.add(bean);MessageUtil.addMessage(request,"添加成功.");returnSUCCESS;}catch(Exceptione){e.printStackTrace();MessageUtil.addMessage(request,"添加失敗.");returnERROR;}5.9個人簡歷頁面此頁面為應聘者功能，可以為應聘者添加、修改個人簡歷信息。具體操作界面請參見下圖：圖5-16個人簡歷頁面圖部分代碼展示：publicStringupdate(Resumebean){try{Resumetemp=service.selectOne(Resume.class,MapUtil.createMap("userId",getSimpleUser().getId()));if(temp!=null){bean.setId(temp.getId());bean.setStatus(temp.getStatus());bean.setUserId(getSimpleUser().getId());service.update(bean);}else{bean.setUserId(getSimpleUser().getId());bean.setStatus("審核通過");service.add(bean);}MessageUtil.addMessage(request,"更新成功.");returnSUCCESS;}catch(Exceptione){e.printStackTrace();MessageUtil.addMessage(request,"更新失敗.");returnERROR;}第6章系統(tǒng)測試6.1系統(tǒng)測試簡介軟件測試是軟件開發(fā)不可或缺的部分，主要是確保程序滿足在開發(fā)的特定需求。測試是指在完成全部或部分程序代碼編寫后的檢驗，確認代碼與預設的設計與要求相符。在工程項目的各個階段，將有不同的測試形式：代碼審查，單元測試，集成測試，系統(tǒng)測試，性能測試。（1）代碼評審：在編寫完代碼之后，無需進行源碼操作，只需簡單地瀏覽一下，就能找到其中的漏洞。在進行代碼審查時，首先要審查代碼與代碼規(guī)范相一致，這些代碼規(guī)范可以由多個自動化工具結合而成，比如運行CheckStyle功能可以檢測Java代碼是否符合SunJava代碼規(guī)范的要求。其次，有經(jīng)驗的程式設計師會檢視其他程式碼中隱藏的錯誤，并指出程式中的錯誤。（2）單元測試：單元測試通常是一個API測試，它采用"類"中的一個單獨的分類來寫一個測試代碼，以檢查該方法是否符合預期的設計。JUnit是與Eclipse完美結合的一個更受歡迎的單元測試工具。（3）集成測試：系統(tǒng)集成測試的目的是對各模塊間的銜接情況進行驗證[18]，以及它們能否按照系統(tǒng)的設計來協(xié)調(diào)工作。集成測試的層次根據(jù)設計次序而變化，包含H級整合測試：功能性集成測試：是指不同類別之間能否互相調(diào)用，從而達到各自的系統(tǒng)功能。模塊集成測試：是指各軟體之間能否互相呼叫。System整合測試公式

i：表示目前的和外部的系統(tǒng)能否互相調(diào)用。（4）功能測試：功能測試是指在軟件開發(fā)完成后對產(chǎn)品功能進行測試的過程，主要包括功能需求測試和兼容性測試等[19]。所有客戶端功能都被這些實驗覆蓋，而且已經(jīng)確認其符合規(guī)定的要求。（5）性能測試：這個試驗包括了在不同數(shù)據(jù)負載，內(nèi)存壓力狀況，網(wǎng)絡可用性以及不同的連接速率時，應用的處理和反應能力。效能檢驗是一種典型的非功能性要求。除了性能試驗之外，其它的非功能性需求應該有一些確認的方式。6.2測試方法常見的測試方法分為兩種：白盒測試：在白盒測試中，指對無界面軟件進行源代碼檢測，要求重點關注代碼規(guī)范、算法、溢出、路徑等方面，以發(fā)現(xiàn)并糾正潛在缺陷。黑盒測試在軟件測試領域被廣泛采用，來驗證軟件每個功能能不能正常運行。將軟件視為一個無法打開的黑盒進行測試，在不管軟件內(nèi)部結構和功能的情況下，進行測試，只管連接的程序結構，而不管軟件的內(nèi)部邏輯結構，針對的是軟件的界面和功能[20]。它不需要對程序的源碼進行檢查，也不知道該軟件的源碼或者特定的功能是怎樣被設計的。通過觀察數(shù)據(jù)的輸入和輸出結果，測試員可以了解該軟件的運行原理。一般來說，在測試過程中，測試人員需要驗證輸入數(shù)據(jù)的正確性，同時也需要了解軟件處理不同數(shù)據(jù)的方式。系統(tǒng)將綜合應用白盒測試和黑盒測試的方式，其中以黑盒測試為主要手段。首先進行個人審核，查找系統(tǒng)內(nèi)部代碼可能存在的錯誤，并進行初步修正。接著，進行黑盒測試以驗證系統(tǒng)功能的準確性，逐一發(fā)現(xiàn)并解決問題。最后，對子系統(tǒng)進行集成和測試。6.3系統(tǒng)部分功能測試6.3.1登錄功能測試表6-1登錄功能測試用例表序號測試操作預期結果實際結果評價CS1-1以管理員身份輸入錯誤賬號進行登錄提示賬號或密碼錯誤提示賬號或密碼錯誤正確CS1-2以管理員身份輸入錯誤密碼進行登錄提示賬號或密碼錯誤提示賬號或密碼錯誤正確CS1-3以管理員身份輸入正確的賬號密碼進行登錄跳轉到操作頁面跳轉到操作頁面正確CS2-1以應聘者身份輸入錯誤賬號進行登錄提示賬號或密碼錯誤提示賬號或密碼錯誤正確CS2-2以應聘者身份輸入錯誤密碼進行登錄提示賬號或密碼錯誤提示賬號或密碼錯誤正確

表6-1登錄功能測試用例表（續(xù)）序號測試操作預期結果實際結果評價CS2-3以應聘者身份輸入正確的賬號密碼進行登錄跳轉到操作頁面跳轉到操作頁面正確CS3-1以企業(yè)身份輸入錯誤賬號進行登錄提示賬號或密碼錯誤提示賬號或密碼錯誤正確CS3-2以企業(yè)身份輸入錯誤密碼進行登錄提示賬號或密碼錯誤提示賬號或密碼錯誤正確CS3-3以企業(yè)身份輸入正確的賬號密碼進行登錄跳轉到操作頁面跳轉到操作頁面正確如表6-1所示，在測試修改密碼功能時，首先以管理員、應聘者和企業(yè)三種不同身份登錄系統(tǒng)。開始時，嘗試以錯誤的賬號登錄，系統(tǒng)提示賬號或密碼不正確。接著再次嘗試錯誤的賬號和密碼登錄，系統(tǒng)依然顯示賬號或密碼錯誤。最終使用正確的賬號和密碼成功登錄系統(tǒng)。6.3.2個人信息功能測試表6-2個人信息功能測試用例表序號測試操作預期結果實際結果評價CS1-1以管理員身份輸入個人信息，保存后查看信息保存成功正確顯示信息保存成功正確顯示正確CS2-1以應聘者身份輸入個人信息，保存后查看信息保存成功正確顯示信息保存成功正確顯示正確CS3-1以企業(yè)身份輸入企業(yè)信息，保存后查看信息保存成功正確顯示信息保存成功正確顯示正確如表6-2所示，為了查看系統(tǒng)的信息錄入是否正常，以管理員、應聘者和企業(yè)三種不同角色身份分別進行操作，成功使用三種角色修改和錄入個人信息后保存并查看，所有個人信息操作均順利完成。6.3.3信息查詢功能測試表6-3信息查詢測試用例表序號測試操作預期結果實際結果評價CS1-1以管理員身份查詢應聘者信息用戶信息為應聘者用戶信息為應聘者正確CS1-2以管理員身份查詢企業(yè)信息用戶信息為企業(yè)用戶信息為企業(yè)正確CS2-1以應聘者身份查詢工作信息工作信息正確顯示工作信息正確顯示正確CS2-2以應聘者身份查詢企業(yè)信息企業(yè)信息正確顯示企業(yè)信息正確顯示正確CS3-1以企業(yè)身份查詢應聘信息應聘信息正確顯示應聘信息正確顯示正確CS3-2以企業(yè)身份查詢本企業(yè)崗位信息崗位信息正確顯示崗位信息正確顯示正確如表6-3所示，為了測試系統(tǒng)的信息查詢功能是否正常，需要以不同角色身份登錄系統(tǒng)進行測試，包括管理員、應聘者和企業(yè)三種角色。首先以管理員身份登錄系統(tǒng)，查詢應聘者和企業(yè)信息，系統(tǒng)正常返回了查詢結果。接著以應聘者身份登錄系統(tǒng)，查詢工作和企業(yè)信息時，系統(tǒng)也正常返回了查詢結果。最后以企業(yè)身份登錄系統(tǒng)，查詢應聘者信息和本企業(yè)的崗位信息，系統(tǒng)同樣正常返回了查詢結果。6.4測試結論系統(tǒng)基本完成了界面功能的設計，系統(tǒng)功能基本滿足要求。仍然存在一些缺陷，但是，它們不影響功能的實現(xiàn)。

第7章總結與展望校園招聘系統(tǒng)是為了建立一個高效、便捷的招聘平臺，促進學校與機構之間的密切合作。使得雙方更加容易找到匹配的人才和崗位，實現(xiàn)了人才招募的精準和高效。該系統(tǒng)宗旨在為學生提供更多就業(yè)機會，幫助他們快速找到合適的工作，并促進提交簡歷和申請。該系統(tǒng)支持學校對招聘情況進行監(jiān)控和統(tǒng)計分析，從而為教育培訓提供有針對性的改進措施。此外，該系統(tǒng)還可以幫助企業(yè)降低招聘成本，提高招聘效率，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過建立校園招聘制度，本文旨在加強學校與企業(yè)之間的合作，搭建優(yōu)秀人才轉移的橋梁，鼓勵學生順利工作，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。實現(xiàn)人才匹配的效率和準確性，并幫助學生和企業(yè)共同成長。因此，校園招聘系統(tǒng)的開發(fā)具有非常重要的意義，是學校人才培養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展的重要舉措。截止到目前，的招聘系統(tǒng)測試運行階段表現(xiàn)良好，尚未出現(xiàn)任何運行穩(wěn)定性問題。為了系統(tǒng)的表現(xiàn)變得更好，下一步工作展望如下：為了核實畢業(yè)生的榮譽稱號、證書和干部職位等信息的準確性，目前的方法是畢業(yè)生自行申請。然而，這一過程存在數(shù)據(jù)不正確或虛假的潛在風險。為了提高信息的可信度，我們將探索未來將其與學?，F(xiàn)有的學術或學生管理系統(tǒng)進行交叉引用和驗證的選項。對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全，還要待研究、改進。下一步的工作將對求職者的聯(lián)系方式等重要信息進行加密，確保信息的安全。在隨后的系統(tǒng)升級過程中，將考慮實現(xiàn)自動匹配學生求職意向與雇主之間招聘信息應對。國內(nèi)高校學生工作的重點已普遍轉向高等院校畢業(yè)生的求職就業(yè)和校園招聘管理工作的信息化建設領域，受到各大高校的高度重