甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度非上市公司股權激勵員工股權激勵與培訓合同甲方（激勵主體）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（激勵對象）：姓名：____________________________入職日期：______________________崗位：____________________________鑒于甲方為了激勵和保留優(yōu)秀員工，提高公司競爭力，特制定本合同，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、股權激勵1.激勵股份：甲方同意向乙方授予__%的股權，股權價值為人民幣__元。（1）直接轉讓：甲方將直接將股權過戶至乙方名下。（2）期權：甲方授予乙方一定期限內(nèi)的購買股權的權利。3.激勵股份的歸屬：乙方在獲得激勵股份后，享有該股份的收益權和表決權。（1）自獲得激勵股份之日起__年內(nèi)，乙方不得轉讓、贈與、質押或以其他方式處置該股份。（2）在鎖定期內(nèi)，如乙方離職，甲方有權回購乙方持有的激勵股份。二、股權激勵條件（1）乙方為公司正式員工，且在公司連續(xù)工作滿__年。（2）乙方在本年度內(nèi)，業(yè)績考核達到公司規(guī)定的標準。2.甲方有權根據(jù)公司發(fā)展情況和乙方工作表現(xiàn)，調整激勵股份的授予條件。三、股權激勵的變更與終止（1）乙方違反公司規(guī)章制度，嚴重損害公司利益。（2）乙方因個人原因離職。（3）公司因經(jīng)營需要，調整股權激勵政策。（1）乙方違反公司規(guī)章制度，嚴重損害公司利益。（2）乙方因個人原因離職。四、股權激勵的解除（1）乙方違反公司規(guī)章制度，嚴重損害公司利益。（2）乙方因個人原因離職。（1）乙方違反公司規(guī)章制度，嚴重損害公司利益。（2）乙方因個人原因離職。五、培訓（1）專業(yè)技能培訓：提升乙方在公司崗位上的工作能力。（2）管理能力培訓：培養(yǎng)乙方成為公司管理人才。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓需求，制定培訓計劃。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按時完成培訓任務。六、保密條款（1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露公司商業(yè)秘密。（2）乙方不得利用職務之便，謀取不正當利益。2.乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：__