單位借調(diào)管理辦法總則目的為了規(guī)范本單位借調(diào)人員的管理，加強(qiáng)對(duì)借調(diào)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保障借調(diào)工作的順利進(jìn)行，提高工作效率，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本單位因工作需要，臨時(shí)借調(diào)其他單位或部門工作人員的借調(diào)行為?；驹瓌t1.按需借調(diào)原則：借調(diào)工作應(yīng)根據(jù)本單位工作實(shí)際需要，有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行，嚴(yán)禁隨意借調(diào)人員。2.規(guī)范有序原則：借調(diào)工作應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求辦理，確保借調(diào)工作的規(guī)范化、制度化。3.用人與管人相統(tǒng)一原則：借調(diào)人員的使用和管理由借調(diào)單位負(fù)責(zé)，原單位應(yīng)積極配合，共同做好借調(diào)人員的管理工作。4.權(quán)益保障原則：借調(diào)人員在借調(diào)期間的合法權(quán)益應(yīng)得到充分保障，借調(diào)單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本單位的規(guī)定，為借調(diào)人員提供必要的工作條件和生活保障。借調(diào)條件借調(diào)單位條件1.因工作需要，短期內(nèi)急需補(bǔ)充工作人員，且本單位現(xiàn)有人員無(wú)法滿足工作要求。2.借調(diào)工作任務(wù)明確，借調(diào)期限一般不超過(guò)[X]個(gè)月，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)[X]年。3.借調(diào)單位應(yīng)具備良好的工作條件和管理能力，能夠?yàn)榻枵{(diào)人員提供必要的工作支持和生活保障。借調(diào)人員條件1.政治素質(zhì)高，品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。2.具備借調(diào)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，工作能力較強(qiáng)，能夠勝任借調(diào)崗位的工作任務(wù)。3.身體健康，能夠適應(yīng)借調(diào)崗位的工作強(qiáng)度和工作環(huán)境。4.原單位同意借調(diào)，并能夠保證借調(diào)人員在借調(diào)期間的正常工作和生活。借調(diào)程序借調(diào)申請(qǐng)1.借調(diào)單位根據(jù)工作需要，填寫《借調(diào)人員申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明借調(diào)的理由、借調(diào)崗位、借調(diào)期限、借調(diào)人員的基本情況等，并加蓋單位公章。2.將《借調(diào)人員申請(qǐng)表》報(bào)送本單位人力資源部門審核。審核批準(zhǔn)1.本單位人力資源部門收到借調(diào)申請(qǐng)后，對(duì)借調(diào)單位的借調(diào)理由、借調(diào)崗位、借調(diào)期限、借調(diào)人員的基本情況等進(jìn)行審核。2.審核通過(guò)后，報(bào)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由本單位人力資源部門向借調(diào)單位發(fā)出《借調(diào)人員通知》，明確借調(diào)人員的借調(diào)崗位、借調(diào)期限、工作要求等事項(xiàng)。人員交接1.借調(diào)單位收到《借調(diào)人員通知》后，應(yīng)及時(shí)與借調(diào)人員原單位聯(lián)系，辦理借調(diào)人員的交接手續(xù)。2.交接內(nèi)容包括借調(diào)人員的工作資料、辦公用品、工作設(shè)備等。3.交接雙方應(yīng)填寫《借調(diào)人員交接清單》，并簽字確認(rèn)。借調(diào)備案1.借調(diào)單位應(yīng)在借調(diào)人員到崗后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將借調(diào)人員的基本情況、借調(diào)崗位、借調(diào)期限等信息報(bào)本單位人力資源部門備案。2.本單位人力資源部門應(yīng)建立借調(diào)人員管理檔案，對(duì)借調(diào)人員的借調(diào)情況進(jìn)行跟蹤管理。借調(diào)人員管理工作安排1.借調(diào)單位應(yīng)根據(jù)借調(diào)人員的專業(yè)特長(zhǎng)和工作能力，合理安排借調(diào)人員的工作崗位，明確工作任務(wù)和工作要求。2.借調(diào)人員應(yīng)服從借調(diào)單位的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。考勤管理1.借調(diào)人員在借調(diào)期間的考勤管理由借調(diào)單位負(fù)責(zé)。2.借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。3.借調(diào)人員如需請(qǐng)假，應(yīng)按照借調(diào)單位的請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。考核評(píng)價(jià)1.借調(diào)人員在借調(diào)期間的考核評(píng)價(jià)由借調(diào)單位負(fù)責(zé)。2.借調(diào)單位應(yīng)建立借調(diào)人員考核評(píng)價(jià)制度，定期對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。3.考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給借調(diào)人員原單位，并作為借調(diào)人員評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。薪酬待遇1.借調(diào)人員在借調(diào)期間的薪酬待遇由借調(diào)單位負(fù)責(zé)。2.借調(diào)人員的薪酬待遇應(yīng)按照借調(diào)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得低于借調(diào)單位同類人員的薪酬水平。3.借調(diào)人員在借調(diào)期間的福利待遇由借調(diào)單位負(fù)責(zé)，原單位應(yīng)繼續(xù)為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。培訓(xùn)教育1.借調(diào)單位應(yīng)根據(jù)借調(diào)人員的工作需要，為借調(diào)人員提供必要的培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)，提高借調(diào)人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.借調(diào)人員原單位應(yīng)積極配合借調(diào)單位做好借調(diào)人員的培訓(xùn)教育工作，為借調(diào)人員提供必要的支持和幫助。借調(diào)期限與終止借調(diào)期限1.借調(diào)期限一般不超過(guò)[X]個(gè)月，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)[X]年。2.借調(diào)期限屆滿，借調(diào)人員應(yīng)按時(shí)返回原單位工作。提前終止借調(diào)1.在借調(diào)期限內(nèi)，如因工作需要或其他原因，借調(diào)單位或借調(diào)人員原單位可提前終止借調(diào)。2.提前終止借調(diào)的，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。借調(diào)終止手續(xù)1.借調(diào)期限屆滿或提前終止借調(diào)的，借調(diào)單位應(yīng)及時(shí)與借調(diào)人員辦理借調(diào)終止手續(xù)。2.借調(diào)終止手續(xù)包括工作交接、歸還辦公用品、工作設(shè)備等。3.借調(diào)單位應(yīng)在借調(diào)終止后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將借調(diào)人員的借調(diào)情況反饋給借調(diào)人員原單位。借調(diào)人員的返回與安置返回原單位1.借調(diào)期限屆滿或提前終止借調(diào)的，借調(diào)人員應(yīng)按時(shí)返回原單位工作。2.借調(diào)人員返回原單位后，原單位應(yīng)及時(shí)安排借調(diào)人員的工作崗位，恢復(fù)其原有的工作待遇。安置規(guī)定1.如借調(diào)人員在借調(diào)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，原單位可根據(jù)工作需要，優(yōu)先考慮將其調(diào)整到合適的工作崗位。2.如借調(diào)人員在借調(diào)期間違反借調(diào)單位的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，原單位可根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、紀(jì)律處分等。監(jiān)督與檢查監(jiān)督機(jī)制1.本單位人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對(duì)借調(diào)單位的借調(diào)人員管理情況進(jìn)行檢查。2.借調(diào)單位應(yīng)建立健全借調(diào)人員管理制度，加強(qiáng)對(duì)借調(diào)人員的管理和監(jiān)督，確保借調(diào)工作的規(guī)范有序進(jìn)行。違規(guī)處理1.對(duì)違反本辦法規(guī)定的借調(diào)單位或借調(diào)人員，本單位將視情節(jié)輕重，給予批