黨組工作管理辦法一、總則（一）目的為了加強公司黨組建設(shè)，規(guī)范黨組工作，提高黨組的凝聚力、戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導力，確保公司各項工作在黨的領(lǐng)導下順利開展，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司黨組及其所屬各級黨組織的工作。（三）基本原則1.堅持黨的全面領(lǐng)導原則。公司黨組要充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，確保黨的路線方針政策和上級黨組織的決策部署在公司得到貫徹執(zhí)行。2.堅持民主集中制原則。實行集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨組集體討論作出決定。3.堅持依法依規(guī)辦事原則。嚴格遵守黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，確保黨組工作合法合規(guī)。4.堅持圍繞中心、服務(wù)大局原則。黨組工作要緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，為公司發(fā)展提供堅強的政治保證。二、組織設(shè)置（一）黨組的設(shè)立公司根據(jù)工作需要，經(jīng)上級黨組織批準，設(shè)立黨組。黨組由黨組成員組成，成員人數(shù)根據(jù)工作需要確定。（二）黨組成員的任職條件1.具有較高的政治素質(zhì)，堅定共產(chǎn)主義信仰，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。2.具有較強的組織領(lǐng)導能力和工作能力，熟悉公司業(yè)務(wù)，能夠勝任黨組工作。3.具有良好的民主作風，能夠團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。4.嚴格遵守黨的紀律和廉潔自律的各項規(guī)定。（三）黨組成員的產(chǎn)生黨組成員由上級黨組織任命或批準產(chǎn)生。黨組成員出現(xiàn)空缺時，應及時進行補充。（四）黨組書記、副書記的任職與職責1.黨組書記主持黨組全面工作，負責召集和主持黨組會議，組織黨組活動，簽發(fā)黨組文件，代表黨組向上級黨組織匯報工作等。2.黨組副書記協(xié)助黨組書記工作，受黨組書記委托負責某些方面的工作或?qū)ｍ椚蝿?wù)。三、工作職責（一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策1.組織黨組成員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治理論水平。2.認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決策部署，結(jié)合公司實際，制定具體的貫徹措施并組織實施。（二）加強黨的思想建設(shè)1.組織開展思想政治教育活動，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。2.加強企業(yè)文化建設(shè)，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚企業(yè)精神，凝聚員工力量。（三）加強黨的組織建設(shè)1.按照黨章規(guī)定，做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作。2.加強黨組織班子建設(shè)，選好配強黨組織負責人，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.嚴格黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。（四）加強黨的作風建設(shè)1.教育引導黨員干部樹立正確的政績觀和價值觀，堅持實事求是，真抓實干。2.密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工疾苦，切實解決員工關(guān)心的熱點難點問題。3.堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，加強黨風廉政建設(shè)。（五）加強黨的紀律建設(shè)1.組織黨員干部學習黨的紀律規(guī)定，增強紀律意識。2.嚴格執(zhí)行黨的紀律，對違反黨紀的黨員干部進行嚴肅處理。3.加強對黨員干部的監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。（六）討論決定公司重大問題1.對公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、重大投資決策等重大問題進行討論研究，提出意見和建議。2.按照規(guī)定程序，對公司重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等事項進行審議決定。（七）領(lǐng)導公司群團組織1.加強對公司工會、共青團等群團組織的領(lǐng)導，支持群團組織依照各自章程開展工作。2.指導群團組織圍繞公司中心工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為公司發(fā)展貢獻力量。四、工作制度（一）黨組會議制度1.黨組會議原則上每月召開[X]次，遇有重要情況可隨時召開。2.黨組會議由黨組書記召集并主持，書記不能出席時，可委托副書記召集并主持。3.黨組會議的議題由黨組書記確定，或由黨組成員提出，經(jīng)黨組書記審定。4.黨組會議必須有半數(shù)以上黨組成員到會方能舉行。討論決定干部任免等重要事項時，應有三分之二以上黨組成員到會。5.黨組會議要嚴格執(zhí)行民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，對議題進行充分討論，然后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。表決可采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票等方式。6.黨組會議要指定專人記錄，會議記錄要詳細、準確，包括會議時間、地點、主持人、出席人員、缺席人員、會議議題、會議討論情況、表決結(jié)果等內(nèi)容。會議記錄要妥善保管。（二）民主生活會制度1.黨組每年至少召開[X]次民主生活會。2.民主生活會要圍繞主題，認真開展批評與自我批評，查找存在的問題，分析原因，提出整改措施。3.民主生活會前，要廣泛征求意見，深入開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料。4.民主生活會要邀請上級黨組織派員參加，接受監(jiān)督指導。5.會后要及時制定整改方案，明確整改責任人，認真抓好整改落實，并向上級黨組織報告整改情況。（三）中心組學習制度1.黨組中心組學習每月至少安排[X]次，全年不少于[X]次。2.中心組學習要制定年度學習計劃，明確學習內(nèi)容、學習方式、學習時間等。3.中心組學習要堅持個人自學與集中學習相結(jié)合，專題研討與實地調(diào)研相結(jié)合。4.中心組成員要認真撰寫學習心得和調(diào)研報告，積極參加學習交流活動。5.要建立健全中心組學習考勤、檔案等制度，確保學習效果。（四）請示報告制度1.黨組要定期向上級黨組織匯報工作，遇有重大問題和重要事項要及時請示報告。2.黨組成員要定期向黨組匯報個人思想、工作和廉潔自律情況。3.公司黨組織要按照規(guī)定向上級黨組織報送年度工作計劃、總結(jié)、統(tǒng)計報表等材料。（五）聯(lián)系群眾制度1.黨組成員要建立基層聯(lián)系點，定期深入基層調(diào)研，了解員工的工作、生活情況，幫助解決實際問題。2.黨組要定期召開座談會，聽取員工的意見和建議，關(guān)心員工的切身利益。3.要建立健全群眾來信來訪接待制度，及時處理員工反映的問題。五、決策程序（一）決策原則1.科學決策原則。遵循科學規(guī)律，運用科學方法，進行充分的調(diào)查研究和分析論證，確保決策符合實際。2.民主決策原則。廣泛聽取各方面意見，充分發(fā)揚民主，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.依法決策原則。嚴格遵守法律法規(guī)，確保決策合法合規(guī)。（二）決策事項范圍1.公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃等重大事項。2.重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等事項。3.涉及公司改革發(fā)展穩(wěn)定的其他重大問題。（三）決策程序1.提出議題。由公司領(lǐng)導班子成員、職能部門或下屬單位提出決策議題，經(jīng)分管領(lǐng)導審核后報黨組書記確定。2.調(diào)查研究。對擬決策事項進行深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，充分論證其必要性、可行性和合法性。3.方案擬定。根據(jù)調(diào)查研究情況，提出多個決策方案，進行分析比較，擇優(yōu)選擇。4.征求意見。將決策方案征求公司內(nèi)部各部門、下屬單位和員工的意見，必要時征求外部專家、合作伙伴和相關(guān)部門的意見。5.會議討論。召開黨組會議，對決策方案進行充分討論，黨組成員發(fā)表意見，進行表決。6.決策實施。根據(jù)黨組會議決策，制定具體的實施計劃，明確責任部門和責任人，組織實施。（四）決策監(jiān)督與評估1.建立決策監(jiān)督機制，對決策執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。2.對重大決策事項進行后評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為今后的決策提供參考。六、干部管理（一）干部選拔任用原則1.黨管干部原則。黨組要加強對干部選拔任用工作的領(lǐng)導，確保干部選拔任用工作符合黨的要求。2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則。選拔任用干部要注重品德修養(yǎng)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作業(yè)績突出、群眾公認的干部。3.注重實績、群眾公認原則。把工作實績作為選拔任用干部的重要依據(jù)，廣泛聽取群眾意見，確保選拔出的干部得到群眾認可。4.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。擴大干部選拔任用工作中的民主，增強透明度，通過競爭選拔優(yōu)秀干部。5.依法依規(guī)辦事原則。嚴格按照干部選拔任用工作程序和規(guī)定辦事，確保干部選拔任用工作公正、公平、公開。（二）干部選拔任用程序1.動議。根據(jù)工作需要和領(lǐng)導班子建設(shè)實際，黨組書記與班子成員溝通醞釀，提出啟動干部選拔任用工作的意見。2.民主推薦。采取會議推薦和個別談話推薦等方式，推薦干部人選。3.考察。對推薦人選進行全面考察，了解其德、能、勤、績、廉等方面的情況。4.討論決定。黨組會議根據(jù)考察情況，對干部任免事項進行討論決定。5.任職。對決定任用的干部進行公示，公示無異議后辦理任職手續(xù)。（三）干部考核評價1.建立健全干部考核評價體系，定期對干部進行考核評價。2.考核評價內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點考核工作實績。3.考核評價方式包括年度考核、任期考核、專項考核等。4.考核評價結(jié)果作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲戒的重要依據(jù)。（四）干部培訓與培養(yǎng)1.制定干部培訓計劃，有針對性地開展各類培訓，提高干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導水平。2.建立干部培養(yǎng)機制，通過掛職鍛煉、輪崗交流等方式，培養(yǎng)鍛煉干部。3.鼓勵干部自學，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。（五）干部監(jiān)督管理1.加強對干部的日常監(jiān)督管理，建立健全干部監(jiān)督管理制度。2.對干部的選拔任用、考核評價、廉潔自律等情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。3.建立干部廉政檔案，加強對干部廉潔從政情況的監(jiān)督。七、黨內(nèi)監(jiān)督（一）監(jiān)督原則1.堅持全面監(jiān)督原則。對黨組及其成員、各級黨組織和全體黨員進行全面監(jiān)督。2.堅持民主監(jiān)督原則。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。3.堅持依法監(jiān)督原則。嚴格按照黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)進行監(jiān)督。4.堅持實事求是原則。以事實為依據(jù)，客觀公正地開展監(jiān)督工作。（二）監(jiān)督內(nèi)容1.黨組貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織決策部署的情況。2.黨組領(lǐng)導班子及其成員遵守黨的紀律和廉潔自律規(guī)定的情況。3.黨組工作制度執(zhí)行情況。4.干部選拔任用工作情況。5.公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等情況。（三）監(jiān)督方式1.黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合。通過設(shè)立舉報信箱、開通舉報電話等方式，廣泛聽取群眾意見。2.日常監(jiān)督與專項