黨委積分管理辦法一、總則（一）目的為加強公司/組織黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，建立科學(xué)合理的黨員評價激勵機制，特制定本黨委積分管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)全體黨員。（三）基本原則1.客觀公正原則：積分管理以客觀事實為依據(jù)，嚴格按照規(guī)定的標準和程序進行，確保積分結(jié)果真實、準確、公平、公正。2.注重實績原則：以黨員在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的實際表現(xiàn)為重點，突出工作業(yè)績和貢獻，引導(dǎo)黨員立足崗位發(fā)揮作用。3.動態(tài)管理原則：積分管理實行動態(tài)更新，根據(jù)黨員日常表現(xiàn)及時增減積分，激勵黨員不斷改進提高。4.激勵導(dǎo)向原則：通過積分管理，樹立正確的價值導(dǎo)向，激勵黨員積極進取，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。二、積分內(nèi)容及標準（一）政治素質(zhì)（20分）1.政治理論學(xué)習(xí)（10分）積極參加黨組織組織的各類政治理論學(xué)習(xí)活動，按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，得810分。能主動深入學(xué)習(xí)政治理論，撰寫學(xué)習(xí)心得或調(diào)研報告，有一定見解，得57分。對政治理論學(xué)習(xí)不重視，參加學(xué)習(xí)活動不認真，得04分。2.政治立場堅定（10分）在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，得810分。能夠在大是大非面前保持清醒頭腦，立場堅定，但在某些具體問題上認識不夠深刻，得57分。政治立場不堅定，出現(xiàn)與黨的要求相悖的言行，得04分。（二）工作業(yè)績（40分）1.本職工作完成情況（20分）出色完成本職工作任務(wù)，工作質(zhì)量高，效率快，為單位發(fā)展做出顯著貢獻，得1620分。較好完成本職工作任務(wù)，工作質(zhì)量和效率符合要求，能完成各項工作指標，得1115分?；就瓿杀韭毠ぷ魅蝿?wù)，但存在一些問題和不足，工作質(zhì)量和效率有待提高，得610分。未能完成本職工作任務(wù)，影響單位整體工作進展，得05分。2.工作創(chuàng)新與貢獻（10分）在工作中積極創(chuàng)新，提出合理化建議并被采納，取得良好經(jīng)濟效益或社會效益，得810分。有一定的創(chuàng)新意識，提出的建議有一定參考價值，得57分。工作按部就班，缺乏創(chuàng)新意識，得04分。3.團隊協(xié)作（10分）積極參與團隊協(xié)作，主動配合他人工作，為團隊建設(shè)貢獻力量，得810分。能夠與團隊成員協(xié)作完成工作任務(wù)，但協(xié)作主動性不夠，得57分。缺乏團隊協(xié)作精神，影響團隊工作開展，得04分。（三）服務(wù)群眾（20分）1.志愿服務(wù)活動（10分）積極參加各類志愿服務(wù)活動，表現(xiàn)突出，受到群眾好評，得810分。能按時參加志愿服務(wù)活動，完成基本任務(wù)，得57分。很少參加志愿服務(wù)活動，得04分。2.聯(lián)系服務(wù)群眾（10分）主動聯(lián)系群眾，了解群眾需求，幫助解決實際困難，群眾滿意度高，得810分。能夠與群眾保持一定聯(lián)系，為群眾提供一些幫助，但效果一般，得57分。不主動聯(lián)系群眾，對群眾困難漠不關(guān)心，得04分。（四）廉潔自律（10分）1.廉潔從政情況（5分）嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，無違規(guī)違紀行為，得45分。能夠遵守廉潔自律規(guī)定，但在某些方面還需注意，得23分。出現(xiàn)輕微違規(guī)違紀行為，得01分。2.廉潔從業(yè)情況（5分）在工作中廉潔奉公，不謀取私利，無商業(yè)賄賂等行為，得45分?；灸茏龅搅疂崗臉I(yè)，但存在一些廉潔風(fēng)險隱患，得23分。出現(xiàn)廉潔從業(yè)方面的問題，得01分。三、積分管理程序（一）積分記錄1.黨員個人建立積分臺賬，每月末對自己本月的積分情況進行記錄和總結(jié)。2.黨支部指定專人負責(zé)收集黨員積分相關(guān)信息，包括參加活動記錄、工作業(yè)績證明、群眾評價等，并及時進行整理和登記。（二）積分審核1.黨支部每季度對黨員積分情況進行一次審核，審核內(nèi)容包括積分記錄的真實性、準確性、完整性等。2.審核過程中，可通過查閱資料、實地調(diào)查、群眾走訪等方式進行核實。對于積分記錄存在疑問的，及時與黨員本人溝通核實。（三）積分公示1.黨支部將審核后的黨員積分情況在本單位內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。2.公示期間，黨員如有異議，可向黨支部提出申訴，黨支部應(yīng)及時進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給黨員本人。（四）積分運用1.評先評優(yōu)：積分作為黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)，年度積分排名靠前的黨員優(yōu)先推薦為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等。2.黨員發(fā)展：在黨員發(fā)展過程中，同等條件下，積分高的入黨積極分子優(yōu)先列為發(fā)展對象。3.教育培訓(xùn)：根據(jù)黨員積分情況，有針對性地安排黨員參加各類教育培訓(xùn)，幫助積分較低的黨員提升素質(zhì)。4.組織處置：對積分長期處于較低水平且表現(xiàn)較差的黨員，黨組織將進行誡勉談話、組織調(diào)整等組織處置措施。四、積分結(jié)果反饋與溝通（一）定期反饋黨支部每季度向黨員反饋一次積分情況，使黨員及時了解自己的積分變化情況和在全體黨員中的排名情況。（二）個別溝通對于積分波動較大或積分較低的黨員，黨支部書記或支委成員要與其進行個別溝通，了解原因，幫助其分析存在的問題，制定改進措施。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制1.成立黨委積分管理監(jiān)督小組，由黨委委員、紀檢干部等組成，負責(zé)對積分管理工作進行全程監(jiān)督。2.監(jiān)督小組定期對積分管理工作進行檢查，重點檢查積分記錄是否真實、審核是否嚴格、公示是否規(guī)范、積分運用是否合理等。（二）問題處理1.對于在積分管理過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，如弄虛作假、營私舞弊等，要嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。