醫(yī)療醫(yī)師管理辦法一、總則（一）目的為加強醫(yī)療醫(yī)師隊伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在本公司/組織內(nèi)從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動的醫(yī)師，包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師等。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為。2.質(zhì)量第一原則：以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心，確保醫(yī)療安全。3.公平公正原則：對所有醫(yī)師一視同仁，公平公正地進行管理和考核。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)醫(yī)師的執(zhí)業(yè)表現(xiàn)和發(fā)展需求，進行動態(tài)調(diào)整和管理。二、醫(yī)師資格與注冊（一）資格要求1.醫(yī)師應當具備相應的醫(yī)學專業(yè)學歷，并通過國家醫(yī)師資格考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書。2.取得醫(yī)師資格證書后，方可向衛(wèi)生行政部門申請注冊。（二）注冊程序1.醫(yī)師本人提出注冊申請，填寫注冊申請表，并提交相關(guān)證明材料。2.公司/組織對申請材料進行審核，簽署意見后報衛(wèi)生行政部門審批。3.衛(wèi)生行政部門對符合注冊條件的，予以注冊，并發(fā)給醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。（三）注冊變更與注銷1.醫(yī)師變更執(zhí)業(yè)地點、執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍等注冊事項的，應當?shù)皆圆块T辦理變更注冊手續(xù)。2.醫(yī)師有下列情形之一的，由原注冊部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書：死亡或者被宣告失蹤的；受刑事處罰的；受吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書行政處罰的；依照本法第三十一條規(guī)定暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，再次考核仍不合格的；中止醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動滿二年的；有國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定不宜從事醫(yī)療、預防、保健業(yè)務的其他情形的。三、執(zhí)業(yè)規(guī)則（一）執(zhí)業(yè)范圍醫(yī)師應當在注冊的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動，不得超范圍執(zhí)業(yè)。（二）醫(yī)療文書書寫醫(yī)師應當按照規(guī)定填寫醫(yī)學文書，包括病歷、處方、檢查報告等，確保醫(yī)療文書的真實性、準確性、完整性和規(guī)范性。（三）醫(yī)療質(zhì)量控制1.醫(yī)師應當嚴格遵守醫(yī)療質(zhì)量控制制度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量。2.公司/組織應當建立健全醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對醫(yī)師的醫(yī)療質(zhì)量進行檢查和評估。（四）醫(yī)療安全管理1.醫(yī)師應當嚴格遵守醫(yī)療安全管理制度，加強醫(yī)療風險管理，預防醫(yī)療事故的發(fā)生。2.發(fā)生醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛時，醫(yī)師應當及時報告，并積極配合調(diào)查處理。（五）職業(yè)道德規(guī)范1.醫(yī)師應當遵守職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，誠實守信，服務患者，奉獻社會。2.嚴禁醫(yī)師收受患者及其家屬的紅包、回扣等不正當利益。四、培訓與繼續(xù)教育（一）培訓計劃1.公司/組織應當制定醫(yī)師培訓計劃，定期組織醫(yī)師參加業(yè)務培訓和學術(shù)交流活動。2.培訓內(nèi)容應當包括醫(yī)學理論知識、臨床技能、職業(yè)道德等方面。（二）繼續(xù)教育要求1.醫(yī)師應當按照規(guī)定參加繼續(xù)教育，完成規(guī)定的學分。2.繼續(xù)教育的形式包括參加學術(shù)會議、培訓課程、在線學習等。（三）考核與評估1.公司/組織應當對醫(yī)師的培訓和繼續(xù)教育情況進行考核與評估，考核結(jié)果作為醫(yī)師晉升、聘任等的重要依據(jù)。2.對未按規(guī)定參加培訓和繼續(xù)教育的醫(yī)師，應當進行批評教育，并責令其限期補學。五、考核與評價（一）考核周期醫(yī)師考核周期為兩年。（二）考核內(nèi)容1.業(yè)務水平考核：包括專業(yè)理論知識、臨床技能、醫(yī)療質(zhì)量等方面。2.工作成績考核：包括工作量、工作效率、工作質(zhì)量等方面。3.職業(yè)道德考核：包括職業(yè)道德規(guī)范執(zhí)行情況、患者滿意度等方面。（三）考核方式1.個人述職：醫(yī)師應當在考核周期內(nèi)進行個人述職，總結(jié)工作情況。2.科室評價：科室負責人對本科室醫(yī)師的工作表現(xiàn)進行評價。3.患者滿意度調(diào)查：通過問卷調(diào)查等方式，了解患者對醫(yī)師服務的滿意度。4.業(yè)務水平測試：組織醫(yī)師進行業(yè)務水平測試，評估其專業(yè)知識和技能。（四）考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。2.對考核優(yōu)秀的醫(yī)師，給予表彰和獎勵；對考核不合格的醫(yī)師，暫停執(zhí)業(yè)活動三個月至六個月，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構(gòu)再次進行考核。對再次考核合格的，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)；對再次考核仍不合格的，注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。六、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績的醫(yī)師，公司/組織應當給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）處罰1.醫(yī)師有下列情形之一的，公司/組織應當視情節(jié)輕重，給予警告、罰款、暫停執(zhí)業(yè)活動、吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰：違反本辦法規(guī)定，超范圍執(zhí)業(yè)的；違反醫(yī)療文書書寫規(guī)范，造成嚴重后果的；違反醫(yī)療質(zhì)量控制制度，導致醫(yī)療事故發(fā)生的；違反醫(yī)療安全管理制度，造成醫(yī)療糾紛的；違反職業(yè)道德規(guī)范，收受不正當利益的；未按規(guī)定參加培訓和繼續(xù)教