事故率管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司[具體行業(yè)領(lǐng)域]的安全管理，有效降低事故發(fā)生率，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本事故率管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的相關(guān)場所和人員。（三）事故定義及分類1.事故定義：指在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中，突然發(fā)生的、與工作相關(guān)的意外事件，導(dǎo)致人員傷亡、財產(chǎn)損失或生產(chǎn)經(jīng)營活動中斷。2.事故分類輕傷事故：指造成職工肢體或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害，一般每個受傷人員休息1個工作日以上（含1個工作日），105個工作日以下。重傷事故：指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害，重傷失能損失超過105個工作日。死亡事故：指一次事故死亡12人的事故。重大傷亡事故：指一次事故死亡39人的事故。特大傷亡事故：指一次事故死亡10人以上（含10人）的事故?；馂?zāi)事故：指在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的災(zāi)害，根據(jù)損失程度分為一般火災(zāi)、重大火災(zāi)和特大火災(zāi)。爆炸事故：指由于物質(zhì)急劇氧化或分解反應(yīng)產(chǎn)生溫度、壓力增加或兩者同時增加而形成的爆炸現(xiàn)象，包括物理爆炸、化學(xué)爆炸和核爆炸。其他事故：指除上述事故類型以外的其他與工作相關(guān)的意外事件，如中毒、窒息、觸電、高處墜落、坍塌等。（四）事故率計算方法1.事故發(fā)生率：事故發(fā)生率=（事故發(fā)生次數(shù)÷實際工作總工時）×1000‰2.重傷事故率：重傷事故率=（重傷事故發(fā)生次數(shù)÷實際工作總工時）×1000‰3.死亡率：死亡率=（死亡事故發(fā)生次數(shù)÷實際工作總工時）×1000‰（五）管理原則1.預(yù)防為主：堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能，消除事故隱患，預(yù)防事故發(fā)生。2.全員參與：公司全體員工應(yīng)積極參與事故率管理工作，各部門、各崗位應(yīng)明確安全職責(zé)，共同做好事故預(yù)防和控制工作。3.持續(xù)改進(jìn)：定期對事故率管理工作進(jìn)行總結(jié)分析，查找存在的問題和不足，采取有效措施加以改進(jìn)，不斷提高公司安全管理水平。二、事故預(yù)防與控制（一）安全管理制度建設(shè)1.建立健全各項安全管理制度，明確安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故應(yīng)急預(yù)案等，確保安全管理工作有章可循。2.定期對安全管理制度進(jìn)行修訂和完善，使其符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化。（二）安全教育培訓(xùn)1.制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.對新員工進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.對在崗員工進(jìn)行定期安全教育培訓(xùn)，包括安全操作規(guī)程培訓(xùn)、事故案例分析、安全技能培訓(xùn)等，提高員工安全意識和操作技能。4.對特殊工種作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)。5.鼓勵員工參加各類安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。（三）安全檢查與隱患排查治理1.建立安全檢查制度，定期組織開展安全檢查工作，包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。2.安全檢查應(yīng)做到全面、細(xì)致、深入，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時進(jìn)行記錄，并下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。3.對安全隱患進(jìn)行分類分級管理，按照隱患的嚴(yán)重程度和整改難度，分為一般隱患和重大隱患。一般隱患由部門負(fù)責(zé)人組織整改，重大隱患由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定整改方案，實施掛牌督辦，確保隱患得到及時有效的治理。4.建立隱患排查治理臺賬，對安全隱患的排查、整改情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，做到有據(jù)可查。5.定期對隱患排查治理工作進(jìn)行總結(jié)分析，查找隱患產(chǎn)生的原因，采取有效措施加以防范，防止同類隱患再次發(fā)生。（四）設(shè)備設(shè)施管理1.建立設(shè)備設(shè)施管理制度，加強(qiáng)對設(shè)備設(shè)施的采購、安裝、調(diào)試、驗收、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、報廢等全過程管理。2.定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施的安全性能良好，運行正常。3.對設(shè)備設(shè)施的安全附件、安全防護(hù)裝置等進(jìn)行定期校驗和維護(hù)，確保其靈敏可靠。4.加強(qiáng)對特種設(shè)備的管理，按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，定期進(jìn)行檢驗檢測，確保特種設(shè)備安全運行。5.對新購置的設(shè)備設(shè)施，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的驗收，確保其符合安全要求后方可投入使用。（五）作業(yè)環(huán)境管理1.加強(qiáng)對作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境管理，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、有序，物料堆放整齊，通道暢通無阻。2.對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵、噪聲、有毒有害氣體等進(jìn)行監(jiān)測和控制，采取有效的防護(hù)措施，確保員工的身體健康。3.對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，設(shè)置警示標(biāo)識和防護(hù)設(shè)施，并定期進(jìn)行檢測和評價。4.加強(qiáng)對作業(yè)現(xiàn)場的防火、防爆、防雷、防靜電等安全管理，確保作業(yè)現(xiàn)場的安全。三、事故報告與調(diào)查處理（一）事故報告1.事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負(fù)責(zé)人。2.單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。3.報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；事故的簡要經(jīng)過；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失；已經(jīng)采取的措施；其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。（二）事故調(diào)查1.事故發(fā)生后，應(yīng)立即成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)事故的調(diào)查工作。事故調(diào)查組由公司安全管理部門、生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、工會等相關(guān)人員組成，必要時可邀請政府有關(guān)部門參加。2.事故調(diào)查組應(yīng)按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進(jìn)行全面、深入的調(diào)查。3.事故調(diào)查應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議和事故防范及整改措施。4.事故調(diào)查組應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成事故調(diào)查工作，并提交事故調(diào)查報告。事故調(diào)查報告應(yīng)包括事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失、事故性質(zhì)和責(zé)任認(rèn)定、對事故責(zé)任者的處理建議、事故防范及整改措施等內(nèi)容。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查報告，對事故責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職、開除等。2.對事故造成的損失進(jìn)行賠償，包括人員傷亡賠償、財產(chǎn)損失賠償?shù)取?.對事故防范及整改措施的落實情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保事故防范及整改措施得到有效執(zhí)行。4.定期對事故處理情況進(jìn)行總結(jié)分析，查找事故處理過程中存在的問題和不足，采取有效措施加以改進(jìn)，不斷提高事故處理工作的水平。四、事故統(tǒng)計與分析（一）事故統(tǒng)計1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立事故統(tǒng)計臺賬，對公司內(nèi)發(fā)生的各類事故進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、人員傷亡情況、直接經(jīng)濟(jì)損失等。2.每月對事故統(tǒng)計臺賬進(jìn)行匯總分析，統(tǒng)計各類事故的發(fā)生次數(shù)、事故發(fā)生率、重傷事故率、死亡率等指標(biāo)，并形成事故統(tǒng)計報表。3.每年對事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和歸檔，建立事故統(tǒng)計檔案，為事故分析和決策提供依據(jù)。（二）事故分析1.定期對事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，查找事故發(fā)生的規(guī)律和趨勢，分析事故產(chǎn)生的原因，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利因素、管理上的漏洞等。2.根據(jù)事故分析結(jié)果，制定針對性的預(yù)防措施，采取有效的管理手段和技術(shù)措施，消除事故隱患，降低事故發(fā)生率。3.對典型事故案例進(jìn)行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，通過內(nèi)部通報、培訓(xùn)教育等方式，向全體員工進(jìn)行宣傳，提高員工的安全意識和防范能力。4.將事故分析結(jié)果納入公司安全管理決策的重要依據(jù)，為公司安全管理工作的持續(xù)改進(jìn)提供支持。五、考核與獎懲（一）考核1.建立事故率考核制度，將事故率指標(biāo)納入各部門、各崗位的績效考核體系。2.每月對各部門的事故發(fā)生率、重傷事故率、死亡率等指標(biāo)進(jìn)行考核評分，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)績效獎金。3.對事故率指標(biāo)完成情況較差的部門和個人，進(jìn)行通報批評，并責(zé)令其限期整改。（二）獎懲1.對在事故