黨建績效管理辦法一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的[具體精神]，加強公司黨建工作，提升黨建工作質量和效率，充分發(fā)揮黨建引領作用，推動公司各項事業(yè)高質量發(fā)展，特制定本黨建績效管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司各級黨組織及其所屬黨員。（三）基本原則1.導向明確原則：以黨的建設總要求為導向，圍繞中心工作，服務大局，確保黨建工作與公司業(yè)務深度融合。2.客觀公正原則：績效指標設定科學合理，考核評價過程公開透明，結果真實可靠，確保公平公正。3.注重實效原則：突出黨建工作實際成效，注重工作過程和結果的有機統(tǒng)一，推動黨建工作取得實實在在的成果。4.激勵約束原則：通過績效考評，激勵先進，鞭策后進，形成有效的激勵約束機制，促進黨建工作水平整體提升。二、績效管理職責分工（一）公司黨委1.負責制定黨建績效管理總體目標和方針政策，審定黨建績效管理制度和考核評價標準。2.組織開展公司黨建工作績效考核評價，審定考核結果，研究決定績效獎懲事項。3.對黨建績效管理工作進行統(tǒng)籌協調和指導，解決績效管理工作中的重大問題。（二）黨委工作部門1.負責制定黨建績效具體考核指標和評價細則，組織實施黨建工作績效考核評價工作。2.收集、整理、分析黨建工作績效數據，提出改進黨建工作的意見和建議。3.負責黨建績效結果的反饋和應用，督促各基層黨組織落實整改措施。（三）基層黨組織1.負責組織實施本單位黨建工作，落實黨建績效目標任務，確保黨建工作各項要求落到實處。2.定期開展黨建工作自查自評，及時發(fā)現問題并整改，按時向公司黨委報送黨建工作績效報告。3.配合公司黨委做好黨建工作績效考核評價相關工作，根據考核結果制定改進措施，不斷提升黨建工作水平。三、績效指標體系（一）組織建設1.黨組織設置：按照黨章規(guī)定，合理設置黨組織，做到應建盡建，黨組織覆蓋率達到[具體比例]。2.班子建設：選優(yōu)配強黨組織領導班子，班子成員政治素質高、業(yè)務能力強、團結協作好，按時換屆率達到100%。3.黨員隊伍建設：做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務工作，黨員隊伍結構不斷優(yōu)化，黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，黨員參與組織生活率達到[具體比例]。（二）思想建設1.理論學習：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，制定年度學習計劃，組織黨員開展集中學習和個人自學，學習覆蓋率達到100%。2.思想政治教育：加強黨員思想政治教育，通過開展主題黨日、專題講座、形勢政策教育等活動，提高黨員政治覺悟和思想認識，黨員思想政治素質測評合格率達到[具體比例]。3.意識形態(tài)工作：落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地建設和管理，確保意識形態(tài)領域安全，無負面輿情發(fā)生。（三）作風建設1.工作作風：樹立正確的政績觀和價值觀，堅決反對形式主義、官僚主義，工作作風扎實，服務意識強，黨員群眾滿意度達到[具體比例]。2.黨風廉政建設：落實黨風廉政建設責任制，加強廉政教育和監(jiān)督檢查，黨員干部廉潔自律，無違規(guī)違紀行為發(fā)生。（四）制度建設1.黨建工作制度：建立健全黨建工作各項制度，包括“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，制度執(zhí)行率達到100%。2.黨內民主制度：落實黨內民主各項制度，保障黨員民主權利，黨員對黨內事務的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權得到充分保障。（五）工作業(yè)績1.圍繞中心工作：黨建工作與公司業(yè)務工作深度融合，在推動公司改革發(fā)展、生產經營、項目建設等方面發(fā)揮積極作用，取得顯著成效。2.特色亮點工作：積極探索創(chuàng)新黨建工作方式方法，形成具有本單位特色的黨建工作品牌和亮點，得到上級黨組織認可和推廣。四、績效考核評價（一）考核方式1.日?？己耍河牲h委工作部門負責，通過查閱資料、實地檢查、問卷調查等方式，對基層黨組織黨建工作日常開展情況進行考核評價。2.年度考核：每年年底，由公司黨委組織對基層黨組織進行年度考核評價，考核評價采取基層黨組織自查自評、黨委工作部門考核、公司黨委審定相結合的方式進行。（二）考核程序1.基層黨組織自查自評：各基層黨組織按照本辦法要求，對年度黨建工作進行全面總結和自查自評，形成黨建工作績效報告，于每年[具體時間]前報公司黨委。2.黨委工作部門考核：黨委工作部門根據基層黨組織自查自評情況，結合日常考核結果，對基層黨組織黨建工作進行考核評價，形成考核意見。3.公司黨委審定：公司黨委對黨委工作部門考核意見進行審定，確定各基層黨組織黨建工作績效考核結果。（三）考核評分1.評分標準：黨建績效考核實行百分制，各項績效指標根據其重要程度賦予相應分值，具體評分標準見附件[具體名稱]。2.加分項：基層黨組織在黨建工作中取得突出成績或受到上級黨組織表彰獎勵的，給予適當加分。3.減分項：基層黨組織在黨建工作中出現問題或違反相關規(guī)定的，給予相應減分。五、績效結果應用（一）表彰獎勵1.對黨建績效考核結果優(yōu)秀的基層黨組織和個人，由公司黨委進行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎金。2.在評先評優(yōu)、干部選拔任用等方面，優(yōu)先考慮黨建績效考核結果優(yōu)秀的基層黨組織和個人。（二）督促整改1.對黨建績效考核結果不達標的基層黨組織，公司黨委下達整改通知書，要求其限期整改。2.基層黨組織要針對存在的問題，制定切實可行的整改措施，認真加以整改，并將整改情況及時報公司黨委。（三）結果通報1.公司黨委每年對黨建績效考核結果進行通報，總結經驗，分析問