青安崗管理辦法一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗（以下簡稱“青安崗”）在安全生產(chǎn)中的示范引領(lǐng)作用，提高青年職工的安全意識和安全技能，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全有序進行，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)各部門、各基層單位及全體青年職工參與的青安崗創(chuàng)建及管理活動。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保青安崗活動圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)開展，不發(fā)生因青安崗工作不力導(dǎo)致的安全事故。2.示范引領(lǐng)原則：通過樹立青安崗先進典型，發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用，帶動全體職工增強安全意識，提升安全素質(zhì)。3.全員參與原則：鼓勵公司全體青年職工積極參與青安崗創(chuàng)建活動，形成人人關(guān)心安全、人人參與安全管理的良好氛圍。4.持續(xù)改進原則：不斷總結(jié)青安崗創(chuàng)建工作經(jīng)驗，持續(xù)完善工作機制和方法，推動青安崗活動質(zhì)量和效果不斷提升。（四）引用文件1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T33000）3.其他相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)二、組織與職責(zé)（一）青安崗創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成：公司成立以黨委書記為組長，分管安全工作的副總經(jīng)理為副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的青安崗創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。2.職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)公司青安崗創(chuàng)建活動，研究決定活動中的重大事項。制定青安崗創(chuàng)建活動的總體目標(biāo)、計劃和措施，并監(jiān)督實施。協(xié)調(diào)解決青安崗創(chuàng)建活動中存在的問題，保障活動順利開展。（二）青安崗創(chuàng)建活動辦公室1.組成：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司安全管理部門，由安全管理部門負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，成員包括團委負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員。2.職責(zé)：負(fù)責(zé)青安崗創(chuàng)建活動的日常組織協(xié)調(diào)工作，制定具體工作方案和實施計劃。指導(dǎo)各基層單位開展青安崗創(chuàng)建活動，對活動進展情況進行跟蹤檢查和督促指導(dǎo)。組織開展青安崗的考核驗收、表彰獎勵等工作，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗和做法。負(fù)責(zé)與上級主管部門及相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，及時反饋青安崗創(chuàng)建活動信息。（三）基層單位青安崗創(chuàng)建活動工作小組1.組成：各基層單位成立以黨支部書記為組長，團支部書記、班組長及青年安全骨干為成員的青安崗創(chuàng)建活動工作小組。2.職責(zé)：負(fù)責(zé)本單位青安崗創(chuàng)建活動的具體組織實施，制定本單位青安崗創(chuàng)建工作計劃和措施。組織開展本單位青年職工的安全教育培訓(xùn)、安全隱患排查治理等活動，確保安全生產(chǎn)。定期向公司青安崗創(chuàng)建活動辦公室匯報本單位青安崗創(chuàng)建活動進展情況，及時反饋活動中存在的問題。（四）青年職工個人職責(zé)1.積極參加青安崗創(chuàng)建活動，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。2.主動學(xué)習(xí)安全知識和技能，提高自身安全素質(zhì)，做到不違章作業(yè)、不冒險蠻干。3.積極參與安全隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告身邊的安全隱患，提出合理化建議。4.協(xié)助班組長做好本崗位的安全生產(chǎn)工作，帶動周圍職工共同做好安全生產(chǎn)。5.參與安全宣傳教育活動，向職工群眾宣傳安全生產(chǎn)知識，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)（一）組織建設(shè)1.基層單位成立青安崗創(chuàng)建活動工作小組，明確工作職責(zé)和分工，定期召開會議，研究部署青安崗創(chuàng)建工作。2.青安崗成員配備合理，一般不少于本崗位職工總數(shù)的60%，成員年齡在35周歲以下（含35周歲），且具有較強的安全意識和責(zé)任心。3.建立青安崗活動臺賬，記錄活動開展情況、安全隱患排查治理情況、安全教育培訓(xùn)情況等。（二）制度建設(shè)1.建立健全青安崗安全承諾制度，青安崗成員簽訂安全承諾書，承諾遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行安全職責(zé)。2.制定青安崗安全檢查制度，定期組織開展安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并做好記錄。3.建立青安崗安全隱患排查治理制度，鼓勵青安崗成員積極排查安全隱患，對排查出的隱患進行分類登記，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，及時跟蹤整改情況。4.完善青安崗安全教育培訓(xùn)制度，定期組織青安崗成員參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和安全技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。（三）活動開展1.每月至少組織一次青安崗安全活動日，圍繞安全生產(chǎn)主題，開展安全知識學(xué)習(xí)、安全技能培訓(xùn)、安全經(jīng)驗分享、安全隱患排查治理等活動。2.積極參與公司及上級部門組織的安全生產(chǎn)活動，如安全生產(chǎn)月、安全知識競賽、應(yīng)急演練等，展示青安崗的良好形象。3.結(jié)合本崗位實際，開展安全創(chuàng)新活動，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，提高安全生產(chǎn)水平。4.建立青安崗與其他部門或崗位之間的安全協(xié)作機制，加強溝通交流，共同做好安全生產(chǎn)工作。（四）安全業(yè)績1.青安崗所在崗位或班組全年無輕傷及以上事故，無重大安全隱患。2.青安崗成員能夠熟練掌握本崗位安全操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，無違章作業(yè)行為。3.通過青安崗活動的開展，所在崗位或班組的安全生產(chǎn)管理水平明顯提高，職工安全意識和安全技能顯著增強。四、創(chuàng)建程序（一）申報1.各基層單位根據(jù)本單位實際情況，填寫《青年安全生產(chǎn)示范崗申報表》，明確創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建措施、創(chuàng)建計劃等內(nèi)容，并報公司青安崗創(chuàng)建活動辦公室。2.申報材料應(yīng)包括本單位青安崗創(chuàng)建活動工作方案、青安崗成員名單、安全管理制度、活動開展情況等相關(guān)證明材料。（二）審核1.公司青安崗創(chuàng)建活動辦公室對各基層單位的申報材料進行審核，審核內(nèi)容包括申報材料的完整性、真實性、創(chuàng)建方案的可行性等。2.對審核合格的申報單位，組織相關(guān)人員進行現(xiàn)場考察，了解申報單位青安崗創(chuàng)建活動的開展情況及安全生產(chǎn)狀況。（三）命名1.經(jīng)審核和現(xiàn)場考察合格的單位，由公司青安崗創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，命名為“青年安全生產(chǎn)示范崗”，并頒發(fā)牌匾。2.對命名的青安崗，公司將通過內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等形式進行宣傳推廣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。（四）復(fù)查1.公司青安崗創(chuàng)建活動辦公室每年對已命名的青安崗進行復(fù)查，復(fù)查內(nèi)容包括組織建設(shè)、制度建設(shè)、活動開展、安全業(yè)績等方面。2.對復(fù)查合格的青安崗，繼續(xù)保留其稱號；對復(fù)查不合格的青安崗，責(zé)令限期整改，整改仍不合格的，撤銷其“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號，并收回牌匾。五、考核與獎勵（一）考核1.公司青安崗創(chuàng)建活動辦公室制定青安崗考核標(biāo)準(zhǔn)，對各基層單位青安崗創(chuàng)建活動進行量化考核。考核內(nèi)容包括組織建設(shè)、制度建設(shè)、活動開展、安全業(yè)績等方面，滿分為100分。2.考核方式采取日常檢查與定期考核相結(jié)合的方式。日常檢查由公司青安崗創(chuàng)建活動辦公室組織人員不定期進行，定期考核每年進行一次，于年底進行。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。得分90分及以上為優(yōu)秀，7089分為合格，70分以下為不合格。（二）獎勵1.對考核優(yōu)秀的青安崗，公司給予表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.對在青安崗創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出