民營企業(yè)發(fā)揮創(chuàng)新主體作用研究目錄TOC\o"1-3"\h\u1524一、引言 125875二、民營企業(yè)發(fā)揮創(chuàng)新主體作用的意義 231134（一）有利于推動科研成果的轉(zhuǎn)化 222005（二）推動民營企業(yè)向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級 29209（三）是民營企業(yè)化解發(fā)展危機的客觀要求 315873（四）有利于轉(zhuǎn)變我國經(jīng)濟發(fā)展模式 37199三、民營企業(yè)發(fā)揮創(chuàng)新主體作用的優(yōu)化策略 35075（一）政府方面，完善政策舉措推動民營企業(yè)創(chuàng)新 3293101.加強創(chuàng)新發(fā)展宣傳及激勵 3208272.建立健全創(chuàng)新支持機制，拓寬創(chuàng)新融資渠道 480833.營造有利于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的外部環(huán)境 487484.完善創(chuàng)新人才激勵政策，加強高素質(zhì)人才引進(jìn) 52447（二）企業(yè)方面，完善創(chuàng)新機制和支持舉措推動創(chuàng)新發(fā)展 584651.提升創(chuàng)新意識，結(jié)合自身優(yōu)勢大膽創(chuàng)新 5245762.優(yōu)化創(chuàng)新激勵機制，激發(fā)創(chuàng)新積極性和主動性 519233.加大對創(chuàng)新科技和研發(fā)的投入力度 6179154.優(yōu)化和提升企業(yè)創(chuàng)新管理水平 61471結(jié)論 718009參考文獻(xiàn) 7摘要：“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，隨著近些年來我國民營企業(yè)實力的不斷增強，也更加重視企業(yè)創(chuàng)新，尤其是技術(shù)創(chuàng)新更是提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵，它關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展，是企業(yè)的生命線。但是由于種種原因，我國民營企業(yè)的創(chuàng)新動力不足，外在資源利用不夠，創(chuàng)新主體作用發(fā)揮有限，企業(yè)創(chuàng)新能力較為低下，已經(jīng)成為我國民營企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵“瓶頸”，制約了民營企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。為此，本文以此為主題，首先對民營企業(yè)發(fā)揮創(chuàng)新主體作用的相關(guān)背景進(jìn)行了闡述，然后分析了民營企業(yè)創(chuàng)新的意義和價值，最后重點從多個維度提出了推動民營企業(yè)發(fā)揮創(chuàng)新主體地位的具體策略，希望為提升民營企業(yè)的創(chuàng)新能力，構(gòu)建企業(yè)核心競爭力和提供一定的參考和啟發(fā)。關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；創(chuàng)新；主體地位；策略一、引言科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是發(fā)展的第一動力。民營經(jīng)濟在我國經(jīng)濟中占有重要地位，70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果是民營企業(yè)取得的，因此發(fā)揮民營企業(yè)的創(chuàng)新主體作用對于我國經(jīng)濟的健康發(fā)展有著至關(guān)重要的意義。在新的發(fā)展機遇下，民營企業(yè)只有通過創(chuàng)新才能實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，才能不斷提高核心競爭力和自身抗風(fēng)險能力，在市場經(jīng)濟的浪濤中站穩(wěn)腳跟。但民營企業(yè)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型道路并不是一帆風(fēng)順的，企業(yè)在推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展過程中也存在諸多風(fēng)險和阻礙。盡管我國制定了扶持民營企業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)政策，但實際操作起來并不容易，因此很多在企業(yè)創(chuàng)新初期就會面臨融資難等各種問題，企業(yè)創(chuàng)新進(jìn)步緩慢。同時，我國對于民營企業(yè)的科技創(chuàng)新機制和風(fēng)險投資機制并未完全建立，企業(yè)自主開發(fā)的難度非常之大。另外，隨著企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和市場環(huán)境的變化，企業(yè)內(nèi)部還存在系列管理問題，這也阻礙著民營企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展之路。因此，只有改善科技創(chuàng)新環(huán)境，盡力解決民營企業(yè)在創(chuàng)新時遇到的各種問題，才能使民營企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的良好發(fā)展。[1]近年來，隨著四川省民營經(jīng)濟的快速發(fā)展，當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展也面臨諸多問題和挑戰(zhàn)，比如數(shù)字化經(jīng)濟發(fā)展動力不足，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新水平不高，核心技術(shù)創(chuàng)新存在較大制約瓶頸等等問題。因此，針對這一主題展開探索，不僅對四川省民營企業(yè)的創(chuàng)新水平提升有一定的借鑒意義，對于推動當(dāng)?shù)孛駹I經(jīng)濟的健康穩(wěn)步發(fā)展也具有一定實踐意義，也能為整體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提供參考。二、民營企業(yè)發(fā)揮創(chuàng)新主體作用的意義有利于推動科研成果的轉(zhuǎn)化我國各大院校以及科研機構(gòu)更注重成果研發(fā)，卻無法實現(xiàn)研發(fā)成果的生產(chǎn)和市場投入，因此也無法實現(xiàn)科研成果的價值最大化。因此需要通過與企業(yè)合作，推動產(chǎn)學(xué)研，以提升科技成果的轉(zhuǎn)化率。而對民營企業(yè)而言，因其自身條件相對較弱且規(guī)模較小，資金缺乏，使其創(chuàng)新能力無法得到迅速提升，僅僅依賴于模仿和合作的發(fā)展模式也極大地制約了民營企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。[2]因此，民營企業(yè)具有巨大的創(chuàng)新需求，充分發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)新主體作用，積極推動和科研機構(gòu)合作和深度交流，吸納和培養(yǎng)高素質(zhì)管理和技術(shù)人才，有利于推動科研技術(shù)成果的社會經(jīng)濟價值轉(zhuǎn)化，同時推動民營企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。推動民營企業(yè)向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級在知識經(jīng)濟時代來臨之際，我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)獲得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)，也給我國國民經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展帶來了新動力。有別于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)更加重視人才與資金投入，并且極其依賴科技創(chuàng)新，注重以管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新來節(jié)約人力和物力資源成本，進(jìn)而推動企業(yè)的快速發(fā)展。因此，通過激發(fā)民營企業(yè)的創(chuàng)新動能，提升創(chuàng)新主體地位，有利于實現(xiàn)民營企業(yè)向著高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，進(jìn)而實現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)的自動化，智能化經(jīng)營生產(chǎn)，提高發(fā)展效率。[3]比如，數(shù)字產(chǎn)業(yè)為例，可以借助創(chuàng)新的數(shù)字技術(shù)的推動，有效降低企業(yè)倉儲和營銷成本，幫助企業(yè)實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷，實現(xiàn)個性化生產(chǎn)和服務(wù)。另外，還可以實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新結(jié)合，持續(xù)催生網(wǎng)絡(luò)化的協(xié)同制造、大規(guī)模個性化定制以及遠(yuǎn)程智能服務(wù)等新的業(yè)態(tài)和生產(chǎn)、服務(wù)模式，從而讓高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)揮持續(xù)不斷的創(chuàng)新優(yōu)勢。是民營企業(yè)化解發(fā)展危機的客觀要求在全球經(jīng)濟增速減緩的情況下，實體經(jīng)濟特別是傳統(tǒng)民營企業(yè)，面對市場需求疲軟、產(chǎn)能過剩、技術(shù)老化等問題越來越突出。同時由于受長期的疫情影響，民營企業(yè)也亟待挖掘新的發(fā)展增長點，幫助企業(yè)度過發(fā)展難關(guān)。此時，積極發(fā)揮民營企業(yè)的創(chuàng)新主體作用，利用科技創(chuàng)新，推動企業(yè)向數(shù)字經(jīng)濟時代邁進(jìn)，能為創(chuàng)造企業(yè)新的生產(chǎn)力和發(fā)展動力，為推動企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級提供了新途徑，也成為四川省民營經(jīng)濟搶占新一輪科技競爭制高點的重要抓手。有利于轉(zhuǎn)變我國經(jīng)濟發(fā)展模式根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，自從改革開放以來，65%的專利，75%的技術(shù)創(chuàng)新，以及82%的新興產(chǎn)品都是由民營企業(yè)實現(xiàn)的。同時，目前我國有將近一千家高科技上市公司，其中一半以上屬于民營企業(yè)。[4]由此可見，民營企業(yè)對我國高新技術(shù)研究與開發(fā)起著舉足輕重的作用，并且在推動我國經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中也發(fā)揮著巨大的推動作用。但目前，我國很大一部分民營企業(yè)目前還處在粗放發(fā)展階段，由于企業(yè)自身限制，以及政府對創(chuàng)新政策的支持不夠，使民營企業(yè)的創(chuàng)新水平普遍較低。因此，民營企業(yè)唯有充分發(fā)揮創(chuàng)新主體作用，實現(xiàn)管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)整體素質(zhì)，走集約化發(fā)展之路，才能推動我國經(jīng)濟發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型。三、民營企業(yè)發(fā)揮創(chuàng)新主體作用的優(yōu)化策略（一）政府方面，完善政策舉措推動民營企業(yè)創(chuàng)新1.加強創(chuàng)新發(fā)展宣傳及激勵首先，政府機構(gòu)要大力宣傳創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用?？梢圆扇【€上線下兩種宣傳方式。線上可以利用微博、微信等軟件的官方賬號來宣傳企業(yè)創(chuàng)新的重要性，讓企業(yè)深刻認(rèn)識到積極創(chuàng)新才是應(yīng)對變化的良藥，企業(yè)要想長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須積極創(chuàng)新。線下可以舉辦創(chuàng)新交流促進(jìn)會等活動為企業(yè)之間進(jìn)行創(chuàng)新交流提供機會，宣傳“創(chuàng)新精神”和“企業(yè)家精神”。[5]另外，四川省政府還要引導(dǎo)全社會關(guān)注創(chuàng)新成果，營造積極創(chuàng)新的良好氛圍。鼓勵四川省民營企業(yè)參與國家或省市專項科技創(chuàng)新項目，對取得成果的企業(yè)給予相應(yīng)的獎勵，激起企業(yè)創(chuàng)新動力。還可以對民營企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，充分聽取民營企業(yè)關(guān)于科技創(chuàng)新的意見，根據(jù)企業(yè)提出的問題出臺相應(yīng)措施。2.建立健全創(chuàng)新支持機制，拓寬創(chuàng)新融資渠道民營企業(yè)要充分發(fā)揮創(chuàng)新主體作用，離不開充足的資金支持，因此首先要解決民營經(jīng)濟“融資難”問題，為此，四川省相關(guān)機構(gòu)要建立完善針對民營企業(yè)的系統(tǒng)化信用制度。要加強誠信建設(shè)，建立相關(guān)信用擔(dān)保體系，對企業(yè)融資渠道進(jìn)行規(guī)范，使企業(yè)可以通過正規(guī)且便利的途徑去為自己做擔(dān)保，使銀行等機構(gòu)更加放心地貸款給企業(yè)。其次，可以建立風(fēng)險投資機制，設(shè)立風(fēng)險資本市場。建立和完善股權(quán)融資市場、債權(quán)融資市場等多層次多形式的資本市場結(jié)構(gòu)，加大支持力度。特別要注重對中小民營企業(yè)的創(chuàng)新支持，幫助中小企業(yè)發(fā)揮積極、靈活的創(chuàng)新優(yōu)勢，推動創(chuàng)新發(fā)展活動更廣泛有效地開展。最后，建立財政科研投入增長機制，保證科研經(jīng)費的增長與財政收入增長保持一致。對財政資金的去向要進(jìn)行追蹤，資金的使用要明確。要有支持重點，比如要重視對科學(xué)技術(shù)研發(fā)實驗室等的建設(shè)，提高財政資金的使用效益。3.營造有利于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的外部環(huán)境政府機構(gòu)還要為民營企業(yè)自主創(chuàng)新創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。首先要構(gòu)建完善的技術(shù)基礎(chǔ)和創(chuàng)新發(fā)展平臺，比如通過建立地區(qū)研發(fā)中心、科技創(chuàng)新實驗室等創(chuàng)新基地，吸引有創(chuàng)新潛力的民營企業(yè)進(jìn)入。其次要加強知識產(chǎn)權(quán)保護，建立完善專利管理體系，建立創(chuàng)新獎勵機制。引導(dǎo)企業(yè)多申請發(fā)明專利，而不局限于對外觀設(shè)計、實用新型的專利申請。[6]若企業(yè)發(fā)明專利申請較多，業(yè)務(wù)較廣，可以相應(yīng)地給予資金上的獎勵，鼓勵企業(yè)多進(jìn)行自主創(chuàng)新。設(shè)立先進(jìn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)提供技術(shù)支持。最后，出臺相關(guān)法律穩(wěn)定經(jīng)濟市場，建立公平的市場競爭規(guī)則。對市場要進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，對于不良競爭行為要給予嚴(yán)肅處理，維護公平的競爭環(huán)境。加強知識產(chǎn)權(quán)保護的宣傳教育，鼓勵民營企業(yè)開發(fā)專利產(chǎn)品，對其提供一定的資金幫助。監(jiān)督知識產(chǎn)權(quán)保護工作的實施，營造社會重視創(chuàng)新，尊重知識的良好氛圍，使民營企業(yè)的科技創(chuàng)新走上健康發(fā)展的道路。完善創(chuàng)新人才激勵政策，加強高素質(zhì)人才引進(jìn)人才在科技創(chuàng)新中起著關(guān)鍵性作用，因此建立有活力的人才激勵和引進(jìn)機制，營造便于人才施展創(chuàng)新能力的環(huán)境對于推動四川省民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展至關(guān)重要。為此，四川省政府要加強與民營企業(yè)的協(xié)同配合，政府吸引投資創(chuàng)業(yè)型人才，企業(yè)選擇管理型、技術(shù)性人才，雙管齊下。對于企業(yè)急需的技術(shù)型人才，可以為其提供優(yōu)厚報酬進(jìn)行聘用，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新添磚加瓦。引導(dǎo)企業(yè)制定人力資本入股策略，使人才與企業(yè)的發(fā)展相聯(lián)系，讓人才在企業(yè)穩(wěn)定下來，減少跳槽。在招商引資時為高等院?？蒲袡C構(gòu)等吸引人才。為在安徽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高科技人才提供平臺，制定優(yōu)惠政策，吸引海內(nèi)外高科技人才團隊攜帶成果落戶安徽進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。政府可為科技人員、大學(xué)畢業(yè)生提供相應(yīng)補助，鼓勵其到民營企業(yè)工作。對于有能力從事高新技術(shù)開發(fā)的高校、科研院所專家，可以鼓勵他們到民營中小企業(yè)兼職，并以智力、專利、技術(shù)入股與參與收益分配。（二）企業(yè)方面，完善創(chuàng)新機制和支持舉措推動創(chuàng)新發(fā)展1.提升創(chuàng)新意識，結(jié)合自身優(yōu)勢大膽創(chuàng)新要想激發(fā)民營企業(yè)全體人員的創(chuàng)新動力，企業(yè)還要加強對創(chuàng)新理念和創(chuàng)新意識的激發(fā)和宣傳，營造人人講創(chuàng)新，人人參與創(chuàng)新的良好企業(yè)氛圍。另外，民營企業(yè)還要從自身實際出發(fā)，積極主動地參與和推動管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，借助國家政策、把握機會進(jìn)行自主創(chuàng)新，保持創(chuàng)新活力并不斷提高創(chuàng)新水平，走適合本企業(yè)的創(chuàng)新道路，不斷取得新的發(fā)展。做決策時要抓住自身優(yōu)勢和特點，借助各種力量，推動企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新。[7]即使企業(yè)科技創(chuàng)新基礎(chǔ)薄弱，在發(fā)展的過程中也會遭遇各種困難，但企業(yè)要利用好自身優(yōu)勢敢于創(chuàng)新就會取得成果。企業(yè)發(fā)展要適應(yīng)形式，順應(yīng)時代潮流，在瞬息萬變的社會中，創(chuàng)新是使企業(yè)向著更好的方向發(fā)展的動力源泉，企業(yè)應(yīng)建立專門的研發(fā)機構(gòu)，提高自主創(chuàng)新的能力，依靠自身力量進(jìn)行創(chuàng)新，盡力掌握核心技術(shù)。2.優(yōu)化創(chuàng)新激勵機制，激發(fā)創(chuàng)新積極性和主動性人才在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的地位舉足輕重，因此調(diào)動人才的創(chuàng)新積極性十分重要。首先，企業(yè)要制定和優(yōu)化推動管理和技術(shù)創(chuàng)新的獎懲考核機制，對員工的獎勵要與對創(chuàng)新成果的貢獻(xiàn)程度成正比，貢獻(xiàn)大的員工受到的獎勵就要相應(yīng)地多，貢獻(xiàn)相對較小的員工受到的獎勵要較少。企業(yè)還可以通過讓員工參與期權(quán)、技術(shù)入股等激勵方式來調(diào)動員工的積極性。其次，要對員工進(jìn)行培訓(xùn)，宣揚企業(yè)精神，加強企業(yè)團結(jié)。對企業(yè)員工的培訓(xùn)，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與創(chuàng)新目標(biāo)從理論和實踐兩個方面進(jìn)行培訓(xùn)，使理論與實踐相結(jié)合。企業(yè)可以專設(shè)研討間等為員工營造學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的氛圍，使員工養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的意識，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的創(chuàng)新型人才。另外，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要因員工而異，可以根據(jù)他們的能力和意愿傾向為他們提供不同的培訓(xùn)。不給員工的職業(yè)發(fā)展設(shè)限，讓他們在學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維、將理論運用到實踐的時候找到適合自己的職業(yè)道路。最后，還應(yīng)對人才的生活多關(guān)心、多鼓勵、多進(jìn)行心理疏導(dǎo)，增強他們對企業(yè)的歸屬感。薪酬制度要科學(xué)完善，保護人才的知識產(chǎn)權(quán)、保證人才收入水平，鼓勵員工知識產(chǎn)權(quán)入股，將人才與企業(yè)的發(fā)展相聯(lián)系，持續(xù)有效激勵人才創(chuàng)新。3.加大對創(chuàng)新科技和研發(fā)的投入力度加大企業(yè)的科研投入資金，是提高企業(yè)創(chuàng)新能力的物質(zhì)保障。因此，企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門研發(fā)機構(gòu)，重視并不斷增加科技研發(fā)投入。企業(yè)可以從以下幾個渠道增加科技研發(fā)投入：首先企業(yè)可以將所獲利潤按比例投入研發(fā)。將利潤按比例增加研發(fā)投入的好處是持續(xù)且穩(wěn)定，只要企業(yè)獲利，就會不斷投入研發(fā)資金，利潤增加，研發(fā)投入比例也會跟著提高。其次，也可與其它公司合作共同研發(fā)，或爭取其投資研發(fā)。在本公司無法獨自進(jìn)行研發(fā)時，也可與其他公司共同研發(fā)，這樣一來不僅可以節(jié)省本公司研發(fā)投入，還可以加快研發(fā)進(jìn)度。另外，在企業(yè)遇到重大項目時可爭取政府的研發(fā)支持。[8]在企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新時，無論是前期研發(fā)或是后期生產(chǎn)擴散，都充滿了不確定性，企業(yè)會面臨巨大風(fēng)險。尤其是重大項目，風(fēng)險更為巨大，此時應(yīng)爭取政府支持。政府為推動經(jīng)濟發(fā)展，會進(jìn)行研發(fā)投入，降低企業(yè)創(chuàng)新風(fēng)險，比如會對企業(yè)撥款或貸款等。最后，還要做好可行性研究，爭取風(fēng)險基金的投資。若是企業(yè)研究項目可行性大，收益率高，可以吸引到風(fēng)險基金的投資，為項目提供資金投入。4.優(yōu)化和提升企業(yè)創(chuàng)新管理水平要確保企業(yè)創(chuàng)新活動的深入開展和執(zhí)行，還要更新管理手段。提升創(chuàng)新管理水平。為此，民營企業(yè)要根據(jù)市場發(fā)展的形勢以及企業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合信息化管理，重新制定企業(yè)管理模式。企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)管理系統(tǒng)進(jìn)行升級，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，并對管理模式進(jìn)行完善。先進(jìn)且適合自己的企業(yè)管理模式和信息科技手段可以提升員工工作效率和對工作的積極性，生產(chǎn)效率的提高可以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和企業(yè)管理升級。可以從以下幾點措施來實施：首先，企業(yè)在信息化建設(shè)方面要加強，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)。不斷招攬人才提升創(chuàng)新能力，增強企業(yè)的核心競爭力。其次，企業(yè)要優(yōu)化管理組織結(jié)構(gòu)，使企業(yè)的各種決策能很好地實施。另外，明確各部門職責(zé)和各個崗位的工作內(nèi)容，每個員工對自己的工作負(fù)責(zé)，防止“踢皮球”現(xiàn)象的發(fā)生。最后，建立完善工作成果考核機制，對員工的工作進(jìn)行獎懲，使企業(yè)經(jīng)營管理工作能夠順利完成。結(jié)論民營企業(yè)在促進(jìn)科技與管理創(chuàng)新，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)中國經(jīng)