倉(cāng)儲(chǔ)公司休息室衛(wèi)生規(guī)章

一、總則1.目的本規(guī)章旨在營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、衛(wèi)生的休息室環(huán)境，保障員工在工作間隙能有良好的休息空間，提升員工的工作體驗(yàn)與滿意度，同時(shí)展現(xiàn)公司注重細(xì)節(jié)、關(guān)愛員工的企業(yè)文化。2.設(shè)計(jì)理念以員工需求為導(dǎo)向，秉持簡(jiǎn)潔、實(shí)用、衛(wèi)生的設(shè)計(jì)原則。強(qiáng)調(diào)休息室不僅是休息的場(chǎng)所，更是員工緩解工作壓力、交流溝通的空間，通過保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，促進(jìn)員工的身心健康，提高工作效率。3.企業(yè)文化體現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)公司一直倡導(dǎo)“以人為本、高效協(xié)作、安全第一”的企業(yè)文化。本衛(wèi)生規(guī)章的制定與執(zhí)行，是“以人為本”理念的具體體現(xiàn)，通過為員工創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的休息環(huán)境，讓員工感受到公司的關(guān)懷，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，進(jìn)而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)作。二、適用范圍本規(guī)章適用于倉(cāng)儲(chǔ)公司內(nèi)所有員工使用的休息室區(qū)域，包括但不限于員工普通休息室、部門專屬休息室等。進(jìn)入該區(qū)域的所有員工均需遵守本規(guī)章。同時(shí)，來訪客戶在使用公司休息室時(shí)，也應(yīng)遵循相關(guān)衛(wèi)生要求。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.行政部門-負(fù)責(zé)制定和完善休息室衛(wèi)生規(guī)章，并監(jiān)督規(guī)章的執(zhí)行情況。-定期組織對(duì)休息室衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和評(píng)估，協(xié)調(diào)解決衛(wèi)生管理過程中出現(xiàn)的問題。-安排專業(yè)清潔人員對(duì)休息室進(jìn)行定期的全面清潔工作，確保清潔工作的質(zhì)量和效率。2.員工-自覺維護(hù)休息室的衛(wèi)生，遵守衛(wèi)生規(guī)章，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。-在使用完休息室后，將個(gè)人物品整理歸位，清理自己產(chǎn)生的垃圾，保持環(huán)境整潔。-發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時(shí)向行政部門反饋，有權(quán)對(duì)不遵守衛(wèi)生規(guī)章的行為進(jìn)行監(jiān)督和提醒。3.各部門負(fù)責(zé)人-負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行休息室衛(wèi)生規(guī)章的宣傳和教育，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)。-監(jiān)督本部門員工在休息室的行為，確保員工遵守衛(wèi)生規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行批評(píng)教育。四、管理內(nèi)容與流程1.日常清潔-專業(yè)清潔人員每日定時(shí)對(duì)休息室進(jìn)行清掃，包括地面清潔、桌面擦拭、垃圾桶清理等。清潔時(shí)間應(yīng)盡量避開員工休息高峰時(shí)段，以免影響員工正常使用。-員工在使用過程中應(yīng)保持個(gè)人區(qū)域的衛(wèi)生，如將水杯、餐具等放置在指定位置，避免隨意丟棄垃圾。-每天下班后，最后離開休息室的員工應(yīng)檢查門窗是否關(guān)閉，電器設(shè)備是否關(guān)閉，確保休息室的安全和衛(wèi)生。2.定期深度清潔-行政部門每周安排一次深度清潔工作，包括對(duì)休息室的沙發(fā)、窗簾進(jìn)行清潔，對(duì)衛(wèi)生間進(jìn)行全面消毒等。-在進(jìn)行深度清潔時(shí)，行政部門應(yīng)提前通知員工，以便員工做好相應(yīng)的物品整理和保管工作。-清潔完成后，行政部門應(yīng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，確保清潔質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。3.衛(wèi)生用品管理-行政部門負(fù)責(zé)定期采購(gòu)和補(bǔ)充休息室所需的衛(wèi)生用品，如衛(wèi)生紙、洗手液、垃圾袋等。-設(shè)立專門的衛(wèi)生用品存放點(diǎn)，由專人負(fù)責(zé)管理，確保衛(wèi)生用品的合理使用和不浪費(fèi)。-員工在使用衛(wèi)生用品時(shí)應(yīng)按需取用，不得隨意浪費(fèi)或私自帶出休息室。4.物品擺放規(guī)范-休息室應(yīng)設(shè)置合理的物品擺放區(qū)域，如衣柜、鞋柜、書架等。員工應(yīng)將個(gè)人物品放置在指定區(qū)域，保持整齊有序。-公共區(qū)域的桌椅應(yīng)擺放整齊，不得隨意挪動(dòng)或損壞。如需挪動(dòng)，使用完畢后應(yīng)及時(shí)恢復(fù)原位。-禁止在休息室內(nèi)張貼未經(jīng)行政部門批準(zhǔn)的海報(bào)、標(biāo)語等物品，以保持休息室的整體美觀。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-有權(quán)享受干凈、整潔、舒適的休息室環(huán)境，在休息時(shí)間內(nèi)得到充分的放松和休息。-對(duì)休息室衛(wèi)生管理工作提出合理的意見和建議，行政部門應(yīng)認(rèn)真聽取并及時(shí)反饋處理結(jié)果。-當(dāng)發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題影響正常使用時(shí)，有權(quán)要求行政部門及時(shí)解決。2.員工義務(wù)-遵守休息室衛(wèi)生規(guī)章，自覺維護(hù)休息室的衛(wèi)生和秩序，不得有破壞衛(wèi)生環(huán)境的行為。-積極配合清潔人員的工作，在清潔過程中給予必要的協(xié)助。-發(fā)現(xiàn)其他員工違反衛(wèi)生規(guī)章時(shí)，有義務(wù)進(jìn)行提醒和制止。3.行政部門權(quán)利與義務(wù)-行政部門有權(quán)對(duì)違反衛(wèi)生規(guī)章的員工進(jìn)行批評(píng)教育，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。-有義務(wù)按照規(guī)章要求，做好休息室的衛(wèi)生管理工作，保障休息室的正常使用。-定期向員工公布休息室衛(wèi)生管理情況，接受員工的監(jiān)督。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.日常監(jiān)督-行政部門安排專人對(duì)休息室進(jìn)行日常巡查，檢查衛(wèi)生狀況、物品擺放等是否符合規(guī)章要求。巡查人員應(yīng)做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。-鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，對(duì)違反衛(wèi)生規(guī)章的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)于有效舉報(bào)，公司將給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.定期考核-行政部門每月對(duì)休息室的衛(wèi)生狀況進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括清潔程度、物品擺放、設(shè)施設(shè)備完好情況等。-根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”“衛(wèi)生之星”等榮譽(yù)稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。-對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門，行政部門將下達(dá)整改通知，要求限期整改。如整改后仍不符合要求，將按照公司規(guī)定對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。3.客戶反饋監(jiān)督-收集客戶在使用休息室后的反饋意見，將客戶對(duì)休息室衛(wèi)生的評(píng)價(jià)納入考核體系。-對(duì)于客戶提出的衛(wèi)生問題，行政部門應(yīng)高度重視，及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)，并將改進(jìn)情況反饋給客戶，以提升公司的服務(wù)形象。七、附則1.解釋權(quán)本規(guī)章的解釋權(quán)歸倉(cāng)儲(chǔ)公司行政部門所有。行政部門有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)規(guī)章進(jìn)行修訂和完善，修訂后的規(guī)章將及時(shí)向員工公布。2.生效日期本規(guī)章自發(fā)布之日起生效。全