國(guó)企紀(jì)檢管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察工作，有效防范和懲治腐敗行為，保障國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本國(guó)有企業(yè)及其所屬各部門(mén)、各分支機(jī)構(gòu)、各子公司。（三）基本原則1.依規(guī)依紀(jì)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定開(kāi)展紀(jì)檢工作，確保各項(xiàng)工作有法可依、有章可循。2.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，以紀(jì)律為準(zhǔn)繩，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行客觀、公正的調(diào)查和處理，不偏袒、不徇私。3.預(yù)防為主原則：注重加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督，從源頭上預(yù)防腐敗問(wèn)題的發(fā)生，做到防患于未然。4.嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)原則：對(duì)違反紀(jì)律和規(guī)定的行為，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。二、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）紀(jì)檢機(jī)構(gòu)設(shè)置國(guó)有企業(yè)應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，配備與工作任務(wù)相適應(yīng)的專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)應(yīng)在企業(yè)黨委和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。（二）工作職責(zé)1.監(jiān)督檢查對(duì)企業(yè)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)以及企業(yè)規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)企業(yè)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用（簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”）等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.執(zhí)紀(jì)審查受理對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨組織、黨員和監(jiān)察對(duì)象的檢舉、控告。對(duì)涉嫌違紀(jì)違規(guī)的問(wèn)題線索進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依規(guī)依紀(jì)作出處理決定。嚴(yán)肅查處貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違紀(jì)違法案件。3.廉政教育組織開(kāi)展廉政宣傳教育活動(dòng)，提高企業(yè)員工的廉潔意識(shí)和法制觀念。對(duì)新入職員工、重要崗位人員等開(kāi)展廉政培訓(xùn)，進(jìn)行廉潔從業(yè)提醒談話。4.制度建設(shè)制定和完善企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)制度和規(guī)定，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。對(duì)企業(yè)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行廉潔性評(píng)估，提出修訂建議，防止出現(xiàn)制度漏洞。5.協(xié)調(diào)配合與企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)加強(qiáng)溝通協(xié)作，形成監(jiān)督合力，共同推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。加強(qiáng)與上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以及司法機(jī)關(guān)等的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題。三、監(jiān)督檢查（一）日常監(jiān)督1.建立監(jiān)督臺(tái)賬：紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)應(yīng)建立監(jiān)督工作臺(tái)賬，對(duì)監(jiān)督檢查的內(nèi)容、時(shí)間、方式、結(jié)果等進(jìn)行詳細(xì)記錄，便于跟蹤和分析。2.定期檢查：定期對(duì)企業(yè)各部門(mén)、各分支機(jī)構(gòu)、各子公司的工作進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查黨的紀(jì)律執(zhí)行情況、規(guī)章制度落實(shí)情況、廉潔從業(yè)情況等。3.專(zhuān)項(xiàng)檢查：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和工作需要，適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，如對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、物資采購(gòu)、資金管理等領(lǐng)域進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。4.日常巡查：通過(guò)不定期巡查、明察暗訪等方式，對(duì)企業(yè)工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正不良行為。（二）“三重一大”決策監(jiān)督1.決策程序監(jiān)督：對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的決策程序進(jìn)行監(jiān)督，確保決策過(guò)程符合規(guī)定的程序和要求。重點(diǎn)檢查是否經(jīng)過(guò)充分調(diào)研、論證，是否廣泛征求意見(jiàn)，是否進(jìn)行集體決策等。2.決策執(zhí)行監(jiān)督：對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的決策執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保決策得到有效落實(shí)。檢查執(zhí)行過(guò)程中是否存在擅自變更決策、執(zhí)行不力等問(wèn)題。3.責(zé)任追究：對(duì)違反“三重一大”決策制度，導(dǎo)致決策失誤或造成重大損失的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（三）廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控監(jiān)督1.風(fēng)險(xiǎn)排查：組織企業(yè)各部門(mén)、各崗位開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作，全面梳理業(yè)務(wù)流程，查找可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并進(jìn)行評(píng)估和分級(jí)。2.防控措施制定：針對(duì)排查出的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相應(yīng)的防控措施，明確責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。3.動(dòng)態(tài)監(jiān)控：對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施的執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題，確保防控措施有效落實(shí)。四、執(zhí)紀(jì)審查（一）問(wèn)題線索受理1.舉報(bào)渠道：設(shè)立舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話、電子郵箱等舉報(bào)渠道，暢通群眾舉報(bào)途徑，方便企業(yè)員工和社會(huì)各界對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行檢舉、控告。2.線索登記：對(duì)收到的舉報(bào)線索進(jìn)行認(rèn)真登記，詳細(xì)記錄舉報(bào)內(nèi)容、舉報(bào)人信息、舉報(bào)時(shí)間等，并及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)處理。3.保密措施：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對(duì)舉報(bào)人信息和舉報(bào)線索進(jìn)行保密，防止舉報(bào)人受到打擊報(bào)復(fù)。（二）線索處置1.初步核實(shí)：對(duì)受理的問(wèn)題線索進(jìn)行初步核實(shí)，了解線索的真實(shí)性和可靠性。根據(jù)核實(shí)情況，提出是否立案審查的意見(jiàn)。2.立案審查：對(duì)經(jīng)初步核實(shí)認(rèn)為確有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，按照規(guī)定程序立案審查。立案審查應(yīng)成立專(zhuān)案組，制定審查方案，明確審查人員的職責(zé)和分工。3.案件審理：案件調(diào)查終結(jié)后，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行案件審理。審理人員應(yīng)對(duì)案件事實(shí)、證據(jù)、定性、處理建議等進(jìn)行全面審核，確保案件質(zhì)量。（三）處分執(zhí)行1.處分決定送達(dá)：對(duì)作出的處分決定，及時(shí)送達(dá)受處分人員所在單位和本人，并要求受處分人員在處分決定送達(dá)回執(zhí)上簽字確認(rèn)。2.檔案管理：將處分決定歸入受處分人員的人事檔案，作為考核、晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。3.跟蹤監(jiān)督：對(duì)受處分人員的處分執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，檢查其是否按照處分決定的要求進(jìn)行整改，是否存在拒不執(zhí)行處分決定等問(wèn)題。五、廉政教育（一）教育內(nèi)容1.黨紀(jì)國(guó)法教育：組織學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)，增強(qiáng)員工的紀(jì)律意識(shí)和法制觀念。2.廉潔從業(yè)教育：開(kāi)展廉潔從業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。3.典型案例警示教育：選取具有代表性的違紀(jì)違法典型案例進(jìn)行剖析，通過(guò)觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，讓員工從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。（二）教育方式1.集中培訓(xùn)：定期組織開(kāi)展廉政教育培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、紀(jì)檢監(jiān)察干部等進(jìn)行授課，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行集中培訓(xùn)。2.專(zhuān)題講座：根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和員工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，舉辦專(zhuān)題講座，有針對(duì)性地進(jìn)行廉政教育。3.線上學(xué)習(xí)：利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)設(shè)廉政教育專(zhuān)欄，上傳學(xué)習(xí)資料、視頻課件等，方便員工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。4.實(shí)地參觀：組織員工到廉政教育基地、監(jiān)獄等場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地參觀，通過(guò)直觀感受，增強(qiáng)廉政教育的效果。（三）教育計(jì)劃1.年度計(jì)劃制定：紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)應(yīng)根據(jù)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體部署，制定年度廉政教育計(jì)劃，明確教育內(nèi)容、教育方式、教育對(duì)象和時(shí)間安排等。2.計(jì)劃執(zhí)行與調(diào)整：嚴(yán)格按照年度廉政教育計(jì)劃組織實(shí)施，確保教育活動(dòng)有序開(kāi)展。如因工作需要對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)及時(shí)報(bào)企業(yè)黨委批準(zhǔn)。六、制度建設(shè)（一）制度制定1.依據(jù)與原則：制度制定應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定以及企業(yè)實(shí)際情況，遵循合法性、合理性、實(shí)用性、可操作性等原則。2.起草與審核：紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)起草紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)制度，征求企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)、各分支機(jī)構(gòu)、各子公司以及員工代表的意見(jiàn)后，報(bào)企業(yè)黨委審核。3.發(fā)布實(shí)施：經(jīng)企業(yè)黨委審核通過(guò)的制度，以正式文件形式發(fā)布實(shí)施，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，確保員工知曉并遵守。（二）制度修訂1.定期評(píng)估：紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)應(yīng)定期對(duì)企業(yè)現(xiàn)有紀(jì)檢監(jiān)察制度進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度存在的問(wèn)題和不足。2.修訂完善：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)不適應(yīng)工作需要或存在漏洞的制度進(jìn)行修訂完善，確保制度的有效性和適應(yīng)性。3.備案管理：制度修訂后，應(yīng)及時(shí)報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。（三）制度執(zhí)行監(jiān)督1.監(jiān)督檢查：紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題。2.考核評(píng)價(jià)：將制度執(zhí)行情況納入企業(yè)績(jī)效考核體系，對(duì)制度執(zhí)行不力的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按照績(jī)效考核辦法進(jìn)行相應(yīng)處理。七、協(xié)調(diào)配合（一）內(nèi)部協(xié)調(diào)1.與其他部門(mén)協(xié)作機(jī)制：建立紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)與企業(yè)內(nèi)部其他部門(mén)的協(xié)作機(jī)制，明確各部門(mén)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的職責(zé)和分工，加強(qiáng)信息共享和工作協(xié)同。2.聯(lián)合監(jiān)督檢查：針對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)可與財(cái)務(wù)、審計(jì)、法務(wù)等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展監(jiān)督檢查，形成監(jiān)督合力。3.問(wèn)題線索移送：其他部門(mén)在工作中發(fā)現(xiàn)的涉及紀(jì)檢監(jiān)察方面的問(wèn)題線索，應(yīng)及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。（二）外部溝通1.與上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)溝通：定期向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)工作中遇到的重大問(wèn)題，爭(zhēng)取上級(jí)的指導(dǎo)和支持。2.與地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)溝通：加強(qiáng)與地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的聯(lián)系與溝通，積極配合地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展工作，