酒店管理人員聘用協(xié)議第一章合同雙方信息及基本信息1.1合同編號________1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（酒店方）：名稱：________________________法定代表人：___________________注冊地址：_____________________聯(lián)系方式：_____________________電子郵箱：____________________1.2.2乙方（管理人員）：姓名：________________________身份證號碼：___________________聯(lián)系方式：_____________________住址：________________________1.3合同訂立日期________1.4合同生效日期________1.5合同期限1.5.1本合同期限為________年，自合同生效之日起計算。1.5.2合同期滿后，甲乙雙方均有權選擇不續(xù)簽本合同。第二章職位與職責2.1職位乙方在甲方處擔任的職位為：________________________2.2職責2.2.1乙方應根據(jù)甲方的管理規(guī)定和要求，負責酒店各項管理工作。2.2.2乙方應保證酒店正常運營，提高服務質(zhì)量，維護酒店品牌形象。2.2.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。2.2.4乙方應協(xié)助甲方處理與酒店經(jīng)營相關的事宜。第三章工作地點與工作時間3.1工作地點乙方應在甲方指定的酒店內(nèi)履行職責，工作地點為：________________________3.2工作時間3.2.1乙方的工作時間為標準工作時間，具體安排由甲方根據(jù)酒店業(yè)務需要和乙方個人情況確定。3.2.2乙方應按照甲方要求提供加班服務，加班工資按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四章薪酬及福利4.1薪酬4.1.1乙方的基本工資為人民幣________元/月。4.1.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及酒店業(yè)績獲得相應獎金。4.1.3乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。4.2福利4.2.1乙方享有社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2.2乙方享有住房公積金。4.2.3乙方享有帶薪病假。4.2.4乙方享有節(jié)假日及年休假期間的生活補貼。第五章約定事項5.1保密義務乙方同意在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密事項予以保密。5.2違約責任5.2.1若乙方違反本合同條款，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。5.2.2若甲方未履行合同義務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。5.3爭議解決5.3.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。5.3.2若協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.4其他5.4.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。5.4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第六章培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.1.1甲方將為乙方提供必要的入職培訓，包括酒店規(guī)章制度、崗位職責、業(yè)務流程等內(nèi)容。6.1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期進行培訓和考核。6.2職業(yè)晉升6.2.1乙方在甲方工作期間，有權利通過考核和表現(xiàn)爭取職位晉升。6.2.2甲方將根據(jù)酒店的發(fā)展需要和乙方的實際能力，為乙方提供晉升機會。6.3繼續(xù)教育6.3.1甲方鼓勵乙方參加與工作相關的繼續(xù)教育，提高個人專業(yè)水平。6.3.2甲方對乙方參加的繼續(xù)教育課程給予一定的時間和資金支持。第七章工作交接7.1交接流程7.1.1當乙方因合同到期、辭職或被解雇等原因離開甲方時，應按照甲方規(guī)定進行工作交接。7.1.2乙方應將工作職責范圍內(nèi)的所有資料、文件、物品等移交給甲方指定的接替人員。7.2交接責任7.2.1乙方應保證所交接的工作內(nèi)容完整、準確，避免因交接不慎造成的損失。7.2.2甲方應對接替人員的培訓和工作指導負責。第八章考核與評價8.1考核制度8.1.1甲方將建立考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期和不定期的考核。8.1.2考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。8.2評價結(jié)果8.2.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行評價，并將評價結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。8.2.2乙方有權對考核結(jié)果提出異議，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)給予答復。第九章醫(yī)療保健9.1醫(yī)療保險9.1.1乙方應參加甲方為其繳納的社會醫(yī)療保險。9.1.2甲方將為乙方提供必要的醫(yī)療保健咨詢和服務。9.2疾病預防9.2.1甲方將定期組織員工體檢，預防和控制疾病的發(fā)生。9.2.2甲方將為員工提供健康教育和生活方式指導。第十章個人隱私與信息安全10.1隱私保護10.1.1甲方承諾對乙方個人信息予以嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。10.1.2乙方在履行職責過程中獲取的客戶信息、商業(yè)秘密等，乙方有義務予以保密。10.2信息安全10.2.1乙方應遵守國家有關信息安全的規(guī)定，保證酒店信息系統(tǒng)安全。10.2.2乙方不得利用職務之便，進行非法侵入、破壞、泄露信息系統(tǒng)的行為。第十一章酒店設施與用品使用11.1設施使用11.1.1乙方在履行職責過程中，有權使用甲方提供的酒店設施，包括但不限于辦公室、會議室、通訊設備等。11.1.2乙方應合理使用酒店設施，不得擅自損壞或私自轉(zhuǎn)讓。11.2用品管理11.2.1乙方應妥善管理酒店提供的辦公用品、清潔用品等，不得浪費或濫用。11.2.2乙方應在工作結(jié)束后，及時歸還或補充酒店用品。第十二章合同解除12.1解除條件12.1.1合同期滿后，甲乙雙方均有權選擇不續(xù)簽本合同。12.1.2乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。12.2解除程序12.2.1一方提出解除合同，應在解除前完成現(xiàn)有工作交接。12.2.2雙方應在合同解除后，結(jié)清所有工資、福利待遇及應付款項。第十三章其他約定13.1通知13.1.1除非法律另有規(guī)定，本合同項下的所有通知均應以書面形式送達。13.1.2通知送達地址為合同雙方在合同中注明或變更后的地址。13.2合同解釋13.2.1本合同及其附件的任何條款，如有歧義，均以甲乙雙方協(xié)商一致的解釋為準。13.3合同修改13.3.1對本合同的任何修改，必須以書面形式并由甲乙雙方簽字確認后生效。13.4合同附件13.4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同一并作為合同組成部分。[此處為合同結(jié)束，以下為簽名和日期部分]甲方（酒店方）：名稱：________________________法定代表人：___________________簽名：_________________