




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度中外合資企業(yè)執(zhí)行董事職位勞動合同與執(zhí)行標準甲方(中外合資企業(yè)):名稱:____________________________地址:____________________________法定代表人:_____________________乙方(執(zhí)行董事):姓名:____________________________性別:____________________________出生日期:_____________________住址:____________________________鑒于甲方是一家中外合資企業(yè),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,就乙方擔任甲方執(zhí)行董事的職務及有關事項,達成如下協(xié)議:一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年____個月。二、職務及工作內容2.乙方擔任甲方執(zhí)行董事,負責甲方的經營管理和決策工作。三、工作地點3.乙方的工作地點為:____________________________。四、工作時間及休息休假4.乙方實行標準工作時間,每周工作五天,每天工作八小時。5.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。五、勞動報酬(1)基本工資:人民幣____元/月。(2)崗位工資:人民幣____元/月。(3)績效工資:根據(jù)甲方年度業(yè)績考核結果,按比例支付。(4)獎金:根據(jù)甲方年度業(yè)績考核結果,按比例支付。7.甲方在每月____日支付乙方上月工資。六、社會保險及福利(1)養(yǎng)老保險。(2)醫(yī)療保險。(3)失業(yè)保險。(4)工傷保險。(5)生育保險。(1)住房公積金。(2)帶薪年假。(3)節(jié)日慰問。(4)員工體檢。七、保密條款(1)乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。(2)乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等為自己或他人謀取利益。(3)乙方離職后,不得在相同或相近的行業(yè)、領域內與甲方形成競爭關系。八、勞動合同解除與終止11.甲方與乙方解除或終止勞動合同,應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度。(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失。(3)被依法追究刑事責任。(1)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。九、爭議解決14.甲方與乙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他15.本合同一式兩份,甲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026屆新疆喀什市深喀第一高級中學化學高二第一學期期中統(tǒng)考試題含解析
- 2025年中醫(yī)藥國際市場拓展中的中醫(yī)藥健康產品市場拓展策略優(yōu)化報告
- 2026屆甘肅省高臺一中化學高三上期末達標檢測試題含解析
- 個人養(yǎng)老金制度在2025年對金融市場投資環(huán)境變化影響報告
- 工業(yè)互聯(lián)網平臺5G通信模組適配性行業(yè)標準制定研究報告
- 2025年特色主題餐廳特色餐飲區(qū)域市場研究報告
- 教育行業(yè)教育技術裝備市場前景研究報告
- 2025年藥學三基三嚴醫(yī)師職業(yè)資格知識考試題與答案
- 2025-2026學年新七年級上學期開學摸底考試語文試卷(安徽專用)
- 2025中考數(shù)學押題預測卷(山東卷)含答案解析
- C919機組培訓-導航系統(tǒng)
- 醫(yī)院四懂四會消防培訓
- 保險投訴處理培訓
- 《星級酒店人力資源管理模式探究:以W酒店為例》12000字(論文)
- 小學三年級上冊數(shù)學(青島63)63計算題每日一練(無答案)
- 教師課堂管理行為多模態(tài)解碼:行為特征、分類識別與時序發(fā)展
- 村莊保潔服務投標方案(技術方案)
- 2023年遼寧省中考語文現(xiàn)代文閱讀之記敘文閱讀7篇
- 萱草花奧爾夫音樂教案
- 《大學物理學》課程教學大綱(64學時)
- LY/T 3371-2024草原生態(tài)狀況評價技術規(guī)范
評論
0/150
提交評論