甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)業(yè)績達(dá)標(biāo)與員工崗位任職調(diào)整統(tǒng)一管理合同甲方（單位名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工姓名）：____________________部門：____________________崗位：____________________鑒于甲方為了提高企業(yè)整體業(yè)績，優(yōu)化人力資源配置，確保2025年度企業(yè)業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本合同。第一條合同目的甲方與乙方本著公平、公正、互利的原則，就2025年度企業(yè)業(yè)績達(dá)標(biāo)與員工崗位任職調(diào)整達(dá)成如下統(tǒng)一管理合同。第二條業(yè)績目標(biāo)1.甲方2025年度企業(yè)業(yè)績目標(biāo)為：____________________（具體金額或增長率）。2.乙方所在部門2025年度業(yè)績目標(biāo)為：____________________（具體金額或增長率）。第三條崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方和所在部門的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保完成部門業(yè)績目標(biāo)。2.乙方應(yīng)積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第四條崗位調(diào)整1.如乙方在2025年度內(nèi)未能達(dá)到業(yè)績目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。2.崗位調(diào)整應(yīng)遵循內(nèi)部公平競爭原則，乙方有優(yōu)先選擇權(quán)。第五條業(yè)績考核1.甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等。2.業(yè)績考核結(jié)果作為乙方崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整的依據(jù)。第六條薪酬待遇1.乙方2025年度基本工資為：____________________元/月。2.甲方將根據(jù)乙方業(yè)績完成情況，對(duì)乙方進(jìn)行績效獎(jiǎng)金發(fā)放。3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第七條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。第八條違約責(zé)任1.如乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方因乙方原因?qū)е聵I(yè)績目標(biāo)未達(dá)成，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（單位名稱）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（員工姓名）：____