第1篇一、前言為了保障員工合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制定本企業(yè)關(guān)門賠償方案。本方案旨在明確企業(yè)在關(guān)門時的賠償范圍、賠償標準、賠償程序等內(nèi)容，確保員工在面臨企業(yè)關(guān)門時的權(quán)益得到合理保障。二、賠償原則1.合法原則：企業(yè)關(guān)門賠償必須符合國家法律法規(guī)和政策要求。2.公平原則：賠償標準要公平合理，確保員工利益不受侵害。3.實際原則：賠償數(shù)額要充分考慮員工實際工作和生活情況。4.透明原則：賠償方案要公開透明，接受員工監(jiān)督。三、賠償范圍1.工資待遇：包括基本工資、加班費、獎金、津貼等。2.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.補償金：包括經(jīng)濟補償金、賠償金、解除合同賠償金等。4.其他福利：包括住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。四、賠償標準1.工資待遇：按照員工在企業(yè)實際工作期間的工資水平計算。2.社會保險：按照員工在企業(yè)實際工作期間繳納的社會保險費計算。3.補償金：根據(jù)員工在企業(yè)的工作年限和離職原因，按照國家規(guī)定標準計算。4.其他福利：按照員工在企業(yè)實際享受的福利待遇計算。五、賠償程序1.通知員工：企業(yè)應提前30天向員工發(fā)出書面通知，告知企業(yè)關(guān)門的原因、時間、賠償方案等。2.員工確認：員工接到通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)確認是否接受賠償方案。3.賠償計算：企業(yè)根據(jù)員工實際情況，計算賠償金額。4.賠償發(fā)放：企業(yè)按照賠償方案，及時足額向員工發(fā)放賠償金。5.辦理離職手續(xù)：員工領(lǐng)取賠償金后，與企業(yè)辦理離職手續(xù)。六、特殊情況處理1.在職期間患病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作的，企業(yè)應按照國家規(guī)定支付醫(yī)療補助費和一次性傷殘就業(yè)補助金。2.員工在試用期內(nèi)，因企業(yè)原因解除勞動合同的，企業(yè)應按照國家規(guī)定支付試用期內(nèi)工資。3.員工因企業(yè)原因被追究刑事責任，企業(yè)應按照國家規(guī)定支付賠償金。4.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，企業(yè)不得解除勞動合同。如因企業(yè)原因解除勞動合同，企業(yè)應按照國家規(guī)定支付賠償金。七、監(jiān)督與爭議解決1.員工對賠償方案有異議的，可向企業(yè)提出書面申訴。2.企業(yè)應在接到申訴后15個工作日內(nèi)給予答復。3.如員工對答復不滿意，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.仲裁委員會應在受理后60日內(nèi)作出裁決。八、附則1.本方案自發(fā)布之日起實施。2.本方案未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。3.本方案由企業(yè)人力資源部門負責解釋。4.本方案如有變更，須報相關(guān)部門批準。九、企業(yè)關(guān)門賠償方案示例以下為企業(yè)關(guān)門賠償方案示例，具體賠償標準可根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整：1.工資待遇：員工在企業(yè)實際工作期間的工資水平，包括基本工資、加班費、獎金、津貼等。2.社會保險：員工在企業(yè)實際工作期間繳納的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.補償金：按照員工在企業(yè)的工作年限和離職原因，按照以下標準計算：（1）工作滿1年不滿2年的，支付相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金；（2）工作滿2年不滿3年的，支付相當于2個月工資的經(jīng)濟補償金；（3）工作滿3年不滿4年的，支付相當于3個月工資的經(jīng)濟補償金；（4）工作滿4年不滿5年的，支付相當于4個月工資的經(jīng)濟補償金；（5）工作滿5年不滿6年的，支付相當于5個月工資的經(jīng)濟補償金；（6）工作滿6年不滿7年的，支付相當于6個月工資的經(jīng)濟補償金；（7）工作滿7年不滿8年的，支付相當于7個月工資的經(jīng)濟補償金；（8）工作滿8年不滿9年的，支付相當于8個月工資的經(jīng)濟補償金；（9）工作滿9年不滿10年的，支付相當于9個月工資的經(jīng)濟補償金；（10）工作滿10年以上的，支付相當于10個月工資的經(jīng)濟補償金。4.其他福利：員工在企業(yè)實際享受的福利待遇，包括住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。5.賠償發(fā)放：企業(yè)按照賠償方案，及時足額向員工發(fā)放賠償金。6.辦理離職手續(xù)：員工領(lǐng)取賠償金后，與企業(yè)辦理離職手續(xù)。本方案旨在為員工提供合理的賠償，確保員工在面臨企業(yè)關(guān)門時的權(quán)益得到保障。如有未盡事宜，請參照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第2篇一、引言隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)面臨著各種風險和挑戰(zhàn)。在某些情況下，企業(yè)可能因為經(jīng)營不善、市場環(huán)境變化或其他原因?qū)е聼o法繼續(xù)運營，不得不選擇關(guān)門。為了保障員工、債權(quán)人、供應商等利益相關(guān)者的合法權(quán)益，企業(yè)應制定一份詳細的關(guān)門賠償方案。以下是一份企業(yè)關(guān)門賠償方案模板，供企業(yè)參考。二、賠償原則1.公平、合理原則：賠償方案應確保所有利益相關(guān)者的合法權(quán)益得到公平、合理的處理。2.優(yōu)先保障員工權(quán)益原則：員工是企業(yè)發(fā)展的基石，賠償方案應優(yōu)先保障員工的合法權(quán)益。3.法律法規(guī)原則：賠償方案應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.實際可行原則：賠償方案應充分考慮企業(yè)的實際情況，確保方案的實施可行性。三、賠償對象及范圍1.賠償對象：（1）企業(yè)全體員工；（2）企業(yè)債權(quán)人；（3）企業(yè)供應商；（4）其他利益相關(guān)者。2.賠償范圍：（1）員工工資、福利待遇；（2）員工經(jīng)濟補償；（3）債權(quán)人債務清償；（4）供應商貨款結(jié)算；（5）其他損失賠償。四、賠償標準1.員工工資、福利待遇：（1）按照員工在企業(yè)工作期間的實際工資計算；（2）按照國家規(guī)定的社會保險和住房公積金繳納比例，為員工繳納社會保險和住房公積金；（3）按照企業(yè)規(guī)定，為員工支付各項福利待遇。2.員工經(jīng)濟補償：（1）按照員工在企業(yè)工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）最高不超過員工在企業(yè)工作年限乘以月工資的十二倍。3.債權(quán)人債務清償：（1）按照債權(quán)人提供的債務證明，優(yōu)先清償債務；（2）如企業(yè)資產(chǎn)不足以清償全部債務，按照債務比例進行清償。4.供應商貨款結(jié)算：（1）按照供應商提供的貨款結(jié)算證明，優(yōu)先結(jié)算貨款；（2）如企業(yè)資產(chǎn)不足以清償全部貨款，按照貨款比例進行結(jié)算。5.其他損失賠償：（1）根據(jù)實際情況，對其他利益相關(guān)者的損失進行合理賠償；（2）賠償金額不得超過企業(yè)資產(chǎn)的實際價值。五、賠償程序1.企業(yè)宣布關(guān)門：（1）企業(yè)應提前一個月向員工、債權(quán)人、供應商等利益相關(guān)者發(fā)出書面通知，說明企業(yè)關(guān)門的原因及時間；（2）企業(yè)應將關(guān)門公告張貼在企業(yè)辦公場所、網(wǎng)站等渠道。2.資產(chǎn)清算：（1）企業(yè)應成立資產(chǎn)清算小組，負責對企業(yè)資產(chǎn)進行清算；（2）資產(chǎn)清算小組應將清算結(jié)果報企業(yè)負責人審批。3.賠償分配：（1）企業(yè)負責人根據(jù)資產(chǎn)清算結(jié)果，制定賠償分配方案；（2）賠償分配方案應報相關(guān)部門審批。4.賠償發(fā)放：（1）企業(yè)按照賠償分配方案，向員工、債權(quán)人、供應商等利益相關(guān)者發(fā)放賠償款項；（2）企業(yè)應確保賠償款項及時、足額發(fā)放。六、賠償期限1.員工工資、福利待遇：自企業(yè)宣布關(guān)門之日起，員工工資、福利待遇應按照國家規(guī)定和勞動合同約定執(zhí)行。2.員工經(jīng)濟補償：自企業(yè)宣布關(guān)門之日起，員工經(jīng)濟補償應在三個月內(nèi)發(fā)放完畢。3.債權(quán)人債務清償：自企業(yè)宣布關(guān)門之日起，債權(quán)人債務清償應在六個月內(nèi)完成。4.供應商貨款結(jié)算：自企業(yè)宣布關(guān)門之日起，供應商貨款結(jié)算應在三個月內(nèi)完成。5.其他損失賠償：根據(jù)實際情況，賠償期限可適當調(diào)整。七、監(jiān)督管理1.企業(yè)應設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)，負責對賠償方案的實施情況進行監(jiān)督。2.監(jiān)督機構(gòu)應定期向企業(yè)負責人匯報賠償方案的執(zhí)行情況。3.企業(yè)負責人應定期對賠償方案的實施情況進行檢查，確保賠償方案的順利實施。八、附則1.本方案適用于企業(yè)關(guān)門賠償事宜。2.本方案未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本方案由企業(yè)負責人負責解釋。4.本方案自發(fā)布之日起施行。（注：本模板僅供參考，具體賠償方案應根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整。）第3篇一、前言為了保障企業(yè)員工在企業(yè)經(jīng)營不善、破產(chǎn)或關(guān)閉時的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制定本賠償方案。本方案旨在明確賠償范圍、賠償標準、賠償程序等，確保員工在面臨企業(yè)關(guān)門時能夠得到合理補償。二、賠償原則1.公平、合理原則：賠償方案應遵循公平、合理的原則，確保員工合法權(quán)益得到充分保障。2.法律法規(guī)原則：賠償方案應符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策。3.實際情況原則：賠償方案應結(jié)合企業(yè)實際情況，充分考慮企業(yè)承受能力。三、賠償范圍1.基本工資：員工在企業(yè)工作期間應得的全部基本工資。2.獎金：員工在企業(yè)工作期間應得的全部獎金。3.年終獎：員工在企業(yè)工作期間應得的全部年終獎。4.工齡工資：根據(jù)員工在企業(yè)的工作年限，按照國家規(guī)定給予的工齡工資。5.社會保險：員工在企業(yè)工作期間應繳納的社會保險費用。6.經(jīng)濟補償：根據(jù)員工在企業(yè)的工作年限，按照國家規(guī)定給予的經(jīng)濟補償。7.補充醫(yī)療：員工在企業(yè)工作期間應得的補充醫(yī)療保險費用。8.其他福利：員工在企業(yè)工作期間應得的各類福利。四、賠償標準1.基本工資：按照員工與企業(yè)簽訂的勞動合同中約定的工資標準執(zhí)行。2.獎金：按照員工在企業(yè)工作期間實際獲得的獎金標準執(zhí)行。3.年終獎：按照員工在企業(yè)工作期間實際獲得的年終獎標準執(zhí)行。4.工齡工資：按照國家規(guī)定，每滿一年工齡增加一定數(shù)額的工齡工資。5.社會保險：按照國家規(guī)定，員工在企業(yè)工作期間應繳納的社會保險費用。6.經(jīng)濟補償：按照國家規(guī)定，每滿一年工齡給予一個月工資的經(jīng)濟補償。7.補充醫(yī)療：按照員工在企業(yè)工作期間實際獲得的補充醫(yī)療保險費用標準執(zhí)行。8.其他福利：按照員工在企業(yè)工作期間實際獲得的各類福利標準執(zhí)行。五、賠償程序1.員工申請：員工在企業(yè)關(guān)門后，應向企業(yè)提出賠償申請，并提供相關(guān)證明材料。2.企業(yè)審核：企業(yè)應在收到員工賠償申請后，對員工的賠償申請進行審核，并在規(guī)定時間內(nèi)給予答復。3.簽訂協(xié)議：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂賠償協(xié)議。4.賠償發(fā)放：企業(yè)按照賠償協(xié)議，在規(guī)定時間內(nèi)將賠償款項支付給員工。5.稅務處理：員工在收到賠償款項后，應按照國家稅法規(guī)定進行稅務處理。六、其他事項1.本方案適用于企業(yè)關(guān)門、破產(chǎn)或關(guān)閉等情況。2.本方案自發(fā)布之日起實施，如有未盡事宜，由企業(yè)根據(jù)實際情況予以補充。3.本方案的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。七、附則1.本方案未盡事宜，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本方案如有修改，由企業(yè)發(fā)布新的賠償方案，原方案同時廢止。3.本方案自發(fā)布之日起，如有違反國家法律法規(guī)之處，企業(yè)應立即予以糾正。4.本方案自發(fā)布之日起，員工與企業(yè)之間的賠償關(guān)系受本方案約束。5.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式修改、刪減或變更本方案。6.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式限制、阻撓或干擾本方案的執(zhí)行。8.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式對員工進行報復。9.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯員工的合法權(quán)益。10.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式泄露員工的個人信息。11.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式干擾企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。12.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式損害企業(yè)的合法權(quán)益。13.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式損害國家的利益。14.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式違反國家法律法規(guī)。15.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。16.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式干擾社會的和諧穩(wěn)定。17.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式損害社會的公共利益。18.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式損害國家的尊嚴。19.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式違反社會公德。20.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。21.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的名譽權(quán)。22.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的隱私權(quán)。23.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的肖像權(quán)。24.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的著作權(quán)。25.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的專利權(quán)。26.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的商標權(quán)。27.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的商業(yè)秘密。28.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。29.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。30.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。31.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。32.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。33.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。34.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。35.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。36.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。37.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。38.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。39.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。40.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。41.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。42.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。43.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。44.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。45.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。46.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。47.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。48.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。49.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。50.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。51.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。52.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。53.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。54.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。55.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。56.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。57.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。58.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。59.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。60.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。61.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。62.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。63.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。64.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。65.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。66.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。67.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。68.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。69.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。70.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。71.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。72.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。73.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。74.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。75.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。76.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。77.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。78.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。79.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。80.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。81.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。82.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。83.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。84.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。85.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。86.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。87.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。88.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。89.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。90.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。91.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。92.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。93.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。94.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。95.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。96.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。97.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。98.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。99.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。100.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。101.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。102.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。103.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。104.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。105.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。106.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。107.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。108.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。109.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。110.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。111.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。112.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。113.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。114.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。115.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。116.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。117.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。118.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。119.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。120.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。121.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。122.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。123.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。124.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。125.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。126.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。127.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。128.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。129.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。130.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。131.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。132.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。133.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。134.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。135.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。136.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。137.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。138.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。139.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。140.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。141.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。142.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。143.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。144.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。145.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。146.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。147.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。148.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。149.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。150.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。151.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。152.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。153.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。154.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。155.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。156.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。157.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。158.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。159.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。160.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。161.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。162.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。163.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個人不得以任何形式侵犯他人的合法權(quán)益。164.本方案自發(fā)布之日起，任何單位和個