給銀行提供雇傭合同范本銀行雇傭合同范本合同編號：[具體編號]一、合同雙方身份（一）雇主（甲方）名稱：[銀行全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[銀行詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]甲方是依法設立并合法存續(xù)的銀行金融機構，具有獨立的法人資格，依據(jù)相關法律法規(guī)開展銀行業(yè)務活動。（二）雇員（乙方）姓名：[乙方姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方具備完全民事行為能力，符合甲方招聘崗位的相關要求和條件。二、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]合同。（一）固定期限合同合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。（二）無固定期限合同自[起始日期]起，至法定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定工作任務為期限合同自[起始日期]起至[具體工作任務完成標志]工作任務完成時止。三、標的物或服務具體描述（一）工作崗位乙方擔任[具體崗位名稱]，該崗位屬于甲方[部門名稱]。甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，在與乙方協(xié)商一致的基礎上，對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。（二）工作職責乙方應按照甲方制定的崗位職責、工作流程和相關規(guī)章制度，認真履行以下工作職責：1.嚴格遵守國家法律法規(guī)、金融監(jiān)管規(guī)定以及甲方的各項規(guī)章制度，確保工作合規(guī)開展。2.熟練掌握并運用本崗位所需的專業(yè)知識和技能，高效、準確地完成各項工作任務。3.積極拓展客戶資源，維護客戶關系，為客戶提供優(yōu)質、專業(yè)的金融服務，努力完成甲方下達的業(yè)務指標。4.保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露任何與甲方業(yè)務、客戶相關的敏感信息。5.積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，不斷提升自身的業(yè)務水平和綜合素質。6.完成甲方交辦的其他工作任務。（三）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需安排乙方到其他地點工作，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分構成。1.基本工資：乙方每月基本工資為人民幣[X]元，甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結果，甲方按照績效考核制度確定乙方的績效工資?？冃ЧべY的發(fā)放時間和方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.獎金：甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作貢獻，決定是否發(fā)放獎金以及獎金的具體數(shù)額。獎金的發(fā)放時間和方式由甲方另行規(guī)定。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、市場工資水平以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應遵循公平、公正、合理的原則，并提前告知乙方。（三）加班工資乙方在工作日加班的，甲方應按照不低于乙方基本工資的150%支付加班工資；在休息日加班且不能安排補休的，甲方應按照不低于乙方基本工資的200%支付加班工資；在法定節(jié)假日加班的，甲方應按照不低于乙方基本工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。2.病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期：乙方按照國家和地方有關規(guī)定享受相應的法定假期，假期期間的工資待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利：甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工體檢、培訓機會等。六、雙方權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）按照國家法律法規(guī)、金融監(jiān)管規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進行調(diào)整。（3）對乙方的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結果決定乙方的工資調(diào)整、獎金發(fā)放、晉升等事宜。（4）要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，維護甲方的合法權益。2.義務（1）按照合同約定和國家有關規(guī)定，按時足額支付乙方的工資、獎金等勞動報酬。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（4）為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升業(yè)務水平和綜合素質。（5）按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方享受法定假期和福利待遇。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照合同約定和國家有關規(guī)定，獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇。（2）要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障工作安全和健康。（3）參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身的業(yè)務水平和綜合素質。（4）對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。（5）依法享受法定假期和福利待遇。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)、金融監(jiān)管規(guī)定以及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露任何與甲方業(yè)務、客戶相關的敏感信息。（4）維護甲方的聲譽和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。（5）積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的業(yè)務水平和綜合素質。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；⑤因《民法典》第一百四十四條、第一百四十六條、第一百五十三條、第一百五十四條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。3.甲方解除合同（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因《民法典》第一百四十四條、第一百四十六條、第一百五十三條、第一百五十四條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；⑥被依法追究刑事責任的。（2）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（3）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照合同約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除應支付拖欠的勞動報酬外，還應按照拖欠金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定提前解除勞動合同的，應當按照合同約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方[X]個月的工資。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以