銷售總監(jiān)離職協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方曾擔(dān)任甲方的銷售總監(jiān)一職，現(xiàn)因[具體離職原因，如個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等]，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、離職事項確認(rèn)1.離職日期：雙方確認(rèn)乙方的正式離職日期為[具體日期]。自該日起，乙方與甲方的勞動關(guān)系正式解除。2.工作交接：乙方應(yīng)在離職日期前，按照甲方的要求完成工作交接事宜。工作交接內(nèi)容包括但不限于：向甲方指定的人員移交銷售客戶資料、銷售合同、銷售數(shù)據(jù)、銷售策略方案等與銷售工作相關(guān)的所有文件和資料；結(jié)清經(jīng)手的銷售款項，如有未收回的款項，應(yīng)向甲方說明情況并提供相關(guān)的催款記錄和客戶信息；歸還甲方提供的辦公設(shè)備、辦公用品、工作證件等物品；完成其他與工作相關(guān)的交接事項。乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，若因乙方未完成或未妥善完成工作交接給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、薪酬及福利結(jié)算1.工資結(jié)算：甲方應(yīng)按照乙方的實際工作天數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)，在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付乙方在職期間的工資，工資計算至離職日期。工資支付方式按照甲方的工資支付制度執(zhí)行。2.獎金及提成：若乙方符合甲方規(guī)定的獎金及提成發(fā)放條件，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，按照甲方的獎金及提成制度，向乙方支付相應(yīng)的獎金及提成。3.福利結(jié)算：自離職日期起，乙方不再享受甲方的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)。三、保密義務(wù)1.保密內(nèi)容：乙方在任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息、財務(wù)信息等任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息，均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起持續(xù)[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述保密信息。3.違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。四、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職，或者自己從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位和業(yè)務(wù)，是指與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，以及自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限：乙方的競業(yè)限制期限為自離職日期起[X]年。3.競業(yè)限制補償：作為乙方履行競業(yè)限制義務(wù)的補償，甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[具體金額]的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競業(yè)限制補償金。競業(yè)限制補償金自乙方離職后的次月起開始支付，支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]。4.違約責(zé)任：若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償金。同時，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在任職期間，因執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)成果，其所有權(quán)和相關(guān)權(quán)益均歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理上述知識產(chǎn)權(quán)成果的申請、登記等相關(guān)手續(xù)，并提供必要的技術(shù)支持和配合。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接；要求乙方遵守保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)；對乙方違反本協(xié)議的行為追究違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付薪酬及福利；為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動關(guān)系證明、辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)等；在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償金。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利獲得本協(xié)議約定的薪酬及福利；要求甲方按照本協(xié)議的約定為其辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定完成工作交接；遵守保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)；不得在離職后以甲方的名義從事任何活動。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付薪酬、獎金、提成、競業(yè)限制補償金等款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同