農(nóng)村勞動用工合同第一章合同訂立第一條合同編號1.1本合同編號：________________第二條甲乙雙方基本信息2.1甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________2.2乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：___________________住址：________________________聯(lián)系方式：____________________第三條工作崗位及內(nèi)容3.1乙方同意在甲方提供的崗位上工作，該崗位為：____________________3.2乙方工作內(nèi)容主要包括：____________________第四條工作地點及工作時間4.1乙方的工作地點為：____________________4.2乙方的工作時間為：____________________4.3甲乙雙方同意，乙方在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。第五條工資待遇5.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2基本工資：____________________元/月5.3崗位工資：____________________元/月5.4績效工資：根據(jù)甲方考核制度及乙方表現(xiàn)，每月按實際完成情況進行結(jié)算。5.5工資支付方式：乙方每月的工資于次月____日前支付，支付方式為：____________________第六條工作條件6.1甲方向乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。6.2乙方在工作中應(yīng)遵守勞動紀律，愛護公共財產(chǎn)，不得損害甲方利益。第七條勞動保護與福利7.1甲乙雙方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的勞動保護和福利待遇。7.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。第二章工作任務(wù)及職責(zé)第八條工作任務(wù)8.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求，按時完成工作任務(wù)。8.2乙方完成工作任務(wù)的質(zhì)量要求應(yīng)符合甲方標準。第九條工作職責(zé)9.1乙方應(yīng)對其工作結(jié)果負責(zé)，對工作中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時向甲方匯報。9.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。第三章工作交接與保密第十條工作交接10.1乙方離職前應(yīng)完成工作交接，保證工作的連續(xù)性和保密性。10.2乙方離職時，應(yīng)將所有與工作相關(guān)的資料、設(shè)備等移交給甲方指定的接替人員。第十一條保密義務(wù)11.1乙方在履行職責(zé)過程中，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。11.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任12.1如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五章合同期限及終止第十三條合同期限13.1本合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第十四條合同終止14.1合同期限屆滿，如雙方無異議，合同自動終止。14.2在合同期限內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)工作，應(yīng)提前____天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，合同可終止。第十五條合同解除15.1甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：15.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或損害甲方利益；15.1.2乙方不符合工作崗位要求，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任；15.1.3乙方因健康原因不能履行合同義務(wù)。15.2乙方有權(quán)在以下情況下解除合同：15.2.1甲方未按照合同規(guī)定支付工資或社會保險；15.2.2甲方未按照合同規(guī)定提供勞動保護條件；15.2.3甲方強迫乙方違法勞動。第六章工作培訓(xùn)與考核第十五條培訓(xùn)15.1甲方應(yīng)按照工作需要，對乙方進行必要的崗位技能培訓(xùn)。15.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)知識、職業(yè)道德等。15.3培訓(xùn)方式可以包括現(xiàn)場教學(xué)、在線課程、內(nèi)部培訓(xùn)等。15.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第十六條考核16.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。16.2考核內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、遵守紀律等。16.3考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。16.4甲方應(yīng)將考核結(jié)果及時通知乙方，并給予乙方反饋。第七章假期與福利第十七條假期17.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。17.2乙方在合同期間累計工作滿一年的，享有帶薪年休假。17.3年休假的具體天數(shù)和安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度確定。第十八條福利18.1甲方為乙方提供以下福利：18.1.1社會保險和住房公積金；18.1.2法定節(jié)假日加班工資；18.1.3員工體檢；18.1.4員工生日禮物；18.1.5其他由甲方提供的福利。第八章保密協(xié)議第十九條保密信息19.1乙方在履行職責(zé)過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。19.2保密信息包括但不限于：客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。第二十條保密義務(wù)20.1乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用保密信息。20.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章職業(yè)健康與安全第二十一條職業(yè)健康21.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康。21.2甲方應(yīng)提供符合國家標準的勞動保護用品，并定期檢查和維護勞動保護設(shè)施。21.3乙方在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生。第二十二條安全生產(chǎn)22.1甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，定期進行安全生產(chǎn)檢查。22.2乙方應(yīng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識。22.3乙方在發(fā)覺安全隱患時，應(yīng)及時報告甲方，并采取必要的措施防止發(fā)生。第十章合同變更與解除第二十三條合同變更23.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。23.2合同變更不影響已履行部分的效力。第二十四條合同解除24.1除合同約定的解除條件外，以下情況甲方可以解除合同：24.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或損害甲方利益；24.1.2乙方因健康原因不能履行合同義務(wù)，并經(jīng)甲方確認；24.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。24.2除合同約定的解除條件外，以下情況乙方可以解除合同：24.2.1甲方未按照合同規(guī)定支付工資或社會保險；24.2.2甲方未按照合同規(guī)定提供勞動保護條件；24.2.3甲方強迫乙方違法勞動。第十一章勞動合同解除條件第二十五條解除條件25.1雙方可以在以下條件下解除勞動合同：25.1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，且達成書面協(xié)議；25.1.2乙方因故無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方確認；25.1.3乙方觸犯國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；25.1.4乙方違反勞動合同約定，給甲方造成重大損失；25.1.5因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行。第二十六條解除程序26.1解除勞動合同應(yīng)提前通知對方，并以書面形式進行；26.2解除勞動合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟補償金或賠償金；26.3解除勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十二章離職與交接第二十七條離職通知27.1乙方提出辭職，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方；27.2甲方在收到乙方辭職通知后，應(yīng)在____天內(nèi)給予書面答復(fù)。第二十八條工作交接28.1乙方離職前，應(yīng)將負責(zé)的工作事項和交接事宜通知甲方；28.2乙方應(yīng)在離職前完成所有未完成的工作，并將工作資料、設(shè)備等移交給甲方指定的接替人員；28.3甲方應(yīng)對乙方的工作交接進行審核，保證工作連續(xù)性。第十二章合同續(xù)簽與終止第二十九條合同續(xù)簽29.1本合同期滿前，甲乙雙方可以協(xié)商決定是否續(xù)簽合同；29.2如雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第三十條合同終止30.1本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽合同，合同自然終止